Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Koffiekamer  /  65 plus pensioen word met 5% gekort door nieuwe belasting en 7% door fonds.

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Koffiekamer« Terug naar discussie overzicht

65 plus pensioen word met 5% gekort door nieuwe belasting en 7% door fonds.

3.156 Posts
Pagina: «« 1 ... 79 80 81 82 83 ... 158 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 4 maart 2013 12:41
    quote:

    ffff schreef op 4 maart 2013 12:29:

    en nog voor het kind geboren is, is er praenatale diagnostiek. Uiteraard moet er dan in een kliniek bevallen worden waarbij sinds enkele tientallen jaren de moeder ruimschoots zwangerschapsverlof en sinds enkele jaren het gedrocht is ontworpen om waarachtig ook de vader een week doorbetaald verlof te geven. Het kind is nog maar een dag oud en het heeft al een fortuin gekost in de moderne samenleving. Over de jaren die dan na die geboorte gaan volgen en de inmenging van de Overheid in alles en nog wat zal ik het maar niet hebben.

    Peter
    Kan niet begrijpen dat enig arts dit soort gedachtenspinsels heeft, wetende dat wij tot voor kort de hoogste babysterfte hadden in Europa, met man en macht is er aan gewerkt dit terug te dringen en begint dankzij genoemde maatregelen nu af te nemen.
    Dat er een kostenplaatje aanzit is logisch, maar als dit in het voordeel uitpakt ten opzichte van jarenlange kosten van doodgeboren of gehandicapte kinderen en ook arbeidsongeschiktheid van ouders door post-natale depressie etc. is mijn conclusie hulde voor degenen die dit mogelijk maken en daartoe maatregelen nemen.

  2. Ivanrybkin 4 maart 2013 12:48
    quote:

    ffff schreef op 4 maart 2013 12:29:

    En beste lvan rybkin, wat concludeer jij: Nou dat is allemaal best wel nodig om genoeg autochtone kindertjes op deze wereld te zetten. Dus eigenlijk zeg je: Voor de allochtonen zijn die uit de klauwen gelopen verwenmaatregelen blijkbaar niet nodig. Die krijgen evenzogoed die kindertjes wel, danwel die allochtonen wrijven zich de ogen uit, hoe grandioos ze in het Westen verwend worden als ze een kind op de wereld zetten.

    Peter
    Ik zie dat er nu een interpretatie volgt die ik niet heb bedoeld.
    Ik heb het woord autochtoon gebruikt om aan te geven dat de eigen bevolking minimaal in stand gehouden moet worden om de nederlandse samenleving als geheel goed te laten functioneren. Daarom heeft de overheid belang bij het wegnemen van drempels voor het krijgen van kinderen.

    De prikkel is daarbij gericht op de eigen bevolking. en eigen bevolking is wat mij betreft iedereen die opgegroeid is in Nederland. Daarmee baken ik het begrip autochtoon vrij breed af. Als je zelf in nld geboren bent ben je wat mij betreft autochtoon. Het gaat erom dat je je kunt inleven in de lokale cultuur.

  4. Ivanrybkin 4 maart 2013 12:54
    Ik mis bij het stellen van prioriteiten overigens wel een moreel beoordelingscriterium.
    prenatale diagnostiek is peperduur, maar goede diagnostiek voorkomt ook een boel leed.
    AWBZ zorg is peperduur, maar je gunt iedereen die niet (meer) voor zichzelf kan zorgen een veilige leefplek.
    op de een of ander manier moet de schaarste zo eerlijk mogelijk verdeeld worden en dt kan niet uitsluitend op basis van financiele criteria.
  5. forum rang 7 ffff 4 maart 2013 13:24
    Ik zie dat er nu een interpretatie volgt die ik niet heb bedoeld.

    Lvanrybkin,
    Dat is dan weer opgehelderd!

