Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Forum ABN AMRO BANK N.V. NL0011540547

Koers (€) |
27,510  
Range | 26,73 - 27,61
0,000   (0,00%)
Volume
1.951.547
Bied
27,240
Laat
27,590
ABN

ABN AMRO 2024

Eerste post
    Reactie Reactie van: dd20240827
  1. quote:

    Jackyl schreef op 27 augustus 2024 17:49:

    Laat Midas in zijn vet gaar koken. Ik reageer niet meer op zijn berichten.
    9 van de 9 keer zit hij er naast. Als je contra handelt kun je geld verdienen. Altijd dat gezeur over zijn vader en opa. Ik zal hem uit zijn droom helpen, NIEMAND weet wat de beurs doet. Ik zie het als Deadliest Catch.
    Een pod uitzetten en hopen dat je goed zit en dat je euro's kunt binnenharken i.p.v. krab.
    Je reageert niet meer maar je bent toch nog bezig met Midas,
    Dank u voor de aandacht
  2. Reactie Reactie van: dd20240828
  3. Reactie
  4. Reactie
  5. Reactie
  6. Reactie
  7. quote:

    MIDAS schreef op 28 augustus 2024 12:03:

    In België is de kanarie in de koolmijn flauwgevallen,
    Uitzendburelen zien een enorme daling in vraag dit jaar en dan komt een recessie eraan.
    In Nederland ook dikke dip. Niet door vraaguitval maar door gebrek aan personeel. Dus dip in uitzendbranche is juist teken dat het prima gaat!
  8. Reactie
  9. Reactie
  10. quote:

    NBWO schreef op 28 augustus 2024 18:02:

    [...]
    In Nederland ook dikke dip. Niet door vraaguitval maar door gebrek aan personeel. Dus dip in uitzendbranche is juist teken dat het prima gaat!
    Toch raar dat er werk genoeg is maar geen personeel te vinden.
    Help me hier even uit.
    1:Zijn de jobs te technisch en is er proffesionele opleiding nodig?het bedrijf kan deze taak toch op zich nemen en de werknemers kneden naar de juiste technische scills.
    2:zijn het hoge master diploma plaatsen?die kan je toch importeren van waar ook ter wereld als je maar betaald
    3:wil niemand de jobs doen omdat ze niet aantrekkelijk zijn bv kuisploegen en huishoudelijke hulpen of bejaarden hulpen.

    Hier in Qatar worden 99.5% van alle jobs uitbesteed van 500usd/maand tot miljoenen usd/maand en dat lukt toch allemaal.
    Een Qatari werkt niet die laat enkel werken.
    Wat gaat er mis in Nederland dat er jobs zijn en deze raken niet ingevuld en migratie is er voldoende.
  11. Reactie
  12. quote:

    Realistisch observeren schreef op 28 augustus 2024 18:05:

    Je moet je nooit emotioneel binden aan een bedrijf op de beurs.
    Ik krijg echt de indruk dat je emotioneel reageert Midas.
    Niet doen.
    Hou je bij de feiten.
    Er zijn veel betere short bedrijven.
    Ook in de financiële sector.
    Jazeker zit ook short op alfen vooral een top shortaandeel.
    Ook jet en Fastned zijn goede shortaandelen voor mij.
    ABN wat moeilijker maar moeilijk gaat ook.
  13. Reactie
  14. quote:

    MIDAS schreef op 28 augustus 2024 18:12:

    [...]
    Toch raar dat er werk genoeg is maar geen personeel te vinden.
    Help me hier even uit.
    1:Zijn de jobs te technisch en is er proffesionele opleiding nodig?het bedrijf kan deze taak toch op zich nemen en de werknemers kneden naar de juiste technische scills.
    2:zijn het hoge master diploma plaatsen?die kan je toch importeren van waar ook ter wereld als je maar betaald
    3:wil niemand de jobs doen omdat ze niet aantrekkelijk zijn bv kuisploegen en huishoudelijke hulpen of bejaarden hulpen.

    Hier in Qatar worden 99.5% van alle jobs uitbesteed van 500usd/maand tot miljoenen usd/maand en dat lukt toch allemaal.
    Een Qatari werkt niet die laat enkel werken.
    Wat gaat er mis in Nederland dat er jobs zijn en deze raken niet ingevuld en migratie is er voldoende.
    Dat deden de Romeinen ook en kijk is hoe het nu gaat in Italië.
  15. Reactie
  16. Reactie
  17. quote:

    MIDAS schreef op 28 augustus 2024 18:12:

    [...]
    Toch raar dat er werk genoeg is maar geen personeel te vinden.
    Help me hier even uit.
    1:Zijn de jobs te technisch en is er proffesionele opleiding nodig?het bedrijf kan deze taak toch op zich nemen en de werknemers kneden naar de juiste technische scills.
    2:zijn het hoge master diploma plaatsen?die kan je toch importeren van waar ook ter wereld als je maar betaald
    3:wil niemand de jobs doen omdat ze niet aantrekkelijk zijn bv kuisploegen en huishoudelijke hulpen of bejaarden hulpen.

