Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
325.000 WAOérs eisen behoud uitkering !!
Volgen
Dit ivm met schending van de mensenrechten. De WAOérs eisen behoud van uitkering, ondanks dat ze toch voor een deel kunnen werken. Het gaat de gemiddelde Nederlander steeds slechter, omdat een deel van de bevolking weigert deel te nemen aan het verwerven van inkomen. Dit is slecht voor onze economie. Ook de topinkomens zijn trouwens slecht voor onze economie.Salarissen van 800.000 euro moet niet kunnen. Dit gaat allemaal ten koste van de werkende werknemer. Hans
Hans19 schreef:
Salarissen van 800.000 euro moet niet kunnen.
Als jij zoveel per jaar als salaris had, had ik je niet gehoord... 25
Hans19 schreef:
Dit ivm met schending van de mensenrechten.
De WAOérs eisen behoud van uitkering, ondanks dat ze toch voor een deel kunnen werken.
Het gaat de gemiddelde Nederlander steeds slechter, omdat een deel van de bevolking weigert deel te nemen aan het verwerven van inkomen.
Dit is slecht voor onze economie. Ook de topinkomens zijn trouwens slecht voor onze economie.Salarissen van 800.000 euro moet niet kunnen.
Dit gaat allemaal ten koste van de werkende werknemer.
Hans
Dit ivm met schending van de mensenrechten. WAOérs eisen recht op verworven rechten en bezit. Belachelijk natuurlijk. Als je kunt werken, moet je gaan werken.
www.nu.nl/news/609693/34/Rechtszaak_t... Altijd makkelijk een linkje Hans. Dan weet iedereen waar je het over hebt. Ab
Hans19 schreef:
De WAOérs eisen behoud van uitkering, ondanks dat ze toch voor een deel kunnen werken.
Hans, weet jij wel waarover je praat? Ken jij mensen die in zo'n situatie verkeren? Heb je je er weleens in verdiept?
Als je voor 40% kunt werken, dan kun je nog een bijdrage leveren aan de maatschappij. Wij als maatschappij moeten dat ook toelaten en bevorderen. Je moet dan ook niet een 100% inkomen opeisen. Ik heb begrip voor deze mensen, maar als je een bijdrage KUNT leveren, dan moet je dat ook doen. Opeisen van iemand anders is gemakkelijk gezegd. Ik heb zeker begrip voor hun situatie. hans
Ik denk dat je de essentie vh artikel gemist hebt Hans.Het gaat er niet over of mensen wel of niet kunnen werken.Het gaat er over of de staat de wao verzekering tussentijds mag wijzigen. Persoonlijk vind ik dat dit alleen kan voor nieuwe "gevallen". Niet voor mensen die al gekeurd zijn. gr Ab
Ik vind dat je met een goede rede wel mag wijzigen, omdat we er met zij allen aan meebetalen. We moeten het geld met zijn allen verdelen en de werkende moeten nog een kleine surplus ontvangen. Anders gaat niemand meer werken. Hans
nieuw alias schreef:
www.nu.nl/news/609693/34/Rechtszaak_t... Altijd makkelijk een linkje Hans.
Dan weet iedereen waar je het over hebt.
Ab
Aanleiding was teletekst.nos.nl/?106-01
Hans19 schreef:
Je moet dan ook niet een 100% inkomen opeisen.
Hans, je laat duidelijk merken dat je vrijwel niets van dit onderwerp afweet, laat staan dat je mensen kent die hiermee te maken hebben. Een 100% WAO inkomen is in de meeste gevallen geen vetpot. Er komen sociale dienstverleners aan te pas om deze mensen te leren hoe ze ervan kunnen rondkomen.
High Yield schreef:
[quote=Hans19]
Je moet dan ook niet een 100% inkomen opeisen. [/quote]
Hans, je laat duidelijk merken dat je vrijwel niets van dit onderwerp afweet, laat staan dat je mensen kent die hiermee te maken hebben.
Een 100% WAO inkomen is in de meeste gevallen geen vetpot. Er komen sociale dienstverleners aan te pas om deze mensen te leren hoe ze ervan kunnen rondkomen.
Tegenwoordig kun je van een gewoon loon al niet meer rondkomen. Straks zit heel Nederland in de hulpverlening !!! Hans
Het is te gek voor woorden mensen die in de WAo zitten en kunnen werken moeten ook werken. Er zitten genoeg in de WAO die ooit afgekeurd zijn omdat ze niet lekker in hun vel zaten ik vind dat die geen voorkeurs behandeling moeten hebben en zo lekker door kunnen profiteren.Indien wel raad ik mensen in de bijstand aan een proces aan te spannen wegens ongelijke behandeling, want je zult maar 45+ zijn er zo voorzitten dan is de WAO een stuk comfortabeler.