    Optiesucker,

    Je moest eens weten hoeveel artsen zich ergeren aan de overconsumptie! Jij koppelt voor het gemak de hoge babysterfte meteen aan....onvoldoende zorg. En enorme vergissing en misvatting. Zolang er praenatale echo's worden gemaakt voor het baby-album, waar overigens flink in gesnoeid is, akkoord, zijn we gewoon verkeerd bezig. Waar de babyverlof van de vader in godsnaam voor nodig is, is mij nu nog steeds niet duidelijk. Vroeger werden kinderen dan ook nog thuis geboren en kun je je nog, met veel hangen en wurgen, stellen dat die nieuwbakken vader thuis koffie moet zetten voor het kraambezoek. Maar als moeder in het ziekenhuis ligt....waarom die luxe voor die mannen. Ennuh, zou de babysterfte, terwijl dat baby'tje in het ziekenhuis vertoeft nu een betere kans maken nu zijn vader thuis van een week verlof geniet.... Onze maatschappij is in heel wat zaken volslagen doorgedraaid. Het duurt nog even...en de oma's en opa's krijgen in geval van dienstverband...ook een weekje verlof. Ach, waarom eigenlijk niet?

    Peter
  6. [verwijderd] 4 maart 2013 13:41
    quote:

    ffff schreef op 4 maart 2013 13:24:

    Ik zie dat er nu een interpretatie volgt die ik niet heb bedoeld.

    Lvanrybkin,
    Dat is dan weer opgehelderd!

    Optiesucker,

    Je moest eens weten hoeveel artsen zich ergeren aan de overconsumptie! Jij koppelt voor het gemak de hoge babysterfte meteen aan....onvoldoende zorg. En enorme vergissing en misvatting. Zolang er praenatale echo's worden gemaakt voor het baby-album, waar overigens flink in gesnoeid is, akkoord, zijn we gewoon verkeerd bezig. Waar de babyverlof van de vader in godsnaam voor nodig is, is mij nu nog steeds niet duidelijk. Vroeger werden kinderen dan ook nog thuis geboren en kun je je nog, met veel hangen en wurgen, stellen dat die nieuwbakken vader thuis koffie moet zetten voor het kraambezoek. Maar als moeder in het ziekenhuis ligt....waarom die luxe voor die mannen. Ennuh, zou de babysterfte, terwijl dat baby'tje in het ziekenhuis vertoeft nu een betere kans maken nu zijn vader thuis van een week verlof geniet.... Onze maatschappij is in heel wat zaken volslagen doorgedraaid. Het duurt nog even...en de oma's en opa's krijgen in geval van dienstverband...ook een weekje verlof. Ach, waarom eigenlijk niet?

    Peter
    Je slaat wat door, pretecho's voor een fotoalbum zul je echt zelf moeten betalen.
    Bij een normale geboorte is de Moeder met kind binnen 24 uur weer uit het ziekenhuis.
    Zijn er calamiteiten dan kan het langer duren, maar het heeft wel het grote voordeel er hoeft geen dure ambulance te rijden om de Moeder uit de thuissituatie alsnog met spoed en gevaar voor eigen leven naar het ziekenhuis te vervoeren.
    En die Vader die dus mogelijk één weekje thuiszit vervangt meestens ook de totale kraamzorg dus kosten worden enkel gedrukt.
    Nogmaals ik kan niet begrijpen dat een moderne arts niet weet welke maatregelen nu lopen, om de veel te hoge babysterfte in ons land terug te dringen en spinsels schrijft zoals jij nu doet.

  7. [verwijderd] 4 maart 2013 14:26
    Gewoon een stukje praktijk.

    Door betere zorg rond zwangerschap en geboorte is de babysterfte sinds 2004 gehalveerd. Minister Edith Schippers (Volksgezondheid) meldde dat woensdag, verwijzend naar de notitie 'Zorg rondom zwangerschap en geboorte' van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa).
    Volgens de NZa zijn de kosten weliswaar gestegen, maar daar staat tegenover dat de geboortezorg goed toegankelijk was en dat er voor de meeste zwangere vrouwen binnen 45 minuten gespecialiseerde hulp bereikbaar was.

    In 2003 had Nederland nog een van de hoogste sterftecijfers in Europa: er overleden elk jaar ongeveer 1700 baby's. Volgens de NZa-cijfers daalt het aantal baby's dat voor, tijdens of kort na de geboorte sterft de laatste jaren gestaag van ruim 1300 in 2006 tot 996 in 2010.

    www.ad.nl/ad/nl/1012/Nederland/articl...
  8. forum rang 7 ffff 4 maart 2013 17:10
    En die Vader die dus mogelijk één weekje thuiszit vervangt meestens ook de totale kraamzorg dus kosten worden enkel gedrukt.
    ....

