Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Forum Vopak NL0009432491

Koers (€) |
43,940  
Range | 43,74 - 45,24
-1,340   (-2,96%)
Volume
189.841
Bied
-
Laat
-
VOP

Vopak 2022

Eerste post
    Reactie Reactie van: dd20221230
  1. quote:

    moneypocket schreef op 30 december 2022 12:42:

    [...]

    MFCons; mijn laatste reactie richting jou betreffende bovenstaande:

    1. 550 man? Inderdaad...zoveel personeelsleden in dienst van Vopak Botlek.
    2. 65k pp? Inderdaad...de meridiaan qua salariering.
    3. 100% vopak eigendom, dus 100% ebitda effect? Inderdaad....deze personeelsleden drukken 100% op Vopak, dus ook op EBITDA.
    4. 17%? Inderdaad...dit betreft de volledige apc correctie.

    Ik wens jou en jouw familie een gezond en hoopvol 2023 toe!

    Groeten,

    Moneypocket.
    Eens. Het rekenwerk van MF Cons liet te wensen over.
  2. Reactie
  3. Reactie
  4. quote:

    moneypocket schreef op 30 december 2022 12:42:

    [...]

    MFCons; mijn laatste reactie richting jou betreffende bovenstaande:

    1. 550 man? Inderdaad...zoveel personeelsleden in dienst van Vopak Botlek.
    2. 65k pp? Inderdaad...de meridiaan qua salariering.
    3. 100% vopak eigendom, dus 100% ebitda effect? Inderdaad....deze personeelsleden drukken 100% op Vopak, dus ook op EBITDA.
    4. 17%? Inderdaad...dit betreft de volledige apc correctie.

    Ik wens jou en jouw familie een gezond en hoopvol 2023 toe!

    Groeten,

    Moneypocket.
    Geen bron.

    Mediaan ia geen gemiddelde.
  5. Reactie
  6. Reactie
  7. quote:

    moneypocket schreef op 29 december 2022 16:03:

    Heeft de Automatische Prijs Correctie (APC) flinke financiele gevolgen voor VOPAK?
    In de Botlek zijn zo'n 550 medewerkers VOPAK aan het werk, en de APC zorgt voor een verhoging van ongeveer 17%! van de loonkosten.
    Waaruit zou blijken dat voor de medewerkers van Vopak een Atomatische Prijs Compensatie geldt? Kan me niet zo goed voorstellen dat een bedrijf als Vopak een dergelijke afspraak in het standaard arbeidscontract heeft staan.
  8. Reactie
  9. quote:

    Branco P schreef op 30 december 2022 13:45:

    [...]

    Waaruit zou blijken dat voor de medewerkers van Vopak een Atomatische Prijs Compensatie geldt? Kan me niet zo goed voorstellen dat een bedrijf als Vopak een dergelijke afspraak in het standaard arbeidscontract heeft staan.
    Vopak cao zegt apc + 1% (zou zelfs 18% +ex functioneren zijn)

    Maar niemand zegt dat dit op 550 man van toepassing is. En niemand weet hoe de verdeling is van de inkomens.

    Inkomen
    Naast de jaarlijkse loonstijging o.b.v. de Automatische Prijs Compensatie (APC) zullen de lonen en
    de loongebouwen, gedurende de looptijd van de CAO, als volgt worden verhoogd:
    1% per 1 januari 2021 en 1,0% per 1 juli 2021
    1% per 1 januari 2022 en 0,5% per 1 juli 2022
    1% per 1 januari 2023 en 0,5% per 1 juli 2023
  10. Reactie
  11. quote:

    MFCons schreef op 30 december 2022 14:09:

    [...]

    Vopak cao zegt apc + 1% (zou zelfs 18% +ex functioneren zijn)

    Maar niemand zegt dat dit op 550 man van toepassing is. En niemand weet hoe de verdeling is van de inkomens.

