Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Acacia Pharma  /  Acacia Pharma 2020

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Acacia Pharma« Terug naar discussie overzicht

Acacia Pharma 2020

7.932 Posts
Pagina: «« 1 ... 287 288 289 290 291 ... 397 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 Sirlander 13 oktober 2020 10:19
    quote:

    ulyss schreef op 13 oktober 2020 10:13:

    [...]

    En wie zou de aandelen dan gedrukt houden zodat persoon ze voor niets krijgen? Wie zou hier baat bij hebben?
    Die 2 pence /share staat vast in de statuten. Is dat niet de nominale waarde van het aandeel...
    Dus ze hebben er belang bij dat het aandeel omhoog gaat.
  2. [verwijderd] 13 oktober 2020 10:39
    quote:

    Sirlander schreef op 13 oktober 2020 10:19:

    [...]
    Die 2 pence /share staat vast in de statuten. Is dat niet de nominale waarde van het aandeel...
    Dus ze hebben er belang bij dat het aandeel omhoog gaat.

    Voila, dus personeel heeft er geen baat bij dat aandeel gedrukt wordt. Ze krijgen die toch bijna gratis als vorm van vergoeding.
  4. forum rang 4 Rode Duivel 13 oktober 2020 11:09
    quote:

    Will73 schreef op 13 oktober 2020 09:05:

    De reden dat de koers stil gevallen is, is voor ons alleen maar gissen ! Er zijn zoveel positieve redenen op te noemen om de koers op z’n minst een keer een boost te geven! En nagenoeg niet een reden waarom dit niet gebeurd is na al dat positieve nieuws !!
    Nagenoeg alle bio gaat bij positief nieuws minimaal 10% omhoog! Acacia heeft dit nog niet een keer gehad het afgelopen half jaar!
    Koers manipulatie???? Geloof ik niet echt in op dit moment , waarom zou er en met welke reden !
    Is het dat er te weinig gecommuniceerd? Geloof ik ook niet!
    Corona ..... kan ik me niet voorstellen!
    Wanneer worden wij hier nu eens beloond?? Raak hier echt gefrustreerd!
    Maar blijf toch m’n aandeeltjes vasthouden tot ze minimaal op 5,5 a 6 € staan!
    Zal dus nog lang moeten wachten ;-)
    Acacia heeft het al verschillende keren aangegeven dat Covid-19 wel degelijk een rem zet op de zaken. Uit de laatste presentatie kan je dit nogmaals nalezen:
    • Non-essential surgeries cancelled creating a significant backlog
    • Physical access to hospital decision-makers even more restricted

  5. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:09
    De firma had eerder al een trust in het leven geroepen dat de werknemer benefits beheert. Boekhoudkundig leent de firma dan geld aan de trust voor aankoop van nieuwe aandelen (aan 2 pence per stuk). Deze nieuwe aandelen noteren sinds gisteren. Deze werden dus extra gecreëerd en niet op de beurs gekocht (dus geen drukken van koers nodig). Ze gaan worden aangewend om awards te kunnen geven aan werknemers/managers in het kader van het incentive programma. Dit was eerder aangekondigd. Zo te zien hebben de ceo en cfo er al een beperkt deel ontvangen gisteren ivm mijlpaal achievements (vesting of share awards granted under the Company's Performance Share Plan). Key werknemers zullen volgen.
    Dit is echt common practice en moedigt hen inderdaad nog meer aan om extra aandeelhouderswaarde te creëren want willen ook dat hun aandelen meer waard worden (ook al ontvangen ze deze aan nominale waarde).
  6. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:12
    De verkopers zijn goed bezig omdat ze wel een mooi aandelenpakketje krijgen als beloning blijkbaar, en tot zover het goede nieuws.

    Er zijn gisteren weer 2,1 miljoen aandelen bijgekomen, dit keer aan 0,02£.
    Het voordeel is misschien dat deze niet direct in de laat zullen verschijnen, maar toch.
  7. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:18
    De andere werknemers gaan wellicht eerst wel 2 of 3 jaar mogen presteren alvorens een deel te 'vesten'. Dit is meestal over langere periode ook om hen bij firma te binden. Dus dat zal idd wel nog tijdje duren.
    Ok, er komen stukken bij maar was gekend dat dit zou gebeuren en is toch normale procedure bij startende bedrijven.
  9. Aviator80 13 oktober 2020 11:24
    quote:

    Opnaardetopofflop schreef op 13 oktober 2020 11:01:

    Kan iemand extra woordje uitleg geven aub. Begrijp blijkbaar niet alles wat daarin staat...
    Het is allemaal in de jaarrekening te lezen (pg 38):

    2018 PSP (audited) Awards vesting on approval of BARHEMSYS
    As a result of the decision that no bonuses be awarded for 2019, that Directors and certain employees voluntarily reduced their salaries pending certainty around the future of the NDA for BARHEMSYS, and in consideration of the need to provide retention incentives during a difficult year, share awards under the PSP, the vesting of which is dependent upon approval of the awards at the 2020 AGM, upon the Company receiving FDA approval of the NDA for BARHEMSYS on or before 30 June 2020 and the Company having sufficient cash or debt resources to proceed with planned recruitment of a 30-strong sales force, were awarded to most employees and to the Executive Directors on 4 September 2019 as follows.

