Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Draadje:Pensioenfondsen en effect op de beurs
Volgen
Beperktedijkbewaking schreef op 13 mei 2019 21:24 :
[...]
Hoe meer ik me erin verdiep, hoe bozer ik word over zoveel politieke, ambtelijke en institutionele domheid. Of is het bij Koolmees chantage om zijn zin te krijgen over een nieuw stelsel? De rekenrentemethodiek kan best los daarvan bekeken worden.
Gebruik je invloed, die je volgens eigen zeggen hebt. Welke invloed? Via postings op deze site verspil je enkel je eigen tijd.
Dekkingsgraad pensioenfondsen omlaag in mei (ABM FN-Dow Jones) De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in mei gezakt van 107 naar 104 procent, door een daling van de rente en een terugval van de aandelennmarkten. Dat bleek uit de maandelijkse index van Aon. De beleidsdekkingsgraad, die bepalend is voor kortingen en indexatie, zakte van 108 naar 107 procent. Dit cijfer is het gemiddelde van de dekkingsgraden over de afgelopen twaalf maanden. Een aantal fondsen zit nog onder het wettelijk vereiste minimum van 104,3 procent. Omdat de hoge dekkingsgraden van de eerste helft van 2018 de komende maanden niet meer meetellen, zijn mogelijke kortingen aan het einde van 2019 en 2020 niet van de baan. Dit scenario is juist steeds realistischer, na de flinke terugval in mei, volgens Aon. De rente daalde in mei gemiddeld met meer dan 10 basispunten, waardoor de waarde van de verplichtingen met ruim 2 procent toenam. Het vermogen van pensioenfondsen daalde, door een daling van de aandelenmarkten in mei. De aandelenmarkten daalden volgens Aon onder andere door het aftreden van de Britse premier Theresa May, dat de kans op een harde Brexit vergrootte, en vooral de boycot van het Chinese bedrijf Huawei door de Amerikanen, die het handelsoverleg tussen de grootmachten op scherp zette. Door: ABM Financial News.info@abmfn.nl Redactie: +31(0)20 26 28 999 © Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.
Pensioenbeleid zou niet over dagkoersen moeten gaan maar over de lange_termijn trends ! Trends over 20, 30, 40, 50, 60 jaar ; dáár gaat het om ! .
agapim schreef op 3 juni 2019 17:37 :
Pensioenbeleid zou niet over dagkoersen moeten gaan maar over de lange_termijn trends !
Trends over 20, 30, 40, 50, 60 jaar ; dáár gaat het om !
Ja, het gaat ook over de lange termijn; zowel wat betreft de verwachte inkomende premies als de verwachte verplichtingen. Maar en dat is zeer belangrijk: Tegen een minimale rekenrente, want de 10 jaars rente op staatsleningen is negatief. Dus je kunt daar niet veel boven gaan zitten, anders gaan de premiebetalers van nu straks heel weinig ontvangen; wellicht minder dan hun inleg.
