Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
Testcase2020 schreef op 14 april 2021 17:49 :
[...]
hmm jij begrijpt het niet, uiteraard naar ratio echter ik will ook wel naar ratio van huidige salaris niveau minder werken, daar gaat het om. Als je minder werkt moet je niet verwachten dat je hetzelfde salaris hebt bij omrekenen naar 100 % dan iemand die wel voltijds werkt !!!
ik denk dat jij het niet begrijpt. Iemand die 100% van de tijd werkt en uren/ dagen inlevert heeft uiteraard niet het volle salaris. Stel 30 euro per uur voor beide, dan heeft de een bij 24 uur 720 per week en de voltijd werker 38x30= 1140 per week. Een verschil in uurloon is helemaal uit den boze. Wie minder wil werken voor hetzelfde salaris als hij/zij al had, spoort niet of de werkgever heeft een steekje los als die wel akkoord gaat. Het gaat mij om gelijk salaris voor m/v kleur of niet bij dezelfde functie / tijd en niet zoals gemeld 16% minder betalen omdat het een vrouw betreft die voor BAM UK werkt. Het is daar zelfs wettelijk bepaald. In NL lopen ze wat dat betreft nog behoorlijk achter. Nog niet zo lang geleden,tot eind jaren '60 moest de vrouw bij huwelijk ontslag nemen. Hoe moeilijk kan het zijn om dat beloningsrecht recht te trekken?
aandeelhouders vergadering vandaag geweest is er nog nieuws
[Modbreak IEX: Gelieve op de inhoud van uw berichten te letten, bericht is bij dezen verwijderd.]
Op weg naar gratis geld ( cijfers ) er zal geen tegenvallers ( grote ) zijn anders is een waarschuwing al afgegeven.
€d_Modus Vivendi schreef op 14 april 2021 18:15 :
[...]ik denk dat jij het niet begrijpt. Iemand die 100% van de tijd werkt en uren/ dagen inlevert heeft uiteraard niet het volle salaris. Stel 30 euro per uur voor beide, dan heeft de een bij 24 uur 720 per week en de voltijd werker 38x30= 1140 per week. Een verschil in uurloon is helemaal uit den boze.
Wie minder wil werken voor hetzelfde salaris als hij/zij al had, spoort niet of de werkgever heeft een steekje los als die wel akkoord gaat. Het gaat mij om gelijk salaris voor m/v kleur of niet bij dezelfde functie / tijd en niet zoals gemeld 16% minder betalen omdat het een vrouw betreft die voor BAM UK werkt. Het is daar zelfs wettelijk bepaald. In NL lopen ze wat dat betreft nog behoorlijk achter. Nog niet zo lang geleden,tot eind jaren '60 moest de vrouw bij huwelijk ontslag nemen.
Hoe moeilijk kan het zijn om dat beloningsrecht recht te trekken?
Even reageren Ed, Ik heb veel ervaring met deeltijdarbeid gehad.. Bij het overheidsbedrijf waar ik werkte was met heel vrouwvriendelijk. Dat betekent dat er heel veel vrouwen met vaak kleine deelaanstellingen werkten. Voor de productiviteit was dat erg ongunstig. Oud-medewerkers die tijdelijk gestopt waren in verband met het moeder worden, kwamen na een of twee jaar regelmatig terug met een taakomvang van twee- tot zestiende. het betrof een functie waarbij er iedere week enkele uren nodig waren voor overleg, bijpraten en onderlinge afstemming. daarnaast moesten er regelmatig cursussen en trainingen gevolgd worden om de vakkennis en vaardigheden op peil te houden en nieuwe methoden en technieken te hanteren. En dan heb ik het nog niet over de automatiseringscursussen. Bij de deeltijders vormde dit alles een veel groter deel van de werktijd dan bij de fulltimers. bovendien konden die de brandjes die ontstonden in de portefeuille van de deeltijders tijdens hun afwezigheid blussen. Dit alles zorgde er voor dat de productiviteit van de dames beduidend lager was dan van de mannen en vrouwen die fulltime werkten. Ik had het niet onredelijk gevonden wanneer de parttimers beneden een bepaalde taakomvang minder verdiend zouden hebben dan de fulltimers. Bb
HenkdeV schreef op 14 april 2021 16:28 :
[...]
