Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  USG People  /  Week 3: Wie biedt er meer ?!?!?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

USG People« Terug naar discussie overzicht

Week 3: Wie biedt er meer ?!?!?

157 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 8 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. forum rang 6 tatje 16 januari 2016 10:14
    Ik zou Michael Page uitsluiten, heel andere tak van sport, lijkt me !

    Misschien nog een combinatie van Randstad met 1 van de 3 !

    Spannend, wat er maandag gaat gebeuren.

    Patrick De Maeseneire zei het bij de 2e of 3e inkoop eigen aandelen.
    Patrick De Maeseneire zei het bij de cijfers Q1.
    Alain Dehaze zei het bij de cijfers Q2
    Alain Dehaze zei het bij de cijfers Q3

    Geen overnames in het uitzendsegment tot zeker 2016

    Then on the second question, M&A. A good policy. Somehow also I repeat what is said in the Q2 results announcement. No acquisition in the staffing segment until 2016 at least. And if we see opportunities in relatively small bolt-on acquisition, for sure, we will look at it. And, for sure, no transformation acquisition. And I can just reiterate what I have said three months ago.

    Misschien zeggen ze maandag wel: we plannen geen overnames in het uitzendsegment.

    Op dit moment blijven we:

    Adecco continues to be committed to price discipline, cost leadership, tight capital management and EVA. The management team is currently completing a revue of the medium-term strategic priorities. Further details on the evolution of these priorities will be provided at our Investor and Analyst Day to be held on January 18 in Zurich.

    Kan zomaar van alles gebeuren, maar kan ook een teleurstelling worden.

    Doet Alain Dehaze maandag definitief afscheid van "" zijn eigen kind ""

    Het grootste deel van de overname solvus door USG PEOPLE, dat nog over is uit 2005, komt van Solvus.

    Met onze LEEN, kunnen we denkelijk nog alle kanten op, loopt momenteel thuis rond in haar zwarte kimono.

    www.hm.com/nl/product/29996?article=2...

    Maar heeft ook nog haar adecco rode jurkje, dat ze droeg bij de webcast Q2 2015, in de kast hangen.

    Aan Leen zal het niet liggen.

    Zag Leen en Rob trouwens afgelopen week eten bij de japanner.

    www.tripadvisor.nl/Restaurant_Review-...

    Oefenen met stokjes.

    AVE !

    Sayonara

  4. toontjeavanti 17 januari 2016 17:35
    Kan mij niet voorstellen dat er niets speelt, waarom zou J O Hambro boven de 5 % aangekocht hebben? Misschien in opdracht van Recruit maar zelf denk en hoop ik dat ze op deze manier een hoger bod af kunnen dwingen, de 95% wordt in ieder geval niet gehaald als Hambro ze niet aanmeldt.
    Mijn inziens gaan we nog een spannende tijd tegemoet, op deze koers is het aandeel met goede vooruitzichten toch wel een koopje.
  5. forum rang 6 tatje 17 januari 2016 18:16
    Ik verwacht morgen geen bod.

    Maar denk wel dat uitspraken van adecco, voor speculatie gaan zorgen.

    Zorgt adecco morgen niet voor speculatie in het aandeel.

    Dan wordt het mischien tote hose.

    Maar ik laat me graag verrassen.

    www.youtube.com/watch?v=_72RSGoK3m0

    Hoop dat we morgen kunnen zeggen.

    TAGE WIE DIESE :-)

    na de intro rockt het echt.

  6. forum rang 6 tatje 17 januari 2016 18:36
    quote:

    tatje schreef op 17 januari 2016 18:16:

    Ik verwacht morgen geen bod.

    Maar denk wel dat uitspraken van adecco, voor speculatie gaan zorgen.

    Zorgt adecco morgen niet voor speculatie in het aandeel.

    Dan wordt het mischien tote hose.

    Maar ik laat me graag verrassen.

    www.youtube.com/watch?v=_72RSGoK3m0

    Hoop dat we morgen kunnen zeggen.

    TAGE WIE DIESE :-)

    na de intro rockt het echt.

