Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Graag uw reactie, indien ook u het bod te laag vindt.
qua koersvorming (geregisseerd?) liep USG al lang en mijlen ver achter. Conclusie : bod zeker 2 euro te laag
Ik verwacht nog wel een reactie van de andere partijen. Tussen de €20/22,50 gaan we naar ik verwacht eruit.
Randstad staat qua koers weer redelijk op het niveau van voor de crisis. Daar is USG nog mijlenver van verwijderd. Zeker wat betreft fundamentals en groeipotentieel is het bod eigenlijk een lachertje. Die 17,50 was in de loop van volgend jaar ook op eigen kracht makkelijk bereikt... Ben benieuwd of er een tegenreactie komt...
Het lang verwachte komt toch altijd onverwacht.
Bod is aan de lage kant, maar ik sta er niet zo heel florisant bij en dit maakt wel alles in een keer goed. Dus voor mij is het al prima, hopelijk wordt het nog iets meer uiteraard maar hier hadden we anders misschien nog wel lang op moeten wachten.
als je ervan uitgaat dat het overnemende bedrijf bereid is een zekere goodwill te betalen omdat ze zoals de japanners nu voet op Europese bodem willen hebben, is het bod veeeeel te laag.
17,50 zou de normale koers van USG moeten zijn, aandeel is ondanks goede vooruitzichten niet over de €15 heen te tillen,wordt bewust steeds lager gezet door bepaalde partijen die er belang bij hebben om de koers te drukken. Mijn aandelen houd ik nog maar even vast en hoop op een hoger bod van een concurrent.
Ik heb in het verleden gelezen, dat er synergie voordelen zouden zijn, voor bepaalde peers van 50 miljoen.
Iemand een antwoord . Waarom gaat de koers niet naar die 17,50. Blijf je zitten, dan krijg je toch 17.50 per aandeel ?
AMSTERDAM (AFN) - De overname van USG People door Recruit lijkt zo goed als rond. Dat concludeerde analist Yves Franco van KBC Securities dinsdag. De analist adviseert aandeelhouders van USG dan ook in te stemmen met het bod van het Japanse bedrijf.USG en Recruit hebben laten weten dat hun fusieprotocol kan worden afgebroken als een andere partij het Japanse bod met minstens 7,5 procent overtreft.
Ik vind het wel slim van USG PEople om er aan alle kanten met het bod in te stemmen. Het dwingt Adecco en Manpower om op korte termijn in actie te komen (of niet). Iets meer dan 7 % extra moet een andere partij op tafel leggen. Dat kan met synergievoordelen worden opgebracht. Komt reactie.
7% meer dat betekent 7% meer als 13,40 is dus een goede 9 euro meer ??
tonth schreef op 22 december 2015 09:51 :
7% meer dat betekent 7% meer als 13,40 is dus een goede 9 euro meer ??
Hoger bod zou minimaal €18,85 moeten bedragen ( 17,50 plus 7,5% ), dan begint het een beetje op een bod te lijken en niet op een weggeefprijs.
Als Het bod te laag is, waarom verkopen mensen hun stukken dan voor 17,08?
tonth schreef op 22 december 2015 09:51 :
7% meer dat betekent 7% meer als 13,40 is dus een goede 9 euro meer ??
www.wsj.com/articles/japans-recruit-h...
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Indices
AEX 875,20
+1,00%
EUR/USD 1,0660
+0,08%
FTSE 100 8.055,05
+0,39%
Germany40^ 18.027,00
+0,93%
Gold spot 2.300,14
-1,16%
NY-Nasdaq Composite 15.451,31
+1,11%
Stijgers
Dalers