Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Randstad  /  Randstad2020

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel RANDSTAD NV AEX:RAND.NL, NL0000379121

  • 45,000 23 apr 2024 17:37
  • -3,500 (-7,22%) Dagrange 44,780 - 46,300
  • 1.296.031 Gem. (3M) 410,8K

Randstad2020

1.322 Posts
Pagina: «« 1 ... 62 63 64 65 66 67 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 8 Lepre Chaun 16 december 2020 08:20
    Webwinkels krijgen het nóg drukker tijdens de lockdown

    Webwinkels krijgen het daardoor drukker en moeten “alles op alles gaan stellen om te zorgen dat consumenten hun pakketjes op tijd ontvangen”, zegt Wijnand Jongen van Thuiswinkel.org.

    “Dit zorgt voor een extra grote druk op onze logistieke processen, die van onze verkooppartners en de bezorgdiensten met wie we samenwerken.

    Pakketbezorgers bereiden zich voor op extra drukte

    Ondertussen kijkt PostNL of de capaciteit van het bedrijf kan worden vergroot, nu het vanaf dinsdag waarschijnlijk nog drukker gaat worden voor pakketbezorgers.

    Het bedrijf vergrootte zijn capaciteit sinds het begin van de coronacrisis al met 70 procent.

    Goed voor Randstad
  2. forum rang 8 Lepre Chaun 16 december 2020 10:53
    Nederland is na Finland,Zweden en
    Denemarken het beste in staat om goed
    uit de coronacrisis te komen.Dat staat
    in een rapport van het World Economic
    Forum (WEF) dat 37 landen onderzocht.

    Nederland heeft een geavanceerde
    digitale economie,die in de lucht
    gehouden kan worden terwijl mensen
    vanuit huis werken.Ook heeft ons land
    volgens de onderzoekers vaardigheden
    voor de toekomstige arbeidsmarkt en
    daarnaast goede sociale voorzieningen.

    De onderzoekers concluderen dat
    Nederland daardoor een lockdown goed
    aan zou kunnen en verwachten dan ook
    dat de economische opleving groot is.

    Goed voor Randstad
  3. forum rang 8 Lepre Chaun 17 december 2020 11:42
    Mysterieuze daling werkloosheid

    Opnieuw is de werkloosheid gedaald:
    het Centraal Bureau voor de Statistiek
    rapporteert dat er in november 28.000
    minder werklozen geregistreerd stonden
    dan in oktober.Het is de derde maand op
    rij dat het cijfer daalt.Overigens is
    het aantal mensen zonder werk nog veel
    hoger dan voor de eerste coronagolf.

    Het CBS noemt de daling "een tikje
    mysterieus" gezien de coronacrisis.Er
    werken nu meer mensen in callcenters
    voor contactonderzoek en ook elders
    ziet het CBS meer werkgelegenheid.

    Goed voor Randstad
  5. forum rang 8 Lepre Chaun 17 december 2020 13:07
    ABN AMRO: uitzendbranche groeit ruim 2% in 2021 en 2022
    17-12-202090
    TAGSABN AMROIndustrieLeisureLogistiekRetailTransportuitzendbranche
    De coronacrisis zorgt voor grote verschillen tussen sectoren die er wel of juist niet in slagen hun verdienmodel tijdig aan de omstandigheden aan te passen.

    De concludeert ABN AMRO in Sectorprognoses voor 2021 en 2022.

    Bedrijven met een lage kostenbasis en goede financiële buffers hebben de beste troeven in handen. De bank schetst positieve vooruitzichten voor de sectoren leisure, retail en transport en logistiek in 2021 en 2022 na de sterke krimp in 2020. De industriële sector en zakelijke dienstverlening toonden veerkracht tijdens de crisis en wisten nieuwe inkomsten aan te boren.

    Uitzendbranche
    Binnen de sector zakelijke dienstverlening werd de schokgolf van het voorjaar onmiddellijk gevoeld door de uitzendbranche.

    Uitzenduren trekken weer aan

    Randstad, Adecco en Manpower verloren in het tweede kwartaal meer dan een kwart van hun omzet. Het herstel is inmiddels ingezet. Ondanks de crisis is er veel werk, maar niet in alle traditionele uitzendsectoren. Door uitzendkrachten te plaatsen op plekken waar de vraag is toegenomen, zoals bij GGD’s, teststraten, distributiecentra en supermarkten, weet de uitzendbranche inmiddels op deze verschuivingen te reageren.

