Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Amsterdam Commodities  /  Acomo 1e Q 2016

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel ACOMO AEX:ACOMO.NL, NL0000313286

  • 17,620 19 apr 2024 17:35
  • -0,140 (-0,79%) Dagrange 17,600 - 17,760
  • 12.977 Gem. (3M) 19,8K

Acomo 1e Q 2016

173 Posts
Pagina: «« 1 ... 4 5 6 7 8 9 | Laatste | Omlaag ↓
  2. Rafter 28 april 2016 20:02
    @hierboven
    alles boven de zeg 10.000 gaat buiten de beurs om uiteraard, anders zou de koersontwikkeling irrationeel worden. Voor particulieren is het fiscaal gezien aantrekkelijker te kopen, voor institutionele beleggers dan aantrekkelijker te verkopen. Ofwel: de Vennootschap verkoopt ze aan de particuliere eigemaar en na de dividenduitkering vice versa...hopelijk begrijp je het
  6. [verwijderd] 13 mei 2016 18:33
    quote:

    Rafter schreef op 4 mei 2016 01:14:

    Dus niet de aandeelhouders maar de RvB kan besluiten tot uitgifte van (extra) aandelen tot max 10% van het huidige aantal.
    Ja, maar wat is daar mis mee? De AVA heeft zelf besloten de RvB (opnieuw) te machtigen dit te doen. Dus indirect is dit een keus van aandeelhouders. En er is ook al in een eerdere AVA aangeven wat de bestemming is van deze uitgifte.
  7. Rafter 16 mei 2016 20:53
    quote:

    The Wall Street Shuffler schreef op 13 mei 2016 18:33:

    [...]
    Ja, maar wat is daar mis mee? De AVA heeft zelf besloten de RvB (opnieuw) te machtigen dit te doen. Dus indirect is dit een keus van aandeelhouders. En er is ook al in een eerdere AVA aangeven wat de bestemming is van deze uitgifte.
    Beetje kort door de bocht; hebben de individuele aandeelhouders echt een keuze?

    Ik ben geen vootstander van commissaris- of personeelsopties/aandelen. In een vorig halfjaarbericht werd ostentatief gewezen op misoogsten, politieke instabiliteit en andre malheur als oorzaak van de tegenvallende cijfers. Dan moet je ook geen link willen leggen tussen eigen inzet en resultaat, wanneer de dollar meewerkt en overige malheur uitblijft.
    Personeel krijgt salaris, commissarissen (voegen oha gewoon weinig toe, is mijn ervaring..) een vergoeding. Als je aandelen wilt, koop je ze op de beurs, niks mis mee.
    In n overspannen arbeidsmarkt bij een ingewikkeld bedrijf hebben dat soort opties nog wel zin. Maar er is geen overspannen markt, en zo uniek en moeilijk zijn de produkten ('handel') nu eerlijk gezegd ook weer niet bij ons Acomo
  9. [verwijderd] 19 mei 2016 18:54
    quote:

    Rafter schreef op 16 mei 2016 20:53:

    [...]

    Ik ben geen vootstander van commissaris- of personeelsopties/aandelen. In een vorig halfjaarbericht werd ostentatief gewezen op misoogsten, politieke instabiliteit en andre malheur als oorzaak van de tegenvallende cijfers. Dan moet je ook geen link willen leggen tussen eigen inzet en resultaat, wanneer de dollar meewerkt en overige malheur uitblijft.
    Personeel krijgt salaris, commissarissen (voegen oha gewoon weinig toe, is mijn ervaring..) een vergoeding. Als je aandelen wilt, koop je ze op de beurs, niks mis mee.
    In n overspannen arbeidsmarkt bij een ingewikkeld bedrijf hebben dat soort opties nog wel zin. Maar er is geen overspannen markt, en zo uniek en moeilijk zijn de produkten ('handel') nu eerlijk gezegd ook weer niet bij ons Acomo
    Ik ben eens dat het lastig is om individuele prestaties te bepalen, maar zie prestatiebeloningen wel als een aardige prikkel naast het salaris. Ik vind dit soort bonussen zelfs beter dan flinke salarisverhogingen, waarbij je vooruitlopen op de zaken al iemand beloont. Zolang de bonussen maar niet excessief zijn om ongewenst risicogedrag te vermijden. En of de bonussen in de vorm van cash of aandelen is, zie ik ook niet als een probleem. Verwatering voor de aandeelhouder lijkt erger, omdat het meer zichtbaar is dan wanneer het ten koste gaat van de uitkering aan de aandeelhouders.

    Maar in dit geval gaat het niet eens zozeer om een prestatiebeloning, maar om het personeeloptieplan, die het doel hadden om bepaalde kritische medewerkers/managers voor langere termijn aan Acomo te binden. En voor eventuele (relatief kleine) overnames, om de solvabiliteit op peil te houden.

    Ook de kleine aandeelhouders hebben ook een keus. Weinig invloed, maar als je het echt niet eens bent met de koers die de meerderheid kiest, dan heb je ook nog altijd de keus om in een andere toko te beleggen.
  10. [verwijderd] 20 mei 2016 13:43
    Daarnaast is er ook nog het feit, dat de Raad van Commissarissen eea. moet goedkeuren. Daar zitten toch wel een paar hele grote aandeelhouders in. Zouden deze eea. goedkeuren als dat ten nadele van hun eigen portefeuille zou gaan? Volgens mij zullen ze het er alleen mee eens zijn, als ze denken dat het goed is voor positieve (koers)ontwikkeling en/of dividend van het bedrijf.

    Koers houdt zich goed, na einddividend. Ik begin al weer uit te kijken naar de halfjaarcijfers.....
  11. forum rang 5 maci 20 mei 2016 18:04
    quote:

    CWAVWH schreef op 20 mei 2016 13:43:

    Daarnaast is er ook nog het feit, dat de Raad van Commissarissen eea. moet goedkeuren. Daar zitten toch wel een paar hele grote aandeelhouders in. Zouden deze eea. goedkeuren als dat ten nadele van hun eigen portefeuille zou gaan? Volgens mij zullen ze het er alleen mee eens zijn, als ze denken dat het goed is voor positieve (koers)ontwikkeling en/of dividend van het bedrijf.

    Koers houdt zich goed, na einddividend. Ik begin al weer uit te kijken naar de halfjaarcijfers.....
    "Daar zitten toch wel een paar hele grote aandeelhouders in" schrijf je.
    Wie is, buiten Niessen, de ander?
173 Posts
Pagina: «« 1 ... 4 5 6 7 8 9 | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Jaarcijfers van Acomo verdienen een pluim

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

ACOMO Nieuws

  1. 20 feb Beursblik: geen verrassingen in resultaten Acomo
  2. 20 feb Minder omzet en winst voor Acomo
  3. 28 nov ING verlaagt koersdoel Acomo
  4. 21 nov Acomo boekt verlies op cacao-futures 1
  5. 29 okt Acomo ziet CEO vertrekken
  6. 25 jul Beursblik: verrassend verlies voor Acomo
  7. 25 jul Winst en omzet Acomo onder druk door cacaohedge 1
  8. feb '23 Meulman vergroot belang in Acomo
  9. feb '23 Beursblik: omzet Acomo grofweg conform verwachting
  10. feb '23 Acomo kondigt recorddividend aan 5

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!