PvdA en GroenLinks 'optimistischer' over pensioenakkoord De linkse oppositiepartijen GroenLinks en PvdA zijn 'optimistischer' over een pensioenakkoord. Dat zeiden GroenLinks-fractievoorzitter Jesse Klaver en PvdA-leider Lodewijk Asscher dinsdagmiddag na een nieuw gesprek in het Torentje met minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en premier Rutte. Het kabinet zoekt na een nacht onderhandelen met vakbonden en werkgevers opnieuw steun bij oppositiepartijen voor een eventueel pensioenakkoord. Ouderenpartij 50+ zegt vanmiddag ook een gesprek met Koolmees te hebben. Wat het kabinet de oppositie te bieden heeft wilde Klaver en Asscher na afloop van hun gesprek niet zeggen. 'We zijn nader tot elkaar gekomen, maar we zijn er nog niet, aldus Asscher, die ook zei dat er nog geen afgerond pensioenakkoord op tafel ligt. Naar de achterban Sociale partners en kabinet hebben dinsdag tot in de vroege uurtjes onderhandeld, maar nog geen akkoord bereikt over hervorming van de pensioenen. Bonden werkgevers en coalitie overleggen vandaag eerst in eigen kring om later weer bijeen te komen, zo liet Koolmees van rond drie uur 's morgens weten. De besprekingen zijn volgens hem 'in goede sfeer' verlopen. Ook premier Rutte was daarbij aanwezig. 'Alle moeilijke onderwerpen zijn aan bod gekomen: het pensioencontract, de AOW-leeftijd, zware beroepen', aldus Koolmees vannacht. Bonden en werkgevers lieten zich na afloop niet zien. Maar FNV-vicevoorzitter en pensioenonderhandelaar Tuur Elzinga sluit zich dinsdagochtend aan bij de woorden van Koolmees. 'Het was een goed gesprek.' Lees ook Toename kortingsdreiging zet druk op pensioenoverleg ? Het is nog onduidelijk of politiek, vakbonden en werkgevers, na hun overleg met hun achterban, vandaag alweer met elkaar rond de tafel gaan zitten. De verwachting is dat het waarschijnlijk woensdag wordt. De FNV praat vanavond pas informeel het Ledenparlement van de bond bij. Voorzichtig optimistisch De toon was maandagavond voorzichtig optimistisch bij de herstart van de onderhandelingen op het ministerie van Sociale Zaken in Den Haag. Kabinet en sociale partners gingen rond half negen voor het eerst sinds het vastlopen van de gesprekken in november vorig jaar weer formeel om tafel. De polder praat al jaren over hervorming van het pensioenstelsel onder druk van dreigende kortingen op miljoenen pensioenen, het uitblijven van indexatie en premieverhogingen. Tot nog toe vergeefs. De bonden waren bereid terug aan tafel te komen omdat het kabinet 'ruimte ziet' om de koppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting te versoepelen. Nu moeten mensen voor ieder extra levensjaar een jaar extra werken. FNV, CNV en VCP vinden dat te veel. Ook is een vroegpensioen voor mensen met zwaar werk bespreekbaar. Harde toezeggingen zijn er nog niet. 'Ik heb geen idee of het gaat lukken om eruit te komen. We hebben een uitnodiging ontvangen en we komen kijken wat er op tafel ligt', zei FNV-voorzitter Han Busker bij de start van de gesprekken. 'We gaan kijken of het genoeg is.' Niet alleen AOW-leeftijd en zwaar werk Het overleg maandagavond ging niet alleen over de AOW-leeftijd en zwaar werk. Bonden, werkgevers en kabinet zijn het ook nog niet op alle punten eens over hoe het nieuwe pensioenstelsel zelf eruit moet zien. 'Alles wat er in november aan open eindjes was, ligt nog steeds op tafel', zei FNV-onderhandelaar Elzinga eerder op maandag tegen vakblad Pensioen Pro. 'Er is wel verder verkend, nagedacht en gerekend. Dat kan de onderhandelingen wellicht sneller maken.' Lees ook Nog (te) veel hordes op weg naar nieuw pensioenstelsel ? De bonden eisen onder meer dat deelnemers van pensioenfondsen volledig worden gecompenseerd voor het afschaffen van de doorsneesystematiek: daardoor valt een een gat van €60 mrd in de pensioenopbouw van oudere werknemers. Daarnaast moet er ruimte komen om de pensioenen weer te indexeren. Die wensen zijn moeilijk te combineren, zeker bij de huidige lage dekkingsgraden van pensioenfondsen. Daarom pleiten de bonden voor een hogere rekenrente.
