Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Home  /  Forum  /  Pharming  /  Pharming juni 2020

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel Pharming Group AEX:PHARM.NL, NL0010391025

  • 0,964 16 apr 2024 12:43
  • -0,024 (-2,43%) Dagrange 0,956 - 0,979
  • 3.610.461 Gem. (3M) 6,4M

Pharming juni 2020

7.104 Posts
Pagina: «« 1 ... 109 110 111 112 113 ... 356 »» | Laatste | Omlaag ↓
  4. [verwijderd] 9 juni 2020 16:46
    Helemaal niets aan de hand, zucht! Discussies over beloningen van "de top" van overal plaats.

    Pharming beloont topman met turbobonus

    Slecht nieuws voor topman Sijmen de Vries van Pharming. De hem toebedachte salarisverhoging voor de komende jaren staat op losse schroeven. Op de vergadering van aandeelhouders trok het biotechbedrijf uit Leiden vorige maand plotseling een beloningsvoorstel voor zijn raad van bestuur in. Wat is hier aan de hand?

    Uniek is het gebeuren niet. Bij meer bedrijven hebben aandeelhouders zich dit voorjaar tegen een verbeterd beloningsvoorstel voor de bedrijfstop gekeerd.

    Een salarisverhoging is volgens de commissarissen van Pharming wel hard nodig. Een analyse over 2019 laat volgens het jaarverslag zien dat het basissalaris van de drie bestuurders 20% lager is dan bij collega's van vergelijkbare bedrijven. Dat gat moet in 2023 stapsgewijs zijn ingelopen.

    Om alvast een begin te maken, besloten de commissarissen eerder dit jaar al tot een extra salarisverhoging van 2%, bovenop een reguliere jaarlijkse verhoging van 4%. Dat betekent dat topman De Vries zijn basissalaris nu sowieso met 6% ziet stijgen van €507.000 tot €537.000.

    Daar verandert het intrekken van het beloningsvoorstel niets aan. Hooguit is twijfelachtig geworden of de rest van de inhaalslag de komende drie jaar doorgang kan vinden. Dat oordeel is aan een bijzondere vergadering van aandeelhouders later dit jaar.

    Diverse buitenlandse institutionele beleggers hebben bezwaren tegen het beloningsvoorstel, zo blijkt uit een summiere toelichting van Pharming. Het Leidse biotechbedrijf zou zich met de verkeerde collega-bedrijven vergelijken. In de niet-gepubliceerde analyse zijn kennelijk nogal wat Amerikaanse bedrijven meegenomen en die betalen vaak hogere salarissen dan in Europa gangbaar is.

    Toch lijkt het uitstel voor De Vries overkomelijk. Want de topman krijgt dit jaar sowieso al een tweede extra. Niet alleen zijn basissalaris gaat omhoog. De commissarissen menen dat ook de cash bonus omhoog moet, van 60% naar 70% van het basissalaris. De bonus is onderdeel van de variabele beloning, die vorig jaar in totaal ongeveer €900.000 bedroeg.

    Die tweede extra is voor de Pharming-topman zeer aantrekkelijk. In feite gaat het om een turboregeling. Als het basissalaris omhoog gaat en ook het percentage voor de cash bonus, gaat immers de cash bonus zelf versneld omhoog.

    Zodoende levert de 70% over het nieuwe basissalaris van €537.00 een maximale cash bonus op van €375.000. Dat betekent dat de potentiële cash bonus in één jaar tijd stijgt met €71.000. Oftewel ruim het dubbele van de toename (€30.000) van het basissalaris.

    Pharming wilde deze turbo doortrekken tot 2023. Aandeelhouders zijn niet enthousiast.

    fd.nl/ondernemen/1347325/pharming-bel...

    Disclaimer:
    Als hij dit jaar de koers over de € 2,- jaagt mag hij van mij een paar ton extra gaan verdienen !!
  5. forum rang 5 rabbit in your headlights 9 juni 2020 16:49
    quote:

    De Pharming Aandeel Kenner schreef op 9 juni 2020 15:56:

    [...]

    Tostrams maakt zich vaak belachelijk met de autmoatisch gegenereerde kromme teksten, heb er al vaker een aangehaald.
    Nu maakt Tostrams zich nog belachelijker met de eerste zin; Het Leidse Pharming doet, zoals vele andere biotechbedrijven wereldwijd, onderzoek naar een mogelijk medicijn tegen het coronavirus.
    Een complete flater, wat je analyses dan opeens compleet waardeloos maakt als je zo slecht inleest.
    Pharming doet onderzoek naar een medicijn dat helpt bij een van de symptomen veroorzaakt door het coronavirus, en dus niet tegen het coronavirus zelf.
    Het is maar net hoe je het interpreteert het is in ieder geval ook niet voor coronvirus,het is tegen ,contra ,het remt ,het bestrijd enz.

