Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

Huizenprijzen dalen met 60% in 7 jaar en nog veel meer.

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
38.170 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 ... 1905 1906 1907 1908 1909 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
[verwijderd]
0
quote:

L.Bouwhuis schreef op 23 dec 2013 om 16:51:


Wat ook een gevaarlijk spel is,dat men "DE BANKEN", tijdelijke contracten in de gelegendheid gaat stellen opdat zij ook een huis kunnen kopen?

Je reinste waanzin.


Men kijkt dan naar de laatste 3 jaar. Is dat in orde dan is het toch goed.
plof®
0
quote:

ralph1978 schreef op 24 dec 2013 om 13:14:


[...]Men kijkt dan naar de laatste 3 jaar. Is dat in orde dan is het toch goed.


Natuurlijk is dit niet goed. Als je zou kijken van 2004 tot 2007 ga je ook mank in 2008. En die crisis blijven komen in de toekomst. En flexwerkers zijn dan meteen de klos.

Wat er verkeerd gaat is dat politiek eerst alle rechten van de jongeren ontnemen op de arbeidsmarkt en dan als een soort wisselgeld bedingen dat ze wel een hypotheek moeten kunnen krijgen (ingegeven om de hoge huizenprijzen in stand te houden).

Beter was het de tweedeling tussen vaste contracten met rechten en flexcontracten zonder rechten op te verminderen zodat een bank aan een normaal werkend persoon met onderpand gewoon een hypotheek zou willen verstrekken.
josti5
0
Lindemansje
3
Mooi stukje over toeslagen :)

biflatie.nl/artikelen/overig/ons-toes...

De hierna volgende berekeningen heb ik gemaakt met behulp van de “proefberekening toeslagen” op de website van de Belastingdienst/Toeslagen en met gebruikmaking van de bruto/netto check van Loonwijzer.nl, jaar 2014.
Berekening recht op toeslagen in 2 situaties:

Toeslagen bij een gezin met 2 kinderen(9 en 7 jaar) met een bijstandsuitkering:

Bruto jaaruitkering per partner is € 9.700, maakt samen € 19.400. Netto maandinkomen is € 1393,50. Stel huurprijs op € 600,00 en premie zorgverzekering zonder aanvullende verzekering op € 95,00 p.p.

Bedrag wat wordt uitgekeerd door de Belasting/Toeslagen(conform proefberekening website Belastingdienst):

Huurtoeslag € 297,00 per maand
Zorgtoeslag € 136,00
Kindgebondenbudget € 129,00
Totaal € 562,00 per maand

Toeslagen bij eenzelfde samengesteld gezin van 2 kids (9 en 7 jaar) maar dan met loondienstbetrekking van bijvoorbeeld de vader met een bijna modaal inkomen van € 30.000. Huurhuis ook € 600,00. Zorgverzekering met vaak wel aanvullende verzekering, stel inclusief op maandpremie van € 115,00. Moeder geen inkomen en ontvangt van de Belastingdienst een uitbetaling van algemene heffingskorting op jaarbasis van € 1260,00. Dat is € 105,00 per maand. Ook wel genoemd de huisvrouwentoeslag of aanrechtpremie. Netto inkomen per maand van pa bedraagt € 1665,00 en ma € 105,00. Dat is totaal € 1770,00

Huurtoeslag € 0,00 per maand
Zorgtoeslag € 56,00
Kindgebondenbudget € 105,00
Totaal € 161,00 per maand

Verschil in toeslagen bedraagt € 401,00 per maand

Netto maandinkomen uitkeringsgerechtigde bedraagt: € 1393,50
Toeslagen per maand uitkeringsgerechtigde bedragen: € 562,00
Zorgverzekeringspremie 2 personen bedraagt: - 190,00
Totaal besteedbaar maandinkomen bedraagt: € 1765,50
Netto maandinkomen loonwerker bedraagt: € 1770,00
Toeslagen per maand loonwerker bedragen: € 161,00
Algemene heffingskorting niet-werkende partner € 105,00
Zorgverzekeringspremie 2 personen bedraagt: - 230,00
Totaal besteedbaar maandinkomen bedraagt: € 1806,00

