promoneymaker schreef:
Ontslagrecht is een niet-bestaand probleem
Gelet op de stijging van de SP in de peilingen, is het versoepelen van het ontslagrecht niet erg populair vandaag de dag.
Blijkbaar denken mensen dat het in stand houden van het ontslagrecht een baangarantie tot gevolg heeft.
Net alsof werkgevers gedwongen kunnen worden om lui, dom en vooral duur geworden personeel in dienst te houden.
[/quote]
Ja , er is een terechte wet voor werknemers bescherming. Om werknemers te beschermen tegen de immorele instelling
zo als bv topic starter.
Die totaal niet let op kwaliteit van wernemers (immers het moeten de goedkoopste zijn) , geen enkele waardering kan opbrengen en
en dan gaat huilebalken en generaliseren dat ze lui en dom zijn.
[quote=promoneymaker]
Dat kan niet, want in dat scenario leidt de verslechtering van de concurrentiepositie van de werkgever tot haar faillissement
waardoor iedereen op straat komt te staan. Tijd om het fabeltje van het ontslagrecht de plek te geven die ze verdient;
het sprookjesbos in de Efteling.
[/quote]
Indien het ontslag niet is voor winst-maximalisatie zijn er voldoende mogelijkheden voor de werkgever. Geen bedrijf
hoeft failliet te gaan alleen omdat de personeelskosten te hoog zijn. Werkgevers gebruiken het arument als chantage
die makkelijk te doorzien is.
[quote=promoneymaker]
We leven in tijden van hyperconcurrentie en makkelijk geld verdienen is er niet meer bij tegenwoordig.
Een bedrijf dat steken laat vallen ziet de concurrentie uit alle delen van de wereld er met de order vandoor gaan.
Het is dus pure noodzaak dat alle facetten van de bedrijfsvoering geoptimaliseerd worden, zeker personeelsbeleid.