Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

"Help, ik verdien te veel!"

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Auteur: Arend Jan Kamp

Arend Jan Kamp is 24/7 van de vroege uurtjes voorbeurs tot de late uurtjes after hours uw gastheer op IEX, als hij in geheel eigen stijl (bondig, maar toch uitbundig) de beursdag met u doorneemt. Van aandelen en indices, via commodities, langs de rentemarkten, naar haute finance tot politiek en centrale banken. Arend Jan is ...

Meer over Arend Jan Kamp

Recente artikelen van Arend Jan Kamp

  1. 19 dec Het is een beetje anders dan anders voorbeurs 48
  2. 18 dec Voorbeurs houdt het niet over, maar er is nog genoeg te doen 2
  3. 15 dec Het ziet er aardig uit voorbeurs en wie weet wordt het heksenketel 3

Reacties

14 Posts
| Omlaag ↓
  1. kolenboer 25 mei 2015 10:54
    Alles is helemaal uit het lood geslagen, de overheid en CB's zijn de oorzaak. Doordat de multinationals allerlei belastingdeals sluiten, aan alle kanten worden bevoordeeld te koste van het MKB, is het totaal ontspoord. Topmannnen zijn alleen maar bezig om hun zakken te vullen. Op welke manier interesseert ze geen zak. Een band met een bedrijf hebben ze al helemaal niet, een enkele uitgezonderd.

    Als ze het over kunnen laten nemen. zogenaamd omdat het gunstig is voor het bedrijf, doen ze het direct. De topman krijgt in dat geval altijd bergen geld mee. Dat alleen moest al verboden worden. Als de topman geen geld zou krijgen voor een overname werd er geen bedrijf overgenomen. Het personeel dat er werkt is in de meeste gevallen de dupe. Door al die overnames wordt de concurrentie uitgeschakeld.

    Een goed voorbeeld is Adobe, die hebben geen enkele concurrentie meer. Elk tijdschrift in die in een wachtkamer ligt is door Adobe gemaakt, simpelweg omdat er geen andere software is om dat te maken.

    Multinationals hebben dus veel te veel macht en ze kunnen doen wat ze willen.

    Ik ben kleine ondernemer, ik kan helaas geen belastingdeals sluiten zoals Apple (die betaalde maar 1% belasting of zoiets.

  2. gerrit 69 25 mei 2015 11:06
    quote:

    kolenboer schreef op 25 mei 2015 10:54:

    Alles is helemaal uit het lood geslagen, de overheid en CB's zijn de oorzaak. Doordat de multinationals allerlei belastingdeals sluiten, aan alle kanten worden bevoordeeld te koste van het MKB, is het totaal ontspoord. Topmannnen zijn alleen maar bezig om hun zakken te vullen. Op welke manier interesseert ze geen zak. Een band met een bedrijf hebben ze al helemaal niet, een enkele uitgezonderd.

    Als ze het over kunnen laten nemen. zogenaamd omdat het gunstig is voor het bedrijf, doen ze het direct. De topman krijgt in dat geval altijd bergen geld mee. Dat alleen moest al verboden worden. Als de topman geen geld zou krijgen voor een overname werd er geen bedrijf overgenomen. Het personeel dat er werkt is in de meeste gevallen de dupe. Door al die overnames wordt de concurrentie uitgeschakeld.

    Een goed voorbeeld is Adobe, die hebben geen enkele concurrentie meer. Elk tijdschrift in die in een wachtkamer ligt is door Adobe gemaakt, simpelweg omdat er geen andere software is om dat te maken.

    Multinationals hebben dus veel te veel macht en ze kunnen doen wat ze willen.

    Ik ben kleine ondernemer, ik kan helaas geen belastingdeals sluiten zoals Apple (die betaalde maar 1% belasting of zoiets.

    Het zijn juist de kleine ondernemers die de economie aan de praat houden.
    Aandeelhouders zouden veel meer macht moeten hebben om de absurde beloningen van de top tegen te gaan, maar ze zijn veel te blij dat de koersen omhoog gaan en dus word al die zakkenvullerij maar gedoogd.
  3. forum rang 6 !@#$!@! 25 mei 2015 11:32
    Het is idd aan de aandeelhouders om dat soort onzin te stoppen , zij zijn immers de eigenaren van het bedrijf. Behoren dat iig te zijn.