Deel 2: Steun oppositie nog niet zeker Koolmees en Rutte hadden maandagmiddag in het Torentje al overlegd met de leiders van GroenLinks en de Partij van de Arbeid. Na afloop spraken de deelnemers van een goed gesprek, maar de twee oppositiepartijen hebben nog geen steun toegezegd aan een eventueel akkoord. 'We hebben getallen genoemd en we hebben getallen gehoord', zei PvdA-leider Lodewijk Asscher na afloop. 'Nu is het aan het kabinet om te kijken of ze kunnen leveren wat er nodig is.' Fractievoorzitter Jesse Klaver van GroenLinks is 'optimistisch', maar waarschuwde ook. 'Er ligt van alles op tafel, maar tot het definitief is, ligt er nog helemaal niks'. De SP was niet aanwezig. Volgens Koolmees waren er over en weer 'onvoldoende aanknopingspunten' om verder te praten. Tweede Kamerlid Bart van Kent zei dat de minister 'de deur heeft dichtgegooid'. Koolmees eist dat de SP vooraf accepteerde dat de AOW-leeftijd verder stijgt dan de huidige 66 jaar en vier maanden. Daar was de partij niet toe bereid. fd.nl/economie-politiek/1303580/koolm...
Ik ontving vandaag een mail van mijn vakbond over het bereikte 'pensioenakkoord'. Na een beschrijving van de overeenkomst inzake de AOW-leeftijd proberen ze uit te leggen wat er over de pensioenen afgesproken is: "Voorheen betaalden jongeren het pensioen van oudere werknemers. De betaalde premie voor jongeren en ouderen wordt nu gelijk en is voor de eigen pensioenopbouw bestemd. Oudere werknemers worden volgens het nu gesloten akkoord wel gecompenseerd. Een stuurgroep met overheid en sociale partners gaat dit verder uitwerken en toetsen of dit mogelijk is voordat deze nieuwe regeling wordt ingevoerd." Ik heb ze de volgende mail terug gestuurd:DE 1ste ZIN IS EEN GROVE LEUGEN! De 2de zin is suggestief en onnauwkeurig. En ik hou mijn hart vast voor de verdere 'uitwerking' en veel te vage uitspraken over de genoemde compensatie. U moet niet meewerken aan de mythe dat het huidige pensioenstelsel nadelig is voor jongeren. Integendeel, jongeren hebben juist voordeel door: 1. Jongeren gaan langer leven dan de huidige ouderen, maar betalen niet meer premie. 2. Werkenden betalen te weinig premie: de gemiddelde premiedekkingsgraad is volgens DNB < 90%. Kan de vakbond uitleggen waarom de rekenrente voor de premieberekening twee keer zo hoog is als de 'gewone' rekenrente? U bent daar mede verantwoordelijk voor. 3. Het zg. nadeel voor jongeren t.g.v. de 'doorsneepremie' wordt gecompenseerd door meerdere indexaties gedurende hun leven (en als door slechte rendementen geen indexatie mogelijk is, vervalt het hele argument van het 'lang renderen van hun premies'). Kortom, ik kan vrede hebben met het akkoord over de AOW-leeftijd, maar ik PROTESTEER tegen het laffe en oneerlijke gedoe met de pensioenen. Ik ga zeker tegenstemmen bij de ledenraadpleging, sorry hoor. Waarvan akte.
Dus nu zijn de vakbonden die er gekleurd in zitten ook weer aan het liegen. Mooi leven heb jij! Kom je de deur nog wel uit?heeft de hele wereld het weer bij het verkeerde eind en ben jij weer de enige die het snapt. Dat ze een schot voor de boeg geven is omdat er ook nog 45 tm 67 een hogere contante waarde moet worden toegekend die betaald wordt door wie?