    Omscholingsprogramma’s die door de branche zijn opgezet helpen bij het herstel. Zo heeft Stichting DOORZAAM, dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten, 4000 ‘van werk naar werk-vouchers’ in het leven geroepen, waarmee uitzendkrachten zich kunnen laten omscholen om ander werk te doen. Dit soort flexibiliteit maakt de sector weerbaar. Vooruitkijkend zijn ook de macro-economische vooruitzichten gunstig voor de uitzendbranche. Een verwachte economische groei van boven de 2 procent in zowel 2021 als 2022 en de hoge werkloosheid zorgen voor groei. In de onzekere nasleep van een crisis verkiezen veel ondernemers immers flexibele – boven vaste arbeid.

    Sectorprognoses in volumes, 2020, 2021, 2022

    Krimp en herstel in leisure, retail, transport en logistiek

    De crisis in 2020 heeft in de sector leisure (-50 procent) en retail (-8 procent) diepe sporen getrokken en ook volgend jaar zullen verschillende branches nog niet volledig zijn hersteld.

    Desondanks laten de inkomsten herstel zien, onder meer door veerkracht in de horeca. Zo schakelden restaurants snel over op maaltijdbezorging, met een explosieve stijging van de bezorgomzet in april (+97 procent) en november (+76 procent) tot gevolg.

    Ook de retail is hard geraakt, al zijn de gevolgen niet overal even groot. Zo daalden de verkopen van auto’s, kleding en schoenen sterk, terwijl vooral de online verkopen in supermarkten (+195 procent) en elektronica (+66 procent) met name in november versnelden ten opzichte van 2019. ABN AMRO verwacht dat beide sectoren zich uiteindelijk herpakken.

    Vooral voor leisure ligt zowel in 2021 (+70 procent) als 2022 (+15 procent) een fors herstel in het vooruitzicht, maar blijft desondanks nog onder het pre-coronaniveau. Dat geldt in mindere mate ook voor de retail met 5 procent groei in 2021 en 2 procent in 2022. Ook in de transport en logistiek was sprake van een wisselend beeld. Doordat sectoren tot stilstand kwamen, was er veel minder lading, terwijl sommige bedrijven juist alle zeilen moesten bijzetten om supermarkten extra te bevoorraden en te zorgen voor de aanvoer van mondkapjes en andere medische producten. Naar verwachting zullen 2021 (+2,5 procent) en 2022 (+3,5 procent) rustiger verlopen.

    Schade van crisis beperken met nieuwe verdienmodellen
    De industriële productie in Nederland (-6,5 procent) daalde minder sterk dan in andere landen, doordat bedrijven volgens ABN AMRO goed inspeelden op de crisis. “Chemische fabrieken en plastic verpakkers produceerden miljoenen flacons met handzeep of desinfecterende handgels. De kunststofbranche produceerde ‘kuchschermen’ en de elektrische apparatenbranche zorgde voor extra beademingsapparatuur. De industrie staat er met een groei van 3,5 procent in 2021 en 4 procent in 2022 dan ook veel beter voor dan afgelopen jaar”, zegt Franka Rolvink Couzy, Hoofd Sector Research van ABN AMRO. “Juist in een crisis ontstaan nieuwe behoeftes en bedrijven die erin slagen hierop in te spelen, zullen hier sterker uitkomen.”

    Bron: ABN AMRO, 17 december 20

    Goed voor Randstad
  6. forum rang 10 voda 18 december 2020 07:47
    Beursblik: JPMorgan zet Randstad op de kooplijst

    FONDS KOERS VERSCHIL VERSCHIL % BEURS
    Randstad
    54,72 0,00 0,00 % Euronext Amsterdam

    (ABM FN-Dow Jones) JPMorgan Cazenove heeft vrijdag het advies voor Randstad verhoogd van Neutraal naar Overwogen en het koersdoel opgetrokken van 54,00 euro naar 60,00 euro. Dit bleek uit een rapport waarin ook het koersdoel voor Adecco werd verhoogd naar 65 Zwitserse frank.

    De analisten besloten hiertoe na de updates die Randstad en Adecco eerder deze maand gaven en op basis van cijfers uit de VS en Frankrijk over november. Die suggereren dat oktober en november beter waren dan september.

    De trends zijn momenteel gunstig voor uitzenders, vindt de zakenbank. En een blootstelling aan de logistieke markt is daarbij een extra bonus.

    JPMorgan stelde de verwachtingen voor de EBITA in 2020 en 2021 met 4 procent opwaarts bij voor de Nederlandse uitzender.