Het verschil in netto besteedbaar inkomen inclusief toeslagen bedraagt dus maar € 1806,00 minus € 1.765,50 is € 40,50 per maand. Nu mag iedereen voor zichzelf bepalen of dit (kleine) verschil aanmoedigt om te gaan werken vanuit een uitkeringssituatie. Daarbij kunnen nog verschillende afwegingen een rol spelen, zoals reiskosten, scholingsuitgaven en noem maar op. Het is natuurlijk te zot voor woorden dat bij een bruto jaarinkomen van € 30.000,00 een nettobedrag(inclusief toeslagen) overblijft van € 1.806,00 waar iemand voltijd voor staat te werken. Dat in vergelijking met een bruto jaarinkomen van een uitkeringsgenieter van € 19.400,00. Nota bene een verschil in bruto jaarinkomen van € 10.600,00.

Behalve deze verschillenberekening bestaan er nog meer “ongelijkheden” zoals het in aanmerking komen voor kwijtschelding van gemeentelijke- en soms rijksbelastingen. Bij een inkomen op het niveau van bijstand wordt in het algemeen kwijtschelding verleend.

Voor 2014 is de zorgtoeslag voor iedereen verlaagd. Voor de laagste inkomens toch wel met € 16,00 per maand. Als argument hiervoor wordt genoemd de verlaagde premies voor de zorgverzekering. Tevens is de inkomensgrens voor de zorgtoeslag verlaagd van € 42.438,00 naar € 37.145,00 voor toeslaggerechtigden met een partner. Voor alleenstaanden van € 30.939,00 naar € 28.482,00. De bijdrage voor huurkosten van de overheid in 2014 wijzigt niet. Al met al blijkt hieruit dat de overheid minder geld in de toeslagenpot stopt maar aan de scheefgroei dus helemaal niets doet. De nivellering slaat totaal door. Maar zoals een bekende Nederlandse filosoof ooit beweerde, heb ieder nadeel ook z’n voordeel. Als je werkloos wordt en je een huurhuis bezit en je inkomen drastisch daalt is het toeslagensysteem misschien een redelijk vangnet. Maar niet iedereen heeft een huurwoning en niet iedereen heeft kinderen. Hierdoor is sprake van een te grote willekeur. Behalve een doorgeslagen nivellering zit in het toeslagensysteem ook nog eens een behoorlijke grilligheid. Waarom niet stoppen hiermee? Moeten we niet zachtjes aan gaan denken aan een grote hervorming van ons belastingstelsel en terugkeren naar de eenvoud met daarbij lagere tarieven door een veel goedkopere uitvoering en handhaving van een eenvoudig toepasbaar belastingsysteem.
Apekool
2
quote:

L.Bouwhuis schreef op 23 dec 2013 om 16:51:


Wat ook een gevaarlijk spel is,dat men "DE BANKEN", tijdelijke contracten in de gelegenheid gaat stellen opdat zij ook een huis kunnen kopen?

Je reinste waanzin.


Mijn 'verworven rechten' in loondienst worden in hoog tempo verkleind in de vorm van maximale ontslagvergoeding en korte WW - wat is nog het verschil met een tijdelijk contract?
josti5
1
quote:

v.post schreef op 24 dec 2013 om 14:45:


[...]

Mijn 'verworven rechten' in loondienst worden in hoog tempo verkleind in de vorm van maximale ontslagvergoeding en korte WW - wat is nog het verschil met een tijdelijk contract?


Dat verschil wordt nóg verder afgebouwd, omdat de 'men' naar Amerikaanse toestanden wil, dit alles in een proces naar de Verenigde Staten van Amerika en Europa, onder de feitelijke leiding (en dus beheersing) van de zakenbanken, multinationals en hun politieke vazallen.
In Duitsland beginnen ze dit (wellicht nog enkele generaties durende proces) door te krijgen; de tekenen zijn onmiskenbaar, o.a. op het terrein van de arbeidsflexibilisering, waarbij men óók nog doet voorkomen, alsof 40 jaar bij dezelfde baas werken een schande zou zijn.

