Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert

Forum PostNL Koninklijke NL0009739416

Watchlist Alert Portefeuille
Koers (€) |
1,071  
Range | 1,06 - 1,08
+0,002   (+0,19%)
Volume
782.778
Bied
1,068
Laat
1,070
POS

PostNL juli 2021 | Business update Q2?

Volgen
Eerste post
1.549 Posts
vorige pagina 1 ... 26 27 28 29 30 ... 78 volgende pagina
Laatste
Omlaag
    Reactie Reactie van: dd20210712
    2. Reactie
  2. forum rang 6 Jaramis
    quote:

    gpjf schreef op 12 juli 2021 17:47:

    Bij een relatief laag volume is in mijn optiek de koers gemakkelijk te beïnvloeden.
    Daar heb je gelijk in. Maar 3,2 miljoen is geen laag volume (https://www.investing.com/equities/postnl-historical-data). De laatste 21 beursdagen zat het volume maar 7 keer hoger dan het volume van vandaag.

    Edit: het gemiddelde is geen goede statistische modaliteit voor het beoordelen van het volume.
    3. Reactie
    4. Reactie
    5. Reactie
    6. Reactie
  6. Erieperie
    Het 10daags volume was 2.6m.
    Daar zitten we aardig boven terwijl we de afgelopen weken vaker op lage volumes zaten.
    Wellicht kopen partijen nu in omdat ook zij weten dat er goede cijfers aankomen, maar 1 ding baart me wat zorgen en ik hoor graag jullie mening daarover:
    Iedere keer weer gaan we op de bekendmaking van cijfers en een toelichting van Herna vlak erna omlaag; waarom zou dat dit keer anders zijn en waarom verkoopt dan niemand net voor die cijfers om erna lager terug te kopen; de 9ct daling vd interimdivi pak je dan ook meteen mee toch?
    7. Reactie
  7. Boir
    Qua omzet heeft iedereen voorkennis, qua resultaat misschien UBS :) Blijft dat staafdiagram Q2 2021 tijdens analistenpresentatie door PostNL beduidend onder q2 2020 uitkwam, dit moeten ze mijnsinziens wettelijk corrigeren zodra ze dat weten. Niet twee weken erna, onmiddelijk, wie begint rechtzaak hierover, want volgens mij weten ze t al meer dan een maand.
    8. Reactie
  8. [verwijderd]
    quote:

    Boir schreef op 12 juli 2021 18:06:

    Qua omzet heeft iedereen voorkennis, qua resultaat misschien UBS :) Blijft dat staafdiagram Q2 2021 tijdens analistenpresentatie door PostNL beduidend onder q2 2020 uitkwam, dit moeten ze mijnsinziens wettelijk corrigeren zodra ze dat weten. Niet twee weken erna, onmiddelijk, wie begint rechtzaak hierover, want volgens mij weten ze t al meer dan een maand.
    Ze timen de business update mi ook in belang vd aandeelhouders. Te vroeg en de FNV begint een haatcampagne ala Wibra…
    9. Reactie
  9. Niro91
    quote:

    Erieperie schreef op 12 juli 2021 18:04:

    Het 10daags volume was 2.6m.
    Daar zitten we aardig boven terwijl we de afgelopen weken vaker op lage volumes zaten.
    Wellicht kopen partijen nu in omdat ook zij weten dat er goede cijfers aankomen, maar 1 ding baart me wat zorgen en ik hoor graag jullie mening daarover:
    Iedere keer weer gaan we op de bekendmaking van cijfers en een toelichting van Herna vlak erna omlaag; waarom zou dat dit keer anders zijn en waarom verkoopt dan niemand net voor die cijfers om erna lager terug te kopen; de 9ct daling vd interimdivi pak je dan ook meteen mee toch?
    Vergeet niet dat na de daling van vorige keer onder de €4, post nl steeg tot €5. Denk niet op korte termijn. De beurs fluctueert.
    10. Reactie
    11. Reactie
    12. Reactie
    13. Reactie
  13. [verwijderd]
    Beertje heb jij een mening wat dit ‘ons’ gaat kosten?

    Senior staff scheme www.postnl.nl/en/about-postnl/press-n...
    It has also been agreed that employees can make use of a voluntary senior staff scheme. This scheme allows an employee to retire early if they reach state pension age within five years and have been employed by PostNL for at least 25 years.

    Ik wordt hier altijd wat nerveus van. Dit is m.i. postnls voor wij gaan alle verborgen werkeloosheid goudgerand afscheid laten nemen op kosten van de onderneming. Over hoeveel mensen hebben we het hier? 100 man X gemiddeld 4 keer jaarsalaris van EUR100k = 40mln. Bij de belastingdienst liep de hele tent leeg op zo’n regeling… je moet er toch niet aan denken dat dit om 1.000-2.000 personen zou gaan…
    14. Reactie
    15. Reactie
  15. Vinder
    Dit is met de bonden afgesproken
    Einddatum arbeidsovereenkomst Hoogte vergoeding
    Tussen 5 en 4 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd €40.000
    Tussen 4 en 3 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd €30.000
    Vanaf 3 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd
    €1600, voor elke kalendermaand
    vanaf de einddatum van de arbeidsovereenkomst t/m de
    kalendermaand waarin de AOW gerechtigde leeftijd wordt bereikt.
    16. Reactie
  16. [verwijderd]
    quote:

    Vinder schreef op 12 juli 2021 20:02:

    Dit is met de bonden afgesproken
    Einddatum arbeidsovereenkomst Hoogte vergoeding
    Tussen 5 en 4 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd €40.000
    Tussen 4 en 3 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd €30.000
    Vanaf 3 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd
    €1600, voor elke kalendermaand
    vanaf de einddatum van de arbeidsovereenkomst t/m de
    kalendermaand waarin de AOW gerechtigde leeftijd wordt bereikt.
    Dank voor de input!