    Maar door alle beschermingsconstructies, zoals ze nu ook weer bij ABNAMRO gaan doen, zorgt ervoor dat aandeelhouders geen enkele macht hebben en zo kan het topmanagement keer op keer het bedrijf slopen en zichzelf verrijken waar niemand wat aan kan doen. (misschien de vakbonden dan nog)

    Maar leren doen we er niet van. Zo bezorgd om de macht van de aandeelhouder en het kapitalisme van het grote geld, geven we weer certificaten uit ipv aandelen. En dat waar ze bang voor zijn; het slopen van het bedrijf, wordt hierdoor juist mogelijk en gebeurt keer op keer op keer op keer.
  4. Chimpie 25 mei 2015 11:38
    Het koppelen van de dividendstijging aan salaris van topmannen lijkt me een idee met bijzonder slechte bijwerkingen. Door dit te doen hebben de boardmembers nog meer belangen erbij om het dividend te verhogen, dit verschuift de balans van uitkeren vs. investeren nog meer in de richting van het uitkeren van dividend. Dit creert dividend-heavy bedrijven met relatief weinig innovatie, terwijl dit nu juist bij Unilever (duurzaamheid!) in volle gang is op dit moment.
    Beloningen van board members zouden niet moeten afhangen van beurskoersen of dividend.
  5. aex010 25 mei 2015 13:36
    quote:

    seb78 schreef op 25 mei 2015 10:36:

    Jaap van Duijn had gisteren bij (ja sorry) Harry Mens ook wel een enorme mooie spijker op zijn kop geslagen. CEO's verdienen te veel met geld van de aandeelhouders.
    Dat was inderdaad mooi gezegd van Jaap van Duijn. Hij had het over het verschil tussen managers (zoals de topman van Unilever) en ondernemers. De managers werken met geld van anderen en voelen het nauwelijks als hun beslissingen verkeerd blijken te zijn, terwijl ondernemers werken met hun eigen geld, daardoor veel beter nadenken over wat te doen, omdat ze weten dat een foute keus hun einde kan betekenen. De ondernemers moeten het elke dag weer waarmaken.

    Verder zei prof. Van Duijn dat je in de stukken heel feitelijk kunt nagaan dat vrijwel alle grote bedrijven, waar de managers aan de top staan, nu veel minder mensen in dienst hebben dan tien jaar geleden. Zij hebben dus mensen ontslagen. En toch is de werkloosheid in Nederland relatief laag en neemt deze zelfs af. Dat komt dus op het conto van al die kleine ondernemers. Zij zijn het die voor werkgelegenheid en groei zorgen.
  6. [verwijderd] 25 mei 2015 20:16
    Het bedrijf, en uiteindelijk het volk betaalt al die hoge salarissen.
    We betalen niet alleen de rekening voor de veel te hoge beloningen van de CEO's, maar voor alle hoge inkomens.
    Door al die hoge salarissen prijzen wij ons uit de markt.

    Daar komt nog bij dat de cao's door prijsstijgingen ook omhoog getrokken worden.
    De één sleept de ander mee.
    De minstbetaalden betalen draaien uiteindelijk op voor het gelach, want die krijgen af en toe hooguit een paar duppies compensatie.

    Wij moeten die financiele terreuraanslagen gewoon niet pikken.
    De overheid is er voor ons, en de overheid zou ons in bescherming moeten nemen.

    De veelverdieners zijn een gevaar voor de samenleving.

    Maar wat doen wij?
    Wij staan er bij en kijken er naar.

  7. aex010 25 mei 2015 20:52
    quote:

    Borja schreef op 25 mei 2015 20:16:

    Wij moeten die financiele terreuraanslagen gewoon niet pikken.
    De overheid is er voor ons, en de overheid zou ons in bescherming moeten nemen.

    De veelverdieners zijn een gevaar voor de samenleving.

    Maar wat doen wij?
    Wij staan er bij en kijken er naar.
    Dit slaat natuurlijk ook weer nergens op... De overheid heeft er niets mee te maken, er is geen sprake van 'terreuraanslagen' of gevaar en je oproep om er 'iets' tegen te doen heeft een nare bijklank.
  8. [verwijderd] 25 mei 2015 21:38
    quote:

    aex010 schreef op 25 mei 2015 20:52:

    [...]
    Dit slaat natuurlijk ook weer nergens op... De overheid heeft er niets mee te maken, er is geen sprake van 'terreuraanslagen' of gevaar en je oproep om er 'iets' tegen te doen heeft een nare bijklank.
    Nooit gehoord van, BANKEN - BONUSSEN - KREDIETCRISIS?

    Enig idee hoeveel mensen hun werk, huis, en alles dat daarbij hoort kwijt geraakt zijn?

    Allemaal veroorzaakt door de grote graaiers.

    Ik zou er begrip voor op kunnen brengen wanneer het teveel aan betaalde salarissen en bonussen terug gehaald werd.

  9. relpinda 26 mei 2015 00:16
    quote:

    aex010 schreef op 25 mei 2015 13:36:

    [...]
    Dat was inderdaad mooi gezegd van Jaap van Duijn. Hij had het over het verschil tussen managers (zoals de topman van Unilever) en ondernemers. De managers werken met geld van anderen en voelen het nauwelijks als hun beslissingen verkeerd blijken te zijn, terwijl ondernemers werken met hun eigen geld, daardoor veel beter nadenken over wat te doen, omdat ze weten dat een foute keus hun einde kan betekenen. De ondernemers moeten het elke dag weer waarmaken.