    Door: ABM Financial News.
    info@abmfn.nl
    Redactie: +31(0)20 26 28 999

    © Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.
  8. forum rang 10 voda 22 december 2020 10:22
    Omzet in uitzendsector stijgt weer - ABU

    FONDS KOERS VERSCHIL VERSCHIL % BEURS
    DPA Group
    1,35 0,04 3,05 % Euronext Amsterdam
    Randstad
    54,10 0,58 1,08 % Euronext Amsterdam

    (ABM FN-Dow Jones) Het aantal gewerkte uren in de Nederlandse uitzendsector is de afgelopen weken gedaald, maar de omzet steeg wel. Dit bleek dinsdag uit cijfers van brancheorganisatie ABU over de periode week 45 tot en met 48.

    In periode 12, die liep van 2 november tot en met 29 november, namen de uitzenduren met 3 procent af en steeg de omzet met 2 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In periode 11 daalden de uren nog met 7 procent en de omzet met 2 procent.

    In de technische sector zakte het aantal uren afgelopen periode met 29 procent en nam de omzet met 19 procent af.

    De administratieve sector zag de uren met 2 procent stijgen, terwijl de omzet met 4 procent toenam.

    In de industrie daalden de uren met 1 procent en liep de omzet met 6 procent op.

    Door: ABM Financial News.
    info@abmfn.nl
    Redactie: +31(0)20 26 28 999

    © Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.
  9. forum rang 8 Lepre Chaun 22 december 2020 16:57
    ABU week 45-48, uren en omzet uitzenden opnieuw verbeterd

    De ABU heeft periodieke update van de ontwikkeling in uren en omzet in de uitzendbranche gepubliceerd.

    Het gaat om periode 12 2020 (week 45 – 48). Hieruit blijkt voortgaand herstel voor de uitzendsector.

    In periode 12, van 2 november tot en met 29 november, steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

    Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast.

    De ontwikkelingen per sector zijn als volgt:
    • Administratieve sector: Het aantal uren steeg met 2% en de omzet is gestegen met 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
    • Industriële sector: de omzet steeg met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

    Goed voor Randstad

  10. forum rang 8 Lepre Chaun 22 december 2020 21:38
    WW-uitkeringen dalen verder, jongeren vinden vooral werk via uitzendbranche .

    Wie de jeugd heeft , heeft de toekomst !

    Jongeren vinden vooral werk door middel van uitzendcontracten

    In december publiceerden UWV en SBB de nieuwste cijfers op het gebied van jongeren op de arbeidsmarkt

    Jongeren vinden gemiddeld vooral werk door middel van uitzendcontracten.

    Tine de Zeeuw, manager Werkzoekendendienstverlening Midden-Utrecht:

    ‘We zien momenteel bijvoorbeeld veel jongeren de overstap maken van de horeca naar een uitzendbaan .

    Goed voor Randstad.
  11. forum rang 8 Lepre Chaun 23 december 2020 12:59
    Uitzendactiviteit blijft relatief stabiel, ondanks 2e lockdown

    23-12-2020 | Uitzendarbeid Belgie

    In november 2020 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +1,27 % t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

    Deze toename is toe te schrijven aan een positieve evolutie van het aantal gepresteerde uren in het arbeiderssegment met +2,62%,

    De Federgon-index bereikte 98,35 punten in november 2020 tegenover 97,12 punten de maand ervoor. De index geeft het niveau van de activiteit weer

    Goed voor Randstad Belgie waar Randstad marktleider is.

    Goed voor Randstad
  12. forum rang 8 Lepre Chaun 23 december 2020 13:55
    Omzet uitzendsector voor het eerst weer gestegen

    Voor het eerst is er weer sprake van een omzetgroei in November steeg de omzet van de uitzendsector met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

    Dat blijkt uit de ABU MarktMonitor over periode 12 (week 45-48).

    Opvallende stijging uurtarieven

    in een eerste reactie op de ABU-cijfers dat zaken opvallen:

    in de vorige periode (periode 11) liet de industriële sector al een kleine omzetgroei zien. ‘Dat was al de eerste zwaluw’.

    het gemiddelde uurtarief is flink gestegen; zo’n +6%, afgaand op de ABU MarktMonitor.

    Daardoor liggen de gemiddelde uurtarieven nu dus zo’n +6% hoger dan vorig jaar.

    Dit grote verschil tussen omzet en uitzenduren in een herstelperiode is uniek voor dit jaar.

    – we komen gewoon uit de corona-crisis en gaan in 2021 voor verder herstel (ijs, weder en zwarte zwanen dienende).

    De omzetontwikkeling is dus wél bijzonder.

    Goed voor Randstad
  14. forum rang 8 Lepre Chaun 27 december 2020 08:06
    Deze banen kun je nog wel krijgen als jongere

    Het uitzendbureau zoekt momenteel duizenden scholieren, studenten en starters om te helpen met de bestrijding van de coronapandemie.

