Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Forum NSI NL0012365084

Koers (€) |
17,780  
Range | 17,44 - 17,90
0,000   (0,00%)
Volume
125.526
Bied
17,600
Laat
17,840
NIE

NSI 2026

Eerste post
190 Posts
Laatste
Omlaag
    Reactie Reactie van: dd20260309
  1. Reactie
  2. Reactie
  3. Reactie
  4. Een overnamebod baseren ze vaak op de gemiddelde koers van een afgelopen periode. Maar die periode gaat natuurlijk niet te ver terug. NSI is al 2,5 jaar rangebound tussen 18 en 22 euro. Verwacht dus geen spectaculair overnamebod. Overigens verwacht ik in deze turbulente tijden niet meteen een overnamebod, dus kan nog wel even duren. Het dikke dividend doet mij rustig slapen.
  5. Reactie
  6. quote:

    Marty.mcFly schreef op 9 maart 2026 10:18:

    Een overnamebod baseren ze vaak op de gemiddelde koers van een afgelopen periode. Maar die periode gaat natuurlijk niet te ver terug. NSI is al 2,5 jaar rangebound tussen 18 en 22 euro. Verwacht dus geen spectaculair overnamebod. Overigens verwacht ik in deze turbulente tijden niet meteen een overnamebod, dus kan nog wel even duren. Het dikke dividend doet mij rustig slapen.
    Vaak vergelijken ze het bod met de huidige koers en de gemiddelde koers over de afgelopen 3 en de afgelopen 6 maanden. Ik zou dus zeggen: eerst nog ex-dividend op 24-4 en daarna de koers nog weer iets op laten lopen. En inderdaad, als de wereld te onrustig is, dan kan het ook altijd volgend jaar nog. Of helemaal nooit kan ook altijd nog. :-)

    Wat ik iig interessant vind is dat FS dus in ieder geval verder naar 29% heeft opgebouwd terwijl zij ongetwijfeld wel al (kan ook via via) op de hoogte waren van de situaties KPN Glasshouse en J&J leiden en dat zij vast ook een beter begrip/beeld hebben (dan wij) van de Vitrum en Well house potentie.
  7. Reactie
  8. Reactie
  9. Reactie
  10. Reactie
  11. Reactie Laatste reactie
190 Posts
Laatste
Omhoog

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;