Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Bonden hekelen bonus KPN-baas Blok
Door
op maandag 30 maart 2015
Views: 4.897
Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate
Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!
een bonus voor het verkopen van eplus wat een gigantisch verlies heeft opgeleverd. Het slaat nergens op. Normaal ben ik anti-bonden, maar geef ze nu groot gelijk.
en gelijk hebben de bonden. Al het werk gaat via ATOS (als supplier) naar India toe. De kwaliteit en het kennis nivo wordt met de dag slechter en het deskundige personeel moet vertrekken. Als de aandeelhouder maar tevreden is, de klanten en het personeel staan zeker niet op de eerste plaats. Het outsourcen heeft KPN een hoop kennis verlies opgeleverd en het verloop in India is zo groot dat straks niemand meer weet hoe het werkt. En dat allemaal onder de leiding van Blok.
Hij gedraagt zich als een echte ongevoelige reptiel !
De kosten van die bonussen vallen in het niet, op de totale kosten. Er zijn contracten afgesloten die na gekomen dienen te worden. Hoe een bedrijf geleid word zou via de aandeelhouders moeten lopen. Die zijn vaak korte termijn gdricht. De telecom is enorm veranderd laatste jaren. De inkomsten gaan flink omlaag, dan moet er in kosten ook gesneden worden.
dagobert1 schreef op 30 maart 2015 18:59 :
en gelijk hebben de bonden. Al het werk gaat via ATOS (als supplier) naar India toe. De kwaliteit en het kennis nivo wordt met de dag slechter en het deskundige personeel moet vertrekken. Als de aandeelhouder maar tevreden is, de klanten en het personeel staan zeker niet op de eerste plaats. Het outsourcen heeft KPN een hoop kennis verlies opgeleverd en het verloop in India is zo groot dat straks niemand meer weet hoe het werkt. En dat allemaal onder de leiding van Blok.
Ik blijf het veel geld vinden voor een geprivatiseerde ambtenaar....
Kijken wat Jolande ervan gaat vinden.
wat is tegenwoordig het criterium van een toekenning voor een bonus? Iets met verlies verkopen (KPN); Extra salarisverhoging met het oog op beursgang (ABNAmro). M.i. kan je beter afspreken dat na 5 jaar een bonus uitbetaald wordt. Dan kan er bekeken worden of de fusie/overname/beursgang succesvol was. En uiteraard bij vaste meetpunten ....Ach ik droom nog lekker verder, tot de volgende jaarverslag met een veel te hoge bonus op de iex.nl site komt.
De Bonden en jullie begrijpen er nix van: hij krijgt die bonus juist ómdat hij er zoveel uit geknikkerd heeft....
Deze beloning staat niet in verhouding tot zijn prestatie.
Dit bericht levert IEX veel nieuwe leden op dus.
De man heeft zoveel blunders begaan en veel mensen eruit gegooid. Schandalig zo'n beloning dus!
Wanneer een bedrijf sterkt krimpt daalt de winstpotentie. Het zou dan logisch zijn dat de salarissen minimaal op hetzelfde niveau blijven maar zeker niet stijgen.
Is dat nu eens een keer afgelopen met die inhalige idioten. Op de brandstapel ermee!
Aantal posts per pagina:
20
50
100