boem! schreef op 4 mei 2021 01:43:
Omdat @Sniklaas met zijn post zoveel bijval keeg doe ik nogmaals een uiterste poging om de positie en inbreng van de FF's duidelijker voor het voetlicht te brengen.
Dat de inbreng van de FF's tot op heden erg weinig heeft opgeleverd moge duidelijk zijn uit het betoog over het verleden van TT.
Zij hebben alle vier als reguliere aandeelhouder een verlies geleden van 73% ad 110 mio.
Dat is uiteraard geen reden tot juigen maar omdat het bij beleggen gaat om de toekomstige verdiensten en het resultaat daarvan nog in de sterren staat geschreven is nu nog niet aan te geven of het vertrouwen dat de FF's uitstralen voor de visie van HG onbenullig dan wel trefzeker is.
Wel is duidelijk aantoonbaar dat TT op de herstelweg zit.
De optierechten die in het verleden steevast op 0 eindigden hebben in 2013 en 2014 wel een waarde opgebouwd.
Waar de koers in 2013 en 2014 resp 3,50 euro en 5 euro aangaf is die koers inmiddels op 7,50 euro aangekomen waardoor HG een voordeel behaalt van 600 k in 2020 en 2021.
Dat hem het "verwijt" werd gegeven dat hij hierbij tig miljoen heeft binnengehaalt geeft aan dat men niet snapt hoe de rekensom in elkaar zit maar belangrijker nog dat INDIEN HG een dergelijk bedrag zou hebben binnengehaald er werkelijk iets te juigen zou zijn geweest voor de reguliere aandeelhouder.
Het meest ergerlijke uit de betogen van de kritikasters is dat men HG afschilderd als een greedy persoon die zich opstelt als rupsje nooit genoeg.
Het tegendeel is waar in mijn ogen en ik wil dat graag verduidelijken met het remuneratierapport van HG.
UIt het jaarverslag blijkt dat HG een basissalaris heeft van ca 500k waarna hij een bonus kan verdienen van nog eens een 500K.
Dat deze bonus wel degelijk afhankelijk is van de geleverde prestaties blijkt uit het feit, dat er over 2020 geen bonus is uitbetaald.
Frappant in deze is dat HG afziet van een door het bedrijf te betalen pensioenpremie.
Tenslotte heeft HG longterm incentives toebedeeld gekregen.
Dit zijn de bedragen die tlv TT komen inzake oude optierechten en de nieuwe RSU's.
Tomtom heeft de financiele konsekwenties daarvan beperkt door het inkopen van aandelen tbv de bonuspools.
Ik weet niet wat het inkomensnivo is van de forumleden maar een basissalaris van 500 k kan toch moeilijk als te hoog worden bevonden.
Dat HG dit salaris marktconformer kan maken door zijn bonus van 500k lijkt mij geen probleem.
Waarom de longterm incentive dan zovee losmaakt bevreemdt mij ten zeerste omdat dat nu juist voor de zittende reguliere aandeelhouder het zoet oplevert door koersaanwas.
Hoe hoger hoe beter heeft ook een keerzijde omdat dat de lasten negatief kan beinvloeden.
Dat TT dmv hun SBB programma dit negatieve side effect heeft beteugeld kan het feest nu echt beginnen voor de reguliere aandeelhouder.