Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

'Akzo-medewerkers dreigen met staking'

Lees over dit aandeel ook

  1. 17 apr Jefferies plakt koopadvies op Akzo Nobel
  2. 07 feb Resultaten AkzoNobel wat gedrukt door valutaire tegenwind

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

12 Posts
| Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 25 augustus 2017 12:13
    Dat medewerkers tegen alles behalve een loonsverhoging of langere pauzes zijn verbaast mij niets...

    Dat AKZO management de verwachtingen bij deze medewerkers niet beter heeft gemanaged is zeer kwalijk en wat mij betreft verwijtbaar. Het is AKZO management dat chemietak wilde opsplitsen en verkopen aan de hoogste bieder (dus PE) en de medewerkers heeft opgezet (oranje petjes op AVA) tegen de strategische partij PPG.

  2. Johnny Money 25 augustus 2017 12:26
    Zo zie je maar dat uiteindelijk het kapitaal regeert. Ik ben zelf Akzo medewerker. Ik ben vanaf het begin af aan al sceptisch geweest en ik kan me er verder ook niet druk over maken, of je nou door de kat of de hond gebeten wordt. Onze CEO heeft ontslag genomen omdat hij de druk niet aan kon, maar dat zijn wel de mensen die van het personeel het uitertste verlangen. De Site waar ik werkzaam ben (chemie) maakt echt veel winst, maar het is gewoon nooit genoeg. Ieder jaar wordt er meer van ons verlangt. Dus wbt mezelf maakt me eigenlijk niet veel uit wat er gebeurt.
  3. [verwijderd] 25 augustus 2017 12:42
    quote:

    Johnny Money schreef op 25 augustus 2017 12:26:

    Zo zie je maar dat uiteindelijk het kapitaal regeert. Ik ben zelf Akzo medewerker. Ik ben vanaf het begin af aan al sceptisch geweest en ik kan me er verder ook niet druk over maken, of je nou door de kat of de hond gebeten wordt. Onze CEO heeft ontslag genomen omdat hij de druk niet aan kon, maar dat zijn wel de mensen die van het personeel het uitertste verlangen. De Site waar ik werkzaam ben (chemie) maakt echt veel winst, maar het is gewoon nooit genoeg. Ieder jaar wordt er meer van ons verlangt. Dus wbt mezelf maakt me eigenlijk niet veel uit wat er gebeurt.
    Je zou maar werken bij dit bedrijf. Alles om de cijfers. Medewerkers zijn alleen een kostenpost.
    Op de lange termijn is dit niet houdbaar en gaat goed personeel lopen met alle gevolgen van dien. Wat achterblijft is ongemotiveerd en ongekwalificeerd personeel. Zie het Ordina scenario al voor me.

    Voor de aandeelhouder is dit een groot risico.
  4. Johnny Money 25 augustus 2017 13:19
    quote:

    beurszeur schreef op 25 augustus 2017 12:42:

    [...]

    Je zou maar werken bij dit bedrijf. Alles om de cijfers. Medewerkers zijn alleen een kostenpost.
    Op de lange termijn is dit niet houdbaar en gaat goed personeel lopen met alle gevolgen van dien. Wat achterblijft is ongemotiveerd en ongekwalificeerd personeel. Zie het Ordina scenario al voor me.

    Voor de aandeelhouder is dit een groot risico.
    Ik zie om me heen veel ontevreden mensen met steeds minder motivatie en ben bang dat het alleen maar erger zal worden. Er zijn al behoorlijk wat mensen, al of niet vrijwillig, weggegaan. De cultuur op onze locatie is niet al te best.
  5. [verwijderd] 25 augustus 2017 14:35
    beurszeur: da's het geval bij elk (beursgenoteerd) bedrijf, het doel is winst maken, en als het management de mensen op de vloer niet meer persoonlijk kent zijn ze alleen maar cijfertjes geworden. Je kiest uiteindelijk als werknemer ook niet voor 'het bedrijf' maar voor je eigen team, want die ken je, en daar hou je rekening mee. Ik heb genoeg voor beursgiganten gewerkt in naam, maar me nooit druk gemaakt om hoe het geheel zich bewoog.

    Echter heeft de HR-afdeling (de naam al, je bent een resource...) de taak om mensen wel blij te houden. Dat kost geld, en levert indirect geld op.
    Hoe dan? Nou, het werven en inwerken van nieuwe medewerkers kost klauwen met geld, en burn-outs kosten het bedrijf nog veel meer. Echter is dat niet op de balans terug te vinden als eigen post, dus is het niet relevant.

    Akzo heeft z'n mensen kunnen mobiliseren tegen PPG, maar nu komt het personeel met een offer they can't refuse. Ik ben benieuwd, het bestuur zit nu op hete kolen, nadat ze zelf het vuurtje opgestookt hebben.
  6. taurus86 25 augustus 2017 15:23
    Chemie wordt niet verkocht 'onder druk van'. De strategie is veel jaren geleden al uitgezet.Ze denken goed na bij AKZO en de Boston matrix is daarbij de heilige graal. Cees van Leede heeft zijn ervaring met McKinsey en de Boston Consulting Group stevig in de AKZO strategie verankerd.
  7. forum rang 4 holenbeer 25 augustus 2017 20:55
    quote:

    DerksVisie schreef op 25 augustus 2017 11:26:

    Ik heb wel medelijden met het bestuur van AkzoNobel, die kan op het moment niets goed doen.
    Ach, ze krijgen goed betaald en doen het vrijwillig. Zodra ze echt zielig of gestresst worden kunnen ze gewoon opstappen met een handdrukje.
    Kan er geen medelijden mee hebben.
  8. alfaomega 29 augustus 2017 06:10
    1) vakbondrn zouden verboden moeten worden. Als je baan je niet vealt dan zeg je er wat van zodat het verandert of je rot op (of je accepteert het)

    2) naiviteit.... als mede-eigenaar van akzo wil ik maximaal $$$

    3) communisme: als akzo chemie efficienter is bij een Pe firm dan is het macro gezien beter dat de business daar heen gaat
12 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Akzo Nobel

65,880 11:34
+0,180 +0,27%
Premium

Resultaten AkzoNobel wat gedrukt door valutaire tegenwind

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links