Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

week 19 . Is er licht aan ......................

554 Posts
Pagina: «« 1 ... 10 11 12 13 14 ... 28 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 7 tatje 6 mei 2015 09:10
    Daar zitten dus onze zuurverdiende centen !

    En toch hoeft er maar ooit iemand uit zijn slof te schieten !

    wo 06 mei 2015, 08:35 | 0 reacties

    Bobo's verdienen minder
    Van een onzer verslaggevers


    Amsterdam -
    Het afgelopen jaar was een fikse tegenvaller voor de 25 bestbetaalde hedgefondsmanagers ter wereld. Samen harkten ze het afgelopen jaar slechts $11,62 miljard binnen, fors minder dan de $21,5 miljard in 2013.


    De hedgefondsindustrie had afgelopen jaar tegenwind van middelmatige beleggingsresultaten aan stevige kritiek van investeerder, zo meldt zakenkrant FT.

    Koploper in 2014 was Ken Griffin, grondlegger van Citadel met een inkomen van $1,3 miljard. Het hedgefonds huurde onlangs voor een onbekend bedrag oud-Fed-topman Ben Bernanke in als adviseur. Hoeveel Bernanke ook opstrijkt, Griffin zal er waarschijnlijk geen boterham minder om eten.

    Nummer twee op de lijst is de bejaarde wiskundige James Simons (1938). Met zijn hedgefonds Renaissance Technologies verdiende hij vorig jaar $1,2 miljard voor zichzelf.

    De krankzinnig hoge beloningen in de hedgefondsindustrie werden afgelopen januari nog hoog op de agenda gezet door pensioenfonds PFZW. Het fonds maakte bekend zijn beleggingen in hedgefondsen compleet te hebben afgebouwd. Enkele van de scherpe kritiekpunten op de sector daarbij waren het hoge kostenniveau en de hoge beloningen.

  2. forum rang 5 moneypocket 6 mei 2015 09:39
    quote:

    SAHR-0310 schreef op 6 mei 2015 09:36:

    Gaat 'm weer niet worden vandaag. Zijn helemaal afhankelijk van de financiers en welke richting zij op willen.
    Sahr; zo overduidelijk weer...de bied wordt opeens ingetrokken, waardoor de koers gaat dalen. Ja...zit USG op de huidige koers dan zo hoog in de boom? Is het koersdoel van 15 euro dan volledig van de pot gerukt?

    Groeten vanuit een zonnig Noorden des Lands,

    Moneypocket.
  3. forum rang 5 uitzender 6 mei 2015 09:43
    quote:

    uelsen schreef op 5 mei 2015 19:42:

    NETHERLANDS – USG PEOPLE REPORTS MODERATE GROWTH AND ANNOUNCES COST OPTIMISATION PLAN
    30 April 2015
    Facebook Tweet LinkedIn
    Dutch staffing firm USG People (USG: NV) reported revenue for the first quarter ending 31 March 2015 of €570.7 million, an organic increase of 5.1% compared with €542.8 million during the same period last year.

    Q1 2015 Q1 2014 Organic Change
    Revenue €570.7 million €542.8 million +5.1%
    Gross Profit €120.9 million €116.5 million +4.0%
    EBITDA €20.6 million €18.2 million +13.0%
    According to USG’s financial results, acquisitions had a positive effect on growth of 0.2%.

    In the first quarter revenue from recruitment and selection was virtually unchanged compared to last year. The termination of several unprofitable subscale activities at USG Professionals and Secretary Plus, which derive a large part of their revenue from recruitment and selection, had a negative impact on growth in permanent placements.

    Rob Zandbergen, CEO of USG People, commented: “The positive developments are continuing in all the countries. In the Netherlands the recovery in the employment market is increasingly picking up pace. Demand for staff in the small and medium-sized business segment, which accounts for around half of our revenue in the Netherlands, continued to develop well in the first quarter.”

    “At USG Professionals we are now seeing growth pick up in most segments too. While we did see continued price competition in the volume segment, we expect this to gradually normalise in the current improving market. In Belgium and France we were able to sustain our good performance in the first quarter, with growth also picking up in Germany.”

    “Thanks to our continued strict focus on operational excellence, the growth in revenue led to a strong improvement in our underlying earnings. We expect the positive development in our markets to continue in the coming months,” Mr Zandbergen added.