    Samen lukt het wel :-)

    www.youtube.com/watch?v=Go-jJlGd1so
  10. forum rang 4 marathon 11 18 januari 2016 05:43
    Inderdaad Tatje
    Vandaag waarschijnlijk geen bod of misschien toch wel.
    Als je USG wilt overnemen zul je daar vandaag iets over moeten zeggen of toelichten.
    Normaliter stuurt Adecco om 0700 uur zijn PB s de wereld in.
    Dat is hier om 1400 uur dus na de lunch hou ik de mail even in de gaten.
    Je weet maar nooit. Groeten allen vanuit een zonovergoten Bali.
    Geen Finca te vinden hier trouwens dus zullen we ergens anders moeten zoeken. Wel geweldige villa's met alles erop en eraan.
  11. forum rang 4 marathon 11 18 januari 2016 07:04

    En jawel: stipt om 0700 uur komt het PB binnen.
    En ja met de opmerking:
    In line with previous guidance, from 2016 the Group will consider buy-and-build M&A opportunities that fit its strategic and financial criteria.
    Kun je alle kanten uit natuurlijk. Ik denk dat Dehaze binnen 24 maanden gezien is als hij op zeer korte termijn de M&A geen inhoud gaat geven. Ik sta niet graag in zijn schoenen als hij niets doet. Benieuwd of hij de Japanse taal al een beetje machtig is want in 2020 mag hij misschien wel een keertje om raad komen vragen bij de top van Recruit.
    Dan is het wel handig om een goede indruk te maken!


    Press Release (PDF)

    The Adecco Group presents strategic priorities and financial targets at its Investor Day held in Zurich today


    Zurich, January 18, 2016: the Adecco Group, the world’s leading provider of Human Resources solutions, is today holding its Investor Day 2016 in Zurich. Management will present the Group’s strategic priorities for 2016-2020, along with new through-the-cycle financial targets. In addition, a short trading update will be provided.

    At the Adecco Group Investor Day, Alain Dehaze, Group CEO, and Hans Ploos van Amstel, Group CFO, will share their insights and actions in the first 100 days in their roles. Reflecting an approach of continuity with evolution, the Group’s updated strategic priorities for 2016-2020 are: Segmentation; Permanent Placement; Professional Staffing and Solutions; Digital; Engagement; and Thought Leadership. The Group will focus on implementing these priorities and leveraging the EVA approach to drive revenue growth and cost leadership.

    Alongside the strategic priorities, the Board of Directors and management team have set new ‘through-the-cycle’ targets to drive long-term EVA value creation. These are:
    Grow revenues organically at least in-line with main peers, at Group level and in each major market;
    Improve EBITA margin to 4.5-5.0% on average through-the-cycle, excluding one-offs;
    Deliver Operating Cash Flow conversion >90% on average through-the-cycle
    (defined as FCF before interest and income tax paid as a percentage of EBITA excluding one-offs).
    The Adecco Group is focused on strong cash generation, and reiterates its commitment to capital discipline and a shareholder-friendly use of cash. The Group remains committed to an investment grade credit rating. The progressive dividend policy will be maintained: a pay-out ratio of 40-50% of adjusted net earnings, and a commitment to pay at least a stable dividend compared to the prior year even if the pay-out range is temporarily exceeded, barring seriously adverse economic conditions. In line with previous guidance, from 2016 the Group will consider buy-and-build M&A opportunities that fit its strategic and financial criteria. At the end of the year, the Group’s financial position will be evaluated, and excess cash will be returned to shareholders.

    In conjunction with today’s presentations, the Group is also providing an update on current trading. In the first two months of Q4 2015, revenues increased by 5% organically and adjusted for trading days, with a similar trend in December. This is slightly above the 4% organic revenue growth achieved in Q3 2015, with the small uptick spread across many regions in Europe, most notably France, while growth in North America remained stable. For 2015, the Group expects the EBITA margin excluding one-offs to be approximately 5.2%.

    Alain Dehaze, CEO of the Adecco Group said: “During an intensive first 100 days in my new role, we have put in place our updated strategy and a very strong executive team. The Group’s focus now is to implement the strategic priorities across the organisation and improve our revenue growth relative to our peers. We remain committed to our cost leadership and we have launched a new initiative to drive productivity. The EVA approach will remain the cornerstone of our performance management and value creation for our shareholders."

    Audio Webcast
    The full Investor Day 2016 presentations will be available via a live audio webcast starting at 13.30 CET. A replay of the webcast will also be available shortly after the event has ended. Please use the following link:
    view-w.tv/470-471-16828/en


    For further information please contact:

    Adecco Investor Relations
    Investor.relations@adecco.com or +41 (0) 44 878 89 89

    Adecco Corporate Press Office
    Press.office@adecco.com or +41 (0) 44 878 87 87



    Financial Agenda

    • Q4 2015 results
    • Annual General Meeting
    • Q1 2016 results
    • Q2 2016 results
    • Q3 2016 results
    March 9, 2016
    April 21, 2016
    May 10, 2016
    August 10, 2016
    November 8, 2016



