Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Forum Pharming NL0010391025

Koers (€) |
1,393  
Range | 1,38 - 1,40
+0,002   (+0,14%)
Volume
2.441.095
Bied
1,390
Laat
1,392
PHA

Pharming April 2022

Eerste post
    Reactie Reactie van: dd20220430
  1. quote:

    The passenger schreef op 29 april 2022 23:32:

    [...]

    Ik vraag me af of die vacatures met 2 * modaal nu ervoor gaat zorgen dat deze medewerkers de longen uit hun lijf rennen, om Pharming tot een succes te maken.

    Salut
    Vacatures bij PHARMING NV vormen een uitstekende start\ doorstart voor wetenschappers die in Nederland willen meewerken aan baanbrekende medicijn ontwikkeling voor bijzondere ziektes.
    Of dat 1,2,3 of 4 keer modaal betaald is daarbij niet de voornaamste drijfveer voor een juist gemotiveerde kennis kundige wetenschapper met ambitie.
    PHARMING biedt als "rare desease medical developer" een uitstekende basis als (long of ervaren) wetenschapper een bijdrage te leveren tot preventief\curatief betere probleemoplossende medicaties. Voor de eigen marktwaarde is een carrierre binnen PHARMING zeker een basis om later "een functie elders" te aanvaarden \ aangeboden krijgen.
    Daartoe is PHARMING niet te groot voor een individu om een "nummer in de HR database" te verworden, maar ECHT een verschil te kunnen maken op research & development gebied.

    Aan absolute carrierre aanrader voor de juiste gepassioneerde en gekwalificeerde wetenschappelijke medewerkers.

    Tabee.
  2. Reactie
  3. quote:

    The passenger schreef op 29 april 2022 23:32:

    [...]

    Of Novartis gebruikt dit om Pharming te traineren, en is dit tactiek om Pharming over te nemen.

    Nu ook Japan staat te popelen Leniolisib te gaan gebruiken, en een kersverse MHRA advies voor versnelde goedkeuring iig UK op zak.

    Zoals ik het zie, alles staat of valt bij approval reimbursement plan Ortx Dui. Indien deze binnen is, zullen wij misschien nadere concrete stappen zien.

    Maar geef Novartis eens ongelijk, where the heck heeft Pharming buiten sales Ruconest met 300 man personeel qua pipeline ontwikkeling bereikt, nada noppes niente. Zij zijn wel goed gepositioneerd qua SWOT dankzij Invitae, Leni, HSC HAE en momentum in de markt.

    Ik vraag me af of die vacatures met 2 * modaal nu ervoor gaat zorgen dat deze medewerkers de longen uit hun lijf rennen, om Pharming tot een succes te maken.

    Salut
    Betreft hier de lange termijn studie die loopt tot 2026. Zou er verder niet veel achter zoeken.
  4. Reactie
  5. Reactie
  6. Reactie
  7. quote:

    aextracker schreef op 30 april 2022 12:24:

    [...]

    Vacatures bij PHARMING NV vormen een uitstekende start\ doorstart voor wetenschappers die in Nederland willen meewerken aan baanbrekende medicijn ontwikkeling voor bijzondere ziektes.
    Of dat 1,2,3 of 4 keer modaal betaald is daarbij niet de voornaamste drijfveer voor een juist gemotiveerde kennis kundige wetenschapper met ambitie.
    PHARMING biedt als "rare desease medical developer" een uitstekende basis als (long of ervaren) wetenschapper een bijdrage te leveren tot preventief\curatief betere probleemoplossende medicaties. Voor de eigen marktwaarde is een carrierre binnen PHARMING zeker een basis om later "een functie elders" te aanvaarden \ aangeboden krijgen.
    Daartoe is PHARMING niet te groot voor een individu om een "nummer in de HR database" te verworden, maar ECHT een verschil te kunnen maken op research & development gebied.

    Aan absolute carrierre aanrader voor de juiste gepassioneerde en gekwalificeerde wetenschappelijke medewerkers.

    Tabee.
    Tja, maar wat heeft Pharming R&D dan gedaan om de pipeline verder te brengen, dan aan de leiband van dr Osthoff maar wat lafjes de afgelopen 10 jr mee te deinen.

    Commercieel gezien, lijkt het erg magertjes, ondanks pipeline vooruitzichten die in het verleden aan argeloze beleggertjes, incl mezelf zijn voorgeschoteld, en waarvan niets concreets is tot stand gebracht.