Ik ben blij met het bericht van Hans want ik ken wel wat mensen in mijn omgeving met WAO en ik ga een royale donatie doen aan het CORV.(in de hoop dat ze de rechtszaak winnen) gr Ab
nieuw alias schreef:
Ik ben blij met het bericht van Hans want ik ken wel wat mensen in mijn omgeving met WAO en ik ga een royale donatie doen aan het CORV.(in de hoop dat ze de rechtszaak winnen)
gr
Ab
Ik ken er ook genoeg. Vele zijn afgekeurd vanwege psychische klachten en vage rugklachten. Ondertussen beunen ze wel flink bij. Dit geven ze natuurlijk niet op. Als je echt niet kunt werken, daar moet je niet aan tornen, maar als je wel kunt beunen maar niet kunt werken kan bij mij niet door de beugel. Bovendien hebben wij wel heel erg veel WAOérs en het wordt hoog tijd dat daar iets aan wordt gedaan. Er zijn er veel tenonrechte ingekomen en deze groep willen ze nu eruit halen. Naar mij inziens terecht. Hans
Zoals je het nu omschrijft ben ik het met je eens Hans maar ze gaan overdrijven daar in den Haag. De goede gaan onder de kwaden lijden.En dat mag nooit gebeuren en daarom hoop ik dat deze rechtszaak gewonnen wordt. gr Ab
High Yield schreef:
[quote=Hans19]
Je moet dan ook niet een 100% inkomen opeisen. [/quote]
Hans, je laat duidelijk merken dat je vrijwel niets van dit onderwerp afweet, laat staan dat je mensen kent die hiermee te maken hebben.
Een 100% WAO inkomen is in de meeste gevallen geen vetpot. Er komen sociale dienstverleners aan te pas om deze mensen te leren hoe ze ervan kunnen rondkomen.
Het is fijn dat we het nu met elkaar eens zijn. Hans
pi333 schreef:
Het is te gek voor woorden mensen die in de WAo zitten en kunnen werken moeten ook werken. Er zitten genoeg in de WAO die ooit afgekeurd zijn omdat ze niet lekker in hun vel zaten ik vind dat die geen voorkeurs behandeling moeten hebben en zo lekker door kunnen profiteren.
En welke werkgever neemt werknemers aan die een chronische ziekte hebben en daardoor een groot aantal weken per jaar niet kunnen werken? Of mensen die een verleden hebben met een psychische aandoening? Dat zijn er maar heel weinig. Die mensen komen dus gewoon niet aan de slag. Ze hebben wel een arbeidsverleden tijdens welke ze geld hebben afgedragen om zich te verzekeren tegen evt. arbeidsongeschiktheid. En zo'n verzekering hoort mijns inziens gewoon uit te betalen totdat de arbeidsongeschikte weer (passend) werk heeft gevonden. En als ze door medische omstandigheden niet meer dan bijv. 20 uur kunnen werken, horen ze gewoon voor 20 uur hun WAO te behouden.
Mucha schreef:
[quote=pi333]
Het is te gek voor woorden mensen die in de WAo zitten en kunnen werken moeten ook werken. Er zitten genoeg in de WAO die ooit afgekeurd zijn omdat ze niet lekker in hun vel zaten ik vind dat die geen voorkeurs behandeling moeten hebben en zo lekker door kunnen profiteren.[/quote]
En welke werkgever neemt werknemers aan die een chronische ziekte hebben en daardoor een groot aantal weken per jaar niet kunnen werken? Of mensen die een verleden hebben met een psychische aandoening?
Dat zijn er maar heel weinig. Die mensen komen dus gewoon niet aan de slag. Ze hebben wel een arbeidsverleden tijdens welke ze geld hebben afgedragen om zich te verzekeren tegen evt. arbeidsongeschiktheid. En zo'n verzekering hoort mijns inziens gewoon uit te betalen totdat de arbeidsongeschikte weer (passend) werk heeft gevonden.
En als ze door medische omstandigheden niet meer dan bijv. 20 uur kunnen werken, horen ze gewoon voor 20 uur hun WAO te behouden.
Klopt ik zou als werkgever ook niet snel een ex wao r aannemen maar voor pas ontslagen mensen van 45+ is het momenteel ook heel moeilijk een baan te vinden ik vind dat die eigenlijk ook recht hebben op een WAO uitkering kunnen zij er wat aan doen dat ze te oud voor de arbeidsmarkt zijn.
Pas ontslagen mensen van 45 + daar zijn andere wetten voor.(ww) Maar ook daaraan is al flink gesleuteld.(in negatieve zin) gr Ab
Hans19 schreef:
Het is fijn dat we het nu met elkaar eens zijn.
Ik wist niet dat jij je zo snel gewonnen geeft.:-)
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
865,36
+0,00%
EUR/USD
1,0647
-0,23%
FTSE 100
7.877,05
+0,37%
Germany40^
17.737,10
-0,19%
Gold spot
2.382,35
+0,90%
NY-Nasdaq Composite
15.683,37
-1,15%
Stijgers
Dalers