    Forward-looking statements
    Information in this release may involve guidance, expectations, beliefs, plans, intentions or strategies regarding the future. These forward-looking statements involve risks and uncertainties. All forward-looking statements included in this release are based on information available to Adecco S.A. as of the date of this release, and we assume no duty to update any such forward-looking statements. The forward-looking statements in this release are not guarantees of future performance and actual results could differ materially from our current expectations. Numerous factors could cause or contribute to such differences. Factors that could affect the Company’s forward-looking statements include, among other things: global GDP trends and the demand for temporary work; changes in regulation of temporary work; intense competition in the markets in which the Company operates; integration of acquired companies; changes in the Company’s ability to attract and retain qualified internal and external personnel or clients; the potential impact of disruptions related to IT; any adverse developments in existing commercial relationships, disputes or legal and tax proceedings.

    About the Adecco Group
    The Adecco Group, based in Zurich, Switzerland, is the world’s leading provider of HR solutions. With more than 32,000 FTE employees and around 5,100 branches in over 60 countries and territories around the world, Adecco Group offers a wide variety of services, connecting around 700,000 associates with our clients every day. The services offered fall into the broad categories of temporary staffing, permanent placement, career transition and talent development, as well as outsourcing and consulting. The Adecco Group is a Fortune Global 500 company.

    Adecco S.A. is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange
  12. forum rang 4 marathon 11 18 januari 2016 08:35
    En direct een positief bericht. Dat was bij USG altijd wel
    Anders.
    ZÜRICH (AFN) - Adecco heeft zijn omzet de afgelopen maanden verder zien groeien. Dat meldde 's werelds grootste uitzendconcern maandag, in een update voorafgaand aan de jaarlijkse bijeenkomst met beleggers.
    Adecco zag de omzet in de eerste twee maanden van het vierde kwartaal van 2015 met 5 procent groeien. Dat was iets beter dan de toename met 4 procent die in het derde kwartaal werd gemeten. De sterkere groei is te danken aan diverse Europese markten, vooral Frankrijk. In de Verenigde Staten bleef de groei stabiel. Het bedrijf verwacht over 2015 een ebitamarge, zonder eenmalige posten, van circa 5,2 procent.
  14. forum rang 4 marathon 11 18 januari 2016 08:46
    quote:

    k48kok schreef op 18 januari 2016 08:40:

    De zin direct erna vind ik opvallend. Zo'n duidelijke uitspraak doet een onderneming meestal alleen als je weet dat het toch niet aan de orde komt. Een concurrerend cash-bod? Ter relativering: ik wil het er graag in lezen en heb momenteel een positie in USG People.

    Had er ook al een uurtje over kunnen nadenken en had er ook al even bij stilgestaan.
    Ze spreken daar in Zurich wel in raadsels moet ik bekennen maar wat wil je van wat Belgen en een Nederbelg die er samen Zwitserse chocolade van moeten maken.
  15. forum rang 6 tatje 18 januari 2016 09:22
    Ha Marathon en Cokkie,

    Let the sun shine, zou ik zeggen.

    Een stukje uit jouw stuk.

    In line with previous guidance, from 2016 the Group will consider buy-and-build M&A opportunities that fit its strIn line with previous guidance, from 2016 the Group will consider buy-and-build M&A opportunities that fit its strategic and financial criteria.
    Kun je alle kanten uit natuurlijk. Ik denk dat Dehaze binnen 24 maanden gezien is als hij op zeer korte termijn de M&A geen inhoud gaat geven. Ik sta niet graag in zijn schoenen als hij niets doet.

    Ik ga nog iets verder met naam en tijd.

    Gaat Alain Dehaze USG PEOPLE niet overnemen, dan maakt hij zijn termijn van 4 jaar niet vol.

    Kijk Alain Dehaze dekt zich helemaal in.

    IMPROVE EBITA MARGE 4,5 - 5% ON AVERAGE THROUGH - THE - CYCLE.

    Bovenstaand dus de uitspraak van Alain Dehaze.

    Nu de uitspraak van Rob Zandbergen in de jaarcijfers 2013 en 2014.

    Voor de winstgevendheid wordt als strategische doelstelling van 2014 uitgegaaan van een ebita marge van GEMIDDELD 6% van de omzet , over de hele cyclus gemeten.

    Rob Zandbergen heeft het dus over een gemiddelde ebita marge door de cyclus heen van 6%, tel daar voor adecco een 1,5% synergie voordelen bij en je komt op 7,5% uit.

    Daar steekt de uitspraak van Dehaze, 4,5 - 5% ebita marge gemiddeld door de cyclus wel heel schril af.

    Of Rob Zandbergen heeft een schroefje los en is een fantast.