Beperktedijkbewaking schreef op 5 juni 2019 21:39 :
Ik ontving vandaag een mail van mijn vakbond over het bereikte 'pensioenakkoord'. Na een beschrijving van de overeenkomst inzake de AOW-leeftijd proberen ze uit te leggen wat er over de pensioenen afgesproken is:
"Voorheen betaalden jongeren het pensioen van oudere werknemers. De betaalde premie voor jongeren en ouderen wordt nu gelijk en is voor de eigen pensioenopbouw bestemd. Oudere werknemers worden volgens het nu gesloten akkoord wel gecompenseerd. Een stuurgroep met overheid en sociale partners gaat dit verder uitwerken en toetsen of dit mogelijk is voordat deze nieuwe regeling wordt ingevoerd." Ik heb ze de volgende mail terug gestuurd:
DE 1ste ZIN IS EEN GROVE LEUGEN! De 2de zin is suggestief en onnauwkeurig. En ik hou mijn hart vast voor de verdere 'uitwerking' en veel te vage uitspraken over de genoemde compensatie. U moet niet meewerken aan de mythe dat het huidige pensioenstelsel nadelig is voor jongeren. Integendeel, jongeren hebben juist voordeel door: 1. Jongeren gaan langer leven dan de huidige ouderen, maar betalen niet meer premie. 2. Werkenden betalen te weinig premie: de gemiddelde premiedekkingsgraad is volgens DNB < 90%. Kan de vakbond uitleggen waarom de rekenrente voor de premieberekening twee keer zo hoog is als de 'gewone' rekenrente? U bent daar mede verantwoordelijk voor. 3. Het zg. nadeel voor jongeren t.g.v. de 'doorsneepremie' wordt gecompenseerd door meerdere indexaties gedurende hun leven (en als door slechte rendementen geen indexatie mogelijk is, vervalt het hele argument van het 'lang renderen van hun premies'). Kortom, ik kan vrede hebben met het akkoord over de AOW-leeftijd, maar ik PROTESTEER tegen het laffe en oneerlijke gedoe met de pensioenen. Ik ga zeker tegenstemmen bij de ledenraadpleging, sorry hoor. Waarvan akte.
100% mee eens ! .
2008drama schreef op 5 juni 2019 22:01 :
...
Dat ze een schot voor de boeg geven is omdat er ook nog 45 tm 67 een hogere contante waarde moet worden toegekend die betaald wordt door wie?
Teveel geheimtaal. Leg even uit, svp. Welk schot, en door wie? Een hogere contante waarde: waarvan? Waarom hoger ?
Beperktedijkbewaking schreef op 5 juni 2019 21:39 :
Ik ontving vandaag een mail van mijn vakbond over het bereikte 'pensioenakkoord'. Na een beschrijving van de overeenkomst inzake de AOW-leeftijd proberen ze uit te leggen wat er over de pensioenen afgesproken is:
"Voorheen betaalden jongeren het pensioen van oudere werknemers. De betaalde premie voor jongeren en ouderen wordt nu gelijk en is voor de eigen pensioenopbouw bestemd. Oudere werknemers worden volgens het nu gesloten akkoord wel gecompenseerd. Een stuurgroep met overheid en sociale partners gaat dit verder uitwerken en toetsen of dit mogelijk is voordat deze nieuwe regeling wordt ingevoerd." Ik heb ze de volgende mail terug gestuurd:
DE 1ste ZIN IS EEN GROVE LEUGEN! De 2de zin is suggestief en onnauwkeurig. En ik hou mijn hart vast voor de verdere 'uitwerking' en veel te vage uitspraken over de genoemde compensatie. U moet niet meewerken aan de mythe dat het huidige pensioenstelsel nadelig is voor jongeren. Integendeel, jongeren hebben juist voordeel door: 1. Jongeren gaan langer leven dan de huidige ouderen, maar betalen niet meer premie. 2. Werkenden betalen te weinig premie: de gemiddelde premiedekkingsgraad is volgens DNB < 90%. Kan de vakbond uitleggen waarom de rekenrente voor de premieberekening twee keer zo hoog is als de 'gewone' rekenrente? U bent daar mede verantwoordelijk voor. 3. Het zg. nadeel voor jongeren t.g.v. de 'doorsneepremie' wordt gecompenseerd door meerdere indexaties gedurende hun leven (en als door slechte rendementen geen indexatie mogelijk is, vervalt het hele argument van het 'lang renderen van hun premies'). Kortom, ik kan vrede hebben met het akkoord over de AOW-leeftijd, maar ik PROTESTEER tegen het laffe en oneerlijke gedoe met de pensioenen. Ik ga zeker tegenstemmen bij de ledenraadpleging, sorry hoor. Waarvan akte.
