Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Excuses personeelsbaas ING aan personeel

BRUSSEL (AFN/BELGA) - De personeelsdirecteur van ING Groep, Hein Knaapen, heeft zich verontschuldigd bij werknemers van de bank die zich gekwetst voelen door uitspraken van hem in het Financieele Dagblad (FD). Over het interview van de hr-baas was bij het Belgische personeel veel ophef ontstaan.

Knaapen liet vrijdag in een boodschap op het intranet van ING onder meer weten dat het niet zijn bedoeling was de Belgische of Nederlandse arbeidsmarkt te stigmatiseren. ,,Indien collega's zich gekwetst voelen door het interview, wil ik mij hiervoor verontschuldigen'', zo besloot hij .

De ING-directeur zei donderdag tegen het FD dat een belangrijk deel van de 52.000 ING-werknemers ,,te afhankelijk is geworden van de bank door een erfenis van royale arbeidsvoorwaarden, hoge vertrekpremies en het rigide ontslagstelsel". Volgens hem komen medewerkers zo in de verleiding op hun lauweren te gaan rusten.

,,Je moet in het huidige systeem maar eens proberen iemand kwijt te geraken", zei hij over het Belgische en Nederlandse ontslagstelsel. Volgens de liberale vakbond ACLVB zijn daar veel reacties op binnengekomen. Zo vraagt men zich af ,,op welke planeet'' Knaapen leeft en ervaart de opmerkingen als ,,een tweede mokerslag'', na de aangekondigde reorganisatie waarbij in België 3500 banen verdwijnen.

Maarten Dedeyne van de vakbond sprak van een blunder. ,,Men ziet het personeel als een kostenpost, als een wegwerpproduct. Als de mensen na enkele jaren zijn afgeschreven, moeten ze weg", zo zei hij. Ook in Nederland kwam er kritiek, onder meer van CNV Vakmensen.

Lees over dit aandeel ook

  1. 22 apr Ava ING keurt alle agendapunten goed
  2. 01 feb Misplaatste reactie op cijfers ING Groep

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Community trend

Zal het aandeel stijgen of dalen naar aanleiding van dit nieuwsbericht?

Aandeel Kies Huidige trend
ING

Gerelateerd

Reacties

6 Posts
| Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 21 oktober 2016 20:46
    De medewerkers moeten eens weten welke mooie baan ze hebben, bij dat besef zouden ze een stap extra doen ipv uit de hoogte naar klanten toe.
    Kijk eens naar hun voordelen!
    Ze werken bij een van de best geleide bank van Europa ,
    Alleen het aandeel staat 10 euro te laag .
    Maar dat komt nog
  2. Rijke Duivel 22 oktober 2016 01:12
    Ten eerste. De duurste om te ontslagen is hijzelf en de rest van de board. En nog niet een klein beetje.
    Ten tweede. Als die contracten en lonen allemaal te hoog zijn dan heeft hijzelf boter op zijn hoofd. Hij is finaal eindverantwoordelijke. Of mogen ze bij ING zelf hun contract en loonsvoorwaarden invullen?
    Ten derde. Als er een probleem is los je dat op als manager. Maar je gaat niet de übermensch uithangen in de krant. Begrijp eigenlijk niet goed dat die gast mag blijven zitten.
    Tot slot. We denken allemaal dat anderen te goede voorwaarden hebben en niet hard moeten werken. Dus tenzij je daar zelf werkt/gewerkt hebt denk ik dat je beter wat reserves mag hebben bij zo een uitspraak.
  3. forum rang 9 josti5 22 oktober 2016 08:32
    Die ING directeur sprak gewoon de waarheid en ja: ,,Men ziet het personeel als een kostenpost, als een wegwerpproduct. Als de mensen na enkele jaren zijn afgeschreven, moeten ze weg".

    Zo is het bij verreweg de meeste bedrijven...

    Helaas kunnen slechts héél weinigen de waarheid aan. Dus als deze naar buiten wordt gebracht, is Leiden vrijwel altijd in last -:)
6 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

ING Groep

14,674 17:09
+0,004 +0,03%
Premium

Misplaatste reactie op cijfers ING Groep

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links