Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  ASMI  /  ASMi - jaardraadje 2022

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel ASM International AEX:ASM.NL, NL0000334118

  • 590,000 24 apr 2024 17:35
  • +58,400 (+10,99%) Dagrange 582,000 - 608,000
  • 313.308 Gem. (3M) 139,7K

ASMi - jaardraadje 2022

5.790 Posts
Pagina: «« 1 ... 68 69 70 71 72 ... 290 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 StartendeBelegger 24 februari 2022 14:15
    quote:

    Open denkwijze schreef op 24 februari 2022 14:03:

    @startendebelegger,

    Dit is niet bedoeld als paniek. Maar vraagje: op beide kanten van de beurs valt winst te behalen. Waarom is een call optie positief en een put optie negatief als maatschappelijk geaccepteerd gedrag?
    Ik zaai geen paniek, ik wil alleen de andere kant bespreekbaar maken maar het lijkt wel of men er oogkleppen voor op heeft.
    De koers moet naar de maan.
    Ik zit niet in dit aandeel, dus ik heb geen oogkleppen op. Maar als je al begint dat ASMi naar 150 gaat, dan kom je hier alleen maar om paniek te zaaien.
  2. forum rang 9 nine_inch_nerd 24 februari 2022 14:19
    quote:

    nine_inch_nerd schreef op 24 februari 2022 08:20:

    [...]

    ....
    Komende uren/dag/dagen de impact volgen van deze inval.

    Energiebedrijven (waaronder Shell) zullen misschien iets minder last hebben (minder dalen), omdat er enige compensatie is door de hoge gas- olieprijzen.
    Ik begrijp het dus goed.
    Fijn.
    Maar ik heb jammergenoeg de verkeerde aandelen (en dus niet meer Shell).

    :-)
  3. TonyW 24 februari 2022 14:28
    Is ASMI (te) laag gewaardeerd gezien de outlook, orderportefeuille, gegenereerde winsten? "Ja".
    Is ASMI te hoog gewaardeerd gezien de buitenproportionele stijgingen sinds maart 2020? Ook "Ja".

    Dit laatste geldt overigens ook voor de AEX in z'n algeheel. Kijk maar eens naar diverse analyses die rekenen op bv. moving averages. Neerwaartse trend zat er al geruime tijd aan te komen...
  5. forum rang 10 voda 24 februari 2022 15:24
    Bij onze buren...

    ASML moet zijn 'star power' op de arbeidsmarkt behoedzaam inzetten
    Sandra Olsthoorn 15:17

    Chipmachinemaker ASML heeft alleen dit jaar al meer dan vierduizend nieuwe mensen nodig. Al te hard werven op de Nederlandse arbeidsmarkt kan niet, want dan brengt de techreus uit Veldhoven zijn toeleveranciers in de problemen. 'Als we zien dat we bepaalde bedrijven te hard raken nemen we gas terug.'

    ASML had tien jaar geleden vooral veel ingenieurs nodig die moesten werken aan onderzoek en ontwikkeling. Nu is de vraag breder en heeft het bedrijf ook veel medewerkers met mbo- en hbo-opleidingen nodig in de fabriek. Foto: Ton Toemen/ANP

    Het leek een prima idee van de recruiters van ASML: adverteren voor nieuw personeel in het stadion van PSV. De chipmachinemaker is sponsor van de club, en het bedrijf is hard op zoek naar monteurs. Dan zijn voetballiefhebbers een voor de hand liggende doelgroep. 'ASML zoekt monteurs', was onlangs bij een wedstrijd te lezen op een digitaal reclamebord langs het veld.

    De advertentie was in totaal maar enkele minuten zichtbaar, maar effectief was hij wel, want er meldden zich geïnteresseerden. Wie zich ook meldden waren meerdere bezorgde bestuurders van techbedrijven in de omgeving. 'Je komt nu echt in onze vijver', lieten zij weten aan ASML.

    Personeelstekorten zijn bij techbedrijven al jaren een gegeven. Er komen structureel te weinig mensen van de technische opleidingen om aan de behoefte te voldoen. Maar de huidige, extreme krapte op de arbeidsmarkt is ook voor deze sector ongekend.

    In één jaar 4000 medewerkers erbij
    ASML is een veelvraat op het gebied van personeel. Geen ander Nederlands hightechbedrijf werft jaar op jaar zo veel medewerkers. Het bedrijf is gegroeid van zo'n tienduizend medewerkers in 2011 naar meer dan 32.000 eind vorig jaar. In 2022 komen er weer minimaal vierduizend bij, is de bedoeling. De helft van die mensen moet komen te werken op de uitstrekte ASML-campus in Veldhoven, de andere helft op de locaties in het buitenland. In Taiwan zoekt het bedrijf dit jaar duizend nieuwe medewerkers.

