Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Arbeidsmarkt in NL: zijn/komen er voldoende arbeidskrachten ?
Volgen
Werkgevers moeten niet zo klagen. - geen flex-medewerkers maar vaste banen. - Arbeidsongeschikten die na herkeuring zijn goedgekeurd in dienst nemen. - Zelf personeel intern opleiden. Wet van vraag en aanbod. Als het aanbod lager is dan de vraag ... Geldt voor aandelen en ook voor personeel. Niet klagen maar handelen.
Beurszeur, Werknemers moeten niet zo klagen. _ Alleen maar loon als je komt werken. Als je niet komt werken ook geen loon. Overzichtelijk, gemakkelijk en iedereen in de rest van de hele wereld snapt het. - Wie een werkgever in dienst neemt is aan die werkgever. Wat is dat voor een maatschappij waarin de Overheid op de stoel van de werkgever gaat zitten. Zich eens wat minder bemoeien met aanwervingsbeleid van werkgevers. - Zelf personeel opleiden, als ze dan na die opleiding ook minimaal een bepaalde tijd in het bedrijf werkzaam blijven op straffe van een afkoopsom. Je kunt wel mooi werknemers opleiden en….. zien vertrekken naar dankbare concurrentie. Werkgevers: Blijf zelf aan het stuur zitten en geef vooral dat stuur niet uit handen. Voor je het weet heb je over je eigen onderneming nauwelijks nog iets te zeggen. Personeelsbeleid, vakantie, vrije dagen, opleidingen, bedrijfspensioenen. De Overheid beveelt je wel wat je moet doen…. Peter
De meeste kraamverzorgenden hebben een contract van 20 uur,maar werken 30 uur of meer.Ze zijn veel eigen tijd kwijt aan reizen,scholing en administratie. Ook kunnen ze niet al hun vakantiedagen opnemen en mogen ze zich vaak niet ziek melden.Veel kraamverzorgenden stoppen vanwege het lage loon en de werkdruk.
haas schreef op 6 juni 2018 14:06 :
De meeste kraamverzorgenden hebben een
contract van 20 uur,maar werken 30 uur
of meer.Ze zijn veel eigen tijd kwijt
aan reizen,scholing en administratie.
Ook kunnen ze niet al hun vakantiedagen
opnemen en mogen ze zich vaak niet ziek
melden.Veel kraamverzorgenden stoppen
vanwege het lage loon en de werkdruk.
Ik kan ze geen ongelijk geven. Veel uren werken, laag loon, veel verantwoordelijkheid. Zonder werknemers, zijn er ook geen werkgevers. Werd eens tijd dat de laagbetaalden massaal het werk neerleggen. Kan kunnen de directieleden zelf het toilet schoonmaken en het andere smerige werk zelf ervaren.
Serieus beurszeur, Ik ken dan weer kraamverzorgsters die...… gewoon in het zwart werkten en werken…… Zo hebben we allemaal een beeld van onze maatschappij. Wat ook een beproefde formule is: Gedeeltelijk keurig netjes volgens de werkgever en keurig verzekerd en de rest van de uurtjes in het zwart…. Ja, ja, die dwaze wereld toch….. Ennuh, dat systeem werkt van kraamverzorgsters tot 80 jaar later.... hulp en verzorging aan ernstig zieken, eventueel terminalen…. Nou, die werkneemsters, die engelen van verzorgsters, die staken niet zo gauw! Gelukkig maar. Peter
gastarbeider ? Expat ? Asielzoeker/Statushouder ? Arbeidsmigrant ? ====================================================== Arbeidsmigranten leveren een substantiële bijdrage aan onze economie. In totaal waren zij in 2016 goed voor zo’n €11 miljard van ons nationaal inkomen. Een jaar daarvoor was dat nog €9 miljard. Dat blijkt uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek in opdracht van uitzendkoepel ABU. Werknemers uit Midden- en Oost-Europa vervullen inmiddels 514.000 banen en zijn vooral actief in de land- en tuinbouw, zakelijke dienstverlening, logistiek, groothandel, voedingsindustrie en de metaalsector. www.telegraaf.nl/financieel/2152099/m...
