Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

"Ik ben heel bullish"

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Auteur: Arend Jan Kamp

Arend Jan Kamp is 24/7 van de vroege uurtjes voorbeurs tot de late uurtjes after hours uw gastheer op IEX, als hij in geheel eigen stijl (bondig, maar toch uitbundig) de beursdag met u doorneemt. Van aandelen en indices, via commodities, langs de rentemarkten, naar haute finance tot politiek en centrale banken. Arend Jan is ...

Meer over Arend Jan Kamp

Recente artikelen van Arend Jan Kamp

  1. 19 dec Het is een beetje anders dan anders voorbeurs 48
  2. 18 dec Voorbeurs houdt het niet over, maar er is nog genoeg te doen 2
  3. 15 dec Het ziet er aardig uit voorbeurs en wie weet wordt het heksenketel 3

Reacties

15 Posts
| Omlaag ↓
  1. Waar 28 mei 2015 20:53
    quote:

    Lorm schreef op 28 mei 2015 15:20:

    [...]

    Overbodige banen betekent productiviteitsverhoging?
    Mijn punt was eigenlijk (1) dat de verwachte productiviteitsverhoging door technologie er volgens meerdere onderzoeken nooit gekomen is, maar dat (2) technologie wel een probleem introduceert, nl. vervanging van banen door systemen. Dat is onvermijdelijk. Nou is het zo dat als je mensen vervangt door middelen, de omzet of winst per medewerker inderdaad wel toeneemt. Het is iets om over na te denken - we willen de welvaart, het gemak, de tijdswinst, lagere kosten etc. etc. van technologische vooruitgang niet missen maar het zal voor veel industrieen gevolgen hebben. Adapt or die.

    Referentie: At the World Economic Forum 2014 in Davos, Eric Schmidt, executive chairman of Google, argued that this labor substitution problem will be "the defining one" for next 20 to 30 years saying "There is quite a bit of research that middle class jobs that are relatively highly skilled are being automated out. The race is between computers and people and the people need to win. I am clearly on that side. In this fight, it is very important that we find the things that humans are really good at. It is pretty clear that work is changing and the classic nine to five job is going to have to be redefined. Without significant encouragement, this will get worse and worse."
  2. Belegde boterham 28 mei 2015 22:51
    quote:

    Waar schreef op 28 mei 2015 20:53:

    [...]
    Mijn punt was eigenlijk (1) dat de verwachte productiviteitsverhoging door technologie er volgens meerdere onderzoeken nooit gekomen is, maar dat (2) technologie wel een probleem introduceert, nl. vervanging van banen door systemen. Dat is onvermijdelijk. Nou is het zo dat als je mensen vervangt door middelen, de omzet of winst per medewerker inderdaad wel toeneemt. Het is iets om over na te denken - we willen de welvaart, het gemak, de tijdswinst, lagere kosten etc. etc. van technologische vooruitgang niet missen maar het zal voor veel industrieen gevolgen hebben. Adapt or die.

    Zolang zal het niet duren voor er een andere 'wereldbol' wordt ontgonnen, space invaders in reality ;)

    Allemaal nieuwe banen
  3. [verwijderd] 10 juni 2015 13:07
    Arend-Jan Kamp!

    Kun je Tostrams nog eens langs laten komen?!

    Voorspellingen doen en er alleen op terug komen als ze eens een keer uitkomen lijkt me een dubieuze werkwijze. Jou niet?

    Agn staat inmiddels lagers ipv hoger. AEX idem.
    Kijk de rente eens, staat veel hoger ipv lager.

    Alles fout.

    Hoe zit het met de TL's en zijn 'rendement' versus de AEX onherbelegd?

    Willen wij als lezers natuurlijk wel weten.

    Goeroe's die de boel bij elkaar verzinnen en alleen goede trades melden kunnen wat mij betreft in de lade onder het label 'oplichters'.
15 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links