Ik lijk PCRS wel -:)
Apekool
1
quote:

josti5 schreef op 24 dec 2013 om 15:15:


[...]
In Duitsland beginnen ze dit (wellicht nog enkele generaties durende proces) door te krijgen; de tekenen zijn onmiskenbaar, o.a. op het terrein van de arbeidsflexibilisering, waarbij men óók nog doet voorkomen, alsof 40 jaar bij dezelfde baas werken een schande zou zijn.


Binnen je eigen bedrijf ook hoor, het wordt als vreemd gezien als je na vijf jaar nog steeds tevreden bent op dezelfde plek... Andersom zie ik vooral veel mensen die weinig dieptekennis hebben en oude fouten opnieuw verzinnen.
voda
0
quote:

v.post schreef op 24 dec 2013 om 14:45:


[...]

Mijn 'verworven rechten' in loondienst worden in hoog tempo verkleind in de vorm van maximale ontslagvergoeding en korte WW - wat is nog het verschil met een tijdelijk contract?

Dat klopt wel, echter als "vaste" kracht/werknemer heb je nog velen rechten meer dan een flexwerker.

Bij ontslag als vaste kracht, zonder dringende redenen natuurlijk, hou je nog steeds het recht op een ontslagvergoeding, die een flexwerker helemaal niet heeft. Die staat meestal binnen 2 weken weer buiten.
Skater
0
Vrijwillige aflossing : vast grotendeels door meer gedwongen ontslagen en afvloeiingsregelingen. Zo lang dat nog bestaat, natuurlijk.
DurianCS
0
quote:

voda schreef op 24 dec 2013 om 16:59:


[...]
Dat klopt wel, echter als "vaste" kracht/werknemer heb je nog velen rechten meer dan een flexwerker.

Bij ontslag als vaste kracht, zonder dringende redenen natuurlijk, hou je nog steeds het recht op een ontslagvergoeding, die een flexwerker helemaal niet heeft. Die staat meestal binnen 2 weken weer buiten.

Hangt er van af. Als je een jaarcontract hebt dan zit je tot het einde van het contract gebeiteld.
voda
0
quote:

DurianCS schreef op 24 dec 2013 om 18:37:


[...]
Hangt er van af. Als je een jaarcontract hebt dan zit je tot het einde van het contract gebeiteld.

Sorry, dat is absoluut geen waarheid. (tenzij dat specifiek vermeld is in de voorwaarden). Mijn ervaring is anders met z.g. jaarcontracten. (bij mijn bedrijf nu, en vroeger)
DurianCS
0
quote:

voda schreef op 24 dec 2013 om 19:03:


[...]
Sorry, dat is absoluut geen waarheid. (tenzij dat specifiek vermeld is in de voorwaarden). Mijn ervaring is anders met z.g. jaarcontracten. (bij mijn bedrijf nu, en vroeger)

Ik heb er geen ervaring mee, maar het verhaal is dat als je aangenomen wordt voor een jaar dat er hoogstwaarschijnlijk ook voor een jaar werk is, dus voortijdig ontslaan kost dan een hoop geld.
voda
0
quote:

DurianCS schreef op 24 dec 2013 om 19:14:


[...]
Ik heb er geen ervaring mee, maar het verhaal is dat als je aangenomen wordt voor een jaar dat er hoogstwaarschijnlijk ook voor een jaar werk is, dus voortijdig ontslaan kost dan een hoop geld.

Nogmaals, in mijn branche waar ik al ruim 31 jaar werkzaam ben, is een (half)- jaar contract geen garantie dat je die periode ook kan "uitzitten".
Een nogal volatiele business, wat zich ook vertaald in een opzegperiode van 2 weken, indien het werk plotseling terugloopt.