    3 jaar 1.600 per maand = 57.6k

    Hoe moet ik dat zien tov 40k en 30k bedragen hierboven? Of is het optellen geblazen? Dus indien 25 jaar in dienst en 5 jaar voor pensioen uit dienst, dan krijg je 40k+57.6k= 97,6k de neus?
    17. Reactie
  17. forum rang 5 prinszicht
    quote:

    Makita schreef op 12 juli 2021 19:26:

    Beertje heb jij een mening wat dit ‘ons’ gaat kosten?

    Senior staff scheme www.postnl.nl/en/about-postnl/press-n...
    It has also been agreed that employees can make use of a voluntary senior staff scheme. This scheme allows an employee to retire early if they reach state pension age within five years and have been employed by PostNL for at least 25 years.

    Ik wordt hier altijd wat nerveus van. Dit is m.i. postnls voor wij gaan alle verborgen werkeloosheid goudgerand afscheid laten nemen op kosten van de onderneming. Over hoeveel mensen hebben we het hier? 100 man X gemiddeld 4 keer jaarsalaris van EUR100k = 40mln. Bij de belastingdienst liep de hele tent leeg op zo’n regeling… je moet er toch niet aan denken dat dit om 1.000-2.000 personen zou gaan…
    Dank je Makita. Je benoemt wat ik zeg zonder het door te hebben. Of wel. Ik had het over wachten op een beloning in de vorm van een update. En dat wachten niet vaak of vaak niet beloond wordt. Als ik dat koppel aan de verwachte update, komen er 10 posts over het vertrouwen en het doorbreken van de bandbreedte. Ik zeg iets anders en het volume is bij PostNL een zeer betrouwbare graadmeter.

    Dit soort regels zijn er voor de 14.000 man die we hebben overgenomen van Sandd. Dat was royaal en sociaal. Maar de eigen lichting was oud en had geen briefjes in de tas. Dan verschuiven we het probleem en bieden we de oude garde niet meer briefjes, want daarvoor hebben we de nieuwe lichting, maar een exit premie.

    Punt is dat de overname van Sandd is verkocht onder de noemer van een solide business case. Zonder cijfers te delen. Het volume wat is gekocht verdampt als water voor de zon. Dan heb je nog wel een teveel asn postbodes die je kunt wegstrepen tegen de marges op pakketten.
    18. Reactie
  18. [verwijderd]
    quote:

    prinszicht schreef op 12 juli 2021 20:25:

    [...]

    Dank je Makita. Je benoemt wat ik zeg zonder het door te hebben. Of wel. Ik had het over wachten op een beloning in de vorm van een update. En dat wachten niet vaak of vaak niet beloond wordt. Als ik dat koppel aan de verwachte update, komen er 10 posts over het vertrouwen en het doorbreken van de bandbreedte. Ik zeg iets anders en het volume is bij PostNL een zeer betrouwbare graadmeter.

    Dit soort regels zijn er voor de 14.000 man die we hebben overgenomen van Sandd. Dat was royaal en sociaal. Maar de eigen lichting was oud en had geen briefjes in de tas. Dan verschuiven we het probleem en bieden we de oude garde niet meer briefjes, want daarvoor hebben we de nieuwe lichting, maar een exit premie.

    Punt is dat de overname van Sandd is verkocht onder de noemer van een solide business case. Zonder cijfers te delen. Het volume wat is gekocht verdampt als water voor de zon. Dan heb je nog wel een teveel asn postbodes die je kunt wegstrepen tegen de marges op pakketten.
    Als het gaat om de mensen die bij Sand onder contact hebben gestaan, geld deze regeling toch juist niet voor deze groep. Er staat duidelijk dat je 25 jaar onder contract bij PostNL gestaan moet hebben.
    19. Reactie
  19. forum rang 6 win some...
    quote:

    Makita schreef op 12 juli 2021 20:19:

    [...]
    Dank voor de input!

    3 jaar 1.600 per maand = 57.6k

    Hoe moet ik dat zien tov 40k en 30k bedragen hierboven? Of is het optellen geblazen? Dus indien 25 jaar in dienst en 5 jaar voor pensioen uit dienst, dan krijg je 40k+57.6k= 97,6k de neus?

    Denk dat onderstaande punt hier een rol in speelt:
    www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidi...

    Is wel interessante subsidieregeling waar dit uit voortkomt. Gaat per sector ipv individuele onderneming.
    20. Reactie Laatste reactie
1.549 Posts
vorige pagina 1 ... 26 27 28 29 30 ... 78 volgende pagina
Laatste
Omhoog

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Koop deze belegging bij

Laatste artikelen over PostNL

  1. Beursnieuws

    PostNL draagt nieuwe commissaris voor

  2. Beursnieuws

    Weinig winnaars in eerste beursweek van november
  3. Premium

    Analyse en Advies

    PostNL houdt vast aan te ambitieuze doelstellingen

  4. Beursnieuws

    Beursblik: derde kwartaal PostNL biedt weinig vertrouwen
Bekijk meer artikelen
naam laatste prijs verschil
PostNL Koninklijke 1,071 +0,002 +0,19%