Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Ontslagen directeur Yahoo vangt 58 miljoen

Lees over dit aandeel ook

  1. okt '18 Yahoo wil claim datalek afkopen
  2. jun '17 Hoge kosten Verizon na overname Yahoo

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

9 Posts
| Omlaag ↓
  1. MarkRRR 18 april 2014 10:31
    Ik vind het altijd bijzonder dat commentaren zich in dit soort gevallen louter toespitsen op de vertrekkende falende manager, maar vrijwel nooit op de falende raad van bestuur en commissarissen die de persoon hebben aangenomen en de bijbehorende bizarre arbeidsvoorwaarden hebben afgesproken. Dat de vertrekkende manager zijn ex-werkgever aan het arbeidscontract houdt, vind ik eigenlijk nog wel uit te leggen. Afspraak is afspraak... Maar ik ben erg benieuwd naar de consequenties voor de verantwoordelijken voor het aannemen van deze miskleun...
  2. drapsteen 18 april 2014 12:07
    quote:

    MarkRRR schreef op 18 april 2014 10:31:

    Ik vind het altijd bijzonder dat commentaren zich in dit soort gevallen louter toespitsen op de vertrekkende falende manager, maar vrijwel nooit op de falende raad van bestuur en commissarissen die de persoon hebben aangenomen en de bijbehorende bizarre arbeidsvoorwaarden hebben afgesproken. Dat de vertrekkende manager zijn ex-werkgever aan het arbeidscontract houdt, vind ik eigenlijk nog wel uit te leggen. Afspraak is afspraak... Maar ik ben erg benieuwd naar de consequenties voor de verantwoordelijken voor het aannemen van deze miskleun...
    Dit soort arbeidsvoorwaarden komen regelmatig voor.
    Ik heb het gevoel dat niemand, zeer zeker in de USA niet, hiervan opkijkt.
    Blijkbaar is het normaal en afgerekend ergens op gebeurt alleen maar als het mis gaat. Hierbij zijn de voorbeelden ook te over, Enron etc.
    Het is meer het systeem: verrijk je zo snel en maximaal mogelijk en laat dan de boel maar achter.
9 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links