Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Forum PostNL NL0009739416

Koers (€) |
1,131  
Range | 1,12 - 1,13
+0,007   (+0,62%)
Volume
724.413
Bied
1,130
Laat
1,134
POS

PostNL september 2021

Eerste post
1.723 Posts
Laatste
Omlaag
    Reactie Reactie van: dd20210831
  1. Reactie
  2. Reactie
  3. Reactie
  4. Reactie
  5. Reactie Reactie van: dd20210901
  6. quote:

    analyse_A3CD schreef op 31 augustus 2021 20:25:

    [Modbreak IEX: Gelieve hier geen reclame te maken door het plaatsen van deze link, bericht is bij dezen verwijderd. Laatste waarschuwing.]

    Op de homepage van IEX staat dezelfde info zoals Beursblik.
    www.iex.nl/

    Groet Henk
    Maar natuurlijk Henk!;-)

    Groet,

    analyse_A3CD
  7. Reactie
  8. quote:

    Wisselgeld schreef op 31 augustus 2021 18:17:

    Hopelijk is deze wat makkelijker te vinden. Het draadje van augustus zonder "PostNL" vond ik zelf heel verwarrend en slecht te vinden.
    Welk draadje gaan we nu gebruiken voor september? Zie nu dat in beide topics gepost wordt.
    Hoor graag als ik deze moet sluiten, want 2 maakt het nog onoverzichtelijker :)
  9. Reactie
  10. Reactie
  11. Reactie
  12. Reactie
  13. Reactie
  14. 31/08/2021
    PostNL en vakorganisaties definitief akkoord over nieuw sociaal plan
    ABM FN-Dow Jones) PostNL heeft met vakorganisaties FNV, Bond van Post Personeel (BVPP) en CNV na instemming van hun leden een definitief akkoord bereikt over een nieuw sociaal plan. Dit meldde het postbedrijf dinsdagmiddag.

    Het sociaal plan geldt vanaf 1 september 2021 en loopt tot en met 31 augustus 2024. Het plan is van toepassing op alle medewerkers die vallen onder de cao voor PostNL en bevat de afspraken die gelden bij eventuele reorganisaties bij PostNL, aldus het bedrijf.

    Een belangrijk onderdeel van het sociaal plan is de doorstroompremie. Deze premie is bedoeld om werknemers te stimuleren zich te blijven ontwikkelen en bijvoorbeeld over te stappen naar een andere baan bij één van de groeiende onderdelen van PostNL.

    Medewerkers die hiervoor in aanmerking komen, kunnen daarvoor maximaal 3.500 euro ontvangen, aldus PostNL. Om kansrijk te blijven op de arbeidsmarkt kunnen medewerkers van PostNL ook gebruik maken van de begeleiding door Mobility, het mobiliteitsprogramma van PostNL. Zij krijgen dan begeleiding van werk naar werk.

    Nieuw is het opleidingsbudget van maximaal 2.500 euro, volgens PostNL, en verder kunnen medewerkers gebruik maken van een vrijwillige seniorenregeling. Hiermee kan een medewerker eerder uit dienst treden als hij of zij binnen vijf jaar de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt en tenminste 25 jaar in dienst is bij PostNL, aldus het postbedrijf.

    Door: ABM Financial News.
    info@abmfn.nl
    Redactie: +31(0)20 26 28 999
  15. Reactie
  16. Boodschapje voor diegenen die in hun broek poepen omdat er shorters ingestapt zijn. Door nu in paniek maar meteen je aandeeltjes in de ramsh te gooien, speel je juist de shorters in de kaart. Oh, helpie, shorters, ik moet eruit. En daar hebben ze hun eerste winst alweer te pakken. Zo wordt geld binnenharken voor deze boeven wel heel makkelijk. Alleen door hun kop te laten zien, verdienen ze alweer geld. Dat kan natuurlijk alleen omdat ze ook geholpen worden door geklungel aan de top. Ze weten wat voor een gepruts er aan de hand is (450 miljoen extra uitgeven zonder enige onderbouwing) en spelen daar gretig op in.
  17. Reactie
  18. Reactie
  19. quote:

    Jemoetwat schreef op 1 september 2021 09:26:

    Inderdaad. Ik gok dat Q3 ook weer iets mee valt en Q4 gaat alles vierkant overtreffen. Die 5 komt op het bord al kan het nog een paar maanden duren.
    Het vierde kwartaal wordt nog een stuk beter dan vorig jaar. Maar dat weet HV ook. Het wordt 280 miljoen dit jaar, hooguit 295 als het erg meevalt. De rest gaat de (niet onderbouwde) investeringspot in.
  20. Reactie
  21. Reactie
  22. Reactie
  23. Reactie
  24. Reactie Laatste reactie
  25. Je hoeft helemaal niet bang te zijn voor die shorters. Postnl noteert geen abnormaal hoge k/w verhouding en de business is steady en groeiende. Het dividend is goed. Zelfs als dat wat minder wordt is het dividendrendement hoger dan veel andere aandelen. Postnl is bovendien coronaproof gebleken. Het is veeleer een waardeaandeel dan een aandeel om te shorten. De koersdaling heeft m.i. met het stockdividend te maken. Als die aandelen verkocht ziijn door wie dat wil, gaat de koers weer herstellen. Geen zorgen dus.
1.723 Posts
Laatste
Omhoog

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;