    Optiesucker,
    Ten eerste geloof ik daar niks van, dus dat die nieuwbakken vaders de kraamzorg gaan vervangen en ten tweede zou dat nu juist de deur openzetten naar een veel hoger sterftecijfer onder pasgeboren babies. Stel je voor zo'n nieuwbakken vader die... de flesjes moet klaarmaken, de navel van de baby moet verzorgen, de baby bij zijn vrouw moet aanleggen dat maar niet goed wil drinken.....
    Tja, het wordt mij steeds duidelijker: Die vader doet dat evenzogoed als de kraamzorg en dat zijn loon gewoon doorbetaald wordt, ach hij verdient toch veel minder dan zo'n kraamverzorgster.....

    Peter
  9. [verwijderd] 4 maart 2013 17:29
    Even de stand van zaken voor je opgezocht dokter.

    Van Wikipedia.
    Kraamverlof (of vaderschapsverlof of geboorteverlof) is het recht op verlof vlak na de bevalling van de partner. Nederlandse werknemers hebben op grond van de Wet arbeid en zorg recht op twee dagen kraamverlof. De werkgever moet gedurende die twee dagen het salaris doorbetalen. Het kraamverlof moet opgenomen worden binnen vier weken na de bevalling (of, bij een ziekenhuisbevalling: binnen vier weken nadat de baby thuiskomt). Naast het recht op kraamverlof bestaat in Nederland recht op calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof voor de bevalling zelf en de aangifte van de geboorte.
    Op 17 juni 2007 (vaderdag) dient Tweede Kamerlid Ineke van Gent (GroenLinks) een initiatiefwetsvoorstel in om het kraamverlof te verruimen van twee dagen naar twee weken.[1] Volgens GroenLinks is de periode van twee dagen te kort voor de vader om zich aan het kind te hechten. In een wijziging van het wetsvoorstel is dit, onder de noemer "babyverlof", aangepast naar één week.[2] Op 18 februari 2010 bleek in de Tweede Kamer geen meerderheid te zijn voor het wetsvoorstel, vooral vanwege de kosten die met het extra verlof gepaard zouden gaan.[3] Op 23 februari 2010 stemde de commissie vrouwenrechten en gendergelijkheid van het Europese Parlement in met een richtlijn die 14 dagen vaderschapsverlof verplicht stelt. De richtlijn over zwangerschapsverlof, waar het vaderschapsverlof deel van uitmaakt, moet nog goedgekeurd worden door het Europees Parlement.

    Voorlopig nog steeds 2 dagen, dus waar heb je het over?
    Of wil je gewoon alles terug draaien en laat maar sterven die babies?
  11. forum rang 7 ffff 4 maart 2013 18:18
    Nee hoor, A5,

    Je pobeert er weer jouw speciale draai aan te geven. Wat ik bepleit is dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen en ....een kind op de wereld zetten....doen de allermeeste mensen al duizenden jaren in honderden culturen ...op eigen kosten. Kortom, weer dat verantwoordelijkheidsprincipe waar ik het zo vaak over heb.

    Maar...het zal moeilijk zijn al die "verworvenheden" weer terug te schroeven ten gunste van eigen verantwoordelijkheid. Een feit is het dat de huidige tekorten toch aanzetten om eens na te denken waar er hier en daar flink gesnoeid kan worden. Om te beginnen bij die hangmatverloven van die nieuwbakken papa's.

    Peter
  12. forum rang 7 ffff 4 maart 2013 18:26
    Optiesucker,

    Ik word gek! Ik word helemaal gek! Het is allemaal nog veel en veel erger dan ik in mijn geheugen had gezet: Die kerels moeten waarachtig TIEN DAGEN krijgen. Dit is geen hangmat meer, dit is een hangmat met ventilatoren, cocktailbar en animeerfilmpjes. En dat allemaal op kosten van de maatschappij:

    Vaderschapsverlof


    Een vader heeft bij de geboorte van zijn kind recht op 10 dagen verlof. Dat verlof moet hij opnemen binnen een periode van 4 maanden na de bevalling. Hij mag de verlofdagen in een keer of gespreid opnemen.

