Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

TA: Verrassing

Reacties

Eerste post
271 Posts
Laatste
Omlaag
    Reactie Reactie van: dd20070329
  1. Reactie Reactie van: dd20070330
  2. quote:

    vissekop schreef:

    Beste Kniep, ik vraag nooit wat maar dat HFD SCH nek breuklijn verhaal van GJN.(AEX)

    Ik zoek me suf.
    Linker schouder op 26 febr hoofd op 26 mrt ?
    Vandaag tweede Rechter schouder (bijna) gezet?

    Help me out please.
    Mvg Rob
    Nog even in de haast want ik was al aan het afloggen

    print.chartnet.nl/Show.cgi?Img=C5E63B...

    De rode lijn is de neklijn, die was vanmorgen dus al gesneuveld - vandaar mislukte patronen ...

    De blauwe lijn zou (ja zou) de neklijn van een omgekeerde kunnen worden maar dat moet nog blijken
  3. Reactie
  4. Reactie
  5. Reactie
  6. Is er een website/boek waar de betrouwbaarheid van al dat soort patronen genoemd wordt? Doorgaans wordt in columns wel een kwalificatie gegeven of een patroon/signaal 'zeer betrouwbaar' of 'redelijk betrouwbaar' of 'niet erg betrouwbaar' is, maar aangezien we het hier over statistiek hebben zou ik graag percentages zien. Zal ongetwijfeld iemand onderzoek naar gedaan hebben.
  7. Reactie
  8. quote:

    henkiepenkie schreef:

    Is er een website/boek waar de betrouwbaarheid van al dat soort patronen genoemd wordt? Doorgaans wordt in columns wel een kwalificatie gegeven of een patroon/signaal 'zeer betrouwbaar' of 'redelijk betrouwbaar' of 'niet erg betrouwbaar' is, maar aangezien we het hier over statistiek hebben zou ik graag percentages zien. Zal ongetwijfeld iemand onderzoek naar gedaan hebben.
    Encyclopedia of Chart Patterns - Thomas Bulkowski
  9. Reactie
  10. Reactie
  11. Reactie
  12. Reactie
  13. Reactie Laatste reactie
271 Posts
Laatste
Omhoog

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;