Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Randstad  /  Randstad2020

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel RANDSTAD NV AEX:RAND.NL, NL0000379121

  • 48,170 19 apr 2024 17:38
  • -0,180 (-0,37%) Dagrange 47,600 - 48,380
  • 432.116 Gem. (3M) 408,9K

Randstad2020

1.322 Posts
Pagina: «« 1 ... 34 35 36 37 38 ... 67 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 8 Lepre Chaun 17 mei 2020 09:50

    Uitzendwerk goed voor BV Nederland

    Iedereen in Nederland pofiteert van uitzendwerk. Uitzenden zorgt voor meer banen, minder ongereguleerd flexwerk en spekt de schatkist van de BV Nederland.

    En drie cijfers die aangeven hoe Nederland er zonder uitzendwerk voor zou staan:

    1 zonder uitzendwerk zouden er mensen zonder werk zitten

    2 de uitkeringslasten zouden hoger wezen

    3 het nationaal inkomen in Nederland zou lager zijn

    Ook concludeert men na onderzoek dat uitzenden helpt bij efficiënte werving en selectie. Die allocatiefunctie leidt volgens de onderzoekers tot een hogere werkgelegenheid. Daarvoor zijn drie verklaringen:

    zonder uitzendwerk zou 9% van alle uitzendkrachten werkloos of inactief zijn.
    Uitzendwerk voorziet namelijk in vraag naar een flexibel personeelsbestand die kan meebewegen .

    Alternatieven voor uitzendwerk

    De onderzoekers hebben ook gekeken naar wat er zou gebeuren op de arbeidsmarkt wanneer er geen uitzendwerk zou zijn.
    Waarschijnlijk zou dan 75% dan van de uitzendkrachten nog steeds werkzaam zijn, maar dan als tijdelijk werknemers, zpp’er of oproepkracht.

    Overheid profiteert van uitzendwerk

    Nog een opvallende conclusie: vooral de overheid profiteert van uitzendwerk. De grotere werkgelegenheid die uitzendwerk creëert leidt tot een grotere bruto beloning voor de inzet van (extra) personeel (ongeveer € 1,1 miljard per jaar). Die beloning komt gedeeltelijk bij uitzendkrachten terecht (ongeveer € 0,4 miljard), maar voornamelijk in de vorm van extra belasting en premies bij de overheid (€ 0,7 miljard). Voor uitzendwerk liggen de belasting- en premieopbrengsten namelijk hoger dan voor zzp’ers en informele arbeid, dat mensen meer zouden gaan doen als uitzenden er niet zou zijn.
    Hogere belasting- en premieopbrengsten en minder uitkeringslasten door uitzendwerk zorgen samen voor ruim € 1 miljard per jaar aan extra inkomsten voor de overheid.

    Positief beeld uitzendwerk

    Doel van onderzoek uitzendwerk is om de maatschappelijke meerwaarde van uitzendwerk vast te stellen ten opzichte van een wereld zonder uitzendwerk.

    En morgen kan je gewoon lekkers solliciteren voor een baantje bij Jobsupplier Randstad .
    www.randstad.nl/vacatures

    Goed voor Randstad .
  2. forum rang 8 Lepre Chaun 17 mei 2020 10:13
    Nederland werkt door.

    Een van die initiatieven komt van de werknemers en werkgevers in de uitzendbranche.

    waarmee uitzendkrachten zich kunnen laten omscholen om ander werk te doen.

    Werknemers op Schiphol, de horeca of winkelpersoneel: door de coronacrisis zitten veel mensen thuis, maar in bepaalde sectoren zijn juist te weinig mensen aan het werk. Bijvoorbeeld in de distributiecentra van onze pakketjes of boodschappen. Daarom komen er steeds meer initiatieven om mensen om te scholen naar beroepen waar op dit moment veel naar vraag is.