    Inkomen
    Naast de jaarlijkse loonstijging o.b.v. de Automatische Prijs Compensatie (APC) zullen de lonen en
    de loongebouwen, gedurende de looptijd van de CAO, als volgt worden verhoogd:
    1% per 1 januari 2021 en 1,0% per 1 juli 2021
    1% per 1 januari 2022 en 0,5% per 1 juli 2022
    1% per 1 januari 2023 en 0,5% per 1 juli 2023
    Een factortje 10 ernaast zitten doet je niet zoveel hè? ;-)

    www.rtlnieuws.nl/economie/bedrijven/a...

    Het salaris van personeel van onder meer containerterminal Hutchison Delta Ports II, P&O Ferries en tankopslagbedrijf Vopak wordt volgend jaar met bijna 17 procent verhoogd.


    tankopslagbedrijf Vopak
  12. Reactie
  13. Reactie
  14. quote:

    Neunelf4S schreef op 30 december 2022 14:29:

    [...]

    Een factortje 10 ernaast zitten doet je niet zoveel hè? ;-)

    www.rtlnieuws.nl/economie/bedrijven/a...

    Het salaris van personeel van onder meer containerterminal Hutchison Delta Ports II, P&O Ferries en tankopslagbedrijf Vopak wordt volgend jaar met bijna 17 procent verhoogd.


    tankopslagbedrijf Vopak
    NAAAAAAAST, DUS DAT % KOMT ER NOG BOVENOP

    Mijn tekst komt rechtstreeks uit de Vopak CAO
  15. Reactie
  16. Reactie
  17. quote:

    MFCons schreef op 30 december 2022 14:30:

    Anyway, Vopak heeft aangegeven dat de uitvoering in deze versie effect zal hebben op de bedrijfsvoering: lees dus maar dat het effect linksom of rechtsom gemitigeerd gaat worden.
    Inderdaad MFCons,; niet voor niets heeft Vopak zelf het over het instellen van een vacaturestop, maar op korte termijn zal dit geen effect hebben en de loonkosten flink doen stijgen.
  18. Reactie
  19. Reactie
  20. Die verhoging is weer typerend voor de haven, de voorwaarden zijn al ‘ruim’. Dus ja korte termijn zal dit wel wat doen, echter het voordeel is dat een ieder in de haven een zelfde CAO heeft en indexatie om die reden wel aardig doorgevoerd kan worden. Daarnaast, dit zal alleen maar meer de druk op automatiseren verhogen en uiteindelijk zorgt de CAO voor een steeds kleiner ledenbestand :).

    Daarnaast ben ik ook benieuwd wat er verder opgenomen is qua voorwaarden, veel van de kosten zat niet alleen in het basisloon maar met name de toeslagen op ploeg/weekend/feestdagen/gevaar etc. Ik kan me voorstellen dat er (en dat zie je breder) de extras afgebouwd worden en de basis qua loon omhoog (dat zou deels mitigeren)
  21. Reactie
  22. Reactie
  23. quote:

    Bas2012 schreef op 30 december 2022 20:17:

    Die verhoging is weer typerend voor de haven, de voorwaarden zijn al ‘ruim’. Dus ja korte termijn zal dit wel wat doen, echter het voordeel is dat een ieder in de haven een zelfde CAO heeft en indexatie om die reden wel aardig doorgevoerd kan worden. Daarnaast, dit zal alleen maar meer de druk op automatiseren verhogen en uiteindelijk zorgt de CAO voor een steeds kleiner ledenbestand :).