    Maar goed, Pharming is nu wel uitstekend gepositioneerd, en de werkprocessen ook wat strakker omlijnd, van huidig portfolio en pull van de markt die sterker wordt (Japan bv), ook irt R&D, om een bijdrage te leveren binnen de kaders, en wellicht meer in licensing deals te kunnen assimileren.

    Salut
  8. Reactie
  9. Reactie
  10. quote:

    The passenger schreef op 30 april 2022 15:19:

    [...]

    Maar goed, Pharming is nu wel uitstekend gepositioneerd, en de werkprocessen ook wat strakker omlijnd, van huidig portfolio en pull van de markt die sterker wordt (Japan bv), ook irt R&D, om een bijdrage te leveren binnen de kaders, en wellicht meer in licensing deals te kunnen assimileren.

    Salut
    Binnen 2 maanden horen we hier meer over vanuit Pharming.

    Komt goed.

    Cheers to Pharming
  11. Reactie
  12. quote:

    aextracker schreef op 30 april 2022 12:24:

    [...]

    Vacatures bij PHARMING NV vormen een uitstekende start\ doorstart voor wetenschappers die in Nederland willen meewerken aan baanbrekende medicijn ontwikkeling voor bijzondere ziektes.
    Of dat 1,2,3 of 4 keer modaal betaald is daarbij niet de voornaamste drijfveer voor een juist gemotiveerde kennis kundige wetenschapper met ambitie.
    PHARMING biedt als "rare desease medical developer" een uitstekende basis als (long of ervaren) wetenschapper een bijdrage te leveren tot preventief\curatief betere probleemoplossende medicaties. Voor de eigen marktwaarde is een carrierre binnen PHARMING zeker een basis om later "een functie elders" te aanvaarden \ aangeboden krijgen.
    Daartoe is PHARMING niet te groot voor een individu om een "nummer in de HR database" te verworden, maar ECHT een verschil te kunnen maken op research & development gebied.

    Aan absolute carrierre aanrader voor de juiste gepassioneerde en gekwalificeerde wetenschappelijke medewerkers.

    Tabee.
    Wat een onzin!

    Noem mij 1 wetenschapper die doorgebroken is omdat hij bij Pharming begonnen is. Niemand hè?

    Sterker nog, ik denk dat je als wetenschapper juist bedrijven als Pharming moet mijden. Veel beloven, weinig klaarmaken. Moet je daar je naam als veelbelovend wetenschapper aan vuil maken?

    De vraag stellen is 'm beantwoorden.
  13. Reactie
  14. Reactie
  15. Reactie
  16. Reactie
  17. Reactie
  18. Oud bericht van de achtste dag rood

    Pharming Group verloor 1,79% op 0,77 euro. Dit was de achtste dag op een rij dat het aandeel daalde. Het ziet er ook technisch gezien niet zo goed uit, meent het model van Investtech. “Het aandeel is trendmatig negatief op de middellange termijn en een verdere daling is waarschijnlijk.” Daar staat wel tegenover dat het doen van een goede ontdekking kan leiden tot een koersexplosie

    Gisteren gelukkig toch de ban voor even gebroken naar groen
  19. Reactie
  20. quote:

    Smile1964 schreef op 30 april 2022 21:32:

    [...]

    Zover ben ik nog niet, dat heb ik ook niet verdiend. Ik kan die vraag natuurlijk ook terug stellen!?
    Ik heb de draad al eens een keer geopend.

    Waarom jij niet? Trek de stoute schoenen aan en open de draad gewoon. Maak er een mooi verhaal van waarom beleggen in Pharming een avontuur is.

    Doe niet bescheiden en trek je niks aan van de die-hards hier. Wedden dat men je initiatief waardeert?
  21. Reactie
  22. Reactie
  23. Reactie
  24. Reactie Reactie van: dd20220501
  25. Reactie
  26. Reactie Laatste reactie
  27. quote:

    Theo3 schreef op 28 april 2022 20:25:

    [...]

    Precies 1

    In oktober 2013 deed Pharming wederom een grote aandelenemissie. Er werden 102 miljoen nieuwe aandelen verkocht waarmee het totaal aantal uitstaande aandelen Pharming op 332 miljoen is uitgekomen.
    opmerkelijk dat foute informatie mag blijven staan vd moderator
    nb alleen al in de periode 1998-2013 gingen de aantal pharming aandelen van 4,1 miljoen naar 1,7 miljard

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;