Peaks wint Gouden Stier voor beste beleggingsplatform 2024

Beleggen zonder poespas

Beleggen is niet alleen iets voor mensen die de financiële markten dagelijks volgen. Althans, dat is de mening van Peaks – een platform dat werd opgericht om beleggen laagdrempeliger te maken. Onlangs werd het bekroond met de IEX Gouden Stier 2024 voor beste beleggingsplatform. Volgens oprichter Tom Arends is de missie vanaf het begin helder: beleggen toegankelijk maken voor een brede groep, ook – of juist – voor mensen die er weinig ervaring mee hebben of er niet de hele dag mee bezig willen zijn.

De ‘vergeten’ groep beleggers

“De meeste mensen zijn niet actief bezig met beleggen,” zegt Arends, “maar zouden wel willen beleggen”. Beleggen bij een broker is betaalbaar, maar het kost veel tijd en is ingewikkeld voor veel mensen. Aan de andere kant heb je vermogensbeheerders. Dat kost je weinig werk, maar ze zijn duur en vaak pas toegankelijk vanaf een groot belegd vermogen. Daar zit een kloof, waardoor veel mensen nog niet beleggen. Die kloof wil Peaks overbruggen door beleggen écht eenvoudig en makkelijk te maken, zodat het voor iedereen toegankelijk wordt.

Het platform scoorde het hoogst op gebruiksvriendelijkheid van de app. Volgens Arends is complexiteit een barrière: “Al die cijfers, alle opties, de ingewikkelde termen – dat zorgt ervoor dat mensen niet beginnen." Peaks maakt het gebruikers makkelijk, met onder andere kant-en-klare portefeuilles en automatische inlegopties. Beleggers die dat willen, kunnen zelf een portfolio samenstellen uit een selectie regionale en thematische ETF’s, crypto-ETP’s en goud.

Met Peaks kun je op meerdere rekeningen tegelijk beleggen en zo je beleggingen nog verder spreiden: een standaardportefeuille kan naast een zelf samengesteld portfolio bestaan. Bijvoorbeeld een waar wat meer risico in zit. De aanpak is gericht op de lange termijn.

Duurzaam en gelijkwaardig beleggen

Bij de ontwikkeling in 2015 en 2016 bleek uit wekelijkse gebruikerstests dat mensen duurzaam willen beleggen. “Als ik toch beleg, dan liever duurzaam”, was een veelgehoorde reactie. Die voorkeur is sindsdien leidend gebleven in het samenstellen van de Peaks Portfolio's en het aanbod van ETF’s.

Opvallend is dat Peaks het platform volledig zelf ontwikkelt. “Wij zijn voor een groot deel een technologiebedrijf”, aldus Arends. Daarnaast scoort het bedrijf hoog op gendergelijkheid: Peaks staat tweede op de Europese ranglijst van beloningsvergelijkingsplatform figures.hr. Ook in de gebruikersgroep is dat zichtbaar: waar het marktgemiddelde rond de twintig procent vrouwelijke beleggers ligt, zit Peaks op bijna veertig procent. “Die groep mag van ons nog wel een stuk groter worden”, zegt Arends.

Uitbreiding en vooruitzichten

Sinds vorig jaar is er een nieuwe dienst: eigenaren van een BV kunnen nu ook met hun BV beleggen bij Peaks. “Op de traditionele manier ben je soms maanden bezig voordat je kunt beginnen, maar bij ons open je binnen vijf minuten een rekening voor je BV. Deze formule slaat enorm aan.” Ook lanceerde Peaks de ‘PayDay Booster’, waarmee je iedere maand automatisch een percentage van je salaris of omzet kunt beleggen.

In 2025 komen er nieuwe functies bij, waaronder een totaaloverzicht van alle rekeningen en een webportal als aanvulling op de app. Ook wil Peaks verder uitbreiden in Europa: “Na Nederland en Duitsland is België het volgende doel”, aldus Arends.