    Al twintig jaar discussie

    De Sociaal Economische Raad juicht dit soort initiatieven toe. "We waren al druk met scholing omdat technologische ontwikkelingen, energietransitie en digitalisering de arbeidsmarkt veranderde", zegt voorzitter Mariëtte Hamer. "Nu gaat het extra snel.

    !!!! Zo zullen er door de klimaatmaatregelen die we moeten uitvoeren veel mensen nodig zijn. !!!!!!

    (Uitzendkrachten van Randstad)

    Dat biedt kansen om mensen die nu door de crisis hun baan verliezen om te scholen en te herplaatsen."

    Volgens Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt van de Universiteit van Tilburg, gaat dat omscholen nog niet snel genoeg. "We hebben hier al twintig jaar discussie over in Nederland", vertelt Wilthagen. "Vanwege de invloed van robotisering en internationalisering op onze arbeidsmarkt. Corona zwengelt die discussie aan, maar er is nog steeds heel weinig voor geregeld".

    Dat zit hem voornamelijk in de vraag wie die omscholing betaalt. "Er zijn wel scholingsbudgetten, maar die zijn gelinkt aan sectoren. Werkgevers kunnen daar een beroep op doen, individuen niet. Dus als je van de ene sector naar de andere sector wil is er geen potje voor je". In Zweden is dat anders geregeld, vertelt Wilthagen. "Daar spaart elke sector gezamenlijk voor een transitiefonds. Als je bij de ene sector geen toekomst hebt, krijg je vanuit dat transitiefonds geld en ondersteuning om naar een andere sector te gaan."

    Gewoon Randstad , Goed voor Randstad
    lekkers weer een Job ergens anders je horizon vergroten.
    Via jobsupplier Randstad
    www.randstad.nl/vacatures

  3. forum rang 8 Lepre Chaun 17 mei 2020 17:14
    financiële problemen leiden onder
    meer tot stress en eenzaamheid bij
    mensen die het al moeilijk hadden,maar
    ook bij nieuwe groepen zoals jongeren
    die klaar zijn met studeren of zzp'ers.

    De werkgroep stelt maatregelen voor die
    moeten voorkomen dat problemen zich
    opstapelen,bijvoorbeeld door werken met
    behoud van uitkering mogelijk te maken.
    Nou hier kan de werkgroep maar beters door verwijzen naar Randstad voor een jobje .
    Scheelt weer een Uitkering .

    Neemt de werkgroep maandag snel contact op met Randstad.
  6. forum rang 8 Lepre Chaun 18 mei 2020 09:36
    Sectoren meer stijging vacatures

    Er zijn volgens Indeed ook sectoren waar het aantal vacatures sinds het uitbreken van de coronacrisis juist zijn gegroeid. Dit geldt uiteraard vooral voor functies in de zorg. Vissers: “Het zal geen verrassing zijn dat vooral de functies waar nu extreem veel vraag naar is in deze lijst staan, zoals thuishulp.”
    Maar dit geldt ook voor vacatures in de bouw en techniek. Volgens Visser komt dit mede doordat die functies vaak nog steeds kunnen worden uitgevoerd, ondanks de coronamaatregelen.

    Goed voor Randstad
    Bijlage:
  11. forum rang 8 Lepre Chaun 18 mei 2020 20:59
    internationale kansen voor Nederlandse uitzendbedrijven.



    1.De onderliggende schaarste aan talent blijft.
    2. Talent wordt bepalend, niet de contractvorm
    Mesters voorspelt ook op andere fronten een flexibilisering
    Bij de blijvende schaarste hoort volgens Mesters ook een blijvende flexibele schil.
    Doordat, met de invoering van de Wab, de kosten van en voorwaarden voor flexkrachten meer in overeenstemming zijn gekomen met die van vaste medewerkers, zullen werkgevers op langere termijn op een aanzienlijke flexibele schil willen blijven leunen, stelt hij. ‘Voor die flexibele schil wordt goed werkgeverschap meer onderscheidend. Ik merk dat werkgevers sinds dit jaar bij de keuze om mensen af te stoten meer te kijken naar het benodigde talent.
    3.‘Ik sprak een beslisser van een grote industriële multinational. Dat bedrijf heeft besloten meer te gaan nearshoren.
    4.Lokaal is het nieuwe mondiaal .
    5.Overnamekansen voor solvabele bureaus

    Volgens Sectorbankier Han Mesters ontstaat er dit jaar een scheiding van geesten: ‘Partijen die een buffer hebben, kunnen op overnamepad. Die zullen de komende jaren de oogst van hun financiële prudentie binnenhalen.’

