ketchup of catch-up schreef op 6 juni 2019 16:37:
het hele OPEX/CAPEX-verhaal heeft te doen met dat de Bestuurders bij TT ook de Founders zijn en dat hun remuneratie niet gebonden is aan performance van het bedrijf
dit is typisch bij het runnen van privaat gestuurde ondernemingen
bij bijna alle beursondernemingen zijn verloning en bonuspakket van bestuurders afhankelijk van de performance van het bedrijf, maw winsten zodat de aandeelhouders dividend uitgekeerd kunnen krijgen en dat is uiteindelijk de drive voor veel investeerders om hun geld in een bedrijf te steken ( het aandeelhouder zijn) en deze aandeelhouders willen juist dat commissarissen erop letten dat de bestuurders maximaal gedreven worden te performen voor winsten en uitkering van gelden aan de aandeelhouders en daar mogen bestuurders dan ook rijkelijk voor beloond worden.
maar als de aandeelhouder nooit wat ziet enkel bij de verkoop van een onderdeel krijgt hij kapitaal terug waar hij jaren daarvoor al via emissies aan heeft bijgedragen dat is niet de essentie om aandeelhouder te zijn
TT staat 13 jaar plus aan de beurs ging ooit aan 17 euro naar de beurs en hebben kapitaalophaling gedaan bij institutionele beleggers, hebben emissie gedaan waar iedereen aan kon meedoen, zijn uiteindelijk schuldenvrij gekomen en hebben nu kapitaal teruggegeven na verkoop Telematics
maar ze hebben nooit , ook die paar jaar toen het goed ging iets aan de aandeelhouder uitgekeerd, want die drive was er niet, de inner-circle van bestuurders/eigenaren wist zich ruim te bedruipen uit de toko en nog erger niemand heeft ze hier ooit op aangesproken, want de raad van toezicht is slechts voor de bühne.
en dit gaat niet veranderen, dat komt pas als TT van eigenaar wisselt voor controle
neemt niet weg dat TT zo gruwelijk ondergewaardeerd staat dat je het aandeel wel als loterij-ticket kan zien wat eens gaat uitbetalen, maar als je denkt dat ze uit het bedrijf iets met je gaan delen, kan je nog jaren wachten
het zal komen vanwege een wisseling van de wacht en die komt pas als de Founders het genoeg vinden genoteerd te staan aan de beurs of het te willen blijven runnen.
bij TT is dit helemaal niet aan de orde, bij TT is de verloning en beloning van de bestuurders/founders helemaal niet performance related
daar gaat het om het halen van bepaalde doelstellingen en daarom is het voor deze Founders/Bestuurders helemaal niet van belang winsten en dividend uit te keren
het hele belang hier draait om waarde te creëren om op een bepaald moment te kunnen cashen en dit liefst zo belasting gunstig mogelijk
en dat is hun drive
dit bedrijf is daarom compleet rot op het bot als beursgenoteerd bedrijf, het is veelbelovend als private groei onderneming tot op het moment dat er ge-cashed kan worden
de band of brothers is hier niet te breken, en juist zou je bij TT verwachten dat de toezichthoudende raad van commissarissen hier extra aandacht aan zou geven, maar dat zijn allemaal uitgekozen muppets die helemaal niet het belang van alle aandeelhouders ter harte nemen, ze verdedigen de belangen van the happy few en die halen prima rendement uit de toko
wat heeft het in godsnaam voor zin als je reeds schuldenvrij bent je assets en de gedane investeringen continue af te boeken zodat je nooit iets hoeft uit te keren , behalve bij een kapitaaluitkering
dit is allemaal 100% gepland door de Founders, dit is hun hele opzet en ze zullen niet schromen het bedrijf via een front te delisten als ze denken dat er gevaar dreigt van een vijandige overname of een strategische koper die aan de markt een belang probeert op te bouwen die ze niet lusten.
deze mensen bij TT zijn compleet in-control en niemand maakt ze wat, ook geen activistische aandeelhouder, die kan of met ze meelopen of anders rot hij maar op.