Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert

Forum RANDSTAD NV NL0000379121

Watchlist Alert Portefeuille
Koers (€) |
25,970  
Range | 25,79 - 26,25
-0,170   (-0,65%)
Volume
720.973
Bied
-
Laat
-
RAN

RANDSTAD 2026

Volgen
Eerste post
360 Posts
vorige pagina 1 ... 4 5 6 7 8 ... 18 volgende pagina
Laatste
Omlaag
    Reactie Reactie van: dd20260127
  1. forum rang 6 Dividend Collector
    quote:

    Fred Vos schreef op 27 januari 2026 21:18:

    [...]

    Ik denk dat deze grens wordt doorbroken deze werk. Uitzenden wordt steeds minder aantrekkelijk. Eigenlijk een sector die niet toekomstbestedig is. Ik zie oude tijden niet snel terugkomen.
    Ieder zijn mening, maar geloof je het zelf? Het is vooral de zwakke arbeidsmarkt, hoge werkloosheid in de VS die het bedrijf parten speelt. Het consumentenvertrouwen op het laagste punt in meer dan 10 jaar. En er is 1 president die daar de hand in heeft. Daarom zie ik de malaise als tijdelijk. Er zijn zoveel aandelen die om deze reden op hun gat liggen. Gaan die sectoren (chemie, brouwers, uitgevers) allemaal verdwijnen na tientallen, honderden jaren?
    2. Reactie
  2. forum rang 6 Alrob2
    quote:

    030 N schreef op 27 januari 2026 21:22:

    [...]

    Ik hoop dat het goed uitpakt! Je hebt wel veel eieren in 1 mandje liggen.
    Thanks en gelijk heb je, spreiding is nodig, maar soms handel ik volstrekt anders als ik kansen zie, zoals nu in geval Randstad. Het enige wat ongunstig eruit ziet, is het t.a.plaatje, dat aangeeft dat de dalende trend nog niet voorbij is.
    Maar instappen op de bodem is vaak gezichtsbedrog.
    T.a. zijn maar lijntjes uit het verleden.
    3. Reactie Reactie van: dd20260128
    4. Reactie
  4. mr69
    De strijd om de €28,00 is cruciaal. Jefferies is met hun doel van €27,00 (en zelfs €26,00) momenteel de grootste 'bear', terwijl het marktgemiddelde veel hoger ligt rond de €38,00. De stijging naar €28,50 laat zien dat er rond dit niveau kopers instappen die Jefferies (nog) geen gelijk willen geven.

    De koers is historisch gezien na een crisis weer sterk hersteld. Na het COVID-19-dieptepunt liep de koers op tot boven de €50 Korte termijn (Winst nemen): De markt is onzeker, en Jefferies' lage koersdoel van €26,00 à €27,00 is nog steeds een reële mogelijkheid als de resultaten op 10 februari 2026 tegenvallen. maar meevallend kan natuurlijk ook
    5. Reactie
  5. forum rang 6 Alrob2
    quote:

    mr69 schreef op 28 januari 2026 10:02:

    De strijd om de €28,00 is cruciaal. Jefferies is met hun doel van €27,00 (en zelfs €26,00) momenteel de grootste 'bear', terwijl het marktgemiddelde veel hoger ligt rond de €38,00. De stijging naar €28,50 laat zien dat er rond dit niveau kopers instappen die Jefferies (nog) geen gelijk willen geven.

    De koers is historisch gezien na een crisis weer sterk hersteld. Na het COVID-19-dieptepunt liep de koers op tot boven de €50 Korte termijn (Winst nemen): De markt is onzeker, en Jefferies' lage koersdoel van €26,00 à €27,00 is nog steeds een reële mogelijkheid als de resultaten op 10 februari 2026 tegenvallen. maar meevallend kan natuurlijk ook
    Tja het kan vriezen of dooien; past bij deze tijd. Veel zal afhangen van de komende cijfers. Nog even geduld.
    6. Reactie
  6. forum rang 6 Opentop
    quote:

    Alrob2 schreef op 28 januari 2026 09:04:

    Ai, onder de 28.00. Zou Jefferies dan toch gelijk krijgen met haar koersdoel van 27.00?
    Je moet wel eerst zakken om te kunnen springen.
    Waardering voor je lef en ik begrijp de tactiek helemaal, toch ben ik zelf met bijkopen gestopt bij mijn zeperd.
    Dat is nu ook een juiste beslissing geweest. Zoals jouw beslissing er ook een kan zijn. Ik hoop het voor je.
    Moet zeggen dat de posting hierboven heel helder is, de hoge werkloosheid in de USA speelt parten dat is gedeeltelijk politiek, dus als je visie en lange adem hebt komt het wel weer goed.
    7. Reactie
  7. forum rang 6 Alrob2
    quote:

    Opentop schreef op 28 januari 2026 10:28:

    [...]

    Je moet wel eerst zakken om te kunnen springen.
    Waardering voor je lef en ik begrijp de tactiek helemaal, toch ben ik zelf met bijkopen gestopt bij mijn zeperd.
    Dat is nu ook een juiste beslissing geweest. Zoals jouw beslissing er ook een kan zijn. Ik hoop het voor je.
    Moet zeggen dat de posting hierboven heel helder is, de hoge werkloosheid in de USA speelt parten dat is gedeeltelijk politiek, dus als je visie en lange adem hebt komt het wel weer goed.
    Tja bijkopen is niet altijd slim, afwachten meestal wel. Waar de bodem ligt is meestal pas achteraf te constateren. Maar als ik a zeg, zeg ik ook b. De strategie is ingezet en die houd ik vol. Een kwestie van geduld bewaren en je niet gek laten maken door de waan van de dag. Maar ik geef toe, een riskante strategie. Die volg ik trouwens ook bij Brunel en DSM, maar niet zo extreem als bij Randstad.
    Succes!
    8. Reactie
    9. Reactie
  9. forum rang 6 Alrob2
    quote:

    Snovkov schreef op 28 januari 2026 14:26:

    Ook maar eens klein partijtje aan 28,28 ingeslagen.
    Volg het al een tijdje en lijkt me een paar weken voor de cijfers wel een mooi moment om een korstje op de wond te krijgen.
    Lijkt me geen slecht aandeel om een tijdje te houden als dat moet.
    Mooie instap. Als de cijfers meevallen, stijgt de koers boven de €30.00
    Vasthouden dus.
    10. Reactie
    11. Reactie
  11. Fred Vos
    quote:

    Dividend Collector schreef op 27 januari 2026 21:45:

    [...]

    Ieder zijn mening, maar geloof je het zelf? Het is vooral de zwakke arbeidsmarkt, hoge werkloosheid in de VS die het bedrijf parten speelt. Het consumentenvertrouwen op het laagste punt in meer dan 10 jaar. En er is 1 president die daar de hand in heeft. Daarom zie ik de malaise als tijdelijk. Er zijn zoveel aandelen die om deze reden op hun gat liggen. Gaan die sectoren (chemie, brouwers, uitgevers) allemaal verdwijnen na tientallen, honderden jaren?
    Ik heb al flinke winst gerealiseerd met mijn put opties. Ik zou niet snel instappen maar ieder zijn mening.
    12. Reactie
  12. mr69
    Randstad vecht de AI-oorlog niet met woorden, maar met honderden miljoenen euro’s. Ze onderscheiden zich met een unieke "Tech & Touch" strategie:
    De 'Turbo' van Workday: Als enige wereldspeler hebben ze een op maat gemaakt AI-systeem van Workday dat diep in hun hele bedrijfsvoering zit. Geen standaardpakketje, maar een exclusieve match-motor.
    Torc & Skill-matching: Dankzij de overname van het platform Torc zoekt Randstad niet op functietitels, maar op werkelijke programmeercode en bewezen vaardigheden.
    Data-voorsprong: Hun AI leert van de grootste historische arbeidsmarkt-database ter wereld. Dat is decennia aan data die geen enkele AI-startup kan kopiëren.
    Randstad Digital: Met 25.000 tech-experts implementeren ze inmiddels AI-projecten direct bij de klant.