514.000 banen, bij een (volgens de laatste definitie) werkloosheid van 397.000 personen. Behalve naar de huisbaas en de bier-afdeling van de supermarkt vloeit een groot deel van de verdiensten van die 504.000 weg naar Midden- en Oost-Europa.
josti5 schreef op 11 juni 2018 10:01 :
514.000 banen, bij een (volgens de laatste definitie) werkloosheid van 397.000 personen.
Behalve naar de huisbaas en de bier-afdeling van de supermarkt vloeit een groot deel van de verdiensten van die 504.000 weg naar Midden- en Oost-Europa.
Voor bier moet je bij blanke jongeren zijn...immigranten drinken zelden bier....maar ja, jij wil graag tegendraads zijn. Geld naar Midden- en Oost Europa is prachtig..dan krijgen ze uiteindelijk dezelfde rijkdom dan wij. (in Polen is dat al aardig gelukt...die drinken overigens wel)
Ssssssss: en weer gaat een gasleiding lek bij aanleg glasvezel Deventer Liefst drie keer binnen zes dagen raken werklui bij de aanleg van glasvezel bij Deventer een gasleiding. Ligt het aan de ingevlogen Oostblokgravers met wie het moeilijk communiceren is?www.destentor.nl/deventer/ssssssss-en...
Techs pleiten voor overgangsregeling expatsubsidie Grote techbedrijven in Nederland doen een dringend beroep op het kabinet om de plannen voor de inperking van de expatsubsidie te herzien. In een open brief aan staatssecretaris Snel van Financiën pleiten de ceo's van onder andere Adyen, Coolblue, Catawiki en Takeaway.com, StartupDelta en Dutch Startup Association voor een overgangsregeling, om te voorkomen dat de maatregel het concurrentievermogen aantast. Het kabinet maakte in april bekend vanaf volgend jaar 284 miljoen euro te bezuinigen op de fiscale vrijstelling van 30% op het loon van buitenlandse werknemers. Vanaf 2019 gaat de duur van de fiscale tegemoetkoming omlaag van acht naar vijf jaar, zonder overgangstermijn.
Meer douane, Meer werk,Meer grensproblemen,moeilijker hANDEL ? ======================================================== Barnier bezocht ook de Nederlandse douane.Er worden honderden mensen geworven vanwege de brexit.
Zelfs met 'n premie van 15000 euro: geeen reacties ===================================================== Krapte op arbeidsmarkt verjaagt Belgisch bedrijf CASTRICUM - Het Belgische tech bedrijf Datacamp opent een vestiging in Londen omdat het bedrijf in België onvoldoende personeel kan vinden. Het Begische bedrijfsleven klaagt al lang over het gebrek aan goedgeschoold personeel voor technische functies. Datacamp, dat e-learningplatforms bouwt en onderhoudt, heeft als een van de eerste bedrijven echter besloten om een uitbreiding niet meer in het thuisland te doen maar uit te wijken naar het buitenland. „Het is niet gemakkelijk om een bedrijf op te schalen vanuit België”, zegt Datacamp-bestuursvoorzitter Jonathan Cornelissen in de krant De Tijd. Zijn bedrijf heeft, naast de hoofdvestiging in Leuven, ook al een vestiging in New York. Vorig jaar deed Datacamp nog een wanhopige poging om nieuwe software-specialisten aan te trekken. Studenten die uit de tech-hoek kregen het aanbod om bij Datacamp aan de slag te gaan en daarbij was een tekenbonus van €15.000. Tot verrassing van Cornelissen kwam er niemand op het aanbod af.
AMSTERDAM - De onzekerheid over de prestaties van de Duitse economie neemt toe. Net als Nederland kampen onze oosterburen met een tekort aan personeel.
België kreeg er 52.000 voltijdse jobs extra bij in een jaar tijd. De jobmotor van de Belgische bedrijven draait op het hoogste toerental in jaren. In het eerste kwartaal van dit jaar telde ons land een recordaantal van 2,31 miljoen voltijdse banen in de privésector. Dat zijn er 47.000 meer dan in dezelfde periode vorig jaar, goed voor de sterkste toename in een eerste kwartaal sinds 2011. Volgens minister van Sociale Zaken Maggie De Block (Open VLD) speelt ook de taxshift een rol. In 2016 betaalden werkgevers nog 30 procent aan sociale bijdragen boven op het brutoloon, tegenover 32,4 procent voordien. Dit jaar zakten de bijdragen verder naar 25 procent. ‘We zien nu het effect van die verdere verlaging in de cijfers’, aldus De Block.
