Aandeel Pharming Group AEX:PHARM.NL, NL0010391025

quote:

antop schreef op 18 januari 2019 17:39:

waar zijn de tijden dat iemand na beurs ff 10 mij stukjes kocht en de koers ineens boven €1 stond...
Maar GROEN is GROEN fijn weekend!

quote:

snorre42 schreef op 19 januari 2019 01:01:

Bijna een jaar geleden in USA worden dromen werkelijkheid de komende weken?

01/30/2018 1.90 1.91 1.90 1.91 23,572
01/29/2018 1.96 1.96 1.96 1.96 100
01/26/2018 1.94 1.95 1.94 1.95 2,200

tegen de huidige koers € 1,707 !!!! dreams come true

quote:

beer en stier schreef op 19 januari 2019 00:41:

short , misschien is dit duidelijker
shortsell.nl/short/Pharming/90/archived

quote:

four60 schreef op 19 januari 2019 01:11:

Ik krijg de indruk dat de schare van forumgenoten, die het met mij eens zijn, groeiende is. Sommige forumleden durven zich niet expliciet uit te laten maar tussen de regels door valt het te constateren.
Ik ga niet weer verhalen wat ik in het verleden heb gesteld.
Deze stellingen zijn grotendeels wel de waarheid geworden en het ziet er niet naar uit dat de situatie zich zal verbeteren. Ook niet bij verpletterende Q4-cijfers.
Binnen Pharming moeten nieuwe beleidslijnen voor de toekomst uitgezet worden. Met zeker 5 indicaties voor Ruconest had ik gehoopt dat dit zou gebeuren gedurende de Kerstperiode.
Trailplanning is een belangrijk onderdeel. Maar ook simpele zaken als een goede website, regelmatige PB's enz.
Opvallen bij de grote beleggers/analisten in Amerika dmv een gedegen website in eerste instantie is uitermate belangrijk.
Het is mijn grote angst dat men deze zaken maar laat versloffen in Leiden. De Amerikaanse buitendienst kan ook gebruik maken van een gedegen website bij verkopen. Het zou een naslagwerk moeten zijn in de situaties van 'dokter gelooft u mij niet, kijk de website na en daar staat alles met bronvermelding'.
Ik stel dit omdat er tot op heden weinig wetenschappelijke publicaties zijn omtrent Ruconest, zeker in vergelijking met de concurrentie.
Aandeelhouders en analisten zien bij Pharming door de bomen het bos niet meer omdat een beleidsplanning volledig ontbreekt.
Hoe staat het nu bijvoorbeeld met de FDA procedure bij profylactisch gebruik? Dat dient in een overzicht te staan. Dat geldt ook voor de andere indicaties.
Wat mij betreft mag de heer De Vries snel laten zoeken naar een opvolger.

quote:

RobertD schreef op 19 januari 2019 08:32:

[...]
Juist niet. Dit is exact de plaats waar de misverstanden vandaan komen.
Die 6,66% is misleidend. Zie mijn vorige post.

Enige zekerheid die we hebben zijn de short posities boven de 0,5% AFM meldings grens. Dat is 3,44% en wordt om die reden gepost door @AD dagelijks.

De werkelijke totale short positie zullen we nooit weten. Ook de AFM niet omdat er geen meldingsplicht is onder de 0,5%.

quote:

Drieklezoor schreef op 19 januari 2019 07:13:

De uitleg van four60, daar kunt je het er wel of niet mee eens zijn, het is wel indrukwekkend.

quote:

maliqun61 schreef op 19 januari 2019 08:48:

[...]

Ben het niet helemaal hiermee eens. AFM heeft een publicatieplicht bij short 0,50% of hierboven.
Shortpartijen hebben een meldingsplicht bij AFM indien short groter/gelijk 0,20% is.
Overigens houd ik mij ook aan het dagelijkse overzicht van AD en ga uit van 3,44% short, ook al hoeft niet alles te kloppen. Zo kan Canada Pension Plan ook een shortpositie hebben van 1,10% ipv 1,19%.

quote:

four60 schreef op 19 januari 2019 01:11:

Ik krijg de indruk dat de schare van forumgenoten, die het met mij eens zijn, groeiende is. Sommige forumleden durven zich niet expliciet uit te laten maar tussen de regels door valt het te constateren.

Binnen Pharming moeten nieuwe beleidslijnen voor de toekomst uitgezet worden. Met zeker 5 indicaties voor Ruconest had ik gehoopt dat dit zou gebeuren gedurende de Kerstperiode.
Trailplanning is een belangrijk onderdeel. Maar ook simpele zaken als een goede website, regelmatige PB's enz.

Aandeelhouders en analisten zien bij Pharming door de bomen het bos niet meer omdat een beleidsplanning volledig ontbreekt.

Wat mij betreft mag de heer De Vries snel laten zoeken naar een opvolger.