Die 5% marge is vast niet de nettomarge:-)).
En wanneer dat niet zo is, klopt jouw (met w) berekening ook niet.
je hebt al weer gelijk Henk, ik blijf het lastig vinden om het onderscheid tussen de verschillende bepalende factoren voor het bepalen van de nettowinst waarover het dividend berekend wordt helder te krijgen. van mijn berekening blijft weinig over. Zie je kans om van een omzet van 5,5 miljard en 5 % winst van de omzet te berekenen wat de uiteindelijke winst per aandeel is. (Zie www.bam.com/nl/investor-relations/ker... Ik en de vaste posters op dit forum zouden je dankbaar zijn. Bb
Zwijnash schreef op 14 april 2021 20:16 :
Op weg naar gratis geld ( cijfers ) er zal geen tegenvallers ( grote ) zijn anders is een waarschuwing al afgegeven.
Denk ik ook. van belang is ook dat de CEO desgevraagd verklaarde dat Covid nauwelijks of geen vertraging in de uitvoering van werken veroorzaakt had en dat er geen claims te verwachten waren van opdrachtgevers wegens te late oplevering door het virus. Bb
Ter info, laat op de middag nog een plukje gekocht op de 2,17. Als de koers al kan stijgen na Ava dan wil ik wel een gokje nemen tot aan de cijfers.
bartbas schreef op 14 april 2021 21:31 :
[...]
je hebt al weer gelijk Henk,
ik blijf het lastig vinden om het onderscheid tussen de verschillende bepalende factoren voor het bepalen van de nettowinst waarover het dividend berekend wordt helder te krijgen. van mijn berekening blijft weinig over. Zie je kans om van een omzet van 5,5 miljard en 5 % winst van de omzet te berekenen wat de uiteindelijke winst per aandeel is. (Zie
www.bam.com/nl/investor-relations/ker... Ik en de vaste posters op dit forum zouden je dankbaar zijn.
Bb
Zelf vindt ik 5,5 miljard op laag kant, ja bam internationale wordt gesloten en ander onderdeel verkocht. Wat zal PGGM uitbreiding brengen? een aantal internationale projecten zullen gewoon door gaan met bam nuttall ( zoals Bam Nuttall has secured a 10-year, £500m contract to upgrade and extend polar research stations for the British Antarctic Survey (BAS)). Maar ik zal tekenen voor een jaar zonder tegenvallers om mee te beginnen. Verwacht zelfs wat meevallers ( ben optimistisch)
bartbas schreef op 14 april 2021 21:31 :
[...]
je hebt al weer gelijk Henk,
ik blijf het lastig vinden om het onderscheid tussen de verschillende bepalende factoren voor het bepalen van de nettowinst waarover het dividend berekend wordt helder te krijgen. van mijn berekening blijft weinig over. Zie je kans om van een omzet van 5,5 miljard en 5 % winst van de omzet te berekenen wat de uiteindelijke winst per aandeel is. (Zie
www.bam.com/nl/investor-relations/ker... Ik en de vaste posters op dit forum zouden je dankbaar zijn.
Bb
Ik denk dat een nettomarge van 3% toch haalbaar moet zijn ergens in 2023 Dat geeft dan een nettowinst van165 miljoen. Na belasting 125 miljoen. Geeft een winst per aandeel van 0,46 euro. K/W van 7 a 8 Koers rond 3,50 euro. Die 10 euro is nog lichtjaren verwijderd:-)).
Zwijnash schreef op 14 april 2021 22:09 :
[...]
Zelf vindt ik 5,5 miljard op laag kant, ja bam internationale wordt gesloten en ander onderdeel verkocht.
