Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Ordina Beheer  /  Ordina - Augustus 2019

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Ordina - Augustus 2019

316 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 16 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. dewarmehand 1 augustus 2019 12:25
    quote:

    Kompas schreef op 1 augustus 2019 11:47:

    [...]

    De koers is de werkelijkheid, het is immers hetgeen waar je naar kijkt en meestal bedriegen je ogen je niet ;-)

    De huidige koers vormt echter absoluut (nog) geen afspiegeling van de positieve ontwikkelingen welke Ordina momenteel doormaakt en doorzet in H2 2019.

    Welke partij neemt een optie op deze verdere groei van Ordina. Ook vandaag zijn de stukken (voorlopig) nog voor een aanbiedingsprijs.
    Profiteer ervan! ;-)
    Oftewel 4 halen en drie betalen..... Om naar de 2,40 te gaan. De airmails droom je er maar bij.
  7. Pierre1 1 augustus 2019 13:14
    Inderdaad een hele zit. Enige minpuntjes naast de vele pluspunten die mij opvielen in de webcast en de "kritische" vragenronde hebben betrekking op daling industrie in NL en de instroom en timing van young professionals in NL en afname FTE in 2019 en krapte op de arbeidsmarkt in het algemeen. Jo gaf aan dat de opvolging van de wet DPA in 2020 Ordina juist in de kaart gaat spelen. Koersreactie derhalve is wel heftig nu (-4%). Wellicht hadden beleggers op meer omzet, marge en snelheid gehoopt. Bijkopen op dips is mijn devies.
  9. CoWijk 1 augustus 2019 13:16
    quote:

    CoWijk schreef op 31 juli 2019 12:39:

    Ja dat weet je soms toch nooit...
    Zat ooit een keer in ArcelorMittal: Beste kwartaal sinds 6 jaar...
    Die dag sloot de koers iets van 8% lager
    [/quote]

    .

    [quote alias=Kompas id=11736685 date=201907311254]
    [...]

    Dat zie ik dan gelukkig bij een "lokale" (Benelux) ICT dienstverlener Ordina toch heel wat minder snel gebeuren dan bij een complexe metaalbranche en wereldspeler als ArcelorMittal.

    Nee, ik heb goede hoop dat het ditmaal eindelijk raak is voor Ordina.
    Heb ik toch bijna een DejáVu Kompas
  13. forum rang 4 Kompas 1 augustus 2019 13:30
    Het is dat ik teveel stukken heb om hard te kunnen lachen omwege deze (bizarre) koers ;-)

    Omzet, winst, marge en kaspositie omhoog!

    Einde middag een koers minimaal boven de 1,90 zou ik een stuk beter kunnen uitleggen dan de huidige.

    Niets zo onvoorspelbaar als de beurs.....en mijn vrouw natuurlijk haha

    Vooral blijven lachen, de dag is nog niet om en we kunnen nog steeds (dik) in het groen de dag afsluiten.
  20. forum rang 6 pietje-2005 1 augustus 2019 15:06
    quote:

    sappas schreef op 1 augustus 2019 14:53:

    [...]
    Pietje kan je de hoogtepunten aangeven van deze webcast?
    Groetjes,
    Sappas
    Even zo uit de bolle knar, nog zonder die blikken van de Aldi ;-0
    Focus was op betere resultaten, en streven naar meer.
    Tijdspad waarop overschakeling geschat werd naar 2/3 van werk in teams (nu 1/3) leek me wat lang, maar blijkbaar ook nog bezig eigen mensen om te scholen.
    Recrutering en inzet young professionals staat even stil, vanwege eerdere slechtere timing van recrutering (met Kerst bijv. waardoor mensen wat later pas echt inzetbaar zijn).
    Nieuwe mensen gedijen blijkbaar direct goed in de teams.
    Iets minder verloop personeel bewerkstelligd, en heeft continue de aandacht.
    Marge (van vooral Nederland) heeft nadrukkelijk de aandacht en de verbetering wordt gedacht zich verder voort te zetten.
    Marge Belgie was extra hoog vanwege manier van billing daar, en al maximaal, eigenlijk.
    Nou, mijn geheugen is het ook niet meer, geloof ik; als dat alles is van een uur of zo ?
    Hoop dat je er wat aan hebt ;-)
    Succes

316 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 16 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium drie voorbeelden van IEX Premium: de exclusieve content op de site, de app op een smartphone en IEX Magazine.

Benieuwd naar onze analyses en kooptips?

Word nu abonnee van IEX en krijg onbeperkt toegang tot onze (koop)tips en succesvolle modelportefeuilles. Nu 3 maanden voor slechts €19,95! Profiteer van 58% korting!

Word abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!