Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Burn-out dreigt voor steeds meer jongeren.
Volgen
josti5 schreef op 12 september 2014 17:30 :
Tsja: daar zit je dan met een hoge hypotheek, dan wel huis-onder-water, dan wel 9,2% stijgende huur in een jaar: hoezo burnout ontlopen, hoezo vroeg ingrijpen?
Een burn-out heeft niet zoveel met geld te maken. Rijke mensen kunnen net zo goed een burn-out krijgen. EDIT: Als geld/hypotheek wel een reden is voor een burn out, dan is de oplossing ook heel simpel. Maar eigenlijk hebben we het dan niet over een burn out maar meer over zelfoverschatting dan wel gewoon eigen schuld dikke bult.
Burn out onder jongeren. Ik kan me er niets bij voorstellen. Op middelbare leeftijd heb ik wel eens last gehad van wat genoemd wordt een midlife crisis. Slecht slapen en overwerkt zijn. Hartkloppingen en onrust. Ik kwam er vanzelf weer bovenop. Op jonge leeftijd had ik zoveel energie dat een burn out gewoon ondenkbaar was. Mvrgr.
Burn-out. Net zoals bekken instabiliteit , rugklachten en migraine zijn het moeilijk te duiden ziekten en worden veelal gebruikt om zich ziek te melden dan wel af te laten keuren. Blijft klote voor mensen die het echt hebben.
Hey Hirshi, Ik vroeg mij af of jij last hebt van een bepaalde vorm van autisme. Het valt mij op dat je alles vanuit je eigen beleving redeneert en dat je geen enkel teken van inlevingsvermogen toont. Wat jij beschrijft op 13 sep om 00:27 Is misschien de allerlichtste vorm en voorteken. Er zijn lui die doorgaan met dit soort klachten en uiteindelijk niet eens meer op straat kunnen lopen omdat ze ter plekke flauw vallen doordat ze paniek aanvallen krijgen. Van elke 3 mensen maakt 1 persoon dit soort klachten mee in zijn leven in meer of mindere mate. Meestal niet als gevolg van werk stress, maar de stress om het werk heen. Bijvoorbeeld het geen werk kunnen vinden en geen uitzicht meer in het leven hebben en sociale druk. Misschien dat je je bij het volgende voorbeeld een beter beeld kunt voorstellen wat er met iemand gebeurd: Als je door de jungle loopt en je ziet een leeuw die op je afstapt heeft dit direct invloed op je lichaam. Zonder dat de leeuw je een haar gekrengt heeft stroomt je lichaam vol met adrenaline. Dit omdat de gedachte in combinatie met de visuele prikkel een bepaalde reactie van je lichaam oproept. Zonder dat er wat gebeurd heeft de omgeving waarin je je bevind dus invloed op je. Bij het constant onder druk staan in bijvoorbeeld een ongezonde werksfeer gaat je lichaam naar verloop van tijd deze situatie als gevaar zien en dezelfde reactie opwekken op de omgeving. Ik heb het zelf meegemaakt. Ik kon geen groepen mensen meer om mij heen verdragen, het toppunt bij mij was dat ik bij een bijeenkomst bijna flauw viel door de spanning en de stress omdat ik gewoon niet meer kon ademen. Je krijgt gewoon een black-out en stroomt vol adrenaline alsof er een leeuw voor je staat, zonder dat daar op dat moment aanleiding voor is. Het heeft mij 3 jaar van mijn leven gekost in totaal om met therapie van deze shit af te komen. Inmiddels werk ik als nooit tevoren ook nog in onregelmatige tijden. Het is niet het werk waar men ziek van wordt, maar de omstandigheden waarin. Ik zat in een omgeving waar een fusie gaande was en waar de mensen elkaar letterlijk dagelijks verrot scholden. Als je weet dat achter elke deur iemand is die je voor kankerlijer uit kan schelden dan doet dat wat met een mens.
Zakkenvuller schreef op 13 september 2014 09:13 :
Ik heb het zelf meegemaakt. Ik kon geen groepen mensen meer om mij heen verdragen, het toppunt bij mij was dat ik bij een bijeenkomst bijna flauw viel door de spanning en de stress omdat ik gewoon niet meer kon ademen. Je krijgt gewoon een black-out en stroomt vol adrenaline alsof er een leeuw voor je staat, zonder dat daar op dat moment aanleiding voor is.
Het heeft mij 3 jaar van mijn leven gekost in totaal om met therapie van deze shit af te komen. Inmiddels werk ik als nooit tevoren ook nog in onregelmatige tijden. Het is niet het werk waar men ziek van wordt, maar de omstandigheden waarin. Ik zat in een omgeving waar een fusie gaande was en waar de mensen elkaar letterlijk dagelijks verrot scholden. Als je weet dat achter elke deur iemand is die je voor kankerlijer uit kan schelden dan doet dat wat met een mens.
