Berdientje schreef op 21 mei 2020 14:35:
Te zijner tijd zal er nog een buitengewone aandeelhoudersvergadering bijeengeroepen worden, meldt Pharming. Dan zal er onder meer gestemd worden over de toetreding van Barbara Yanni en Mark Pykett tot de raad van commissarissen.
Ook wil de onderneming dan goedkeuring vragen voor het bezoldigingsbeleid voor het bestuur en de commissarissen en het
aandelenoptieplan voor werknemers en bestuurders.
----------------------------
Aandelenopties: hoe zit dat precies?
Er bestaan verschillende manieren om uw werknemers en/of bedrijfsleiders te belonen.
Dat hoeft niet altijd met een klassieke bezoldiging te zijn.
Een alternatief is het toekennen van aandelenopties.
Voor u daaraan begint, moet u natuurlijk weten waaraan u begint.
Wat zijn aandelenopties?
Als u een aandelenoptie geeft aan uw werknemer, geeft u hem de mogelijkheid om op een later tijdstip aandelen van uw bedrijf te kopen tegen een prijs die nu al wordt vastgelegd.
De werknemer kan dan na een bepaalde tijd (minimum één jaar) de optie 'lichten'.
Met andere woorden de werknemer kan er dan voor kiezen om in te gaan op de mogelijkheid en aandelen te kopen
tegen de vooraf bepaalde prijs. In feite is een aandelenoptie dus een verkoopbelofte.
De werknemer moet dan wel binnen 60 dagen beslissen of hij mee doet.
--------------
Dan zou het wel fijn zijn om te weten hoe de vastgestelde prijs tot stand komt.
Want als de prijs bepalend is over de het gemiddelde van de maand mei,
dat zou dan best wel eens de mei-maand koers kunnen hebben beïnvloed.