Bij andere sectoren kan dit natuurlijk anders liggen. Daar heb ik dan weer geen ervaring mee.
Lindemansje
0
quote:

voda schreef op 24 dec 2013 om 19:18:


[...]
Nogmaals, in mijn branche waar ik al ruim 31 jaar werkzaam ben, is een (half)- jaar contract geen garantie dat je die periode ook kan "uitzitten".
Een nogal volatiele business, wat zich ook vertaald in een opzegperiode van 2 weken, indien het werk plotseling terugloopt.

Bij andere sectoren kan dit natuurlijk anders liggen. Daar heb ik dan weer geen ervaring mee.


Is niet heel anders hoor, misschien maand opzegtermijn, ik weet niet hoe de constructies zitten met derde partijen, recruiters etc....
voda
0
quote:

henk38 schreef op 24 dec 2013 om 22:08:


Een vast contract is toch niet meer van deze tijd

Helaas wel!
DurianCS
0
quote:

henk38 schreef op 24 dec 2013 om 22:08:


Een vast contract is toch niet meer van deze tijd

En waarom niet? In sommige functies is een medewerker na 5 jaar veel waardevoller dan direct na aanname. Een bedrijf wil graag jarenlang investeren in deze medewerker en een vast contract is dan heel logisch.
henk38
0
Het is voor een bedrijf heel belangrijk dat ze in goede tijden mensen kunnen aannemen en in slechte tijden mensen kunnen ontslaan , zonder dat dit kapitalen kost , het grootste belang is het voortbestaan van het bedrijf , de kennis en de ervaring , wij zijn hier te ver in door geslagen , hier is een werknemer belangrijker dan het bedrijf , hier hebben kleine bedrijven heel veel last van en gaan hierdoor ook vaak failliet en dat is natuurlijk belachelijk.
henk38
0
2014 wordt fantastisch , volgens Rutte

Het is alleen jammer dat 64% van de telegraaf lezers daar niet in
geloofd , vandaar dat de telegraaf het maar weer snel verwijderde :)
hirshi
0
Een grote voorraad te koop staande huizen moet worden weggewerkt.
Daarom beleg ik nog niet in (nieuw)-bouw.
Vastgoed heeft een laat cyclisch karakter.
Beleggers lopen nu al vooruit op die ontwikkeling en dat lijkt me tamelijk prematuur.

Groet.
38.170 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 ... 1905 1906 1907 1908 1909 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Direct naar Forum

Markt vandaag

Wall Street in mineur door handelszorgen

20 sep De aandelenbeurzen in New York zijn vrijdag met verliezen gesloten. Handelsspanningen tussen China en de VS... 5

    Indices

    AEX 577,44 -0,28%
    EUR/USD 1,1018 0,00%
    Germany30^ 12.396,90 -0,49%
    Gold spot 1.516,75 0,00%
    LDN100-24h 7.289,71 0,00%
    NY-Nasdaq Composite 8.117,67 -0,80%
    US30# 26.912,28 -0,06%

    Stijgers

    ALTICE...
    +6,10%
    Vopak
    +4,63%
    UNIBAI...
    +1,89%
    Alfen ...
    +1,83%
    Euroco...
    +1,79%

    Dalers

    SIGNIF...
    -5,36%
    Sligro
    -3,04%
    Fugro
    -2,34%
    IMCD
    -2,24%
    Accell
    -2,22%

    Nieuws Forum Meer»

    (5)

    Traveler@repair op 21-sep-19 22:47
    (9)

    Eugen III op 21-sep-19 21:07
    (34)

    DerksVisie op 21-sep-19 14:35
    (21)

    Nice guy op 21-sep-19 12:39
    (5)

    Bangizwe op 21-sep-19 12:32

    Column Forum Meer»

    (69)

    easy56 op 21-sep-19 21:24
    (2)

    pietje01puk op 21-sep-19 16:10
    (5)

    snotneuzeke op 21-sep-19 09:29
    (40)

    eurob op 21-sep-19 04:15
    (85)

    Maan Arkenbosch op 20-sep-19 21:10