Als je terugkijkt, heb je dan signalen gehad waarop je had kunnnen ingrijpen voordat het erger werd? Nu heeft het je 3 jaar gekost. Was het niet beter om eerder in te grijpen door bijvoorbeeld gewoon onstlag te nemen? Iedereen kan namelijk ontslag nemen. Dat het gevolgen heeft is duidelijk, maar die zijn waarschijnlijk van veel minder ernstige aard dan doorgaan zoals je hebt gedaan.
Ik heb ontslag genomen maar te laat. Ik had het besef pas achteraf. Want je beseft zelf op dat moment ook niet wat er met je gebeurd. De eerste tekenen waren dat ik op werk dacht geen zin te hebben om van mijn werkplek af te komen. Het voelde als geen zin, maar uitte zich uiteindelijk in pure angst. Maar op dat moment ben je er ook niet van op de hoogte. Dus weet je ook niet dat je maatregelen moet nemen. Ik nam dit soort klachten zelf ook nooit serieus en keek neer op mensen die overspannen thuis zaten, maar toen was ik ineens zelf aan de beurt.
Een echte burn-out zoals zakkenvuller beschrijft en hem overkomen is, is echt serieus te nemen en lijkt me vreselijk. Het is voorbij overspannen zijn. Ontslag nemen is geen gemakkelijke stap en al helemaal niet in zo'n situatie. Een duik in het diepe. Nu achteraf denk ik dat ik het ook met iemand op het werk heb meegemaakt. Toen was het begrip nog niet bekend. De collega meldde zich ziek en wij dachten dat hij simuleerde. Hij kwam een kort moment terug en meldde zich weer ziek. Daarna heb ik hem nooit weer gezien. Wij dachten nog steeds dat hij simuleerde. Later hoorden we dat hij thuis zat en afgekeurd was. Nog een paar jaar later hoorden we dat hij in een inrichting zat. Wij hadden het dus helemaal mis, en ik verwijt mezelf dat nog steeds. De jongeren die obsessief met sociale media bezig zijn en daar ook problemen me krijgen, is denk ik niet hetzelfde. Het lijkt veel meer op verslaving, net zoals verslaving aan spelletjes. Ook niet zonder gevaren maar anders.
Het is heel herkenbaar wat Zakkenvuller schrijft. Een burn-out is a.h.w. een elastiek die te ver uitgetrokken is en zelden in zijn oude stand terugkomt. Een vriend overkwam het 8 jaar geleden. Na lange tijd de draad weer langzaam opgepakt. Kort geleden had hij een spoedklus. Na 3 dagen heeft hij de opdracht teruggegeven. Hij kon het niet!
en hoe moet dat dan met de jongeren van de jongerenwww.gewoon-nieuws.nl/2014/09/ouders-k...
Hmm schreef op 14 september 2014 09:10 :
Een echte burn-out zoals zakkenvuller beschrijft en hem overkomen is, is echt serieus te nemen en lijkt me vreselijk. Het is voorbij overspannen zijn. Ontslag nemen is geen gemakkelijke stap en al helemaal niet in zo'n situatie. Een duik in het diepe.
Nu achteraf denk ik dat ik het ook met iemand op het werk heb meegemaakt. Toen was het begrip nog niet bekend. De collega meldde zich ziek en wij dachten dat hij simuleerde. Hij kwam een kort moment terug en meldde zich weer ziek. Daarna heb ik hem nooit weer gezien. Wij dachten nog steeds dat hij simuleerde. Later hoorden we dat hij thuis zat en afgekeurd was. Nog een paar jaar later hoorden we dat hij in een inrichting zat. Wij hadden het dus helemaal mis, en ik verwijt mezelf dat nog steeds.
De jongeren die obsessief met sociale media bezig zijn en daar ook problemen me krijgen, is denk ik niet hetzelfde. Het lijkt veel meer op verslaving, net zoals verslaving aan spelletjes. Ook niet zonder gevaren maar anders.
