Met IEX wordt u een betere belegger en verhoogt u het rendement op uw beleggingen

Vanaf 13,95 per maand leest u dagelijks onze professionele aandelenanalyses en kooptips.

Krijg toegang tot vele voordelen

Onbeperkt toegang tot onze Premium-content
Ons magazine IEX Expert (digitaal of papier)
Toegang tot onze 3 modelportefeuilles

Profiteer van de IEX producten

3 Modelportefeuilles
Dividendkalender
Aandelenselector

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Excuses personeelsbaas ING aan personeel

Bericht delen via:

Door AFN

op vrijdag 21 oktober 2016

Lees over dit aandeel ook

22 apr Ava ING keurt alle agendapunten goed
01 feb Misplaatste reactie op cijfers ING Groep

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

Uw emailadres

Reacties

Volgen

6 Posts

| Omlaag ↓

Goldcity 21 oktober 2016 18:23
   Goldcity

Lid sinds: 27 sep 2006

Laatste bezoek: 01 sep 2023

   Aanbevelingen

Ontvangen: 79

Gegeven: 30

   Aantal posts: 1.761
Hij heeft gewoon gelijk. Maar wat ie zegt geldt net zo goed voor hemzelf natuurlijk.

1
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 21 oktober 2016 19:10
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
"Volgens hem komen medewerkers zo in de verleiding op hun lauweren te gaan rusten."

Nou, ze kómen al niet meer in verleiding hoor, ze ZIJN al aan het rusten.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 21 oktober 2016 20:46
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
De medewerkers moeten eens weten welke mooie baan ze hebben, bij dat besef zouden ze een stap extra doen ipv uit de hoogte naar klanten toe.
Kijk eens naar hun voordelen!
Ze werken bij een van de best geleide bank van Europa ,
Alleen het aandeel staat 10 euro te laag .
Maar dat komt nog

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Rijke Duivel 22 oktober 2016 01:12
   Rijke Duivel

Lid sinds: 11 jun 2002

Laatste bezoek: 19 jul 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 22

Gegeven: 23

   Aantal posts: 350
Ten eerste. De duurste om te ontslagen is hijzelf en de rest van de board. En nog niet een klein beetje.
Ten tweede. Als die contracten en lonen allemaal te hoog zijn dan heeft hijzelf boter op zijn hoofd. Hij is finaal eindverantwoordelijke. Of mogen ze bij ING zelf hun contract en loonsvoorwaarden invullen?
Ten derde. Als er een probleem is los je dat op als manager. Maar je gaat niet de übermensch uithangen in de krant. Begrijp eigenlijk niet goed dat die gast mag blijven zitten.
Tot slot. We denken allemaal dat anderen te goede voorwaarden hebben en niet hard moeten werken. Dus tenzij je daar zelf werkt/gewerkt hebt denk ik dat je beter wat reserves mag hebben bij zo een uitspraak.

2
”
Quote Reageren

Niet oké
josti5 22 oktober 2016 08:32
   josti5

Lid sinds: 23 feb 2005

Laatste bezoek: 24 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 16717

Gegeven: 20285

   Aantal posts: 33.651
Die ING directeur sprak gewoon de waarheid en ja: ,,Men ziet het personeel als een kostenpost, als een wegwerpproduct. Als de mensen na enkele jaren zijn afgeschreven, moeten ze weg".

Zo is het bij verreweg de meeste bedrijven...

Helaas kunnen slechts héél weinigen de waarheid aan. Dus als deze naar buiten wordt gebracht, is Leiden vrijwel altijd in last -:)

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 23 oktober 2016 17:27
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
tasha

0
”
Quote Reageren

Niet oké