    De GGD zoekt bijvoorbeeld veel mensen om te helpen in de klantenservice, bijvoorbeeld bij het plannen van testen, bron- en contactonderzoek en voor het runnen van teststraten.

    Vooral in de supermarkt nog werk voor jongeren.
    Andere banen die zijn ontstaan, zijn bijvoorbeeld ’coronacoach’ in een supermarkt of andere winkel die nog open is, om mensen te wijzen op regels als anderhalve meter afstand houden.

    Ook is er meer vraag naar baliemedewerkers voor bijvoorbeeld zorginstellingen.

    Als koerier of sorteerder van post, nieuwjaarskaarten en pakketten kun je eveneens op veel plekken aan de slag.

    . Maar er zijn ook banen waar jongeren nu juist wel aan de slag kunnen.

    Goed voor Randstad
  15. forum rang 8 Lepre Chaun 28 december 2020 15:18
    Ziekteverzuim deels opgevangen door de uitzendbranche

    In 2020 hebben veel bedrijven te kampen gehad met een sterk schommelende personeelsbehoefte, mede gekoppeld aan de coronamaatregelen gesteld door de overheid en het RIVM. Door de toename van het ziekteverzuim neemt in veel organisaties de druk extra toe.

    Hiervoor roepen meer bedrijven de hulp in van de uitzendbranche.

    Er wordt uitgewerken naar flexibel personeel, via organisaties zoalsl Uitzendbureau, ter vervanging van vaste krachten.

    De uitzendsector zag in november dan ook voor het eerst een stijging in de omzet: 2% meer in vergelijking met dezelfde periode van het vorig jaar.

    Deze stijging komt met name door de administratieve sector (4% omzetstijging) en de industriële sector (6% omzetstijging t.o.v. de periode in 2019).

    Werkloosheid in het derde kwartaal gedaald

    Ondanks de coronacrisis is de werkloosheid in grote delen van ons land gedaald.

    Het afgelopen kwartaal daalde het aantal werklozen gemiddeld met 16.000 mensen per maand.

    Goed voor Randstad.
  16. forum rang 8 Lepre Chaun 28 december 2020 17:09
    Veel flexibiliteit bij jongeren

    Studenten en starters die werkzaam zijn in de sectoren die het hardst door corona zijn getroffen,
    wisselden dit jaar extra vaak tussen verschillende branches.

    In haar cijfers ziet Uitzendbureau dit ook terug: “Waar er begin 2020 moeilijkheden ontstonden bleek dit al snel te compenseren met een

    grote toename in aanvragen

    voor functies als toezichthouder, of oproepkrachten in de logistieke sector.

    Ook zijn veel van onze jongeren overgestapt naar uitzendwerk bij de GGD’s, waar grote behoefte is ontstaan op de afdeling klantcontact.”

    Goed voor Randstad.

  17. forum rang 8 Lepre Chaun 29 december 2020 10:30
    2021 spectaculair herstel bedrijvigheid

    De komende jaren beloven voorspoed voor leisure, retail en transport en logistiek.

    Daarnaast slagen de industriële sector en de zakelijke dienstverlening om nieuwe inkomsten aan te boren tijdens de crisis.

    Dit concludeert ABN AMRO vandaag in haar Sectorprognoses 2021 en 2022. Bedrijven met lage een kostenbasis en goede financiële buffers hebben de beste troeven in handen om te herstellen.

    Vooral voor leisure ligt zowel in 2021 (+70 procent) als 2022 (+15 procent) een fors herstel in het vooruitzicht. Dat geldt in mindere mate ook voor de retail. De bank voorziet voor deze sector vijf procent groei volgend jaar en twee procent groei in 2022.

    De industrie en zakelijke dienstverlening laten zien over de veerkracht te beschikken om een uitweg uit de crisis te vinden. De industriële productie in Nederland (-6,5 procent) daalde bijvoorbeeld minder sterk dan in andere landen, doordat bedrijven volgens ABN AMRO goed inspeelden op de crisis.

    Goed voor Randstad

  18. forum rang 8 Lepre Chaun 30 december 2020 08:21
    Het recente Forever Flex-rapport, gebaseerd op onderzoek uitgevoerd door Claremont en in opdracht van Sir Robert McAlpine en campagnevoerder voor flexibel werken Mother Pukka, suggereert dat 72% van de werkgevers flexibel wil blijven werken, zelfs nadat we weer 'normaal' zijn geworden, en 34% meldde een toename van productiviteit tijdens lockdown.