Er valt wel het e.e.a af te dingen op je stellingen. 1 dat ze langer gaan leven is op basis van de huidige statistieken idd het geval. Je vergeet echter dat bij de doorsneepremie er sprake is van een gelojke premie voor iedereen. Echter de contante waarde van 100 euro oudersdomspensioen voor een 60 jarige is veel meer waard dan dat van een 20 jarige terwijl ze dezelfde premie betalen. Wat betreft dat specifieke punt heb je dus ongelijk. 2 de huidige pensioenpremies zijn vele malen hoger dan 20 30 jaar geleden. In vergelijking krijg je er ook veel minder voor terug. Hogere pensioenleeftijd lagere fiscale kaders. Dat de premie niet kostendekkend is heeft mede met de al forse premies te maken. 3 als dekkingsgraden al zwaar onder druk staan is het niet logisch dat er veel geindexeerd gaat worden. De link met renderen van de inleg snap ik daarom niet helemaal. Eerst moeten de meeste dekkingsgraden omhoog. Begrijp me niet verkeerd de afschaffing van de doorsneepremie is in mijn optiek op basis van drogredenen. Het nieuwe stelsel staat me helemaal niet aan. Veel risico geen zeggenschap en veel meer korte termijn politiek. Het later invullen van het grootste probleem van de overgang van doorsneepremie naar het nieuwe stelsel en eventuele compensatie geeft mij geen goed gevoel. Vertrouwen heb ik er in ieder geval niet in. Ik heb overigens ook het gevoel dat er flink misbruik wordt gemaakt door jong en oud tegen elkaar uit te spelen. Als we dan toch naar individuele potjes overmoeten laat me dan zelf maar de uitvoerder kiezen.
Positieve indexatie ligt in de diepvries, alleen al vanwege het feit, dat deze een onderdeel is van het Grote Plan: de uitholling van het vrij besteedbaar inkomen. Met een nullijn mogen de huidige gepensioneerden al blij zijn, want een negatieve indexatie is, wat 'men' eigenlijk wil. Daarbij mogen de AOW-ers de handen dichtknijpen, dat de AOW nog steeds wordt geindexeerd, al verdwijnt vrijwel 100% van de stijging direct in de diverse hogere (overheids)tarieven, en nog niet afhankelijk is gemaakt van de hoogte van het bruto pensioen. De onbezorgde oude dag zal voor steeds meer mensen onbereikbaar zijn.
josti5 schreef op 6 juni 2019 08:39 :
Positieve indexatie ligt in de diepvries, alleen al vanwege het feit, dat deze een onderdeel is van het Grote Plan: de uitholling van het vrij besteedbaar inkomen.
Met een nullijn mogen de huidige gepensioneerden al blij zijn, want een negatieve indexatie is, wat 'men' eigenlijk wil.
Daarbij mogen de AOW-ers de handen dichtknijpen, dat de AOW nog steeds wordt geindexeerd, al verdwijnt vrijwel 100% van de stijging direct in de diverse hogere (overheids)tarieven, en nog niet afhankelijk is gemaakt van de hoogte van het bruto pensioen.
De onbezorgde oude dag zal voor steeds meer mensen onbereikbaar zijn.
Voortdurende groei van de welvaart zou een slechte ontwikkeling zijn; maar gelukkig zijn 9 op de 10 burgers in Nederland tevreden en die laatste zeurpiet kunnen we onmogelijk over de streep trekken. Een leven zonder zorgen is funest voor de mens.
Het punt is dat de regering echte verbetering van de koopkracht heeft beloofd. Maar voor in ieder geval de ouderen wordt dat niet waargemaakt.
.....èn geen kortingen op pensioenen heeft beloofd bij een pensioenakkoord. Opvallend overigens dat gisteravond Koolmees daarover bij Pauw met geen woord heeft gerept. .
agapim schreef op 6 juni 2019 11:22 :
.....èn geen kortingen op pensioenen heeft beloofd bij een pensioenakkoord.
Opvallend overigens dat gisteravond Koolmees daarover bij Pauw met geen woord heeft gerept.