    En het helpt niet de symtomen , het bestrijd , onderdrukt , geneest de ernstige symptomen .
    In die zin is het tegen het coronavirus.
  6. Sun120 9 juni 2020 16:58
    Das normaal dat de aandeelhouders niet enthousiast zijn die blijven meestal in de kou zitten hoe erg dit ook klinkt. Telkens als er iets of wat positief nieuws komt of de resultaten zijn goed dan gebeurd er niets. Volgens veel goed nieuws over de biotechbedrijven die denken dat hun medicijn helpt bij de covid 19 is pharming gewoon mee op de wagen gesprongen. Want ik lees dat ieder bedrijf zijn medicijn wel helpt ivm met covid 19. Dan is mijn vraag waarom zolang wachten voor nieuws uit te brengen ivm met de testen ??? Ze zouden beter eens transparantie tonen ipv alles op de lange baan te schuiven.
  10. [verwijderd] 9 juni 2020 17:15
    "Diverse buitenlandse institutionele beleggers hebben bezwaren tegen het beloningsvoorstel, zo blijkt uit een summiere toelichting van Pharming."

    Wat ik dus al jaren roep. Die buitensporige beloningen komen weinig professioneel over bij de echte professionals. Het weerhoudt hen mede van investeren in deze toko. Oer en oerstom die beloningen.
    Als je vertrouwen wilt uitstralen naar investeerders voor een echt beloftevolle toekomst neem je zeker de eerste jaren genoegen met redelijk bescheiden beloningen. En zet je de loon- en optieturbo gewoon wat later aan.
  11. forum rang 4 Misschien 9 juni 2020 17:19
    quote:

    Beur schreef op 9 juni 2020 17:15:

    "Diverse buitenlandse institutionele beleggers hebben bezwaren tegen het beloningsvoorstel, zo blijkt uit een summiere toelichting van Pharming."

    Wat ik dus al jaren roep. Die buitensporige beloningen komen weinig professioneel over bij de echte professionals. Het weerhoudt hen mede van investeren in deze toko. Oer en oerstom die beloningen.
    In elk geval hebben ze dit jaar tegengas gekregen, die stem van jou of mij maakt geen indruk.

    Prima toch.

    Fijne avond,

    Tini
  12. [verwijderd] 9 juni 2020 17:26
    quote:

    Beur schreef op 9 juni 2020 17:12:

    [...]Wat steeds meer wijst op een onverwacht en niet helemaal lekker vertrek van Wright.
    Vertrek wegens "persoonlijke omstandigheden" kan natuurlijk ook daadwerkelijk wegens persoonlijke omstandigheden zijn. Bijvoorbeeld een zieke, hulpbehoevende partner of ouder(s) aan het thuisfront of wat dan ook.

    Pharming zelf draait door, met welk "poppetje" aan het (CFO) roer dan ook. Voor dit moment is het belangrijkst dat de CEO aan boord blijft lijkt mij, welke trouwens zelf ook financieel zeer goed onderlegd is. Beter dan ook nog even wat langer te zoeken naar een juiste energieke "zwaargewicht" CFO welke mede kan helpen bij de verdere operationele expansie van de organisatie.
    Pharming groeit namelijk hard!
  14. [verwijderd] 9 juni 2020 17:28
    quote:

    Beur schreef op 9 juni 2020 17:12:

    [...]Wat steeds meer wijst op een onverwacht en niet helemaal lekker vertrek van Wright.
    Hij is nog steeds chairman of the board Vaccitech, wat dan wel past bij zijn 'persoonlijke omstandigheden'.
    Ik houd goed in de gaten of hij een nieuwe functie gaat bekleden, het is namelijk zeer opmerkelijk dit vertrek.
  15. [verwijderd] 9 juni 2020 17:29
    quote:

    Reply schreef op 9 juni 2020 17:26:

    [...]

    Vertrek wegens "persoonlijke omstandigheden" kan natuurlijk ook daadwerkelijk wegens persoonlijke omstandigheden zijn. Bijvoorbeeld een zieke, hulpbehoevende partner of ouder(s) aan het thuisfront of wat dan ook.

    Pharming zelf draait door, met welk "poppetje" aan het (CFO) roer dan ook. Voor dit moment is het belangrijkst dat de CEO aan boord blijft lijkt mij, welke trouwens zelf ook financieel zeer goed onderlegd is. Beter dan ook nog even wat langer te zoeken naar een juiste energieke "zwaargewicht" CFO welke mede kan helpen bij de verdere operationele expansie van de organisatie.
    Pharming groeit namelijk hard!