    Het is onvermijdelijk dat steun voor blijvend flexibel werken tussen sectoren fluctueert, maar de houding is altijd positief, ongeacht de branche.

    Zelfs in de bouw - die zo afhankelijk is van werken op korte termijn, op locatie - bedraagt ??de ondersteuning 66%.

    Ook in de bouw is er veel draagvlak om flexibel te blijven werken in de post-pandemische wereld

    Dus, hoe zou dit ‘nieuwe normaal’ eruit zien en welke uitdagingen liggen er in het verschiet? als onderdeel van een progressieve HR-strategie op lange termijn.

    Gezien de wendbaarheid die bedrijven onlangs hebben getoond om werken flex - hoewel onvrijwillig - lijkt het voor de industrie meer dan haalbaar om hierop voort te bouwen en over te stappen op ‘echte’ flex.

    Er zijn belangrijke eerste stappen in de goede richting gezet en dit is het moment om deze inspanningen te consolideren en veranderingen te stimuleren die de geestelijke gezondheid, de productiviteit van het personeel en de algemene bedrijfsresultaten zullen verbeteren.

    Goed voor Randstad
  19. forum rang 8 Lepre Chaun 30 december 2020 10:27
    9 dagen tot vaccinatie begint, maar GGD zoekt nog dringend prikkers.

    GGD's zoeken nog dringend mensen die kunnen vaccineren nu 'V-day' dichterbij komt.

    Uitzendbureau Randstad heeft momenteel tientallen tot honderden 'prik-vacatures' openstaan.

    Vereisten voor een goede prikker? Stressbestendig, flexibel en tenminste mbo-3-niveau.

    Enorme bereidwilligheid
    Veel GGD's (in totaal telt ons land 25 regio's) geven de werving en selectie van goede prikkers uit handen aan Randstad. "Hadden we voorheen veel vacatures voor testers, nu zien we veel vraag naar mensen die kunnen prikken.
    Zoals verpleegkundigen en doktersassistenten", zegt Mark Niesink, directeur van Randstad Zorg.

    Niesink verwacht dat dat aantal de komenden maanden nog verder op gaat lopen.

    "Dus we laten de vacatures veelal openstaan. Niet alleen prikkers zijn nodig, maar ook ondersteunend personeel zoals verkeersregelaars."

    Randstad laat weten een speciaal opleidingstraject voor prikken te ontwikkelen.
    "Dan kan iedereen die dat wil zich laten omscholen tot vaccineerder.
    Dit is het moment dat we mensen zo snel mogelijk willen opleiden tot een vak in de zorg."

    Goed voor Randstad

  20. forum rang 5 Gaasp 30 december 2020 10:40
    quote:

    Lepre Chaun schreef op 30 december 2020 10:27:

    9 dagen tot vaccinatie begint, maar GGD zoekt nog dringend prikkers.

    GGD's zoeken nog dringend mensen die kunnen vaccineren nu 'V-day' dichterbij komt.

    Randstad laat weten een speciaal opleidingstraject voor prikken te ontwikkelen.
    "Dan kan iedereen die dat wil zich laten omscholen tot vaccineerder.
    Dit is het moment dat we mensen zo snel mogelijk willen opleiden tot een vak in de zorg."

    Eerder veel verhalen gehoord van mensen die zich hadden aangemeld bij de GGD's om mee te helpen, maar werden afgewezen. Te veel gedoe.
    Via Randstad kan het dus toch, want Randstad kan het allemaal wèl administratief en organisatorisch regelen. Goed zo !
1.322 Posts
Pagina: «« 1 ... 62 63 64 65 66 67 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Winsthalvering bij Randstad

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

RANDSTAD NV Nieuws

  1. 09:37 Beursblik: Degroof Petercam verlaagt koersdoel Randstad
  2. 08:26 Beursblik: Omzet Randstad valt licht mee maar brutomarge valt tegen
  3. 07:24 Licht meevallende omzet voor Randstad
  4. 22 apr Beursblik: aanhoudende druk op resultaten bij Randstad verwacht
  5. 17 apr Beursblik: aanhoudende druk op resultaten bij Randstad verwacht
  6. 16 apr ABU: uren en omzet uitzendbranche steeds minder onder druk
  7. 12 apr Beursblik: Barclays zet Randstad op de verkooplijst 1
  8. 19 mrt ABU: uren en omzet uitzendbranche onder druk
  9. 20 feb ABU: omzet uitzendbranche stijgt niet 1
  10. 13 feb Chippers en Amerikaanse inflatie bezorgen de AEX een flinke kater

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!