Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Forum bpost BE0974268972

Koers (€) |
2,045  
Range | 2,05 - 2,07
-0,015   (-0,73%)
Volume
2.031
Bied
2,040
Laat
2,050
BPO

Forum bpost geopend

Eerste post
    Reactie Reactie van: dd20210315
  1. Eigenlijk is er niks veranderd. Er was een CEO die geen tijd had voor bpost. En nu is er niemand meer. Wachten op de nieuwe, en ondertussen wordt er nog veel (inhaal)tijd verloren. Raad van bestuur mag ook wel weg, m.i. En ergens moet er nog een controle mechanisme gefaald hebben. Onze regering viel blijkbaar compleet uit de lucht....
  2. Reactie
  3. Reactie
  4. Reactie
  5. Reactie
  6. Reactie
  7. Reactie
  8. Reactie
  9. Reactie
  10. Reactie
  11. Reactie
  12. Reactie
  13. Reactie
  14. Reactie
  15. Reactie
  16. Reactie
  17. Reactie
  18. quote:

    absolutebeginner schreef op 15 maart 2021 09:44:

    [...]

    en toch zijn er nu meer verkopers dan kopers

    Ontslagen CEO = dikke ontslagvergoeding. Daarbij komt de onzekerheid van een nieuwe CEO. Zal deze wel bekwaam zijn? Bpost zal zich spijtig genoeg nog even moeten bewijzen en hopelijk zal dat gebeuren tijdens de cijfers Q1 + Q2 2021.

    Vanaf het moment dat Bpost op kwartaalbasis geen flaters begaat, dan kan het terug een groeiaandeel worden. Via mijn ogen is het aandeel Bpost nu een beetje gokken. Je weet niet wat er kan gebeuren, tenzij ze hun kostenstructuur in de toekomst aanpassen.

    Vergeet niet dat er veel aandelen zijn die zwaar ondergewaardeerd zijn en dat er sinds enkele weken een transfer is naar waardeaandelen, dus die brengen nu veel beter op dan bijvoorbeeld een Bpost.

    Ik hoop dat Bpost zijn teugels terug goed kan controleren via een bekwame CEO, want dan geloof ik dat het aandeel terug kan groeien op lange termijn.
  19. Reactie
  20. • De Raad van Bestuur van bpost besliste dit weekend om de samenwerking met CEO Jean-Paul Van Avermaet stop te zetten. Daar werd vrijdag al op aangedrongen door enkele bestuursleden. Voor KBCS is dit geen negatief nieuws, dit onderstreept dat een nieuwe CEO nog heel wat werk voor de boeg heeft. Afwachten nu, hoe lang het duurt eer een nieuwe CEO gevonden zal worden. Na het vertrek van Koen Van Gerven werd een opvolger pas 2,5 maand later gevonden. Omwille van enkele aanpassingen aan het waarderingsmodel, meer concreet door efficiëntiewinsten verder in de tijd door te schuiven, daalt het koersdoel van 11 naar 10 euro, met behoudt van “Kopen”-advies.
    (Bolero)

    't gaat langer duren zeggen ze....
  21. Reactie
  22. quote:

    Akanr1 schreef op 15 maart 2021 10:00:

    [...]

    Ontslagen CEO = dikke ontslagvergoeding. Daarbij komt de onzekerheid van een nieuwe CEO. Zal deze wel bekwaam zijn? Bpost zal zich spijtig genoeg nog even moeten bewijzen en hopelijk zal dat gebeuren tijdens de cijfers Q1 + Q2 2021.

    Vanaf het moment dat Bpost op kwartaalbasis geen flaters begaat, dan kan het terug een groeiaandeel worden. Via mijn ogen is het aandeel Bpost nu een beetje gokken. Je weet niet wat er kan gebeuren, tenzij ze hun kostenstructuur in de toekomst aanpassen.

    Vergeet niet dat er veel aandelen zijn die zwaar ondergewaardeerd zijn en dat er sinds enkele weken een transfer is naar waardeaandelen, dus die brengen nu veel beter op dan bijvoorbeeld een Bpost.

    Ik hoop dat Bpost zijn teugels terug goed kan controleren via een bekwame CEO, want dan geloof ik dat het aandeel terug kan groeien op lange termijn.
    Volgens Brievenbus is dit slechts een kwestie van een paar maanden of iets dergelijks. Het gaat helemaal prima bij Bpost volgens hem.
  23. Reactie Laatste reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;