Het probleem is dat een burn-out vaak niet serieus wordt genomen door de mensen die hem hebben of er op af stevenen. Een burn-out krijg je niet van de ene op de andere dag. Er zijn altijd duidelijke signalen: niet meer uitgerust raken in het weekend/vrije dagen, geen zin om te gaan werken, slecht slapen, onrustig lichaam, chagrijnig of weinig meer kunnen hebben, angstgevoelens, hartkloppingen, andere lichamelijke klachten zoals hogere bloeddruk etc etc. Als die signalen langer aanhouden moet je ingrijpen. Als werk het probleem is, is ontslag nemen een erg simpele en eenvoudige oplossing. Als je de ernst van de zaak inziet tenminste. Als je wacht tot de volle burn-out een feit is, is het veel moeilijker maar de uitkomst is hetelfde want dan keert de wal het schip en raak je je baan toch kwijt. Een burn-out is altijd te voorkomen als je eerlijk bent tegenover jezelf. (Ben het met je eens dat je verslaving niet moet verwarren met een burn-out en dat het bij jongeren vaker om een soort verslaving gaat.)
Hmm schreef op 14 september 2014 09:10 :
Een echte burn-out zoals zakkenvuller beschrijft en hem overkomen is, is echt serieus te nemen en lijkt me vreselijk. Het is voorbij overspannen zijn. Ontslag nemen is geen gemakkelijke stap en al helemaal niet in zo'n situatie. Een duik in het diepe.
Nu achteraf denk ik dat ik het ook met iemand op het werk heb meegemaakt. Toen was het begrip nog niet bekend. De collega meldde zich ziek en wij dachten dat hij simuleerde. Hij kwam een kort moment terug en meldde zich weer ziek. Daarna heb ik hem nooit weer gezien. Wij dachten nog steeds dat hij simuleerde. Later hoorden we dat hij thuis zat en afgekeurd was. Nog een paar jaar later hoorden we dat hij in een inrichting zat. Wij hadden het dus helemaal mis, en ik verwijt mezelf dat nog steeds.
De jongeren die obsessief met sociale media bezig zijn en daar ook problemen me krijgen, is denk ik niet hetzelfde. Het lijkt veel meer op verslaving, net zoals verslaving aan spelletjes. Ook niet zonder gevaren maar anders.
Het obsessief bezig zijn met bepaalde zaken zoals games en ander soort spelletjes kan ook lijden tot een burn-out. Ongemerkt is men bezig zichzelf uit te putten en als de balans eenmaal verstoord is, wreekt zich dat ook in lichamelijke klachten. Juist jongeren, die zichzelf geen grenzen stellen, lopen het gevaar in deze valkuil terecht te komen. Het is dus van groot belang, dat opvoeders zoals ouders en onderwijs de grenzen stellen net zoals bij het gebruik van alcohol. Mooi om te constateren, dat dit onderwerp toch veel los maakt onder een aantal forumleden. Dat komt ook min of meer dat we allemaal direct of indirect te maken krijgen met deze problematiek. Vooral het verhaal van zakkenvuller is voor velen herkenbaar. Groet van Gerrit
maar de verslaving zorgt wel voor het niet meer uitgerust raken, geen zin meer om te gaan werken, onrustig lichaam, chagrijnig geen concentratie etc lijkt me
basberg schreef op 14 september 2014 13:28 :
maar de verslaving zorgt wel voor het niet meer uitgerust raken, geen zin meer om te gaan werken, onrustig lichaam, chagrijnig geen concentratie etc lijkt me
Vast wel. Maar dan moet je het verslaving noemen en de verslaving aanpakken. Het heeft dan niets met een burn-out te maken.
gerrit 69 schreef op 14 september 2014 13:28 :
[...]
Mooi om te constateren, dat dit onderwerp toch veel los maakt onder een aantal forumleden.
Dat komt ook min of meer dat we allemaal direct of indirect te maken krijgen met deze problematiek.
Vooral het verhaal van zakkenvuller is voor velen herkenbaar.
Groet van Gerrit
Ja, maar we moeten af van de gedachte dat het iedereen zomaar kan overkomen en we er geen grip op hebben. Want iedereen heeft wel degelijk de mogelijkheiod om het te voorkomen.
Turnpike schreef op 14 september 2014 13:21 :
Een burn-out krijg je niet van de ene op de andere dag
Als die signalen langer aanhouden moet je ingrijpen.
Als werk het probleem is, is ontslag nemen een erg simpele en eenvoudige oplossing.
Turnpike, rationeel heb je gelijk, maar de patiënt kan die nog wel overwogen rationele beslissingen nemen ? Ontslag nemen is een hachelijke zaak in zo'n situatie. Wanneer je zelf ontslag neemt, vraag ik mij af of je nog recht hebt op WW. Bijstand is geen aanlokkelijk alternatief als je een goed inkomen hebt. Rationeel moet het wellicht gebeuren als je een burn-out krijgt, maar het is in de praktijk niet makkelijk voor diegene die zelf in die nare situatie zit. Wie zegt hem dat hij er mee moet stoppen, zegt hij het tegen hem zelf ? Om je een voorstelling te geven van de persoon die ik zelf meemaakte op het werk: hij praatte zenuwachtig, onzeker, was bang om je met een probleem op te zadelen, begon ineens te stotteren. Op het werk ontstaan allerlei problemen. Hij kwam bij mij en anderen, met een probleem, en verontschuldigde zich met: ¨Ik wordt ook maar gestuurd¨.