    Hier in Qatar worden 99.5% van alle jobs uitbesteed van 500usd/maand tot miljoenen usd/maand en dat lukt toch allemaal.
    Een Qatari werkt niet die laat enkel werken.
    Wat gaat er mis in Nederland dat er jobs zijn en deze raken niet ingevuld en migratie is er voldoende.
    vraag en duur aanbod. kijken naar AL intelligentie. nederlanders worden meer afkering van migranten.
  18. Reactie
  19. Reactie
  20. quote:

    MIDAS schreef op 28 augustus 2024 18:12:

    [...]
    ......

    Hier in Qatar worden 99.5% van alle jobs uitbesteed van 500usd/maand tot miljoenen usd/maand en dat lukt toch allemaal.
    Een Qatari werkt niet die laat enkel werken.
    Wat gaat er mis in Nederland dat er jobs zijn en deze raken niet ingevuld en migratie is er voldoende.
    Sterk dat je dit ons serieus probeert te vertellen.
    Laten we de toestanden daar aub buiten Nederland houden, waar trouwens (oa in de tuinbouw e.m.) al een vorm is van misbruik cq uitbuiten arbeidsmigranten.

    Citaat:
    Arbeidsmigranten Qatar worden nog steeds geconfronteerd met een reeks misstanden, waaronder loondiefstal, dwangarbeid en uitbuiting, en hebben onvoldoende toegang tot klachten- en verhaalmechanismen . Vrouwen worden nog steeds geconfronteerd met discriminatie in de wet en in de praktijk. Discriminerende wetten zorgen ervoor dat LHBTI’s het risico lopen opgepakt te worden.

    Hier laat ik effe bij.
    Gelukkig heb je meer verstand van beleggen.
  21. Reactie
  22. Reactie
  23. Reactie
  24. quote:

    nine_inch_nerd schreef op 28 augustus 2024 21:07:

    [...]

    Sterk dat je dit ons serieus probeert te vertellen.
    Laten we de toestanden daar aub buiten Nederland houden, waar trouwens (oa in de tuinbouw e.m.) al een vorm is van misbruik cq uitbuiten arbeidsmigranten.

    Citaat:
    Arbeidsmigranten Qatar worden nog steeds geconfronteerd met een reeks misstanden, waaronder loondiefstal, dwangarbeid en uitbuiting, en hebben onvoldoende toegang tot klachten- en verhaalmechanismen . Vrouwen worden nog steeds geconfronteerd met discriminatie in de wet en in de praktijk. Discriminerende wetten zorgen ervoor dat LHBTI’s het risico lopen opgepakt te worden.

    Hier laat ik effe bij.
    Gelukkig heb je meer verstand van beleggen.
    Jammer dat er nooit ook eens verhalen komen van de tennisleraar uit België die 125eur netto per uur krijgt plus woonst of de paarden trainer en leraar die ongeveer hetzelfde verdient en ook uit west Europa komt.
    3-5keer het loon van België/nederland en geen onkosten deze verhalen lees je nooit.
    Enkel wat voetballers verhalen die komen soms boven.
    Lekker makkelijk enkel negativiteit brengen en het hele plaatje vergeten,
    Erger dan hoe het honderden jaren in Europa ging kan het hier nooit worden daarom van Europa hebben ze hier geen enkele les te leren.
  25. Reactie
  26. quote:

    MIDAS schreef op 28 augustus 2024 21:45:

    [...]
    Jammer dat er nooit ook eens verhalen komen van de tennisleraar uit België die 125eur netto per uur krijgt plus woonst of de paarden trainer en leraar die ongeveer hetzelfde verdient en ook uit west Europa komt.
    3-5keer het loon van België/nederland en geen onkosten deze verhalen lees je nooit.
    Enkel wat voetballers verhalen die komen soms boven.
    Lekker makkelijk enkel negativiteit brengen en het hele plaatje vergeten,
    Erger dan hoe het honderden jaren in Europa ging kan het hier nooit worden daarom van Europa hebben ze hier geen enkele les te leren.
    Zegt ie weer met “een strakke blik”.
    HALLELUJAH. Hellup. Moet ik hier serieus bij blijven?
    No comment. Dalik NVDA cijfers.
  27. Reactie
  28. Reactie Reactie van: dd20240829 Laatste reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;