Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
Voelt zo vertrouwd elke dag rood ( dat we nog rond de 2 staan is mij een raadsel)
belleger schreef op 18 september 2020 08:46 :
wie kan er mij wat vertellen over short gaan bij Abn Amro
hoe het in elkaar zit
Beste .. Bedoel je bij of met ?? Op Google short gaan intikken en je bent er . Denk dat je wel een kleine Assessment moet doen bij ABN om te mogen handelen in short en long
elke 2 a 3 procent daling koop ik 1000 stukjes bij. zoals ie nu door blijft dalen kan dat een aanzienlijk pakketje aegon in mijn portefeuille worden :-)
Unibail volledig in mekaar getrapt dit jaar (Wanneer instappen voor de squeeze omhoog? 25/15/10)
Lard F schreef op 18 september 2020 09:17 :
Voelt zo vertrouwd elke dag rood ( dat we nog rond de 2 staan is mij een raadsel)
Zo jammer dat je niet op het RDS forum je bijdragen wilt leveren, daar zit ook nog familie van je ... Gemiste kans.
Lard F schreef op 18 september 2020 09:17 :
Voelt zo vertrouwd elke dag rood ( dat we nog rond de 2 staan is mij een raadsel)
Dat het jou een raadsel is moet m.b.t. je bashende berichtgeving toch wel een waarschuwing voor jezelf zijn! ;-))
Aegon gaat sabbatical van eigen personeel betalen Door REDACTIE DFT 21 min geleden in GELD AMSTERDAM - Werknemers van Aegon hoeven op het moment dat ze niet werken niet meer hun telefoon op te nemen als de baas belt, of hun mail te checken. In de nieuwe cao van de verzekeraar is een ’recht op onbereikbaarheid’ opgenomen. Bovendien gaat Aegon medewerkers doorbetalen die op sabbatical gaan. Aegon-personeel mag er voortaan elke zeven jaar voor twee maanden tussenuit, met behoud van een gedeelte van hun loon: de eerste maand krijgen ze 70%, de tweede maand 50% van wat ze normaal ontvangen. Daarna bestaat er nog een mogelijkheid om nog eens vier maanden onbetaald weg te blijven van werk. Aegon-personeel mag er voortaan elke zeven jaar voor twee maanden tussenuit, met behoud van een gedeelte van hun loon: de eerste maand krijgen ze 70%, de tweede maand 50% van wat ze normaal ontvangen. Daarna bestaat er nog een mogelijkheid om nog eens vier maanden onbetaald weg te blijven van werk. Het recht op onbereikbaarheid is een direct gevolg van het thuiswerken tijdens corona, zegt Maarten Edixhoven, de directeur van Aegon Nederland: „De afgelopen maanden is nog duidelijker geworden hoe belangrijk een goede balans tussen werk en privé is. Thuis is meer de werkvloer geworden. Daar wil ik blijvende aandacht voor houden, door te zorgen dat de mogelijkheden om flexibel te kunnen werken zowel technologisch als qua personeelsregelingen op orde zijn.” Over het recht om je telefoon en e-mail te negeren buiten werktijd wordt al jaren gedebatteerd. In Frankrijk is het recht wettelijk vastgelegd, in Nederland wilde de PvdA dat ook, maar stuitte die partij op de polder. De mening daar is dat werkgevers en werknemers er onderling uit moeten komen, en dat is nu bij Aegon dus gebeurd. Eerder werd er eenzelfde afspraak gemaakt in de gehandicaptenzorg. Bij Aegon begint volgend jaar ook een pilot met onbeperkt verlof. Werknemers houden hun vaste verlofrechten, maar mogen in overleg met hun leidinggevende ook meer opnemen.
Wilbar schreef op 18 september 2020 11:24 :
Aegon gaat sabbatical van eigen personeel betalen Door REDACTIE DFT
21 min geleden in GELD
AMSTERDAM -
Werknemers van Aegon hoeven op het moment dat ze niet werken niet meer hun telefoon op te nemen als de baas belt, of hun mail te checken. In de nieuwe cao van de verzekeraar is een ’recht op onbereikbaarheid’ opgenomen.
Geldt dat ook tijdens werktijd? ;-))
mvliex 1 schreef op 18 september 2020 11:33 :
[...]Geldt dat ook tijdens werktijd?
;-))
U denkt met weemoed terug aan de tijd dat U zelf nog op uw werk louter aanwezig was?
Zakt koers door aandeleninkoop voor stockdividend? Als dat zo is worden we tijdelijk weer genaaid :(
Eind van de maand op naar grote long spel steun 1.95 Als die er aan gaat rond dec naar all time low 1.56 en lager (ongewis traders update dec 2020)
bp5ah schreef op 17 september 2020 23:06 :
[...]