Geen kortingen beloven kan niemand; maar het akkoord is wel een aanzet tot minder kortingen.
Zilverduit schreef op 6 juni 2019 01:07 :
[...]
Er valt wel het e.e.a af te dingen op je stellingen.
1 dat ze langer gaan leven is op basis van de huidige statistieken idd het geval. Je vergeet echter dat bij de doorsneepremie er sprake is van een gelojke premie voor iedereen. Echter de contante waarde van 100 euro oudersdomspensioen voor een 60 jarige is veel meer waard dan dat van een 20 jarige terwijl ze dezelfde premie betalen. Wat betreft dat specifieke punt heb je dus ongelijk.
[1] 2 de huidige pensioenpremies zijn vele malen hoger dan 20 30 jaar geleden. In vergelijking krijg je er ook veel minder voor terug. Hogere pensioenleeftijd lagere fiscale kaders. Dat de premie niet kostendekkend is heeft mede met de al forse premies te maken.
[2] 3 als dekkingsgraden al zwaar onder druk staan is het niet logisch dat er veel geïndexeerd gaat worden. De link met renderen van de inleg snap ik daarom niet helemaal. Eerst moeten de meeste dekkingsgraden omhoog.
[3] Begrijp me niet verkeerd de afschaffing van de doorsneepremie is in mijn optiek op basis van drogredenen. Het nieuwe stelsel staat me helemaal niet aan. Veel risico geen zeggenschap en veel meer korte termijn politiek. Het later invullen van het grootste probleem van de overgang van doorsneepremie naar het nieuwe stelsel en eventuele compensatie geeft mij geen goed gevoel. Vertrouwen heb ik er in ieder geval niet in.
[4] ...
[1]: Dat is het bezwaar van de doorsneepremie: "De premies van jongeren renderen veel langer dan de premie betaald door een 60+er, en dienen daarom meer 'opbouw' op te leveren". Jij verwoordt het iets anders maar het komt op hetzelfde neer. Mijn repliek blijft daarom ook hetzelfde:Het zg. nadeel voor jongeren t.g.v. de 'doorsneepremie' wordt bij de tegenwoordige middelloonregelingen gecompenseerd door meerdere indexaties gedurende hun werkzame leven. En als door slechte rendementen geen indexatie mogelijk is, vervalt het hele argument van het 'lang renderen van hun premies' . Dus ook de pensioenaanspraken van iemand die in zijn jonge jaren aangesloten is geweest bij een pf maar (door zzp-er worden, werkloosheid oid) daarna niet meer, zullen door indexaties steeds verhoogd worden. Voor de volledigheid: bij indexatie worden niet alleen de pensioenuitkeringen verhoogd, maar ook de opgebouwde aanspraken van nog werkenden en zg. 'slapers'. [2]: Klopt, de premiepercentages zijn tegenwoordig hoog terwijl de 'opbouw' per jaar minder is dan voorheen. Dat je er 'veel minder voor terug krijgt', is niet helemaal waar: jongeren gaan naar alle waarschijnlijkheid langer leven dan de huidige ouderen. Overigens: dat die hoge premies nog steeds niet kostendekkend zijn is een formalistisch-actuarieel kulargument van DNB. Bij de bepaling van de premies wordt momenteel een rekenrente gehanteerd van ca 2,6%-2,8%. Bij dat toekomstige rendement zijn de premies kostendekkend (nominaal, voor indexaties zijn hogere rendementen nodig). Die zeg 2,7% is realistisch en prudent. DNB laat op die premies echter weer de vermaledijde kunstmatig laag gehouden 'gewone' rekenrente van 1,1%-1,3% los, en zegt dan met hun calvinistische schijnheiligheid: "De premies zijn te laag, de 'premiedekkingsgraad' is < 90%." M'n neus. Voor eerlijke mensen is de premiedekkingsgraad 100%. [3]: Voor indexeren moet de DG boven zekere grenzen liggen. Dat is prima, ik zeg alleen dat zo'n DG dan wel met een realistische rekenrente berekend moet worden, niet met die achterlijke 1,2% van DNB-fossielen. Zie verder de punten 1 en 2 hierboven. [4] Mee eens. Ik vind het ook teleurstellend en verdacht dat in het pensioenakkoord weinig of niets gezegd wordt over de rekenrente. Ik heb er althans in de pers nog niks over gehoord of gelezen. De onrealistisch lage rekenrente is volgens mij de grootste boosdoener.