Staatssecretaris Blokhuis heeft een akkoord bereikt met ggz-instellingen, zorgverzekeraars en andere partijen om de lange wachtlijsten aan te pakken. Vanaf volgend jaar komen er 150 extra opleidingsplaatsen voor psychologen die een eerste diagnose kunnen stellen.Ook moeten mensen die al in de ggz werken, de kans krijgen om bij te scholen.
Zojuist op Journaal..Strandtent houders sluiten deuren omdat ze geen personeel kunnen kunnen krijgen. Mischien meer betalen?? Afijn gisteren bij BCC. Moest div. app. ( koelkast, vriezer , wasmachine etc. ) alsmede een mooie grote tv. Zij konden op de TV na geen voorraad direct leveren en bezorgen zou bijna een week over heen gaan. Ik vroeg waarom het zo lang moest duren. Verkoper antwoorden dat zij geen bezorgers konden krijgen. Het vreemde was dat er meer verkoop personeel rond liep dan dat er klanten zijn. Een aantal waren druk bezig met koffie bij een film. Afijn alles maar direct bij Coolbleu laten komen, zelf de TV. De volgende dag geleverd. Waar ligt eigenlijk de fout dat sommige bedrijven geen personeel kunnen krijgen? Verkeerde bedrijfs structuur? Loon? vrgr
Afschaffen subsidie nekslag voor mkb’ers’ Door ERTAN BASEKIN Updated Gisteren, 20:43 Gisteren, 20:40 in FINANCIEEL Mkb-ondernemers in de metaalbewerking vrezen dat de instroom van nieuwe werknemers fors terugloopt als de subsidie voor het beroepsbegeleidende leertraject (bbl) wordt afgeschaft. Zeker 20 tot 40% van de bedrijven zal daardoor geen leerlingen meer opleiden.
haas schreef op 4 juli 2018 17:00 :
Staatssecretaris Blokhuis heeft een
akkoord bereikt met ggz-instellingen,
zorgverzekeraars en andere partijen om
de lange wachtlijsten aan te pakken.
Vanaf volgend jaar komen er 150 extra
opleidingsplaatsen voor psychologen die
een eerste diagnose kunnen stellen.Ook
moeten mensen die al in de ggz werken,
de kans krijgen om bij te scholen.
Psychologen om een diagnose te stellen, hoe verzin je het.
haas schreef op 6 juli 2018 08:21 :
Afschaffen subsidie nekslag voor mkb’ers’
Door ERTAN BASEKIN
Updated Gisteren, 20:43
Gisteren, 20:40 in FINANCIEEL
Mkb-ondernemers in de metaalbewerking vrezen dat de instroom van nieuwe werknemers fors terugloopt als de subsidie voor het beroepsbegeleidende leertraject (bbl) wordt afgeschaft. Zeker 20 tot 40% van de bedrijven zal daardoor geen leerlingen meer opleiden.
Prima dan doen ze zichzelf de das maar om. Goed leertraject voor die werkgevers.
Ik hoor al een tijdje dat in de VS en de UK de laagste werkloosheid is sinds een halve eeuw of iets dergelijks. Nu ga ik ervan uit dat de cijfers op zich wel kloppen in vertrouwen dat ze hun best doen om correcte cijfers te produceren. Echter zijn volgens mij de definities van werkloosheid in de loop van de tijden nogal aangepast. Arbeidsparticipatie naar full time banen lijkt mij een veel betere indicator. Dat zegt veel meer over de reservecapaciteit. Neem bv de UK: Met een nulurencontract ben je niet meer werkeloos en daar zijn er veel van. Dan zijn de daadwerkelijk gewerkte uren natuurlijk heel belangrijk. Zijn daar statistieken en landenvergelijkingen van?
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
870,27
-0,43%
EUR/USD
1,0720
+0,21%
FTSE 100
8.078,86
+0,48%
Germany40^
17.889,50
-1,10%
Gold spot
2.330,31
+0,61%
NY-Nasdaq Composite
15.712,75
+0,10%
Stijgers
Dalers