Heeft iemand er aangedacht dat als er een nieuwe topman komt de koers lager gaat, vaak heeft dit te maken met de nieuwe opties!!!
Kijk eind december 2011 en 2012 maar eens, dan worden de variabele beloningsregelingen besproken van Stépan Breedveld!!
Lees dit maar eens:
Benoeming Stépan Breedveld tot statutair bestuurder
Na afloop van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders is Stépan Breedveld
benoemd tot statutair bestuurder van Ordina N.V. Er is een arbeidovereenkomst
gesloten met Ordina Holding B.V., zoals het geval is voor alle leden van de Raad
van Bestuur. Het basissalaris van de heer Breedveld bedraagt EUR 324.000 bruto
per jaar. De variabele beloning is conform het vigerende door de Algemene
Vergadering van Aandeelhouders goedgekeurde bezoldigingsbeleid.
De arbeidsovereenkomst is voor bepaalde duur en eindigt na 4 jaar, waarna deze
verlengd kan worden voor opeenvolgende perioden. Bij tussentijdse beëindiging
van de arbeidsovereenkomst, zonder dat dit aan de heer Breedveld te wijten is,
heeft de heer Breedveld recht op een vergoeding van maximaal 24 bruto
maandsalarissen. Bij zijn aantreden zijn aan de heer Breedveld een tweetal
variabele beloningsregelingen toegekend uit hoofde waarvan prestatieaandelen
kunnen worden verkregen. Dit betreft een regeling met een looptijd tot en met
december 2011 en een regeling met een looptijd tot en met december 2012. De heer
Breedveld heeft afgezien van deelname aan de Ordina middelloon-pensioenregeling
en ontvangt gelet daarop een bruto vergoeding van de vennootschap, die gelijk is
aan het bedrag dat de vennootschap verschuldigd zou zijn geweest indien de heer
Breedveld wel deel zou nemen aan de aangeboden pensioenregeling.
Trek je conclusie!!!