    Daarnaast ben ik ook benieuwd wat er verder opgenomen is qua voorwaarden, veel van de kosten zat niet alleen in het basisloon maar met name de toeslagen op ploeg/weekend/feestdagen/gevaar etc. Ik kan me voorstellen dat er (en dat zie je breder) de extras afgebouwd worden en de basis qua loon omhoog (dat zou deels mitigeren)
    Ga ik ook vanuit.
  24. Reactie Reactie van: dd20230101
  25. quote:

    MFCons schreef op 30 december 2022 18:55:

    Met een minimumloon van €1930 zou ik mij eerder zorgen maken om een JET of PostNL of andere arbeidsintensieve meuk. Het geld zit in energie dus koop Vopak nou maar gewoon.
    Vopak is en blijft natuurlijk uitermate slecht functioneren. De enige hoop is herstel, ook weer geen basis v.e. gezonde belegging. Toch een positie, op de gok. Wellicht dit jaar een opleving vd koers.
  26. Reactie
  27. quote:

    €URO-Trader schreef op 1 januari 2023 16:34:

    [...]Vopak is en blijft natuurlijk uitermate slecht functioneren. De enige hoop is herstel, ook weer geen basis v.e. gezonde belegging. Toch een positie, op de gok. Wellicht dit jaar een opleving vd koers.
    Onzin van het jaar op 1 januari al. Wow. Vopak functioneert prima.
  28. Reactie Reactie van: dd20230102
  29. quote:

    MFCons schreef op 1 januari 2023 18:54:

    [...]

    Onzin van het jaar op 1 januari al. Wow. Vopak functioneert prima.
    Nou niet helemaal onzin, ben met je eens dat het prima functioneert, komt ook door prima management, maar de omstandigheden zijn heel uitdagend. Vond het zelf rond 20 euro koopwaardig, dus ben toen ook ingestapt. Mogelijk stap ik binnenkort weer uit. Hangt ervanaf of we snel door de 30 gaan of dat dat dit jaar niet gebeurt bijvoorbeeld. Op de lange termijn zie ik het wel weer de 40 overstijgen, maar er zijn simpelweg zoveel andere kansen in de markt dat ik dan toch wat anders verkies.

    Naar mijn idee is zowel het opwaarts als het neerwaarts potentieel dit jaar beperkt dot ca 25% ten opzichte van de huidige koers. Deels fundamenteel ingegeven, grondstofprijzen dalen al weer, maar zijn nog lang niet op oude niveaus waardoor strategische voorraadvorming nog lang niet van toepassing is. Deels technisch ingegeven, technisch begint er door het korte maar snelle herstel al weer spanning op het elastiek te ontstaan.
  30. Reactie
  31. quote:

    Daexter schreef op 2 januari 2023 11:23:

    [...]

    Nou niet helemaal onzin, ben met je eens dat het prima functioneert, komt ook door prima management, maar de omstandigheden zijn heel uitdagend. Vond het zelf rond 20 euro koopwaardig, dus ben toen ook ingestapt. Mogelijk stap ik binnenkort weer uit. Hangt ervanaf of we snel door de 30 gaan of dat dat dit jaar niet gebeurt bijvoorbeeld. Op de lange termijn zie ik het wel weer de 40 overstijgen, maar er zijn simpelweg zoveel andere kansen in de markt dat ik dan toch wat anders verkies.

    Naar mijn idee is zowel het opwaarts als het neerwaarts potentieel dit jaar beperkt dot ca 25% ten opzichte van de huidige koers. Deels fundamenteel ingegeven, grondstofprijzen dalen al weer, maar zijn nog lang niet op oude niveaus waardoor strategische voorraadvorming nog lang niet van toepassing is. Deels technisch ingegeven, technisch begint er door het korte maar snelle herstel al weer spanning op het elastiek te ontstaan.
    Verwachtingen over 2023 en 2024 vwb de wpa zijn 2,72 en 2,75. Van de groei moeten we het dan al niet hebben. Richting de 30 hebben we dan een k/w van 11. Zeker niet te duur, maar ben het met je eens, dan zijn er mogelijk betere "koopjes" op de markt. Ik heb een kleine aantal die ik beneden de 20 had gekocht, nu weer verkocht. Halen we de 30 gaat bij mij ongeveer de helft er ook uit. De rest hou ik dan aan. Ook de verder verzwakkende dollar is een punt van aandacht voor mij. De beste wensen voor iedereen overigens!
  32. Reactie Laatste reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;