En de bunds weer uth deze week. In de plus op oblies is vd zotte. Zet het geld privé weg bij een verzekeraar. Geven je niet meer terug dan je inleg, maar wel periodiek... Onrealistisch hoge rekenrente. Zegt draghi
FNV bang voor discussie over rekenrente De FNV sommeert haar bestuursleden alle discussie over de rekenrente zo snel mogelijk de kop in te drukken tijdens informatiebijeenkomsten over het nieuwe pensioenakkoord. 'Wat wij niet willen is dat deze communicatie de stemming over het pensioenakkoord gaat beïnvloeden en al helemaal niet negatief,' schrijft de bond in een e-mail aan haar voorlichters. Dinsdag adviseerde een commissie van experts de rente waarmee pensioenfondsen hun verplichtingen berekenen verder te verlagen. Slecht nieuws voor de fondsen, die daardoor hun dekkingsgraden zien dalen. Snelle ophoging van de pensioenen in lijn met inflatie raakt bovendien verder uit zicht. FNV is bang dat onrust hierover een vorige week bereikt akkoord over een nieuw pensioenstelsel kan torpederen. De leden van de bond stemmen er later deze week over. Pensioenactie van de vakbonden FNV, CNV en VCP in februari.Foto: Wiebe Kiestra voor het FD 'Laat je niet verleiden tot een discussie over de rekenrente op de bijeenkomsten,' schrijft FNV's hoofd pensioenen Willem Noordman in de e-mail. Noordman waarschuwde eerder dat juist een hogere rekenrente nodig is om te voorkomen dat de pensioenen worden uitgehold. 'De rekenrente maakt al snel discussies los die over de hoofden van veel mensen heen gaan,' reageert FNV-zegsman Harrie Lindelauff op de gelekte mail. 'Vandaar de instructie om deze discussie binnen de perken te houden.' Referendum Tot en met zaterdag kunnen de ruim miljoen FNV-leden in een online referendum aangeven of ze tevreden zijn met het bereikte pensioenresultaat. Voorafgaand aan de stemming houdt de bond informatiebijeenkomsten door het hele land. De maatregelen van de zogeheten Commissie Parameters onder leiding van oud-minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem zullen de dekkingsgraden van de pensioenfondsen met 2,5 procentpunt verder omlaag duwen als ze per 2021 worden ingevoerd. FNV-voorlichters op de bijeenkomsten worden geïnstrueerd om discussie over de commissie-Dijsselbloem af te kappen door te verwijzen naar de zogeheten Stuurgroep van kabinet en sociale partners die op de uitwerking van het akkoord gaat toezien. Kopschuw 'De lijn van onze reactie is de volgende,' schrijft Noordman in de mail: 'We laten het nader bestuderen van de gevolgen van het advies van Dijsselbloem (...) over aan de stuurgroep ter nadere beoordeling en uitwerking in het nieuwe pensioenstelsel'. 'Veel FNV-leden zijn verontwaardigd over het advies van Dijsselbloem', weet Lindelauff. 'Wij roepen de mensen op om het hoofd koel te houden en alle informatie goed te bestuderen. Het zou zonde zijn als dit advies de mensen kopschuw zou maken die van plan waren om voor het voorlopige pensioenakkoord te stemmen.' Veiligheidsklep De Stuurgroep gaat fungeren als een belangrijke veiligheidsklep, zo zei CNV-voorzitter Arend van Wijngaarden al eerder. Sceptische vakbondsleden laten zich echter niet snel overtuigen. Op een informatiebijeenkomst in Leiden dinsdagavond hekelden zij de nieuwe rekennormen, die volgens hen haaks op de pensioenwet staan. 'Wij willen een eerlijke waardebepaling van wat er in de pensioenpotten zit', aldus een van de aanwezigen. De belofte van snellere indexatie is 'gewoon een worst die ons door de minister wordt voorgehouden', zei een ander. 'Er zijn geen garanties, we worden gewoon genaaid.' De bondsbesturen benadrukken dat er met allerlei nog te publiceren rapporten rekening is gehouden door de Stuurgroep in te stellen. De FNV komt later met een uitvoerige inhoudelijke reactie op het advies van de commissie Dijsselbloem, laat de vakbond weten. Dossier pensioenakkoordAl ruim tien jaar onderhandelen politiek, werkgevers en werknemers over een nieuw pensioenstelsel. Een overzicht van alle berichtgeving rond het pensioenoverleg. Lien van der Leijfd.nl/economie-politiek/1304460/fnv-b...