Bij zelf ontslag nemen krijg je geen WW. Bijstand is alleen mogelijk na een vermogenstoets en in de bijstand is al het werk passend.
Hmm schreef op 14 september 2014 13:45 :
[...]
Turnpike, rationeel heb je gelijk, maar de patiënt kan die nog wel overwogen rationele beslissingen nemen ?
Ontslag nemen is een hachelijke zaak in zo'n situatie. Wanneer je zelf ontslag neemt, vraag ik mij af of je nog recht hebt op WW. Bijstand is geen aanlokkelijk alternatief als je een goed inkomen hebt. Rationeel moet het wellicht gebeuren als je een burn-out krijgt, maar het is in de praktijk niet makkelijk voor diegene die zelf in die nare situatie zit. Wie zegt hem dat hij er mee moet stoppen, zegt hij het tegen hem zelf ?
Een burn out is een heel serieuze zaak en moet je rationeel benaderen. Het beste id uiteraard dat te doen voordat de volle burn out een feit is want dan ben je te laat. Niemand zegt dat het makkelijk is om in te grijpen, en ik snap best dat er mensen zijn die het niet doen. Dat zijn mensen voor wie bijvoorbeeld het niet krijgen van een WW uitkering een overweging is om geen ontslag te nemen. Dat zijn ook de mensen die het ravijn in rijden. Het beste is om eerlijk tegen jezelf te zijn, de signalen herkennen en op tijd ingrijpen. Geen WW uitkering is 10 keer beter dan een volle burn out. Ik weet zeker dat iedereen die een burnout heeft gehad, ook weet dat het voorkomen had kunnen worden. Als hij/zij eerlijk is tegenover zichzelf tenminste.
Turnpike schreef op 14 september 2014 13:31 :
[...]
Vast wel.
Maar dan moet je het verslaving noemen en de verslaving aanpakken.
Het heeft dan niets met een burn-out te maken.
Maar zou de vermoeidheid etc niet een burn-out teweeg kunnen brengen, werkgever en/of gezin zullen niet echt positief reageren op een werknemer/gezinshoofd die bij wijze absoluut niet functioneert in zijn omgeving Een soort kettingreactie dus
basberg schreef op 14 september 2014 15:04 :
[...]
Maar zou de vermoeidheid etc niet een burn-out teweeg kunnen brengen, werkgever en/of gezin zullen niet echt positief reageren op een werknemer/gezinshoofd die bij wijze absoluut niet functioneert in zijn omgeving
Een soort kettingreactie dus
Iemand met ernstige vermoeidheidsverschijnselen heeft al een burn-out. De ziekte is nog niet zolang eigenlijk bekend. Mensen hebben soms de energie niet om de trap op te lopen. Zo iemand functioneert totaal niet meer, nergens meer. Maar er zijn ook andere ziekten met vermoeidheidsverschijnselen zodat de patiënt misschien niet zelf kan vaststellen waar hij aan lijd. Vermoed wordt dat het veroorzaakt word door stress op het werk en/of in de privésfeer. Ik denk dat het een sluipend proces is. De mensen die het hebben waren daarvoor juist erg energiek, hadden verantwoordingsgevoel en ook wel de neiging tot perfectionisme. volgens Wiki.
En dan te bedenken dat er ook nog een dorpsdokter rondloopt die in een onderonsje met Fred 52 stress en depressie modieuze diagnoses noemde. Ik reageerde daarop met de opmerking dat bij langdurige stress de synapsen uitgeput kunnen raken, wat weer tot orgaanbeschadiging kan leiden. De reactie van deze hoeder van onze gezondheid bracht het niet verder dan de volgende reactie:" Grote God. Hoe krijgt hij het op papier: de synapsen raken uitgeput..." De hoogste tijd dat hij zich eens laat bijscholen. Zakkenvuller, stel je eens voor wat er zou zijn gebeurd als je bij hem terecht was gekomen.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
874,16
+0,02%
EUR/USD
1,0724
+0,24%
FTSE 100
8.092,33
+0,65%
Germany40^
17.946,90
-0,78%
Gold spot
2.328,59
+0,54%
NY-Nasdaq Composite
15.712,75
+0,10%
Stijgers
Dalers