Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Unilever schrapt 200 banen in Nederland

ROTTERDAM (AFN) - Unilever gaat werk op het gebied van onder meer IT verplaatsen naar het buitenland. Hierdoor vallen er in Nederland tweehonderd gedwongen ontslagen, maakte de was- en voedingsmiddelenfabrikant woensdag bekend.

Vakbond FNV spreekt van een ,,massale uitverkoop van functies bij Unilever naar lagelonenlanden''. De functies vervallen niet, maar worden overgeplaatst naar locaties in Mexico, Polen en Azië. ,,De meeste getroffenen zijn dertigers, in IT-, finance- en accountingfuncties'', zegt FNV-bestuurder Marjolein Dubbelaar. ,,Dit zijn veelal mensen met jonge gezinnen.''

Unilever zegt zich nog wel te zullen inzetten om de boventalligen naar nieuw werk te begeleiden. De ingreep is volgens het bedrijf bedoeld om bepaalde activiteiten meer te centraliseren. De multinational wijst erop dat een vergelijkbare centralisatie er in 2013 juist toe leidde dat 450 functies naar Nederland werden verplaatst.

CAO

Wereldwijd heeft Unilever ongeveer 175.000 medewerkers in dienst. Daarvan werken er ongeveer 3200 in Nederland. Het duurt overigens nog even voor de betrokken medewerkers meer in detail geïnformeerd worden over de gevolgen van de verplaatsing. De onderneming gaat eerst in overleg met de ondernemingsraad.

De vakbonden zitten maandag weer met Unilever om de tafel. Ze voeren al sinds oktober ,,moeizame onderhandelingen'' met het bedrijf over een nieuwe cao. Een van de twistpunten is de ontslagvergoeding. FNV en CNV laten weten dat ze Unilever om nadere uitleg gaan vragen over de aangekondigde ontslagen. Ook willen ze praten over een ,,fatsoenlijk sociaal plan''.

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

1 Post
| Omlaag ↓
  1. forum rang 4 FORT1944 12 februari 2016 19:44
    Dat de lonen en syndicale eisen te hoog zijn in deze mondiale wereld is niet nieuw en de eerste slachtoffers vallen hier als er bespaard moet worden en gesaneerd in banen zoals IT want die zijn gemakkelijk verplaatsbaar . Wat een fatsoenlijk sociaal plan is voor de vakbond is
    onbetaalbaar voor de werkgever , het manna valt niet uit de hemel zoals de vakbonden menen .

1 Post
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links