voda schreef op 12 juni 2019 17:04 :
FNV bang voor discussie over rekenrente
De FNV sommeert haar bestuursleden alle discussie over de rekenrente zo snel mogelijk de kop in te drukken tijdens informatiebijeenkomsten over het nieuwe pensioenakkoord. 'Wat wij niet willen is dat deze communicatie de stemming over het pensioenakkoord gaat beïnvloeden en al helemaal niet negatief,' schrijft de bond in een e-mail aan haar voorlichters.
Dinsdag adviseerde een commissie van experts de rente waarmee pensioenfondsen hun verplichtingen berekenen verder te verlagen. Slecht nieuws voor de fondsen, die daardoor hun dekkingsgraden zien dalen. Snelle ophoging van de pensioenen in lijn met inflatie raakt bovendien verder uit zicht. FNV is bang dat onrust hierover een vorige week bereikt akkoord over een nieuw pensioenstelsel kan torpederen. De leden van de bond stemmen er later deze week over.
'Laat je niet verleiden tot een discussie over de rekenrente op de bijeenkomsten,' schrijft FNV's hoofd pensioenen Willem Noordman in de e-mail. Noordman waarschuwde eerder dat juist een hogere rekenrente nodig is om te voorkomen dat de pensioenen worden uitgehold.
'De rekenrente maakt al snel discussies los die over de hoofden van veel mensen heen gaan,' reageert FNV-zegsman Harrie Lindelauff op de gelekte mail. 'Vandaar de instructie om deze discussie binnen de perken te houden.'
...
Schandalig! Censuur, muilkorven, volksverlakkerij! Alle publiciteit ging de laatste weken uit naar de AOW-leeftijd, maar ohgv de pensioenen worden intussen jong en oud genaaid. Vanwege de neurosen van Knot en ECB houden we die belachelijk en onrealistisch lage rekenrente, die door 'Dijsselbloem' nog lager gaat worden. Gevolg: nog lagere dekkingsgraden, en nog eerder korten. Totaal onnodig, de pensioenpotten puilen uit. Vergelijk het maar met alles wat je wilt: het BBP, de staatsschuld, de jaarlijkse pensioenuitkeringen, de rijksbegroting. Het totale vermogen van onze pfn is de laatste tien jaar verdubbeld en veel harder gestegen dan al die andere zaken. WE ZIJN RIJK MAAR WORDEN ARM GEREKEND DOOR VALSE BOEKHOUDERS! Ik heb al schriftelijk geprotesteerd bij mijn vakbond, en zal bij de komende bijeenkomst in mijn regio mijn mond open trekken en niet zo'n beetje ook. Ik roep alle vakbondsleden op hetzelfde te doen. Ook jonge leden, want de te betalen premies worden onnodig omhoog gejaagd.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
870,27
-0,43%
EUR/USD
1,0731
+0,32%
FTSE 100
8.078,86
+0,48%
Germany40^
17.926,00
-0,90%
Gold spot
2.333,83
+0,77%
NY-Nasdaq Composite
15.712,75
+0,10%
Stijgers
Dalers