Wat zal PGGM uitbreiding brengen? een aantal internationale projecten zullen gewoon door gaan met bam nuttall ( zoals Bam Nuttall has secured a 10-year, £500m contract to upgrade and extend polar research stations for the British Antarctic Survey (BAS)).
Maar ik zal tekenen voor een jaar zonder tegenvallers om mee te beginnen.
Verwacht zelfs wat meevallers ( ben optimistisch)
Die 5,5 miljard euro omzet komt uit de koker van BAM zelf.
bartbas schreef op 14 april 2021 21:15 :
[...]
Even reageren Ed,
Ik heb veel ervaring met deeltijdarbeid gehad.. Bij het overheidsbedrijf waar ik werkte was met heel vrouwvriendelijk. Dat betekent dat er heel veel vrouwen met vaak kleine deelaanstellingen werkten. Voor de productiviteit was dat erg ongunstig. Oud-medewerkers die tijdelijk gestopt waren in verband met het moeder worden, kwamen na een of twee jaar regelmatig terug met een taakomvang van twee- tot zestiende. het betrof een functie waarbij er iedere week enkele uren nodig waren voor overleg, bijpraten en onderlinge afstemming. daarnaast moesten er regelmatig cursussen en trainingen gevolgd worden om de vakkennis en vaardigheden op peil te houden en nieuwe methoden en technieken te hanteren. En dan heb ik het nog niet over de automatiseringscursussen. Bij de deeltijders vormde dit alles een veel groter deel van de werktijd dan bij de fulltimers. bovendien konden die de brandjes die ontstonden in de portefeuille van de deeltijders tijdens hun afwezigheid blussen. Dit alles zorgde er voor dat de productiviteit van de dames beduidend lager was dan van de mannen en vrouwen die fulltime werkten. Ik had het niet onredelijk gevonden wanneer de parttimers beneden een bepaalde taakomvang minder verdiend zouden hebben dan de fulltimers.
Bb
als je na lange tijd weer terug in dienst komt ben je inderdaad niet echt interessant voor een werkgever en zeker niet als er bijgeschoold moet worden. Als een functie dermate intensief is dat er ook na enkele dagen overleg/overdracht moet plaatsvinden is dat lastig. De wetgever geeft iedereen het recht om minder te gaan werken. Alleen zwaarwegende redenen kunnen dat verhinderen. Ik zou aan oud werknemers na lange tijd van afwezigheid zeker geen voorkeur willen geven. Als je tijdens dienstverband werktijdvermindering aanvraagt dan kan dat verdraaid vervelend zijn voor andere collega's. Echter Voor alle werknemers gelden dezelfde arbeidsvoorwaarden, onafhankelijk of zij fulltime of parttime werken. Loon: het uurloon blijft hetzelfde; het maandloon wordt naar rato van het aantal uren aangepast. Dit geldt voor onregelmatigheids- en vakantietoeslag, vakantiedagen, pensioenopbouw, dertiende maand, winstdelingsregeling, etc.etc. De vraag van vandaag was of m/v/zwart/wit/bruin/geel gelijke beloning moeten krijgen. Dat stond los van het werken met pret-uren of parttime dagen. Bam heeft het in NL nog niet op orde. In de UK is het wettelijk verplicht maar zou 16% van de vrouwen nog niet gelijk beloond worden. Vandaar mijn opmerking dat recht te trekken als Bam idd voor inclusief gaat. Onderscheid is een eeuwenlang hangijzer geweest. Tijd dat dit stopt. Er zijn mensen die dit discriminatie vinden en die hebben meer dan gelijk. ;)
HenkdeV schreef op 14 april 2021 22:15 :
[...]
Die 5,5 miljard euro omzet komt uit de koker van BAM zelf.
Weet ik, maar denk beetje low ball nummer is. Gaat toch meer huizen bouwen ( te minst is bedoeling ) en deze wordt allen maar duurder, veel geld ook van verschillende overheiden voor infra projecten, zelfs de funnel van bam is iets van € 13 miljard...