    Broken down geographically, USG People reported revenue in Q1 2015 as follows:

    Q1 2015 Q1 2014 Organic Change
    Netherlands €254.3 million €245.3 million +4.0%
    Belgium €152.8 million €139.8 million +9.0%
    France €108.9 million €103.0 million +6.0%
    Germany €53.2 million €52.8 million +1.0%
    Other €1.5 million €1.9 million -21.0%
    Total €570.7 million €542.8 million +5.1%
    In the Netherlands revenue growth increased to 3.7% for the first quarter; rising from 2.7% in the fourth quarter of 2014 to 6.1% in March. This acceleration of growth was attributable to the commencement of services relating to a number of large contracts acquired by Start People, as announced in previous publications.

    Growth in Belgium and France remained robust in the first quarter. Belgium achieved growth of 9.3% in the quarter. At 5.7% year-on-year revenue growth, France continued to comfortably outpace the market. The company’s revenue broken down by business segment was as follows:

    Q1 2015 Q1 2014 Organic Change
    General Staffing €336.2 million €316.2 million +6.3%
    Specialist Staffing €193.1 million €187.5 million +3.0%
    Professionals €38.9 million €37.8 million +2.9%
    Online Business Solutions €2.5 million €1.3 million +24.0%
    Total Revenue €570.7 million €542.8 million +5.1%
    Revenue per working day at USG’s General Staffing business rose by 6.3% compared with Q1 2014. In the Netherlands revenue growth at Start People accelerated during the quarter, reaching 11% in March. For the whole quarter revenue growth was 4.5%. The expiry of several large contracts in the second half of 014 was fully offset during Q1 by the commencement of services in newly acquired contracts.

    Start People in Belgium reported a 10.2% rise in revenue per working day compared to last year. Growth in March, however, slowed compared with the previous two months. In France, however, Start People continued to outpace the market with revenue per working day rising by 5.4% against last year.

    USG People’s Specialist Staffing business reported revenue per working day growth of 3.0% in Q1 2015 compared with last year. Subsidiaries Unique and Secretary Plus reported growth of 2.8% and 7.3%, respectively.

    In the Netherlands, Specialist Staffing realised revenue growth of 2.2%, with Unique up by 2.1% while revenue from Secretary Plus accelerated to 16.1%.

    In Belgium revenue per working day increased by 8.8%, with revenue growth accelerating at both Unique and Secretary Plus by 8.4% and 9.8%, respectively.

    In Germany revenue increased by 0.5% with growth in March reaching 3.1%. USG’s Unique subsidiary reported moderate revenue growth of 0.4%, while Secretary Plus achieved growth of 5.5%.

    Revenue per working day at USG Professionals was up 2.9%, compared with last year. In the Netherlands revenue was virtually unchanged, while in Belgium revenue per working day rose by 5.7%. With the exception of a 13% fall in revenue in the Engineering sector, which accounts for around two-fifths of total revenue at USG Professionals, there was positive development at all units. ICT revenue rose by 23.2%, while Legal registered a 26% rise. Marketing & Communication reported an increase of 24% and at Finance revenue was up 2.5%, all compared with Q1 2014.

    Revenue from the company’s Online Business Solutions stemmed from the company’s acquired businesses; Adver-Online (51% stake acquired in 2013), Netwerven (51% stake acquired in October 2014), and Connecting-Expertise (51% stake acquired in December 2014).

    USG People announced that a new optimisation programme will be launched to further improve the company’s cost structure in 2015 and 2016. The programme will be implemented in phases in 2015 and 2016 and will produce annual cost savings within the Dutch organisation of €20 million.

    The optimisation will mainly be achieved through standardisation and harmonisation within USG’s organisation, as well as more efficient processes through the deployment of online applications. The savings will be realised gradually from the third quarter of 2015. The programme will be fully executed before the final quarter of 2016. The costs of the programme will amount to €11 million, of which €1 million was recognised in the first quarter.

    According to the company’s financial statement, the employment market continued to recover in the first months of 2015. The recovery has broadened and demand for services has developed favourably practically across the board. There is growth in the SME segment and demand for highly qualified professionals is also picking up. Given the continued broadening of the recovery USG People expects the underlying positive development will continue.

    In trading today, the company’s share price decreased by 2.9% to €11.85, a decrease of 3.4% compared with a year ago. Based on its current share price, the company has a market value of €941.5 million.

    COMMENTS
    Add New Comment

    Zoals ik al zei de groei van Specialist en professionals is zeer mager ... Yacht deed 19 procent groei een veelvoud van USG professionals... daar zit de pijn en de hoge marges Secretary plus doet het top en heeft ook hoge marges...
    Zodra professionals meer dan 10 procent groeit dan spuit de ebitda en koers omhoog... Groei zit nu veel te veel in general staffing
  4. [verwijderd] 6 mei 2015 09:48
    Eigenlijk te gek voor woorden, USG maakt eindelijk een herstellende beweging na het positieve advies van gisteren naar de €12,12 en in één beweging (met overigens opvallend weinig volume) drukt men bij een dalende AEX (gelijke beweging) USG in het rood!