    Hopelijk zorgt dat nieuwe 'poppetje' er dan wel voor dat er niet zomaar geld over de balk gesmeten wordt en er geen Novartis-deals meer volgen.
  16. forum rang 7 Winst gevend 9 juni 2020 17:30

    Aandeelhouders zijn over het algemeen zeer ontevreden.
    Niet omdat de omzet niet snel genoeg oploopt,
    maar om het sterk afwezige karakter van Pharming.
    En natuurlijk wil de echte belegger ruggegraad in het aandeel wat
    alleen kan met een reverse split - iets waar alleen de Vries de schouders voor blijft ophalen.

    En dat is er nog de doodgevallen uitvoering van de ellen-lange pijplijn,
    waarvan sinds 2016 met de terugkoop van de rechten op acuut, nagenoeg niets is gebeurt.

    NIETS TE VERTELLEN, dan ook geen beloning.

    Hoe is de situatie met onze lieve kalfjes eigenlijk afgelopen? :-)

  18. [verwijderd] 9 juni 2020 17:32
    quote:

    De Pharming Aandeel Kenner schreef op 9 juni 2020 17:28:

    [...]

    Hij is nog steeds chairman of the board Vaccitech, wat dan wel past bij zijn 'persoonlijke omstandigheden'.
    Ik houd goed in de gaten of hij een nieuwe functie gaat bekleden, het is namelijk zeer opmerkelijk dit vertrek.
    Chairman of the Board is natuurlijk veel minder tijdrovend. Afgaande op de gezamenlijke presentaties denk ik aan een "incomptabilite des humeurs". Wright leek me een baasje.
  19. [verwijderd] 9 juni 2020 17:32
    quote:

    Winst gevend schreef op 9 juni 2020 17:30:

    Aandeelhouders zijn over het algemeen zeer ontevreden.
    Niet omdat de omzet niet snel genoeg oploopt,
    maar om het sterk afwezige karakter van Pharming.
    En natuurlijk wil de echte belegger guggegraad in het aandeel wat
    alleen kan met een reverse split - iets waar alleen de Vries de schouders voor blijft ophalen.

    En dat is er nog de doodgevallen uitvoering van de ellen-lange pijplijn,
    waarvan sinds 2016 met de terugkoop van de rechten op acuut, nagenoeg niets is gebeurt.

    NIETS TE VERTELLEN, dan ook geen beloning.

    Hoe is de situatie met onze lieve kalfjes eigenlijk afgelopen? :-)

    En daar moet wéér die vetgedrukte knop bij komen kijken?
  20. forum rang 8 zjeeraar 9 juni 2020 17:33
    quote:

    Reply schreef op 9 juni 2020 17:26:

    [...]

    Vertrek wegens "persoonlijke omstandigheden" kan natuurlijk ook daadwerkelijk wegens persoonlijke omstandigheden zijn. Bijvoorbeeld een zieke, hulpbehoevende partner of ouder(s) aan het thuisfront of wat dan ook.

    Pharming zelf draait door, met welk "poppetje" aan het (CFO) roer dan ook. Voor dit moment is het belangrijkst dat de CEO aan boord blijft lijkt mij, welke trouwens zelf ook financieel zeer goed onderlegd is. Beter dan ook nog even wat langer te zoeken naar een juiste energieke "zwaargewicht" CFO welke mede kan helpen bij de verdere operationele expansie van de organisatie.
    Pharming groeit namelijk hard!

    De CFO is ook een belangrijke speler in het management en zijn profiel moet ook passen bij Pharming.
    Dat de CEO binnenboord blijft vind ik het belangrijkste, omdat hij ook strategisch een kei is en Pharming heeft gemaakt tot wat het nu is en nog gaat worden.
7.104 Posts
Pagina: «« 1 ... 109 110 111 112 113 ... 356 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Kostenstijging Pharming een tegenvaller

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Pharming Nieuws

  1. 08 apr Pharming rondt rekrutering voor klinische studie leniolisib met kinderen af
  2. 14 mrt CEO: Pharming haalt omzet uit steeds meer landen 2
  3. 14 mrt Lichte plus voor AEX voorzien; zullen Pharming en Basic-Fit de boel opschudden?
  4. 14 mrt Pharming rekent ook voor 2024 op dubbelcijferige omzetgroei 2
  5. 13 mrt Slotcall: Twijfel slaat toe bij chippers, AEX sluit iets lager na wispelturige sessie
  6. 11 mrt Beursblik: hogere jaaromzet Pharming verwacht
  7. 11 mrt AEX gaat opnieuw rode opening tegemoet, Japan ontloopt recessie maar Nikkei duikelt 1
  8. 14 feb Video-update: AEX index, Brunel en Pharming
  9. 20 jan RTW verkleint belang in Pharming 6
  10. 09 jan RTW kleiner in Pharming

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!