Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

BOD?

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
780 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 33 34 35 36 37 38 39 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
GorillaGlue
0
alrob
0
Zowaar een plusje vandaag, net als Fugro. Zouden de oliegerelateerde aandelen uit het dal gaan klimmen?
Gunther
0
Accell kan geen opvolger vinden en wordt overgenomen. Gaan we hetzelfde zien bij Brunel?
Nel
0
Duidelijk dat er kleine shorters bezig zijn want de eerste geluiden vanuit pagegroup zijn super
www.page.com
effegenoeg
0
quote:

Nel schreef op 12 apr 2017 om 14:29:


Duidelijk dat er kleine shorters bezig zijn want de eerste geluiden vanuit pagegroup zijn super
www.page.com


ING adviesverlaging op Fugro geeft aan dat er in de dienstverlening olie/gas sector nog wel enig geduld nodig is Nel.
Nel
0
Klopt effegenoeg en Brunel zal eens moeten kiezen tussen een goede overname plegen voor meer evenwicht in omzet verdeling of accepteren dat het stijf blijft volhouden of prooi word
jaar2018
0
quote:

Gunther schreef op 11 apr 2017 om 22:30:


Accell kan geen opvolger vinden en wordt overgenomen. Gaan we hetzelfde zien bij Brunel?


De CEO Arie van Barneveld is al ruim een halfjaar lang een koper aan het zoeken voor Brunel, het is een slecht teken dat niemand Brunel wil kopen tot nu toe.
De grootaandeelhouder/oprichter Jan Brand wil van zijn meerderheids belang af.
Slnc
0
jaar2018
0
quote:

Nel schreef op 13 apr 2017 om 08:16:


Hays met het volgende
otp.tools.investis.com/clients/uk/hay...



Brunel zou best eens lekker hapje kunnen zijn voor Hays om over te nemen.
effegenoeg
0
quote:

geen pechvogel schreef op 13 apr 2017 om 12:21:


koers loopt op..
heeft iemand een vertaling?


Brunel en Beterbed zijn de volgende overname kandidaten.
twinkletown
0
quote:

effegenoeg schreef op 13 apr 2017 om 12:45:


[...]

Brunel en Beterbed zijn de volgende overname kandidaten.

Mee eens. Beter Bed, Brunel, Flow Traders, Kiadis Pharma en het Finse Tikkurila [verfindustrie] en -op termijn- Gálapagos. De eerstgenoemde 5 dit jaar nog, Gálapagos in een later stadium.
alrob
0
Het wordt tijd dat er een bod komt; ik heb er nou lang genoeg op gewacht en die grootaandeelhouders willen nu toch ook eindelijk rentenieren.
jaar2018
0
quote:

alrob schreef op 19 apr 2017 om 08:59:


Het wordt tijd dat er een bod komt; ik heb er nou lang genoeg op gewacht en die grootaandeelhouders willen nu toch ook eindelijk rentenieren.


Kom ook naar de Aandeelhoudersvergadering op 11 Mei in Amsterdam om 14.30u, dan kunnen we het aan Arie van Barneveld vragen.

www.brunelinternational.net/-/media/f...


Wie van jullie gaat ook naar deze AVA?
twinkletown
0
FD:

USG People: 'We gaan kopen en in principe kopen we alles'

Er komen drukke tijden aan voor uitzendconcern USG People. Het Japanse moederbedrijf Recruit wil voor 2020 een plaats hebben veroverd in de wereldtop van de hr- uitzendmarkt en daarbij is een belangrijke rol weggelegd voor USG. Want de weg naar de wereldtop loopt via Europa, zegt Rob Zandbergen, ceo van USG. Dus: 'De komende jaren gaan wij zeker overnames doen.'

Wil Recruit, dat USG in december 2015 voor € 1,42 mrd kocht, aansluiting vinden bij de wereldspelers Adecco, Randstad en Manpower, dan moet de omzet met zo'n € 5 mrd omhoog tot ongeveer € 20 mrd. Volgens Zandbergen is het doel ambitieus, maar haalbaar. 'Winst is belangrijker voor Recruit dan omzet. In 2015 boekte het bedrijf € 1,8 mrd winst, meer dan Adecco en Randstad samen', zegt Zandbergen.