    Maar de dag is nog niet voorbij, we weten dat het met USG meer dan goed komt, nu moet het management van USG het nog over de daken uitschreeuwen en extra toelichten!!

    Rob, laat je morgen op de AVA uiterst positief en daadkrachtig horen over het herboren en optimaal gereorganiseerde USG. Geen bull-shit verhalen over bedreigingen ivm wetsveranderingen maar inhoudelijk ingaan en laten zien dat USG meer dan klaar is voor het nieuwe werven en werken in de sterker dan verwachte aantrekkende economie in Nederland.

    Laat tevens ZIEN dat na maart (plus 6,1%) ook april de stijgende lijn doorzet. Als je dat laat zien dan komen de overige en afwachtende analisten deze week met nieuwe koopadviezen en hogere koersdoelen.

    Doe je dit niet terwijl de stijgende lijn steeds verder gaat dan begin ik te twijfelen aan je integriteit en deskundigheid of heb je belangen bij een stagnerende of dalende koers ivm met een aankomende grote strategische verandering (overname) waarbij bonussen te verdienen zijn?!
  5. forum rang 5 moneypocket 6 mei 2015 09:49
    Zoals ik al zei de groei van Specialist en professionals is zeer mager ... Yacht deed 19 procent groei een veelvoud van USG professionals... daar zit de pijn en de hoge marges Secretary plus doet het top en heeft ook hoge marges...
    Zodra professionals meer dan 10 procent groeit dan spuit de ebitda en koers omhoog... Groei zit nu veel te veel in general staffing


    Uitzender; hier kan toch verandering in komen?? Ofwel..er is dus flink werk aan de winkel om ook dit onderdeel beter te laten renderen en het omzetvolume toe te laten nemen.
    De outlook is hierbij het belangrijkste wapen. Wat gaat USG doen om de achterstand in te lopen? Kan mij niet voorstellen, dat met de "handdoek in de ring werpt", en er bedrijfsmatig niets aan zullen doen.

    Ja...indien de professionals meer dan 10 procent zal groeien, zal de koers zeker omhoog spuiten.
  6. forum rang 7 tatje 6 mei 2015 09:53
    Helemaal eens met uitzender.

    Hij weet precies hoe het zit en waar de pijn zit bij USG PEOPLE

    Q1 bij de specialisten !

    Nederland -
    Secretary Plus +16% YoY

    Belgie

    Secretary Plus +10% YoY

    Duitsland
    -
    Secretary Plus +6% YoY

    Hadden de professionals bij USG PEOPLE het zelfde resultaat als Yacht bij Randstad, samen met secretary.

    Dan zag het er denkelijk anders uit !

  7. forum rang 6 SAHR-0310 6 mei 2015 09:53
    LTO Nederland wil dat de nieuwe flexwet een uitzondering maakt voor seizoens- en oogstwerk.

    LTO-voorzitter Albert Jan Maat zegt dit in gesprek met BNR Nieuwsradio.

    ‘WWZ leidt tot vroegtijdig ontslag seizoenswerkers’
    ‘Wij hebben nu eenmaal pieken in arbeid voor seizoenswerk’, zegt hij. ‘De wet leidt tot het vroegtijdig ontslaan van tijdelijke medewerkers, die daarna terugkomen als uitzendkracht. Alles om maar te voorkomen dat er vaste contracten moeten worden aangeboden.’ Volgens hem willen de medewerkers dat niet. Dat de WWZ ingaat met terugwerkende kracht vindt hij ook ongewenst.

    Bron: BNR, 6 mei 2015
  8. forum rang 5 moneypocket 6 mei 2015 09:55
    quote:

    tatje schreef op 6 mei 2015 09:53:

    Helemaal eens met uitzender.

    Hij weet precies hoe het zit en waar de pijn zit bij USG PEOPLE

    Q1 bij de specialisten !

    Nederland -
    Secretary Plus +16% YoY

    Belgie

    Secretary Plus +10% YoY

    Duitsland
    -
    Secretary Plus +6% YoY

    Hadden de professionals bij USG PEOPLE het zelfde resultaat als Yacht bij Randstad, samen met secretary.

    Dan zag het er denkelijk anders uit !

    Ja, Tatje/Uitzender; ook de USG-tokoheren uit Almere vergelijken de cijfertjes, en kunnen niet achter de ABU cijfertjes gaan verschuilen. Er is flink werk aan de winkel om de achterstand in te halen.
  9. forum rang 7 tatje 6 mei 2015 09:55
    De professionals moeten een ebita marge van 10% gemiddeld door de cyclus heen gaan waarmaken.