    Maar is Rob beiden NIET !

    Dan tikt Alain Dehaze niet goed, als hij USG PEOPLE voor 1,7 of 1,8 miljard laat lopen, met 6% en misschien 1,5% synergie, is 7,5% ebita gemiddeld door de cyclus heen.

    Beste Mona,

    Kan een bedrijf met ebita en synergie samen van 7,5% gemiddeld door de cyclus heen, een ander bedrijf helpen met gemiddeld een ebita van 4,5 - 5% gemiddeld door de cyclus heen.
    Ook nog eens strategische de middenvoor in de Benelux.

    Groeten Tatje.

    Beste Tatje.

    je houdt me voor de gek, want een kind kan zo n sommetje maken.

    Groeten Mona.

    ALAIN DEHAZE.

    In line with previous guidance, from 2016 the Group will consider buy-and-build M&A opportunities that fit its strategic and financial criteria.

    DUS M & A mogelijkheden die iets toevoegen aan de strategie en winstgevendheid.

    Ja Alain als je dan niet uitkomt bij USG PEOPLE, dan wil je gewoon eerder met vakantie :-)

    Je moet USG PEOPLE beoordelen op de potentie, die ze kunnen waarmaken.

    Gewoon mijn mening en geen koop houd of verkoop advies.

  16. forum rang 6 tatje 18 januari 2016 09:28
    quote:

    k48kok schreef op 18 januari 2016 08:40:

    De zin direct erna vind ik opvallend. Zo'n duidelijke uitspraak doet een onderneming meestal alleen als je weet dat het toch niet aan de orde komt. Een concurrerend cash-bod? Ter relativering: ik wil het er graag in lezen en heb momenteel een positie in USG People.

    Kun je me zeggen, welke zin je precies bedoelt.

    BVD
  17. jessebrown 18 januari 2016 09:29
    January 18, 2016 — 8:19 AM CET
    Share on FacebookShare on Twitter

    Company sets 'through-the-cycle' margin target to 2020
    Revenue growth picked up across Europe in October and November
    Share on Facebook
    Share on Twitter
    Adecco SA, world’s largest provider of temporary staff, pared its guidance for profitability for the coming years amid sluggish growth in some western European markets.
    The Glattbrugg, Switzerland-based company is seeking an earnings before interest, taxes and amortization margin of 4.5 percent to 5.0 percent through 2020, on average, it said in a statement on Monday. It had previously aimed for annual margins exceeding 5.5 percent of sales. Adecco reiterated 2015 fell short, at 5.2 percent.
    Adecco, which is presenting its strategy to investors today, said while parts of Europe did see an uptick in business in the fourth quarter from the prior period, growth in North America remained flat. Overall, revenue rose 5 percent in the first two months of the fourth quarter, with a similar trend seen in December, the company said. That’s higher than the 4 percent growth rate for the third quarter.
  18. forum rang 6 tatje 18 januari 2016 09:46
    Het PB van adecco had ik ook wel kunnen schrijven.

    Dasss niet zo moeilijk.

    Geen deur staat open, maar er is ook geen deur dicht, TJA !

    M & A moet strategisch zijn, moet winstgevend zijn, moet in de segmentatie passen ( gebrek aan SME, dus MKB ), moet financieel verantwoord zijn.

    Kan alleen maar USG PEOPLE worden, of misschien een verdwaalde japanner die nog niet op onze radar is :-)

    Tjonge jonge, wat een algemeen gelul.

    Lijkt wel politiek, veel zeggen, zonder iets te zeggen.
  20. forum rang 4 marathon 11 18 januari 2016 09:51
    En hij schijnt zo fel dat ik de komende dagen maar uit de zon blijf.
    Anders ben ik net zo aangebrand als Alain Dehaze als hij niets doet.
    Hij bedoelde deze zin: At the end of the year, the Group’s financial position will be evaluated, and excess cash will be returned to shareholders. Dat is een statement wat je normaal gesproken als je er iets mee zou willen doen,niet doet denk ik.
157 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 8 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Indices

AEX 860,52 -0,56%
EUR/USD 1,0651 +0,07%
FTSE 100 7.832,26 -0,57%
Germany40^ 17.710,30 -0,71%
Gold spot 2.382,61 +0,14%
NY-Nasdaq Composite 15.601,50 -0,52%

Stijgers

WDP
+3,44%
EBUSCO...
+2,52%
Heineken
+1,91%
Pharming
+1,27%
NSI
+1,03%

Dalers

AMG Cr...
-3,27%
ADYEN NV
-2,76%
FASTNED
-2,29%
TomTom
-2,26%
RENEWI
-2,21%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!