    Goed Voor Randstad .
  12. forum rang 10 voda 19 mei 2020 09:51
    BlackRock verkleint belang in Randstad fractioneel

    FONDS KOERS VERSCHIL VERSCHIL % BEURS
    Randstad
    37,02 -0,03 -0,08 % Euronext Amsterdam

    (ABM FN-Dow Jones) BlackRock heeft een iets kleiner belang in Randstad gemeld. Dit bleek uit een melding in het kader van de Wet op het financieel toezicht, gedateerd op 15 mei 2020.

    BlackRock meldde een kapitaalbelang van 1,92 procent met een stemrecht van 2,99 procent. Het belang wordt vrijwel volledig middellijk reëel gehouden.

    Op 11 mei dit jaar meldde BlackRock nog een kapitaalbelang van 1,93 procent met een stemrecht van 3,05 procent.

    Wet op het financieel toezicht

    De melding valt onder de Wet melding zeggenschap, die sinds 1 januari 2007 onder de overkoepelende Wet op het financieel toezicht valt. Volgens deze wet moeten aandeelhouders met een belang groter dan 3 procent elke wijziging in hun belang melden bij het overschrijden van de volgende drempelwaarden: 3, 5, 10, 15, 20, 25, 30, 40, 50, 60, 75 en 95 procent. Dit geldt zowel bij het opbouwen als het afbouwen van een belang.

    Door: ABM Financial News.
    info@abmfn.nl
    Redactie: +31(0)20 26 28 999

    © Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.
  13. forum rang 8 Lepre Chaun 19 mei 2020 19:48
    De flexmarkt wordt gedomineerd door de Randstad Groep,
    het moederbedrijf van onder andere Randstad, YACHT en Tempo Team. Het bedrijf uit Diemen heeft circa 38.000 werknemers in dienst en waarmee het meteen ook één van de grootste spelers is op de wereldwijde markt.

    Door de groeiende flexibilisering van werk en de noodzaak voor wendbaar organiseren, werken organisaties steeds vaker met tijdelijke arbeidskrachten.

    Goed voor Randstad
  14. forum rang 8 Lepre Chaun 19 mei 2020 21:09
    Winkeliers juichen versoepelingen toe
    Werkgevers zagen meer mogelijkheden voor versoepeling

    Het is goed dat de geplande versoepelingen op 1 juni kunnen doorgaan, want daarmee wordt een nieuwe stap gezet richting een normale situatie. Zo reageert INretail, de brancheorganisatie voor winkeliers in de non-foodsector op de persconferentie van het kabinet. "Het is positief dat gericht aankopen doen ook weer even genieten wordt van de sfeer in de winkelstraten."

    Hoofdstad staat New York klaar voor heropening na lockdown
    Dat heeft de gouverneur van de staat Andrew Cuomo dinsdag gezegd. Albany en de omliggende regio in het oosten van de staat gaan woensdag weer open.

    Goed voor Monster USA

    Goed voor Randstad
  15. ruud71 20 mei 2020 08:41
    quote:

    Lepre Chaun schreef op 19 mei 2020 21:09:

    Winkeliers juichen versoepelingen toe
    Werkgevers zagen meer mogelijkheden voor versoepeling

    Het is goed dat de geplande versoepelingen op 1 juni kunnen doorgaan, want daarmee wordt een nieuwe stap gezet richting een normale situatie. Zo reageert INretail, de brancheorganisatie voor winkeliers in de non-foodsector op de persconferentie van het kabinet. "Het is positief dat gericht aankopen doen ook weer even genieten wordt van de sfeer in de winkelstraten."