    In Q1 was de marge 3%, er is dus nog wel werk aan de winkel !

    Of is dit segment ook later dan Yacht !

    Misschien geeft Rob Zandbergen in zijn toelichting op de cijfers morgen, nog een soort update, wel een positieve :-)
  10. [verwijderd] 6 mei 2015 09:58
    Sector vandaag na één uur handelen:

    aand. Adecco 74,45 -1,00 -1,33% --- --- --- --- 75,60 73,80 75,70 75,45 129.873 09:41:32 58,40

    aand. Brunel International 18,76 -0,17 -0,90% 18,745 18,785 103 106 19,00 18,50 19,00 18,93 26.358 09:55:05 24,25

    aand. Brunel International -for options- 47,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 47,00 --- 03-06-14 16,70

    aand. DPA Group 1,863 0,00 0,00% 1,823 1,867 1.000 19 1,863 1,863 1,863 1,863 1 09:00:01 1,72

    aand. Randstad 51,54 -0,41 -0,79% 51,54 51,57 37 181 52,20 51,04 52,25 51,95 131.357 09:56:39 27,58

    aand. USG People 12,08 0,16 1,34% 12,075 12,10 1.201 2.314 11,98 11,91 12,125 11,92 118.310 09:56:21 14,54
  11. forum rang 5 moneypocket 6 mei 2015 09:58
    quote:

    tatje schreef op 6 mei 2015 09:55:

    De professionals moeten een ebita marge van 10% gemiddeld door de cyclus heen gaan waarmaken.

    In Q1 was de marge 3%, er is dus nog wel werk aan de winkel !

    Of is dit segment ook later dan Yacht !

    Misschien geeft Rob Zandbergen in zijn toelichting op de cijfers morgen, nog een soort update, wel een positieve :-)
    Tatje; verschuilen achter laat laat laat cyclisch gaat volgens mij bij de professionals niet op. Er is op dit gebied vergelijkingsmateriaal voorhanden (zie Randstad). Ofwel....men heeft een achterstand! Ik hoop dat dhr. Zandbergen morgen gaat praten over dit bedrijfsonderdeel.
  12. [verwijderd] 6 mei 2015 10:10
    Hier nog even de bevindingen van het koopadvies van HSBC uit het FD:

    Koopadvies op
    USG People
    HSBC heeft het advies voor USG
    People verhoogd van ‘overwogen’
    naar ‘kopen’, terwijl het koersdoel
    steeg van € 13 naar € 15. Dit meldde
    de Britse zakenbank dinsdag
    in een rapport over de Nederlandse
    uitzender. Volgens de analisten
    van HSBC onderschat de markt
    de ruimte voor margeverbetering
    en daarmee het winstpotentieel
    van USG People. HSBC stelde dat
    een hogere marge met een aantrekkende
    vraag in combinatie
    met de demografische trends
    ‘onvermijdelijk’ is. Daarnaast
    is HSBC te spreken over de ontwikkeling
    van de balans van USG
    People. Binnen een jaar zal dit
    volgens de analisten de vraag in
    de markt in de hand werken of de
    uitzender eigen aandelen zal gaan
    inkopen of een speciaal dividend.

  13. forum rang 6 SAHR-0310 6 mei 2015 10:18
    quote:

    marathon 11 schreef op 6 mei 2015 09:09:

    [...]
    Troost je want er zitten bijna geen particulieren en verder zitten de profs en de weinige particulieren in dezelfde zaal en is er maar een AVA.
    Troost je want voor een groot deel van de professionals is hetgeen op de AVA verteld wordt allang bekend. Stemmingen zijn meestal ook een wassen neus.

    Ik verwacht morgen overigens wel wat nieuwtjes op de AVA die bij Piet particulier nog niet bekend zijn.
554 Posts
Pagina: «« 1 ... 10 11 12 13 14 ... 28 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Direct naar Forum

Meer »

Koers 0,000   Verschil 0,00 (0,00%)
Laag 0,000   Volume 0
Hoog 0,000   Gem. Volume 0
Premium

KOPEN OF VERKOPEN?

Het laatste advies leest u als IEX Premium-lid

Ontdek Premium

Gerelateerde Video's

  1. video thumbnail

    Vijf nieuwe kwartaaltoppers!

    3 oktober 2011 12:14 - FTV

  2. video thumbnail

    Drie achterblijvers: Arcelor, Philips en Randstad

    8 november 2010 10:22 - FTV

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links