Gerard_ecb schreef op 22 augustus 2017 22:50:
[...]
Als ik mij niet vergis wordt de aandelen inkoop voornamelijk gedaan om bij uitoefening van de personeelsopties geen extra aandelen uit te hoeven geven. Dan kunnen ze dus de ingekochte aandelen daarvoor gebruiken. Hierdoor stopt de verwatering. Maar, wie krijgen ieder jaar de personeelsopties? Een behoorlijk groot aantal van deze personeelsopties komen terecht bij deze mensen, zie jaarverslag 2016 daar komt ondestaande tekst uit.
" The Supervisory Board confirmed that the unconditional option plan reflects the company's long-term focus on growth where value only materialises upon the successful execution of the company's strategy by the Management Board.
The annual stock option grants are set as a percentage of the fixed salary of the Management Board members. The level for the CEO was set to a grant value equivalent to 100% of the fixed salary (resulting in 2016 in 112,500 stock options), and for the other two members of the Management Board to a grant value equivalent to 60% of the fixed salary (resulting in 2016 in 56,500 stock options for Alain De Taeye and 48,500 stock options for Taco Titulaer)."
Dat betekent dat aandelen die door TT aangekocht worden dmv het aandelen inkoopprogramma via een omwegje voor een behoorlijk deel in de handen komen van de grootaandeelhouders. Daarmee wordt de free float, die toch al niet zo groot was, verder verkleind. Tenminste zo zie ik dat. Mocht ik mij vergissen dan hoor ik dat graag.
De aandelen worden dus schaarser en het wordt straks voor de short zittende partijen wellicht lastiger om terug te kopen, alhoewel ik denk dat die partijen professioneel genoeg zijn omdot gevaar tijdig te onderkennen en maatregelen te nemen.
Maar goed stel van de ruim 2 % inkoop dat de helft bij het management komt dan vergroten ze hun positie met 1%. En dat kunnen ze rustig ieder jaar herhalen.
Mij maakt het niet uit, ik heb een enorme positie en wacht het rustig allemaal af wat er de komende jaren gaat gebeuren. Zoals vaker geschreven ga ik uit van een koersstijging van 20-25% per jaar en zouden we eind dit jaar 10+ moeten noteren.
Succes allemaal.