Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Renewi  /  Forum Renewi geopend

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel RENEWI AEX:RWI.NL, GB00BNR4T868

  • 6,670 19 apr 2024 17:35
  • -0,130 (-1,91%) Dagrange 6,610 - 6,700
  • 41.274 Gem. (3M) 75,3K

Forum Renewi geopend

4.720 Posts
Pagina: «« 1 ... 183 184 185 186 187 ... 236 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. Bracar 10 juni 2021 18:27
    Renewi ondertekent als eerste recycler de Talent naar de Top charter
    10 juni 2021

    Vandaag 10 juni 2021 heeft waste-to-product organisatie Renewi, als eerste organisatie binnen de recyclingindustrie, het Talent naar de Top-charter ondertekend. Hiermee committeert de recycler zich voor een meer evenwichtige man/vrouw-verhouding binnen de organisatie als ook aan duidelijke meetbare diversiteitsdoelstellingen welke jaarlijks worden gemonitord. Talent naar de Top is een stichting met de maatschappelijke doelstelling gericht op meer divers talent in de (sub)top van bedrijven. Inmiddels zijn ruim tweehonderd organisaties aangesloten bij de stichting.

    Met het ondertekenen van de het Charter zet Renewi zich in om een beleid gericht om meer vrouwen in hun top te realiseren. Renewi is van mening dat een sterk medewerkersbestand wordt gekenmerkt door diversiteit, dit bijdraagt aan een betere werkcultuur en uiteindelijk tot meer innovatiekracht en resultaat. Renewi zet daarom bewust in op diversiteit en gelijke kansen. Binnen Renewi wordt momenteel 20% van de leidinggevende posities, in de top ingevuld door een vrouw.

    “Het Charter is voor Renewi belangrijk omdat we in vergelijking tot andere bedrijven nog met relatief weinig vrouwen werkzaam zijn binnen onze onderneming”, aldus Renewi CEO, Otto de Bont. “Meer diversiteit is nodig en een garantie tot betere besluitvorming. Wij als Renewi willen het juiste voorbeeld geven aan de branche en in de komende 5 jaar het aantal vrouwen binnen de organisatie verhogen, ook op management niveau met als doel om in totaal boven de 25% uit te komen.”

    Renewi streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarbinnen medewerkers continu zichzelf kunnen zijn. Een cultuur waarin iedereen zich gerespecteerd, gelijkwaardig en onderdeel voelt van de organisatie; ongeacht iemands ras, huidskleur, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, handicap, nationaliteit, of andere status. Kijkend naar de toekomst moet er binnen Renewi nog veel gebeuren om de charterdoelstelling te behalen, juist daarom dat dit nu ook het moment voor Renewi is om het document te ondertekenen.

    “Binnen Renewi streven we naar een cultuur waarin we ons realiseren en accepteren dat iedereen anders mag zijn en denken. Wij geloven dat dit onze organisatie sterker maakt”, vult Helen Richardson, CHRO van Renewi aan. “Hierbinnen brengt een mix tussen mannen en vrouwen juist een andere dynamiek op de werkvloer. Je ziet dat gesprekken anders verlopen en besluitvorming anders is waardoor een veel bredere kijk op mogelijkheden ontstaat.”

    Over het Charter

    Het Charter is 10 jaar geleden tot stand gekomen in nauwe samenwerking tussen VNO-NCW, de FNV, de SER en vertegenwoordigers van bedrijven, het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het Ministerie van Economische Zaken. Ondertekenaars van het Charter zetten zich met een actief diversiteitsbeleid in voor de instroom, behoud en doorstroom van vrouwelijk talent naar de top van hun organisatie. Renewi rapporteert jaarlijks de voortgang aan de onafhankelijke Commissie Monitoring Talent naar de Top.
  6. ruchhouwer 11 juni 2021 06:21
    Welke rapporten hebben we het over phu?
    De koers zakt wel maar de omzetten zijn prima (voor renewi begrippen), dus aan belangstelling geen gebrek en dat kan ook zomaar weer omdraaien in een stijging, was kortgeleden ook zo toen we onder de € 0.60 zakten.
    Weet iemand ook of de 10:1 split door gaat en wanneer dan?
    Ben er nog steeds van overtuigd dat we voor de jaarwisseling de € 1.- (of € 10,-) op de borden kunnen hebben.
    Recycling is booming en grondstoffen schaars en duur.
  7. phu 11 juni 2021 07:23
    quote:

    ruchhouwer schreef op 11 juni 2021 06:21:

