Met IEX wordt u een betere belegger en verhoogt u het rendement op uw beleggingen

Vanaf 13,95 per maand leest u dagelijks onze professionele aandelenanalyses en kooptips.

Krijg toegang tot vele voordelen

Onbeperkt toegang tot onze Premium-content
Ons magazine IEX Expert (digitaal of papier)
Toegang tot onze 3 modelportefeuilles

Profiteer van de IEX producten

3 Modelportefeuilles
Dividendkalender
Aandelenselector

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Werkgevers willen minder starre afspraken met werknemers

Bericht delen via:

Door AFN

op maandag 1 februari 2021

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

Uw emailadres

Reacties

Volgen

7 Posts

| Omlaag ↓

Het kan vriezen 1 februari 2021 08:54
   Het kan vriezen

Lid sinds: 21 feb 2019

Laatste bezoek: 12 aug 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 25

Gegeven: 9

   Aantal posts: 316
Werkgevers willen minder starre afspraken met werkgevers, lijkt mij prima als ze maar niet gaan tornen aan de afspraken met werknemers ;-)

1
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 1 februari 2021 08:54
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Werkgevers met werkgevers? Dakanniewaarzijn

1
”
Quote Reageren

Niet oké
Rowi62 1 februari 2021 08:57
   Rowi62

Lid sinds: 27 okt 2016

Laatste bezoek: 25 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 2464

Gegeven: 1723

   Aantal posts: 5.911
Heeft ANP medewerker soms een coronaparty bezocht ?

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Rowi62 1 februari 2021 09:25
   Rowi62

Lid sinds: 27 okt 2016

Laatste bezoek: 25 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 2464

Gegeven: 1723

   Aantal posts: 5.911
Hij is wakker - gecorrigeerd

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Backfire 1 februari 2021 10:24
   Backfire

Lid sinds: 18 mei 2006

Laatste bezoek: 25 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 49

Gegeven: 363

   Aantal posts: 81
Werknemers willen evenveel verdienen als de interim'ers/zzp'ers die vaak langskomen om te cashen in drukken tijden. Met z'n allen
"mee-ademen" met de bedrijfssituatie....

0
”
Quote Reageren

Niet oké
IkWilVanIEXAf 1 februari 2021 10:41
   IkWilVanIEXAf

Lid sinds: 18 feb 2016

Laatste bezoek: 10 mrt 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 53

Gegeven: 5

   Aantal posts: 123
Werkgevers hebben bij mij veel krediet verspeeld door het ontslaan van personeel omdat het zo slecht gaat en dezelfde mensen via de achterdeur als zzp er weer aan te nemen of jarenlang als uitzendkracht in te huren. Met alle sociale gevolgen van dien door de tweedeling tussen werknemers met een vaste arbeidsovereenkomst of een tijdelijke overeenkomst. Daar hangt bv de zekerheid die een hypotheekverstrekker verlangt van af.

Is dit de aankondiging van de volgende aflevering van de continuing story "race naar de bodem"?

1
”
Quote Reageren

Niet oké
Vice Vince 1 februari 2021 12:02
   Vice Vince

Lid sinds: 28 aug 2020

Laatste bezoek: 14 apr 2023

   Aanbevelingen

Ontvangen: 15

Gegeven: 5

   Aantal posts: 22
Wat jammer, iedereen schreeuwt moord en brand sinds Corona, iedereen. Het is een zeer uitzonderlijke situatie en laten we deze extremen niet gebruiken om verder aan afspraken te tornen.

Werkgever(s) vergeten in deze tijd dat er ook collega's zijn die 50% op straat zetten, daarvan verdwijnt niet al het werk wat gedaan moet worden om de tent (administratief) draaiende te houden. Ik ben overigens voor verdere flexibilisering:

- Flexibel in tijden van crisis, maar wel een regeling die 90% aanvult tot laatste salaris voor minstens twee jaar, met een maximum van een 65K.
- Flexibel twee kanten op, overwerk mag niet uitgesloten worden van betaling in een contract.
- Flexibel twee kanten op, sneller ontslag mogelijk, maar als de onderneming 6 maanden later mensen met een vergelijkbare functie aanneemt dan moeten ze de "ontslagen" standaard beoordelen voor "passende baan".

We moeten het met zn allen doen, en, laten we vooral "practise what you preach" toepassen.
.

0
”
Quote Reageren

Niet oké