Het bericht waarvan u wist dat... Wall Street Journal meldt:
Overall CEO pay rose more rapidly last year than it has in recent years, according to the Hay Group survey, which looked at 50 companies that posted more than $8.7 billion in revenue and filed their annual proxy statements by early March.
Total pay was up by a median 6.9% to $12.2 million, bigger than the 4.3% increase a year earlier. Shareholders did better, with a total return of 23% in 2014 among the companies that were analyzed.
Dit keer nemen we echter eens de beleggersinsteek en niet die van de verontwaardigde burger. WSJ valt zelf al niet zozeer over die verhoging van gemiddeld +6,9%, als wel de verschuiving van gratis aandelen naar cash-betalingen.
The rise in cash pay contrasts with trends just after the financial crisis, when shares had cratered and companies filled out their top officers’ pay packages with equity grants. Executives reaped big gains from those awards as the market recovered.
U voelt hem al hangen:
The shift in compensation reflects concern among increasingly vocal shareholders that their investments could be devalued by companies issuing new stock to support big equity awards. They also indicate that company insiders—like some investors—are worried the market may be nearing a top.
U weet het, insiders (ofwel leden van de raad van bestuur en commissarissen) zitten dichter bij het vuur dan wij huis-, tuin- & keukenbeleggers en hebben een beter trackrecord. Wat mij betreft weer een argument dat de Amerikaanse bullmarket wel eens op haar laatste benen kan lopen.
Er zijn meer signalen die daar op duiden:
- De enorme aandelen buybacks en dividendverhogingen.
- Cash-bergen (al dan niet offshore) waarvan de bedrijven geen idee hebben wat ze er mee moeten.
- Het drukke overname- en fusiecircus.
- IPO frenzy, ofwel steeds meer en regelmatig uit de bocht vliegende beursgangen.
- Loongolf nu ook voor laagstbetaalden.
- Aanstaande renteverhoging nog dit of volgend jaar.
- Torenhoge waarderingen voor aandelen.
- Dure dollar!