Staat allemaal in de draad, Nw CEO wil af van de schommelngen in de balans waar Aegon al jaren en jaren mee heeft te maken. Strategie 10 december.
"losgelaten" sloeg op die plannen voor 2021/2022, er stond niet losgelaten omdat lagere voorspellingen of hogere voorspellingen.
Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen.... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
Stephan010 schreef op 18 september 2020 11:53 :
Zakt koers door aandeleninkoop voor stockdividend?
Als dat zo is worden we tijdelijk weer genaaid :(
expiratie, het blijft moeilijk...
Profitmaker schreef op 18 september 2020 12:01 :
Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen.... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
Kopt !Ziet er niet goed uit voor deze paria op de AEX ( volgend jaar evt 1 euro) Het zinkend schip kan ook nog van de beurs gehaald worden voor een appel en ei.( trouwe aandeelhouders zijn dan de bleeders)
Wilbar schreef op 18 september 2020 11:52 :
[...]U denkt met weemoed terug aan de tijd dat U zelf nog op uw werk louter aanwezig was?
Helaas hebben teveel uren gedurende teveel jaren heel veel gekost! Maar ieder nadeel heeft zijn voordeel. ;-)
Profitmaker schreef op 18 september 2020 12:01 :
Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen .... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
Technisch onmogelijk! ;-)
Profitmaker schreef op 18 september 2020 12:01 :
Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen.... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
Een geluk dat de verwachtingen van PM nooit uitkomen....
Een aantal zaken worden bij Aegon wel goed geregeld.Zou onderstaand een van de oorzaken zijn van hoe het aandeel presteert? Aegon gaat sabbatical van eigen personeel betalen Door REDACTIE DFT 1 uur geleden in GELD Aegon2.199-1.74% AMSTERDAM - Werknemers van Aegon hoeven op het moment dat ze niet werken niet meer hun telefoon op te nemen als de baas belt, of hun mail te checken. In de nieuwe cao van de verzekeraar is een ’recht op onbereikbaarheid’ opgenomen. Bovendien gaat Aegon medewerkers doorbetalen die op sabbatical gaan. In de hangmat op kosten van de baas – bij Aegon kan het. In de hangmat op kosten van de baas – bij Aegon kan het.? ANP/HH Aegon-personeel mag er voortaan elke zeven jaar voor twee maanden tussenuit, met behoud van een gedeelte van hun loon: de eerste maand krijgen ze 70%, de tweede maand 50% van wat ze normaal ontvangen. Daarna bestaat er nog een mogelijkheid om nog eens vier maanden onbetaald weg te blijven van werk. Het recht op onbereikbaarheid is een direct gevolg van het thuiswerken tijdens corona, zegt Maarten Edixhoven, de directeur van Aegon Nederland: „De afgelopen maanden is nog duidelijker geworden hoe belangrijk een goede balans tussen werk en privé is. Thuis is meer de werkvloer geworden. Daar wil ik blijvende aandacht voor houden, door te zorgen dat de mogelijkheden om flexibel te kunnen werken zowel technologisch als qua personeelsregelingen op orde zijn.” Over het recht om je telefoon en e-mail te negeren buiten werktijd wordt al jaren gedebatteerd. In Frankrijk is het recht wettelijk vastgelegd, in Nederland wilde de PvdA dat ook, maar stuitte die partij op de polder. De mening daar is dat werkgevers en werknemers er onderling uit moeten komen, en dat is nu bij Aegon dus gebeurd. Eerder werd er eenzelfde afspraak gemaakt in de gehandicaptenzorg. BEKIJK OOK: Analyse: recht op onbereikbaar zijn kan zonder wet Bij Aegon begint volgend jaar ook een pilot met onbeperkt verlof. Werknemers houden hun vaste verlofrechten, maar mogen in overleg met hun leidinggevende ook meer opnemen.
Lard F schreef op 18 september 2020 12:14 :
[...]
( trouwe aandeelhouders zijn dan de bleeders)
Ja daar weet jij alles van, dat heeft je financieel flink geraakt, maar er komt een moment dat je dat achter je moet laten, maar blijkbaar is dat je nog niet gelukt. Ik geef al je posts maar een ab, heb je toch nog wat, kan je ab-tjes tellen, ipv je geld. Probeer het hier anders even, en als je niet durft kan je altijd PM nog vragen of ie met je mee wil, die heeft volgens mij op de verschillende fora hier ook een syndroom opgelopen :www.ggznieuws.nl/korrelatie-voortaan-...
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)