Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Ordina Beheer  /  Ordina - Augustus 2018

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Ordina - Augustus 2018

245 Posts
Pagina: «« 1 ... 8 9 10 11 12 13 »» | Laatste | Omlaag ↓
  3. forum rang 8 Wilbar 21 augustus 2018 09:24
    Het verbaast me een beetje dat niemand het Ordina bericht van 8 augustus had geplaatst. Weer een prijs waar je geen zak aan hebt maar het staat leuk in de prijzenkast in het personeelsrestaurant.

    09 aug 2018 - Goud voor Ordina van EcoVadis

    Ordina Nederland en Ordina België hebben een gouden award behaald bij het Corporate Social Responsibility supplier assessment van EcoVadis. Ordina hoort nu bij de Top 5% van door EcoVadis beoordeelde ICT-bedrijven.
    Een aantal opdrachtgevers in onder andere de financiële dienstverlening en publieke sector, vraagt om een onafhankelijke toetsing van de inspanningen die hun partners leveren op het gebied van verantwoord ondernemen. EcoVadis voert een dergelijke toetsing uit. Ordina heeft de afgelopen tijd veel inspanningen verricht om de gouden status te veroveren voor beide landen, passend bij de missie ‘Samen duurzaam innoveren’.

    www.ordina.nl/goud-voor-ordina-van-ec...
  9. geldverdubbelaar 21 augustus 2018 21:30
    quote:

    jackgo schreef op 21 augustus 2018 10:13:

    [...]

    Drink jij elke ochtend een fles azijn ofzo? Negativiteit spat van je posts af.
    het is weer die vervelende visboer broodje aap verhaal of iets dergelijks altijd negatief wordt je niet goed van dat soort lui op dit forum
  15. forum rang 4 G20 Xdrive 22 augustus 2018 21:24
    quote:

    pietje-2005 schreef op 22 augustus 2018 21:03:

    Maar. Leon, je kunt toch nauwelijks van een dump spreken bij een totaal-volume van 80k ? Alleen maar wat minieme daghandel, toch?
    Succes
    Hoi Pietje, volume van 80k is idd weinig, als daar zo'n 15k in laatste min de koers weer lager zet wat vaker voorkomt vind ik dat toch op z'n minst vreemd...wel mooie instapmomenten !!
  18. geldverdubbelaar 22 augustus 2018 21:57
    quote:

    rien-ne-va-plus schreef op 22 augustus 2018 21:26:

    wat is de reden dat de koers zakt van 2 euro naar 1.75?
    nu dan maar weer van 1,75 naar de 2,20 lijkt mij een beter idee dan zitten we ergens van de serieuse koersdoelen want de koers is nu belachelijk laag voor een goed bedrijf schulden vrij ect ect
  20. Pierre1 23 augustus 2018 10:31
    Jongeren met beperking vergeten groep op de werkvloer. FD vandaag/Nienke Oosting

    Slechthorende en dove jongeren vinden nog steeds moeilijk een plek op de arbeidsmarkt. De jongeren gaan naar school, halen een diploma, maar de kansen op de arbeidsmarkt blijken veel kleiner te zijn dan je mag verwachten op basis van de achtergrond.
    De analyse van Grow2Work is, dat voor dove en slechthorende jongeren de stap van opleiding naar werk, moeilijk is. Van een redelijk beschutte omgeving, naar een hele nieuwe omgeving, waarin niet vanzelfsprekend aandacht is voor de beperking, maakt dat de jongere onzeker wordt over zijn baankansen, over hoe te solliciteren, over wat wel en niet bij de werkgever neer te leggen. Werkgevers zijn onbekend met de problemen die dove en slechthorende jongeren ervaren. Slechthorendheid wordt vaak niet gezien als een reden voor extra ondersteuning, waardoor werkgevers die mensen met een beperking een baan willen bieden deze groep over het hoofd zien.

    Enkelen pioniers in het bedrijfsleven,waaronder Ordina die op tijdelijke basis ICT-personeel uitleent in de publieke en private markt, zijn in deze tijd van krapte toch begonnen met het aantrekken van juist mensen uit deze groep. Zo loopt bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een proef waarbij Ordina mensen met een beperking levert die met wat gerichte bijscholing in echte banen aan de slag gaat, dus geen werkverschaffingsprojecten.
245 Posts
Pagina: «« 1 ... 8 9 10 11 12 13 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium drie voorbeelden van IEX Premium: de exclusieve content op de site, de app op een smartphone en IEX Magazine.

Benieuwd naar onze analyses en kooptips?

Word nu abonnee van IEX en krijg onbeperkt toegang tot onze (koop)tips en succesvolle modelportefeuilles. Nu 3 maanden voor slechts €19,95! Profiteer van 58% korting!

Word abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!