    Dat de groei op bestaande ASML-locaties moet plaatsvinden maakt de opdracht extra lastig, zegt John Dreessen, het hoofd recruitment van ASML . 'Op een zeker moment is de vijver in een bepaalde regio echt wel leeg.'

    Grootste knelpunt: huizen
    Het grootste knelpunt voor het oplossen van het personeelstekort in de hightechsctor is momenteel een gebrek aan huisvesting. 'Echt, zet het met neonletters op de voorpagina van de krant alsjeblieft, want de boodschap lijkt in Den Haag niet aan te komen', zegt directeur Paul van Nunen van de stichting Brainport. Dat is het samenwerkingsverband van techbedrijven, opleidingen en overheden in de regio Eindhoven. De komende acht jaar hebben de bedrijven in deze regio 70.000 tot 100.000 nieuwe medewerkers nodig, zegt hij. 'Maar als je die gaat werven, moeten ze wel ergens kunnen wonen. Het is voor de huidige bewoners in deze regio al niet te doen.' Het gebrek aan huisvesting leidt er nu onder meer toe dat het aantal studenten dat naar de regio gelokt kan worden beperkt is. 'Je kunt moeilijk iemand een opleiding aanbieden en ze vervolgens met een kartonnen doos de straat op sturen.'
    Hij omschrijft de huidige situatie als 'een perfecte storm'. In de coronacrisis is de vraag naar elektronica en daarmee naar technisch geschoold personeel omhoog gevlogen. En door de digitalisering van de economie zitten alle sectoren nu te springen om deze specialisten. 'In het begin ging het nog wel, omdat veel partijen afwachtend waren hoe de crisis zich zou ontwikkelen. Maar de afgelopen twaalf maanden is iedereen tegelijk op zoek gegaan naar nieuwe mensen.'

    Veel bekender merk
    Nu heeft ASML de laatste jaren flink aan aantrekkingskracht gewonnen. Niemand denkt bij het woord chipmachinemaker nog aan zoutjes: ASML is in elk geval in Nederland een bekend merk geworden. Het bedrijf draagt het stempel van succes en het staat erom bekend dat het er goed verdienen is. In die zin is personeel werven makkelijker dan tien jaar geleden, erkent Dreessen.

    Maar ASML moet voorzichtig met die 'star power' omgaan, zegt hij. Het bedrijf leunt sterk op zijn netwerk van tientallen toeleveranciers in de regio, en die zitten minstens zo krap. 'Elke vacature die wij hebben, levert er twee op bij onze partners. We proberen bewust niet te hard te leunen op de Nederlandse arbeidsmarkt en ruimte te laten voor andere bedrijven. Anders schieten we onszelf in de voet.'

    Het bedrijf houdt scherp in de gaten waar sollicitanten vandaan komen. 'Als we merken dat we bepaalde partijen te hard raken nemen we bewust gas terug.'

    Vandaar ook dat er zo veel buitenlanders bij ASML werken. Aan het begin van de grote groeispurt, tien jaar geleden, trok ASML veel mensen uit landen als Egypte, Portugal en Brazilië. Landen die destijds om verschillende redenen in een crisis verkeerden en waar mensen open stonden voor emigratie. 'Daar plukken we nu nog de vruchten van. We hebben een grote groep medewerkers die optreden als ambassadeur voor ons in het land waar ze vandaan komen.'

    Klanten hengelen soms personeel weg
    In de Verenigde Staten en Azië heeft ASML te maken met een geheel andere dynamiek. Daar is de chipmachinemaker veel onbekender en moet het opboksen tegen gevestigde lokale namen als Samsung, TSMC, Intel of Amazon.

    De chipsector maakt wereldwijd een enorme groei door: alleen dit jaar al zijn er naar schatting al 300.000 mensen nodig. ASML heeft groepen personeel permanent rondlopen bij de belangrijkste klanten. Hoe makkelijk is het voor bedrijven als TSMC of Samsung om die ASML-mensen binnen te hengelen?

    'Het gebeurt', zegt Dreessen. 'Maar het valt nog mee.' Voor die partijen geldt immers hetzelfde als voor ASML hier in Nederland. Trekken zij te hard mensen bij ASML weg, dan hebben ze uiteindelijk zelf ook een probleem. 'We proberen juist de samenwerking te zoeken. We staan bijvoorbeeld ook wel samen met TSMC op banenmarkten.'