    Mike Bolinder
    2018 PSP
    Actual salary foregone plus
    ~ 16% bonus opportunity foregone
    Share price at award date (Sept-19) $2.05
    Shares 75,000
    Award value $153,750

    Management heeft dus salaris en bonus ingeleverd in 2019 en daarvoor in ruil opties gekregen onder de voorwaarde dat Barhemsys voor Juni 2020 goedgekeurd zou worden en enkele andere voorwaarden (zie hierboven). Aangezien dit is gebeurd is deze award nu dus gevest en zal Acacia die aandelen leveren als compensatie. Niets onverwachts dus.
  10. Grobert 13 oktober 2020 11:24
    Zoals ik ook reeds aan Sirander heb uitgelegd (verschillende mensen op dit forum begrijpen dit niet goed)... alle aandelen van Acacia Pharma hebben een nominale waarde van 0,02 pence (dus ook de uwe)... maar de beurxwaarde (koop/verkoop) is deze geldig op dit moment... binnen enkele seconden is deze gewijzigd....

    Dus het personeel of bestuur van Acacia heeft deze, als vergoeding voor het gepresteerde werk en het realiseren van mijlpalen, bekomen maar aan beurswaarde vastgelegd op een bepaalde datum (gewoonlijk zelfs een gemiddelde van een bepaalde periode)... dus rond de 2€ en de nominale waarde heeft daar niets mee te maken...
  13. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:44
    quote:

    ulyss schreef op 13 oktober 2020 11:21:

    Toch gefrustreerd hoor.
    Bone kondigt aan dat hun CEO een spreekbeurt gaat geven ==> +10% op 2 dagen. Niet slecht voor een spreekbeurtje
    Acacia is up and running and selling ==> rood :-(
    En ook worden bij Bone geen orders gedumpt onder de marktprijs, dat scheelt natuurlijk.
  14. Grobert 13 oktober 2020 11:45
    Sorry aaan iedereeen... slecht gelezen... personeel + bestuur zouden toch aan 0,02 pond of 2 pence gekocht hebben door middel van hun EBT (spaar-of pensioen fonds personeel?)
    44.365,28 pond / 2.218.264 aandelen = 0,02 pond = 2 pence

    Als ze dat alle jaren doen, zullen ze de firma snel uitmelken...
  16. Aviator80 13 oktober 2020 11:58
    quote:

    Grobert schreef op 13 oktober 2020 11:45:

    Sorry aaan iedereeen... slecht gelezen... personeel + bestuur zouden toch aan 0,02 pond of 2 pence gekocht hebben door middel van hun EBT (spaar-of pensioen fonds personeel?)
    44.365,28 pond / 2.218.264 aandelen = 0,02 pond = 2 pence

    Als ze dat alle jaren doen, zullen ze de firma snel uitmelken...
    Het is compensatie voor hun werk. Ze hebben onvoldoende cash en willen de cash die ze hebben in het bedrijf houden. Als je meer in cash uitkeert moet je aandelen uitgeven in de markt om dit te funden dus hoe het nu gedaan wordt is logisch. De vraag is altijd of de hoogte van de compensatie fair is maar dat is hier nu niet de vraag volgens mij. Die verkopers en management zullen het niet gratis doen ;) Uiteindelijk moet het een win-win zijn. Zij gemotiveerd en de juiste contacten, verkopen omhoog, aandeelkoers omhoog. Iedereen blij
  17. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:59
    Grobert, geen probleem hoor....zoals ik hierboven schreef is het aan 2p/stuk, maar ze hebben ze op eerste zicht meteen allemaal gekocht, dus dit is voor jaren goed... zo lijkt het toch. Gisteren zijn er van dit lot maar 135k toegewezen aan ceo en cfo, dus dat is maar een fractie. Het is dus in één keer uitgemolken (en valt goed mee) denk ik dus :-)
    Er zijn programma's bij firma's waar het personeel wel moet betalen voor de aandelen aan bepaalde koers (waarde van bedrijf op bepaald ogenblik). Geen idee of dat hier ook zo is of krijgen ze ze gratis?
  18. forum rang 4 Sirlander 13 oktober 2020 12:01
    quote:

    Grobert schreef op 13 oktober 2020 11:45:

    Sorry aaan iedereeen... slecht gelezen... personeel + bestuur zouden toch aan 0,02 pond of 2 pence gekocht hebben door middel van hun EBT (spaar-of pensioen fonds personeel?)
    44.365,28 pond / 2.218.264 aandelen = 0,02 pond = 2 pence

    Als ze dat alle jaren doen, zullen ze de firma snel uitmelken...
    was al op men tenen getrapt!
7.932 Posts
Pagina: «« 1 ... 287 288 289 290 291 ... 397 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Indices

AEX 875,25 +0,14%
EUR/USD 1,0726 +0,27%
FTSE 100 8.090,32 +0,62%
Germany40^ 18.003,90 -0,47%
Gold spot 2.326,25 +0,44%
NY-Nasdaq Composite 15.712,75 +0,10%

Stijgers

UNILEV...
+5,20%
Flow T...
+5,07%
NX FIL...
+2,31%
Fugro
+1,48%
Aegon
+0,90%

Dalers

ADYEN NV
-12,42%
VIVORY...
-9,27%
WDP
-4,38%
IMCD
-2,24%
AZERION
-1,78%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!