    Gedurende de eerste 3 dagen betaalt de werkgever het volledige loon. De resterende 7 dagen ontvangt hij van het ziekenfonds een vergoeding die 82% van het begrensde brutoloon bedraagt.

    Meer informatie over het vaderschapsverlof vindt u op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
  14. [verwijderd] 4 maart 2013 18:53
    quote:

    ffff schreef op 4 maart 2013 18:18:

    Nee hoor, A5,

    Je pobeert er weer jouw speciale draai aan te geven.
    Peter,

    Ik ben bloedserieus. Je kent toch wel het begrip "imprinting"? En wat ziet de kleine boreling zo vroeg in zijn leventje? Een vader die thuis een week loopt te lanterfanten. Dan moet je wel opgroeien voor hangmat en ruif. Ik zou bijna van kindermishandeling willen spreken.
  15. forum rang 7 ffff 5 maart 2013 12:11
    Optiesucker,

    Jouw antwoord is weer zo ongelooflijk typerend! Je gaat totaal niet in op mijn constatering dat het pure hangmatmaatregelen zijn om vaders tien werkdagen vrij te geven. Dan begin je over totaal iets anders. geeft niks hoor. Ik ben dat al jaren van jullie gewend!
    Eigenlijk toch een goed voorbeeld voor de volgende vakbondsvergadering; Daar in België krijgen ze tien volle werkdagen vrij. Wij, arme, totaal uitgebuite Nederlanders, krijgen maar twee dagen vrij. Dus hebben wij minimaal recht op toch acht extra vrije dagen. Zul je trouwens zien hoe sterk de zuigelingensterfte zal gaan dalen in Nederland ....volgens de hierboven geventileerde theorie van Optiesucker..... Als ik jullie was, zou ik maar weer eens gaan staken.

    Peter
  16. eigenwijs 5 maart 2013 13:16
    Vaders zijn irritant aanwezig die tien dagen thuis..Laat ze maar vrij nemen als kraamzorg weg is.Dan zijn ze nog enigszins nuttig.

    en als ze ze nodig vrij willen zijn, dan beter geen kraamhulp , want het loopt elkaar veelal gruwelijk in de weg en geen kraamhulp is kostenbesparend.
  17. [verwijderd] 5 maart 2013 13:20
    Peter,
    ze hebben niet voor niets de kosten van deze douceurtjes op het bord van de werkgevers gelegd. Het verlof bij een geboorte wordt immers gewoon doorbetaald - de overheid legt er niets bij.
    Maar als je in de praktijk kijkt dan is het niet eens de werkgever die er minder van wordt, behalve misschien het uitbetalen van een paar overuren. Het gat dat er ontstaat wordt namelijk opgevuld door de collega's, die het werk van de verlofganger gewoon erbij moeten doen en daar meestal niets voor krijgen. Die moeten er maar gewoon wat harder aan trekken, want geloof maar niet dat daar extra werkkrachten voor ingehuurd worden.
    Het is dan alleen maar te hopen dat deze "sigaren uit eigen doos" op termijn een beetje gelijk verdeeld worden. Het enige wat ik constateer is dat oudere werknemers wat dat betreft in het nadeel zijn omdat ze (normaal gesproken dan) geen kinderen meer krijgen. Maar misschien worden die dan wel wat vaker ziek of nemen ze zorgverlof op?
    Ik ben het trouwens wel met je eens wat het principe betreft. Het is over de langere termijn genomen niet bevorderlijk voor de werkgelegenheid. Een bedrijf zal bij zijn vestigingsbeleid zeker rekening houden met de positie van werknemers, zowel wat het salarisniveau als wat de emolumenten betreft.
  18. [verwijderd] 5 maart 2013 19:38

    Fraude door arme "kinderrijke stakkers" komt volgens A5 en co hier nauwelijks voor? Moet je eens kijken hoe gemakkelijk het is. Morgen laat ik wat vriendinnen ook wat geboorte-aangiften doen. Pak het groot aan dus per vriendin minimaal 3.

