Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Hoekstra: ING nam enige juiste besluit
Door
op dinsdag 13 maart 2018
Views: 2.972
Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate
Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!
Wie is die Hoekstra nou eigenlijk om dat te bepalen? Wat een zak hooi...!
Nu tijd voor RvC om op te stappen.
Als je geen bonus mag geven voor de directeur die een onderneming naar 5 miljard winst leidt, en ook geen salaris verhoging mag geven,wat heb je dan nog als alternatief!
Ze vinden wel een andere manier. Bijvoorbeeld hem een miljoen aandeeltjes Pharming geven. Dát zou een juiste keus zijn.
welnes schreef op 13 maart 2018 09:47 :
Als je geen bonus mag geven voor de directeur die een onderneming naar 5 miljard winst leidt, en ook geen salaris verhoging mag geven,wat heb je dan nog als alternatief!
welnes schreef op 13 maart 2018 09:47 :
Als je geen bonus mag geven voor de directeur die een onderneming naar 5 miljard winst leidt, en ook geen salaris verhoging mag geven,wat heb je dan nog als alternatief!
Pokerface schreef op 13 maart 2018 10:31 :
[...]
Er is een verschil tussen een salarisverhoging en 50% erbij doen. Hij heeft die 5 miljard niet in z'n eentje verdiend, dat is een prestatie van al het personeel. Krijgen die er ook 50% bij?
GoldenRobbie schreef op 13 maart 2018 09:22 :
Wie is die Hoekstra nou eigenlijk om dat te bepalen? Wat een zak hooi...!
Voor goede CEOs en bestuurders die in de Champions League spelen, moet worden betaald.
GoldenRobbie schreef op 13 maart 2018 14:19 :
Voor goede CEOs en bestuurders die in de Champions League spelen, moet worden betaald.
Had je een goede bestuurder moeten hebben die voldoende rendement maakt met het bedrijf en overname kandidaten buiten de deur houdt.
Maar ja...dat kost geld.
Wat me nog het meest stoort is, dat Hamers en rvc blijkbaar totaal buiten de maatschappij staan, anders stel je zoiets toch niet voor! Na woekerpolissen, graaicultuur, financiële crises enz., ben je of heel dom, of heb je geen voeling met de maatschappij als je niet de reactie van de maatschappij op een dergelijke loonsverhoging kunt inschatten. Ik hou het maar op het laatste. En dat moet dan een van Nederlands grootste banken leiden... amateursniveau in plaats van eredivisie, salarisverlaging ipv verhoging!!
Bara schreef op 13 maart 2018 15:58 :
Wat me nog het meest stoort is, dat Hamers en rvc blijkbaar totaal buiten de maatschappij staan, anders stel je zoiets toch niet voor! Na woekerpolissen, graaicultuur, financiële crises enz., ben je of heel dom, of heb je geen voeling met de maatschappij als je niet de reactie van de maatschappij op een dergelijke loonsverhoging kunt inschatten. Ik hou het maar op het laatste. En dat moet dan een van Nederlands grootste banken leiden... amateursniveau in plaats van eredivisie, salarisverlaging ipv verhoging!!
[quote alias=Gam de la Vega id=10706841 date=201803131124]
PJGS schreef op 13 maart 2018 16:29 :
[quote alias=Gam de la Vega id=10706841 date=201803131124]
[...]
Je vraag was vast retorisch, maar voor de goede orde: de rest van het personeel krijgt er gemiddeld 1,7% bij (tot maximaal 2,2% volgens mij).
Aangezien Hamers in principe ook maar een werknemer is van ING - hij is niet de eigenaar en ook geen ingehuurde kracht - moet hij van goede huize komen wil hij het aannemelijk maken om meer in loon te mogen stijgen dan de rest van het personeel. Los van de maatschappelijke commotie blijkt dat hij dat kennelijk niet kan.
[/quote
Advies: verdiep je eens in het vennootschappelijk recht. Het is niet aan Hamers om dit te rechtvaardigen anders dan goed presteren. De vennootscchappelijke rechtvaardiging ligt uitsluitend en alleen bij de RvC en de aandeelhouders.
Aantal posts per pagina:
20
50
100