HenkdeV schreef op 14 april 2021 22:13 :
[...]
Ik denk dat een nettomarge van 3% toch haalbaar moet zijn ergens in 2023
Dat geeft dan een nettowinst van165 miljoen. Na belasting 125 miljoen.
Geeft een winst per aandeel van 0,46 euro.
K/W van 7 a 8
Koers rond 3,50 euro.
Die 10 euro is nog lichtjaren verwijderd:-)).
Gaan uit, streven naar max 5% is 275 miljoen - 25% belasting is 206 miljoen gedeeld door 270 milj aandelen is 0,76 p/a maal k/w van 7 a 8 = 6 euries De 10 is nog ver weg, maar voor 6 euro teken ik bij het kruisje.
Zwijnash schreef op 14 april 2021 22:20 :
[...]
Weet ik, maar denk beetje low ball nummer is.
Gaat toch meer huizen bouwen ( te minst is bedoeling ) en deze wordt allen maar duurder, veel geld ook van verschillende overheiden voor infra projecten, zelfs de funnel van bam is iets van € 13 miljard...
je bedoelt de Silvertowntunnel?
Dank je Henk. Is beetje minder dan ik berekende nde maar toch nog zoalng de rente laag blijft een mooi rendement. Jammer dat de VS een stuk lager gesloten is. Dat zal de koerssprong van Bam morgen wat temperen. Toch reken ik op opnieuw vijf cent er bij en vrijdag ook nog een paar cent. De optie-expiratie kan dan wel even wel even voor forse uitschieters zorgen in de tweede helft van de middag. . Welterusten, Bb
HenkdeV schreef op 14 april 2021 22:13 :
[...]
Ik denk dat een nettomarge van 3% toch haalbaar moet zijn ergens in 2023
Dat geeft dan een nettowinst van165 miljoen. Na belasting 125 miljoen.
Geeft een winst per aandeel van 0,46 euro.
K/W van 7 a 8
Koers rond 3,50 euro.
Die 10 euro is nog lichtjaren verwijderd:-)).
Henk, als de nettomarge 3% is, waarom corrigeer je dat dan nog met de belastingdruk? Bam is wel goed maar niet gek, zij betaalt gewoon één keer belasting.
DJIA_FUT 33686.50 +62.00 +0.18 SP500_FUT 4123.25 +5.25 +0.13 NASD100_FUT 13813.00 +14.25 +0.10 DAX_FUT 15216.50 -9.00 -0.06
€d_Modus Vivendi schreef op 14 april 2021 22:27 :
[...]je bedoelt de Silvertowntunnel?
Al bekend projecten.( funnel ) Low ball is misschien verkeerd - veilig is een beter word. Maar de € 5.5 M Klinkt als een Corona wereld cijfer.
BAM took pole position in the March new-look contracts league rankings tracking new orders secured by leading contractors. The firm topped the rankings with its big Manchester Arena win as the Enquirer in partnership with Barbour ABI launches new interactive league tables for you to use. In the latest contracts data collected for March, Multiplex came a close second behind BAM after signing off its contract to convert the former US Embassy in London’s Grosvenor Square into a 6-star hotel for developer Qatari Diar. A new player in the highways maintenance sector Milestone Infrastructure also makes its debut. Owned by expanding M Group Services, the firm has started to legally take over maintenance contracts across the south of England following a £50m deal last year to buy Skanska UK’s infrastructure services operation. Among the other big wins that saw the industry’s order books start to swell again, a joint venture between Volker Rail and Story Contracting secured an £80m contract for the delayed Hope Valley railway upgrade between Manchester and Sheffield. Warehouse specialist WinVic and TSL continued to benefit from the logistic boom with shed jobs in Knowsley for Peel Group and in Suffolk for Jaynic Properties respectively. While in London, Laing O’Rourke secured a £60m office job for Stanhope in White City on the west side of the Television Centre campus.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)