    Verder zei prof. Van Duijn dat je in de stukken heel feitelijk kunt nagaan dat vrijwel alle grote bedrijven, waar de managers aan de top staan, nu veel minder mensen in dienst hebben dan tien jaar geleden. Zij hebben dus mensen ontslagen. En toch is de werkloosheid in Nederland relatief laag en neemt deze zelfs af. Dat komt dus op het conto van al die kleine ondernemers. Zij zijn het die voor werkgelegenheid en groei zorgen.
    Beste, dat heeft alles te maken met het ontslaan, niet meer invullen van eigen VASTpersoneel, maar inhuren. Die schil van inhuur wordt alleen maar groter. Ik zie het zelf bij mijn eigen multi national al jaren.

    Het is kennelijk complete mode dat je geen vast personeel meer hebt. Is blijkbaar een uitstervend ras.

    Te gek voor woorden.

    Mijn dochter heeft een bijbaantje bij de digros, zij krijgt nu een bonus als ze nwe scholieren kan ritselen om daar te komen werken omdat het hoofdkantoor heeft bepaald dat de huidige scholieren niet langer mogen blijven ivm wettelijke aanpassingen.
    Na verloop van tijd moet zij ook opzouten!

    Het is komplete zotheid.

    Lza
  10. forum rang 4 shaai 26 mei 2015 02:28
    quote:

    relpinda schreef op 26 mei 2015 00:16:

    [...]
    Beste, dat heeft alles te maken met het ontslaan, niet meer invullen van eigen VASTpersoneel, maar inhuren. Die schil van inhuur wordt alleen maar groter. Ik zie het zelf bij mijn eigen multi national al jaren.

    Het is kennelijk complete mode dat je geen vast personeel meer hebt. Is blijkbaar een uitstervend ras.

    Te gek voor woorden.

    Mijn dochter heeft een bijbaantje bij de digros, zij krijgt nu een bonus als ze nwe scholieren kan ritselen om daar te komen werken omdat het hoofdkantoor heeft bepaald dat de huidige scholieren niet langer mogen blijven ivm wettelijke aanpassingen.
    Na verloop van tijd moet zij ook opzouten!

    Het is komplete zotheid.

    Lza
    Dat is natuurlijk ook doordat de overheid bepaald heeft dat bedrijven voor vast personeel 2 jaar ziekte moeten doorbetalen: wat een enorm risico is dat!
    Sowieso zijn de kosten van arbeid door allerlei heffingen al enorm hoog. Minder heffingen, minder overheid, concurrerender bedrijfsleven,meer werkgelegenheid, meer inkomen, meer ruimte voor banen aan de onderkant ook, minder mensen aan de zijkant, makkelijker controle tegen misbruik door kleinere te controleren groep, meer ruimte voor sociaal opvangnet
  11. forum rang 4 shaai 26 mei 2015 02:39
    quote:

    Borja schreef op 25 mei 2015 21:38:

    [...]

    Nooit gehoord van, BANKEN - BONUSSEN - KREDIETCRISIS?

    Enig idee hoeveel mensen hun werk, huis, en alles dat daarbij hoort kwijt geraakt zijn?

    Allemaal veroorzaakt door de grote graaiers.

    Ik zou er begrip voor op kunnen brengen wanneer het teveel aan betaalde salarissen en bonussen terug gehaald werd.

    (Krediet)crisissen zijn van alle tijd, lees:
    Manias, panics, and crashes: a history of financial crises / Charles Kindleberger
    Komt door menselijke natuur (huizenprijzen kunnen niet omlaag, omdat dat toevallig in jouw mensenleven nog niet was voorgekomen, althans niet recent....) kredietcrisis komt na enorme kredietbubble van meerdere decennia. Met dankzij kredietverlening ook hle hoge groei, o.a. Jaren 90 en naughties. BBP ligt nog steeds, ook midden in crisis, heel hoog, niet veel lager dan niet al te lang geleden (te laat om op te zoeken), alleen groei voelt normaal, en achteruitgang is heel vervelend/ellendig. Maar allemaal van alle tijd. Alle uitgezette kredieten door de banken zijn ook door partijen tenslotte genomen. Degene die op de top aandelen kochten en op de top een huis met tophypotheek hebben er net zoveel mee te maken als de banken met hun bonussen, hoewel die natuurlijk wel degelijk een speciale en op dlen zwaardere verantwoordelijkheid droegen. Niettemin, a la behavioural finance volgt het toch allemaal telkenmale uit de menselijke natuur. Zoaals het altijd onveranderd hetzelfde is dat op gegeven moment wordt geroepen: This time it's different.....
    Dat was deze keer niet anders.
  12. [verwijderd] 26 mei 2015 08:38
    @shaai;

    Ik geloof wel dat ik het met het laatste eens ben.
    Hebzucht zit in de menselijke natuur.
    Een genetische of aangeboren eigenschap dus.

    En daarom zijn er gewoon wetten nodig.

    De kredietcrisis heeft ook vooral ) mensen geraakt die er part nog deel aan hadden.
    De schoonmakers, productiemedewerkers, en mensen die niet uitgerust zijn met een goed stel hersens betalen eraan mee.
    Die mensen moeten door de overheid in bescherming genomen worden.
    In bescherming tegen de graaiende boeven aan de top, en vele lagen eronder.

14 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links