    Loonstijging vooralsnog beperkt
    De oplossing voor de krappe arbeidsmarkt is volgens Dreessen in elk geval niet om de salarissen verder op te trekken. Hij ziet de lonen vooralsnog niet enorm stijgen. Al ziet hij bij 'bepaalde groepen, software developers bijvoorbeeld' excessen ontstaan. Aan die mensen wordt enorm getrokken, en ze kunnen met hun kennis in werkelijk elke sector terecht. 'Het is een balanceeract. Want je hebt ook een intern salarishuis, dat je niet zomaar kan aanpassen omdat een paar mensen aan de Zuidas meer konden verdienen.'

    Onlangs kondigde de Europese Commissie aan dat Europa fors gaat investeren in de eigen chipindustrie. Er moeten veel meer chips in Europa gemaakt gaan worden. Het zal nóg meer druk op de markt voor technisch personeel leggen. 'Het wordt heel spannend', zegt Dreessen. 'Als je een meer volwassen chipmarkt in Europa wilt, dan hoort daar ook een meer volwassen infrastructuur bij die zorgt dat er voldoende mensen opgeleid worden voor dit soort banen. Die is er nu in elk geval nog niet.'

    Lees het volledige artikel: fd.nl/tech-en-innovatie/1431109/asml-...
  12. [verwijderd] 24 februari 2022 16:22
    1 man? Amerika is dit conflict gestart. De propaganda die je neus door geduwd word is om bang van te worden. Het is altijd al russisch terrein geweest dat is nummero 1 en nummero 2 is dat de nato militairen gestuurd heeft en bepaalde terein wil bezitten. Hierop heeft Rusland gereageerd omdat poetin geen zakkenwasser is en zijn woorden nakomt. Wij zijn echt gehersenspoeld tot aan jupiter zeg
  17. Maup56 24 februari 2022 16:32
    quote:

    Open denkwijze schreef op 24 februari 2022 16:22:

    1 man? Amerika is dit conflict gestart. De propaganda die je neus door geduwd word is om bang van te worden. Het is altijd al russisch terrein geweest dat is nummero 1 en nummero 2 is dat de nato militairen gestuurd heeft en bepaalde terein wil bezitten. Hierop heeft Rusland gereageerd omdat poetin geen zakkenwasser is en zijn woorden nakomt. Wij zijn echt gehersenspoeld tot aan jupiter zeg
    Je moet niet zoveel drinken overdag !!!!
    Er zijn verdragen getekend en daar heeft ook Poetin zich aan te houden
    Deze man hoort echt in het rijtje van de grootste leugenaars en dictators thuis .
  18. forum rang 9 nine_inch_nerd 24 februari 2022 16:33
    quote:

    Open denkwijze schreef op 24 februari 2022 16:22:

    1 man? Amerika is dit conflict gestart. De propaganda die je neus door geduwd word is om bang van te worden. Het is altijd al russisch terrein geweest dat is nummero 1 en nummero 2 is dat de nato militairen gestuurd heeft en bepaalde terein wil bezitten. Hierop heeft Rusland gereageerd omdat poetin geen zakkenwasser is en zijn woorden nakomt. Wij zijn echt gehersenspoeld tot aan jupiter zeg
    Laat me 1x raden welke politieke voorkeur u hebt.
    Schaam u.
    Maak uw huiswerk en denk eens na voordat u zoiets zegt.
  19. forum rang 6 groene appel 24 februari 2022 16:38
    de russen zitten nu al 25 km van Kiev bij vliegveld.....vrijdag nog en het weekend, ik geloof niet dat het morgen opeen allemaal lichtgroen gaat zijn, zie de meest vreselijke filmpjes voorbij komen, lijkt wel IS hoe ze met mensen omgaan.

    Je zult weer zien na 17.35 dondert het in Amerika ook weer in elkaar terwijl ze nu nog een beetje hoop geven op vooral de nasdag dan
5.790 Posts
Pagina: «« 1 ... 68 69 70 71 72 ... 290 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Toekomst van ASMI ziet er nu nog beter uit

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

ASMI Nieuws

  1. 24 apr Beursblik: Degroof Petercam verhoogt koersdoel ASMI
  2. 24 apr AEX verwerkt cijferlawine goedgemutst en Musk kletst koers Tesla omhoog
  3. 23 apr Slotcall: AEX sluit weer fors hoger en ASMI verhoogt feestvreugde 1
  4. 23 apr ASMI voert marge stevig op
  5. 22 apr Beursblik: weinig zorgen over outlook ASMI
  6. 12 apr Citi verhoogt koersdoelen ASML en ASMI 2
  7. 02 apr Beursblik: Barclays zet Besi op de kooplijst 1
  8. 13 mrt Video: bulls hangen bij Besi aan zijden draadje 1
  9. 05 mrt Beursblik: experts vinden koerswinst Besi wel mooi geweest
  10. 04 mrt Deutsche Bank verhoogt koersdoel ASMI fors

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!