    "Een criminele bende heeft mogelijk voor 200.000 euro fraude gepleegd door toeslagen aan te vragen voor tweelingen die niet bestonden. De Fiscale inlichingen- en opsporingsdienst (FIOD) heeft dinsdag 4 familieleden opgepakt die aan het hoofd van de bende zouden staan.

    Volgens justitie hebben de vier aan Oost-Europese vrouwen opdracht gegeven om aangifte te doen van de geboorte van tweelingen. Vervolgens vroegen ze bij de Belastingdienst toeslagen aan voor kinderopvang. In Tilburg, Den Bosch, Breda en Hengelo zouden zulke valse geboorteaangiftes zijn gedaan.

    Justitie verdenkt de vier verdachten ook van het oplichten van banken voor in totaal 1,4 miljoen euro. Ze stortten sealbags met geld, die waarschijnlijk niet de bedragen bevatten die ze hadden opgegeven.

    De vermeende criminelen hebben waarschijnlijk eenmanszaken opgericht om zo contant geld te kunnen storten bij banken. Zes vrouwen uit Oost-Europa staan inmiddels internationaal gesignaleerd omdat ze volgens justitie aan de fraudes hebben meegewerkt.

    De speurders hebben dinsdag 160 medewerkers ingezet en acht woningen doorzocht, de meeste in Tilburg. Ze hebben onder meer diverse Audi's in beslag genomen". Bron AD/ANP.

    Stelde iemand hierboven niet ergens dat China zo lief was tegen Afrikaanse burgers? Hoe ziet het met de liefheid van de Chinezen t.o.v. hun eigen burgers. Say no more.

    Groet, Jonas

  20. Ivanrybkin 5 maart 2013 20:37
    Ik werk bij een bedrijf waar je ongeveer 8 dagen krijgt na bevalling van je echtgenote. dit vooral vanwege de ambulancemedewerkers.
    in de werkafspraken was geborgd dat nieuwbakken vaders na een bevalling een week geen onregelmatige diensten mochten doen, ivm toegenomen ongeval/fout risico tgv vermoeidheid. Een vermoeide pa die tijdens de nachtdienst de ambulance met patient in de prak zou rijden of het verkeerde flesje op het infuus zou aansluiten, dat leek de organisatie geen goed idee.

    nu heb ik drie kinderen en rijd ik niet op de ambulance.
    - eerste keer twee dagen bevalling, 1 dag aangifte en bijslapen, rest uren verkocht.
    - tweede keer 1 dagbevalling, en rest uren gebruikt om het oppasschema voor de oudste rond te krijgen
    - derde keer; vrouw belandde week in het ziekenhuis. het kostte me naast de verlofdagen drie weken vakantiedagen en een forse kraamzorgfactuur (extra ingekocht) voordat het schema met drie kids en herstellende echtgenote weer min of meer kloppend was.

    kortom, ik denk dat 8 dagen royaal is, maar wellicht dat een andersoortige regeling beter is. Misschien gewoon 2 dagen met daarnaast een vrij soepele regeling tbv bijzonder verlof voor de situaties dat het toch echt nodig blijkt om bij te springen

    Ik vergelijk deze dagen overigens met de extra verlofdagen voor ouderen boven de 50. Die zijn ook overbodig, maar soms wel een beetje functioneel. Kunnen ook beter worden afgeschaft en vervangen worden door een regeling die meer maatwerk biedt.
3.156 Posts
Pagina: «« 1 ... 79 80 81 82 83 ... 158 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Indices

AEX 860,01 -0,62%
EUR/USD 1,0655 +0,11%
FTSE 100 7.895,85 +0,24%
Germany40^ 17.714,20 -0,69%
Gold spot 2.392,50 0,00%
NY-Nasdaq Composite 15.282,01 -2,05%

Stijgers

WDP
+3,12%
Kendrion
+2,92%
EBUSCO...
+2,67%
Vopak
+2,61%
NX FIL...
+2,17%

Dalers

JUST E...
-5,11%
TomTom
-4,68%
Fugro
-4,30%
ASMI
-4,00%
BESI
-3,64%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!