    Welke rapporten hebben we het over phu?
    De koers zakt wel maar de omzetten zijn prima (voor renewi begrippen), dus aan belangstelling geen gebrek en dat kan ook zomaar weer omdraaien in een stijging, was kortgeleden ook zo toen we onder de € 0.60 zakten.
    Weet iemand ook of de 10:1 split door gaat en wanneer dan?
    Ben er nog steeds van overtuigd dat we voor de jaarwisseling de € 1.- (of € 10,-) op de borden kunnen hebben.
    Recycling is booming en grondstoffen schaars en duur.
    mobile.twitter.com/renewi_plc

    Beetje naar beneden scrollen bij de post van 4 juni
  16. forum rang 10 DeZwarteRidder 11 juni 2021 09:20
    quote:

    Bracar schreef op 11 juni 2021 08:42:

    Hier wat data over de split :

    uk.sports.yahoo.com/news/renewi-plc-a...
    Share Consolidation

    As announced on 27 May 2021, the Board is seeking shareholder approval at the AGM for a consolidation of the Company's share capital on the basis of 1 new ordinary share with a nominal value of £1.00 each for every 10 existing ordinary shares of 10 pence each held at the record time (the "Share Consolidation"). The Share Consolidation is expected to address investor feedback and remove index inclusion restrictions, which together enable a more consistent valuation of the Company. The Share Consolidation will reduce the total number of ordinary shares in issue and is expected to result in a share price and nominal value that the Board believes is more appropriate for a company of the Company's size.

    As all ordinary shareholdings in the Company will be consolidated, shareholders' percentage holdings in the issued share capital of the Company will (save in respect of fractional entitlements) remain unchanged.

    As further explained in the Notice of Meeting, fractional entitlements arising from the Share Consolidation will be aggregated and sold in the market. The net proceeds of such sale (after deduction of expenses of the sale) will be distributed in due proportion among the relevant shareholders, except that any individual entitlements of £5.00 or less will be retained by the Company and donated to charity. It is intended to split any donation between "Young Minds" and "Wijzijnmind/mindyoung", both being charities championing the wellbeing and mental health of young people in the UK and the Netherlands respectively.

    The International Securities Identification Number (ISIN) of the New Ordinary Shares will be GB00BNR4T868.

    Further information on the Share Consolidation is set out in the Notice of Meeting available at: www.renewiplc.com/agm2021.
4.720 Posts
Pagina: «« 1 ... 183 184 185 186 187 ... 236 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium drie voorbeelden van IEX Premium: de exclusieve content op de site, de app op een smartphone en IEX Magazine.

Benieuwd naar onze analyses en kooptips?

Word nu abonnee van IEX en krijg onbeperkt toegang tot onze (koop)tips en succesvolle modelportefeuilles. Nu 3 maanden voor slechts €19,95! Profiteer van 58% korting!

Word abonnee

RENEWI Nieuws

  1. 02 apr Renewi opent nieuwe sorteerfaciliteit in Acht 1
  2. 21 mrt Renewi nog paar maanden voor verkoop Britse activiteiten
  3. 31 jan Paradice meldt kleiner belang in Renewi
  4. 30 jan Markt dwingt Renewi tot waarschuwing
  5. 30 jan Moeilijke marktomstandigheden Renewi houden aan
  6. 30 jan AEX zet stijging voort en lonkt nog steeds naar all-time high
  7. 11 jan Bank of America meldt eerste belang in Renewi
  8. 07 dec Degroof verhoogt koersdoel Renewi
  9. 05 dec Indexherweging levert geen veranderingen op in AEX
  10. 04 dec Value8 meldt ontwikkelingen bij investeringen

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!