Recruit haalde in 2014 $ 1,9 mrd op met een beursgang. Een deel hiervan was bestemd voor overnames in Europa, zegt Zandbergen. In Duitsland en Frankrijk wil het bedrijf groeien en bijvoorbeeld in Italië en Scandinavië wil Recruit via USG voet aan de grond krijgen. 'In principe kunnen we alles kopen', zegt de ceo.

Hoe gaat Recruit zich tussen Adecco, Randstad en Manpower vechten?
Rob Zandbergen, ceo USG People
Rob Zandbergen, ceo USG People Foto: Peter Strelitski voor het FD

'Via overnames. Recruit kan overal ter wereld acquisities doen. Als ze in Europa een bedrijf willen kopen, dan loopt het proces via USG. Wij zijn het Europese hoofdkantoor. Wij houden de markt constant in de gaten. Op dit moment is er nog niets concreet. Dat we de komende jaren overnames gaan doen, dat is zeker.'

De komende jaren moet USG bijdragen aan de explosieve groei van Recruit. Waarom is het al zo lang stil rond USG?

'De radiostilte is een bewuste keuze. Recruit wilde de tijd nemen om USG te integreren. Het is typisch Japans dat ze de tijd nemen om een bedrijf te leren kennen. Het overnameproces heeft ook bijzonder lang geduurd. Al in 2012 was er voor het eerst contact met Recruit. Ze waren in het begin erg aftastend. Pas in 2015 brachten ze een bod op ons uit. Nu kunnen we pas de volgende stap zetten.'

Welke bedrijven heeft USG op het oog?

'In principe kunnen wij alles kopen, zolang er een match is met het management en een bedrijf voldoende waarde toevoegt. Het maakt niet uit of het om hoog of laag gekwalificeerd werk gaat of om innovatieve of bedrijven in nichemarkten. De meest voor de hand liggen landen om overnames te doen zijn Duitsland en Frankrijk. Daar willen we groeien. Onze positie in België en Nederland is al goed. Verder willen we graag voet aan de grond krijgen in bijvoorbeeld Italië en Scandinavië.

‘De meest voor de hand liggende landen om overnames te doen zijn Duitsland en Frankrijk.’

• Rob Zandbergen, ceo van USG

Het is alleen de vraag of de markt nu geschikt is voor overnames. De economie draait goed en begint tekenen hoogconjunctuur te vertonen. De marges in de uitzendmarkt stijgen. Economische groei kan een nadeel zijn, omdat het overnamekandidaten duurder maakt. Ik krijg nu al veel aanbiedingen die ik vreselijk duur vind.'

Hoeveel vrijheid heeft USG, bijvoorbeeld om zelfstandig op overnamepad te gaan?

'Japanse bedrijven hebben de doorgaans reputatie een organisatie volledig over te nemen. Daar heb ik er niets van gemerkt. Er zit één Japanner in het dagelijks bestuur. Ik heb relatief veel vrijheid behouden. Het management van Recruit is van mening dat een uitzendconcern lokaal moet worden aangestuurd. Die gedachte is erg on-Japans. Daardoor kan USG redelijk zelfstandig overnames kan doen. Overleg met Japan moet altijd, maar dat spreekt voor zich.'

Elze Kuiper

Kortom: Zeer goed nieuws voor aandeelhouders Brunel met grote belangen in Duitsland!
tT
780 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 33 34 35 36 37 38 39 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Direct naar Forum

Brunel International Meer »

Koers 10,160   Verschil 0,00 (0,00%)
Laag 9,990   Volume 76.301
Hoog 10,160   Gem. Volume 58.791
14-okt-19 17:35
label premium

Brunel: Lelijke misrekening

Het laatste advies leest u als IEX Premium-lid

Inloggen Ontdek Premium