    De investering
    Hoewel ze geen exact 'AI-label' op hun uitgaven plakken, schatten analisten dat de digitale transformatie (inclusief de Torc-overname en Workday-integratie) het bedrijf de afgelopen jaren honderden miljoenen euro’s heeft gekost.
    Conclusie: De koers staat nu laag door deze hoge opstartkosten, maar ze bouwen een technologisch fort waar de concurrentie (en LinkedIn) nog een puntje aan kan zuigen.
    13. Reactie
  13. forum rang 6 Thorgall
    quote:

    mr69 schreef op 28 januari 2026 16:44:

    Randstad vecht de AI-oorlog niet met woorden, maar met honderden miljoenen euro’s. Ze onderscheiden zich met een unieke "Tech & Touch" strategie:
    De 'Turbo' van Workday: Als enige wereldspeler hebben ze een op maat gemaakt AI-systeem van Workday dat diep in hun hele bedrijfsvoering zit. Geen standaardpakketje, maar een exclusieve match-motor.
    Torc & Skill-matching: Dankzij de overname van het platform Torc zoekt Randstad niet op functietitels, maar op werkelijke programmeercode en bewezen vaardigheden.
    Data-voorsprong: Hun AI leert van de grootste historische arbeidsmarkt-database ter wereld. Dat is decennia aan data die geen enkele AI-startup kan kopiëren.
    Randstad Digital: Met 25.000 tech-experts implementeren ze inmiddels AI-projecten direct bij de klant.

    De investering
    Hoewel ze geen exact 'AI-label' op hun uitgaven plakken, schatten analisten dat de digitale transformatie (inclusief de Torc-overname en Workday-integratie) het bedrijf de afgelopen jaren honderden miljoenen euro’s heeft gekost.
    Conclusie: De koers staat nu laag door deze hoge opstartkosten, maar ze bouwen een technologisch fort waar de concurrentie (en LinkedIn) nog een puntje aan kan zuigen.
    Een hoop bla bla is wat ik lees. Tech en Touch? Torc en Skill? Werkelijke programmeercode? Bewezen vaardigheden?
    De grootste historische arbeidsmarkt-database ter wereld? Welke is dat dan precies? Vertel het me even.
    Workday integratie?

    25.000 tech experts maar liefst, die via Randstad aan het werk zijn. De echte experts die ik ken, zijn zo goed dat ze zelf prima aan een opdrachtgever komen. Ik denk dat het expert gehalte dus wel meevalt.
    14. Reactie
  14. mr69
    Workday is een extreem duur en complex systeem dat vrijwel uitsluitend door grote multinationals en overheden wordt gebruikt. Kleine of middelgrote bedrijven (MKB) beginnen er niet aan.

    Geen MKB-focus: In het MKB wordt een expert vaak aangenomen op basis van een direct gesprek of een lokaal netwerk. Die bedrijven hebben geen budget voor Workday en hebben geen MSP-contracten nodig om hun inhuur te managen.
    De 'Corporate Fuik': Die 25.000 experts zitten vast in de systemen van de Fortune 500. Voor Randstad is het MKB qua IT-detachering veel minder efficiënt; zij verdienen hun geld met schaalgrootte en het automatiseren van duizenden contracten tegelijk via hun Workday-koppeling.
    Resultaat 2026: Hoewel de markt voor eenvoudiger uitzendwerk onder druk staat, blijft Randstad juist op deze high-end tech-markt verdienen. Juist omdat ze die 'poortwachter' zijn bij de reuzen, blijven de marges daar hoog, zelfs als de rest van de economie hapert.
    15. Reactie Reactie van: dd20260129
    16. Reactie
    17. Reactie
    18. Reactie
    19. Reactie
    20. Reactie Laatste reactie
360 Posts
vorige pagina 1 ... 4 5 6 7 8 ... 18 volgende pagina
Laatste
Omhoog

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;

Koop deze belegging bij

Laatste artikelen over RANDSTAD NV

  1. Beursnieuws

    SBM Offshore opgenomen in AEX-index

  2. Beursnieuws

    ABU: uren in uitzendbranche ook onder druk bij start 2026

  3. Beursnieuws

    Winnaars en verliezen op Damrak na cijfers
  4. Premium

    Analyse en Advies

    Randstad lijkt de boot te missen
Bekijk meer artikelen
naam laatste prijs verschil
RANDSTAD NV 25,970 -0,170 -0,65%