    Hoofdstad staat New York klaar voor heropening na lockdown
    Dat heeft de gouverneur van de staat Andrew Cuomo dinsdag gezegd. Albany en de omliggende regio in het oosten van de staat gaan woensdag weer open.

    Goed voor Monster USA

    Goed voor Randstad
    Maar natuurlijk… winkeliers gaan nu naar het uitzendburo voor extra handjes.
    Het zal al een hele opgave zijn om het eigen perrsoneel aan het werk te houden.
  17. forum rang 8 Lepre Chaun 20 mei 2020 09:09
    Berichten dat de Japanse overheid donderdag de noodtoestand in belangrijke economische gebieden als Osaka en Kyoto zal opheffen, na een daling van het aantal nieuwe coronabesmettingen, zorgde voor optimisme. In Tokio zullen de beperkende maatregelen mogelijk ook worden versoepeld.

    Goed voor Randstad japan.
    www.randstad.co.jp/
  18. forum rang 8 Lepre Chaun 20 mei 2020 09:14
    Doordat, met de invoering van de Wab, de kosten van en voorwaarden voor flexkrachten meer in overeenstemming zijn gekomen met die van vaste medewerkers,

    zullen werkgevers op langere termijn op een aanzienlijke flexibele schil willen blijven leunen, stelt hij.

    ‘Voor die flexibele schil wordt goed werkgeverschap meer onderscheidend. Ik merk dat werkgevers sinds dit jaar bij de keuze om mensen af te stoten meer te kijken naar het benodigde talent.

    Goed voor Randstad
  19. forum rang 8 Lepre Chaun 20 mei 2020 09:33
    quote:

    samui schreef op 20 mei 2020 08:44:

    74000 meer werklozen in april.
    Stijging werklozen uitzendkrachten 83 %

    Goed voor randstad.
    Is een goede vijver om uit te vissen dan voor Randstad
    want een werkgever neemt alleen nog maar Uitzendkrachten aan .

    werkgevers op langere termijn op een aanzienlijke flexibele schil willen blijven leunen

    Goed voor Randstad .
  20. forum rang 6 b.west.invest 20 mei 2020 10:08
    quote:

    Lepre Chaun schreef op 20 mei 2020 09:33:

    [...]

    Is een goede vijver om uit te vissen dan voor Randstad
    want een werkgever neemt alleen nog maar Uitzendkrachten aan .

    werkgevers op langere termijn op een aanzienlijke flexibele schil willen blijven leunen

    Goed voor Randstad .
    Dank je wel Lepre ,

    Heb jij informatiebronnen binnen ondernemers , of de stelling waarmee jij hier komt ook klopt ?

    Anders geef jij hier onjuiste informatie weer , lijkt mij niet de bedoeling om mensen hier voor de gek te houden in de hoop dat jouw positie ooit weer in de plus komt .

1.322 Posts
Pagina: «« 1 ... 34 35 36 37 38 ... 67 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Taxaties voor Randstad verder omlaag

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

RANDSTAD NV Nieuws

  1. 17 apr Beursblik: aanhoudende druk op resultaten bij Randstad verwacht
  2. 16 apr ABU: uren en omzet uitzendbranche steeds minder onder druk
  3. 12 apr Beursblik: Barclays zet Randstad op de verkooplijst 1
  4. 19 mrt ABU: uren en omzet uitzendbranche onder druk
  5. 20 feb ABU: omzet uitzendbranche stijgt niet 1
  6. 13 feb Chippers en Amerikaanse inflatie bezorgen de AEX een flinke kater
  7. 13 feb Degroof Petercam: geen omzetverlichting bij Randstad
  8. 13 feb Jefferies: Randstad biedt genereus dividend
  9. 13 feb Het is niet alle dagen feest: AEX opent lager 5
  10. 13 feb Randstad voldoet net aan resultaatverwachting

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!