Terwijl een zeker kikkerlandje aan de Noordzee al uit de dijken knapt over tonnetjes voor gewezen en nieuwe SNS Reaal bestuurders, gaat het in Zwitserland over Echt Geld. Ik pik twee alinea's uit De Telegraaf:
"Onder druk van grote woede en verontwaardiging onder de buitenwacht, heeft Novartis de vertrekpremie voor Daniel Vasella van maximaal €58 miljoen geannuleerd. Met deze enorme bonus wilde het bedrijf voorkomen dat Vasella zijn kennis en know-how snel zou delen met concurrenten."
"Het zou gaan om een jaarlijkse betaling van 12 miljoen Zwitserse franc, €9,7 miljoen. Vasella en Novartis kwamen echter overeen om de vertrekpremie te annuleren. Hij heeft de afgelopen elf jaar bij het bedrijf al meer dan €240 miljoen verdiend."
Dood geld
Zelf kijk ik altijd eerst wat een bestuurder nou heeft gepresteerd, voor ik moord en brand ga roepen. Wel zo fair, hoewel ik mij ook niet kan voorstellen wat iemand nou zo bijzonder maakt dat hij 240 miljoen euro plus 58 miljoen euro aan oprot- en zwijgpremie moet krijgen, maar goed.
Volgens mijn gegevens werd Vasella in 1999 CEO van Novartis, dat CHF 173 miljard waard is. Grafiekje er bij... en wie in 1999 dit aandeel kocht kijkt nog altijd tegen min of meer de aankoopkoers aan. Wel een mooi dividend van nu +3,6%, ofwel een uitstekend defensief fonds.
Dat blijkt ook uit de vergelijking met de Zwitserse Index, de SMI, die lager staat dan in 1999:
Boedelbeheer
Maar een CEO wordt aangesteld om aandeelhouderswaarde te scheppen en niet om een benchmark te verslaan. In die zin heeft Vasella meer geld gebeurd dan dat hij waarde schiep. Een slordige 20 miljoen per jaar pakken voor in feite niet meer dan boedelbeheer is al onzin, zelfs voor zo'n reusachtig concern.
Laat staan een enorme vertrekbonus voor, ja: voor wat...? Opvallend dat de Zwisterse publieke opinieprotesten zo hebben geholpen. Binnen een paar dagen is die bonus van tafel. Vraag is alleen of Novartis en Vasella de schellen van de ogen is gevallen, of dat ze bang zijn voor reputatieschade.